РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 643/10566/17

Провадження № 2/643/5285/17

07.11.2017 року Московський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого судді Єрмак Н.В.

при секретарі Зубко А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «СКБ Укрелектромаш», третя особа: Харківський міський центр зайнятості про визнання дій протиправними,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про визнання дій протиправними, в якій просив визнати відмову відповідача в прийнятті його на роботу по вакансії «обмотувальник елементів електричних машин» незаконною, посилаючись на те, що він має статус безробітного. Харківським міським центром зайнятості його було направлено на працевлаштування до відповідача, який, після проведеної співбесіди, відмовив позивачу в прийнятті на роботу без надання права пройти стажування.

Позивач в судовому засіданні позов підтримав, просив його задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, посилаючись на те, що позивач не відповідав вимогам посади «обмотувальник елементів електричних машин» щодо освіти, оскільки має базову середню, а не професійно-технічну освіту, як зазначено в вимогах до кандидата на зазначену посаду. Просив відмовити в задоволенні позову.

Представник третьої особи в судовому засіданні полагався на розсуд суду.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи та надані докази, вважає позов таким, що не підлягає задоволенню.

В судовому засіданні встановлено та не спростовано сторонами, що позивач з 27.09.2016 року має статус безробітного та перебуває на обліку в Харківському міському центрі зайнятості.

07.08.2017 року позивача було направлено на працевлаштування до ТОВ «СКБ Укрелектромаш» на посаду обмотувальник елементів електричних машин згідно звіту 3-ПН, які були надані роботодавцем.

08.08.2017 року після проведення співбесіди з позивачем, ТОВ «СКБ Укрелектромаш» повідомив Харківський міський центр зайнятості про направлення на це робоче місце іншої кандидатури.

Зазначені обставини підтверджуються корінцем направлення на працевлаштування № 0116005 від 07.08.2017 року, звітністю Форми 3-ПН, Додатком № 1 до персональної картки позивача.

Позивач просить визнати відмову відповідача в прийнятті його на роботу по вакансії обмотувальник елементів електричних машин незаконною.

Згідно ч.2 ст. 232 КЗпП України безпосередньо в районних судах розглядаються спори про відмову у прийнятті на роботу:

1) працівників, запрошених на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації;

2) молодих спеціалістів, які закінчили вищий навчальний заклад і в установленому порядку направлені на роботу на дане підприємство, в установу, організацію;

3) вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років або дитину-інваліда, а одиноких матерів ( батьків ) при наявності дитини віком до чотирнадцяти років;

4) виборних працівників після закінчення строку повноважень;

5) працівників, яким надано право поворотного прийняття на роботу;

6) інших осіб, з якими власник або уповноважений ним орган відповідно до чинного законодавства зобов*язаний укласти трудовий договір.

Таким чином, зазначені позовні вимоги не підлягають безпосередньому розгляду в судах, оскільки наведений ч.2 ст. 232 КЗпП України перелік є вичерпним та розширеному тлумаченню не підлягає.

За таких обставин, суд відмовляє в задоволенні позову.

Приймаючи до уваги вищенаведене та керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 209, 212-215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позову відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через районний суд до апеляційного суду Харківської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Н.В. Єрмак

07.11.2017