УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"03" листопада 2017 р. Київський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді Губської Я.В.

при секретарі Балан Т.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові заяву голови правління ГБК «Зірка-2» про розстрочку виконання рішення суду

ВСТАНОВИВ:

09.10.2017 року до суду подана заява голови правління ГБК «Зірка-2» про розстрочку виконання рішення Апеляційного суду Харківської області від 06.06.2017 року по справі за позовом ОСОБА_1 до ГБК «Зірка-2», третя особа: голова правління ГБК «Зірка-2» ОСОБА_2 про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В обґрунтування даної заяви посилається на ті обставини, що ГБК «Зірка-2» є неприбутковою організацію, прибутку не отримує, членські внески витрачаються виключно на потреби кооперативу та поточну оплату заробітної плати штатним працівникам і разова виплата суми за рішенням суду є непосильним тягарем та призведе до виникнення заборгованості по зарплаті перед іншими працівниками. Також, вказує, що на рішення Апеляційного суду Харківської області подана касаційна скарга, яка прийнята до провадження, однак не розглянута, суми, визначені апеляційним судом не є вірними, відповідачем виконане рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення судового збору, а одноразова виплата середнього заробітку призведене до неможливості повороту виконання у випадку задоволення касаційної скарги.

В судовому засіданні представник заявника підтримав заяву про розстрочку виконання рішення суду, просив її задовольнити.

Представник позивач по справі ОСОБА_1 заперечував проти задоволення заяви, просив відмовити у її задоволенні, як необґрунтованої.

Вислухавши учасників судового розгляду, дослідивши матеріали цивільної справи та надану заяву, суд приходить до наступного.

Відповідно до вимог ст. 373 ЦПК України за наявності обставин, утруднюють виконання рішення, за заявою державного виконавця або за заявою сторони суд, який видав виконавчий документ, у десятиденний строк розглядає питання про відстрочку або розстрочку виконання, зміну чи встановлення способу і порядку виконання рішення в судовому засіданні з викликом сторін і у виняткових випадках може відстрочити або розстрочити виконання, змінити чи встановити спосіб і порядок виконання рішення.

Судом встановлено, що рішенням Апеляційного суду Харківської області від 06 червня 2017 року позовні вимоги ОСОБА_1 задоволені частково. Визнано незаконними накази голови правління ГБК «Зірка-2», поновлено ОСОБА_1 на посаді сторожа ГБК «Зірка-2» за сумісництвом з 30.09.2016 року. Стягнуто з ГБК «Зірка-2» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.10.2016 року по 18.04.2017 року у розмірі 12008,97 грн., стягнуто судові витрати на користь держави.

В судовому засіданні сторонами не оспорюється, що на виконання рішення Апеляційного суду Харківської області від 06.06.2017 року позивачем ОСОБА_1 отримано виконавчі листи та пред*явлено їх для примусового виконання до виконавчої служби, відкрито виконавче провадження.

Також, учасники судового розгляду не заперечували тих обставин, що ОСОБА_1 поновлено на роботі в ГБК «Зірка-2» 07.06.2017 року в порядку виконання рішення суду, він працює та отримує заробітну плату в ГБК «Зірка-2» у розмірі 3200 грн.

Звертаючись до суду з заявою про розстрочку виконання рішення суду в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 12008,97 грн. на десять місяців рівними частинами, заявник вказує, що на рішення суду апеляційної інстанції від 06.06.2017 року подана касаційна скарга, яка прийнята до провадження 21.08.2017 року. Також, суми, визначені до виплати вважають невірними, поворот виконання рішення не передбачений по даній категорії справ, а одноразова виплата є непосильним тягарем та призведе до виникнення заборгованості по зарплаті перед іншими працівниками, оскільки ГБК «Зірка-2» є неприбутковою організацію, прибутку не отримує, членські внески витрачаються виключно на потреби кооперативу та поточну оплату заробітної плати штатним працівникам.

При вирішенні даного питання, судом враховано, що дійсно касаційна скарга на рішення апеляційного суду Харківської області від 06.06.2017 року прийнята до провадження судом касаційної інстанції та відкрито провадження по справі, винесена ухвала про витребування справи для розгляду. Підставою касаційної скарги, крім іншого вказано, що сума виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу не є вірною.

Також, в судовому засіданні учасники повідомили, що ОСОБА_1 поновлено на роботі та він отримує в ГБК «Зірка-2» заробітну плату з моменту поновлення на роботі.

Згідно наданого до суду статуту ГБК «Зірка-2» є неприбутковою організацією, діє на основі повного господарського розрахунку, самофінансування та самоокупності за рахунок щомісячних, цільових та вступних членських внесків. (п.2.3.)

Відповідно до вимог ст. 382 ЦПК України у справах про стягнення заробітної плати чи інших виплат, що випливають з трудових правовідносин, поворот виконання не допускається незалежно від того, у якому порядку ухвалено рішення, за винятком випадків, коли рішення було обґрунтовано на підроблених документах або на завідомо неправдивих відомостях позивача.

Аналізуючи представлені до суду докази та доводи сторін щодо обґрунтування своїх вимог та заперечень, суд приходить до висновку про наявність вищенаведених виключних підстав станом на теперішній час для розстрочки виконання рішення апеляційного суду Харківської області від 06.06.2017 року в частині виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу в загальному розмірі 12008,97 грн. на десять місяців рівними частинами та надає ГБК «Зірка-2» розстрочку строком на десять місяців у розмірі сплати щомісяця по 1200,90 грн.

Керуючись ст.ст. 210, 373 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ :

Клопотання голови правління ГБК «Зірка-2» - задовольнити.

Надати гаражно-будівельному кооперативу «Зірка-2» розстрочку по виплаті середнього заробітку за час вимушеного прогулу в загальному розмірі 12008,97 грн. на користь ОСОБА_1 за виконавчим документом № 640/18453/16-ц від 13.07.2017 року по справі за позовом ОСОБА_1 до ГБК «Зірка-2», третя особа: голова правління ГБК «Зірка-2» ОСОБА_2 про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - на десять місяців рівними частинами у розмірі сплати щомісяця по 1200,90 грн.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 5-денний строк з дня поставлення ухвали апеляційної скарги.

Суддя :