Провадження № 2/761/5447/2017
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

28 липня 2017 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Юзькової О.Л.

при секретарі Голопич Н.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Донецької регіональної державної лабораторії ветеринарної медицини про розірвання трудового договору,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду із вказаним позовом відповідно до якого просить суд розірвати безстроковий трудовий договір, укладений між ОСОБА_1 та Донецькою регіональною державною лабораторією ветеринарної медицини з ініціативи працівника відповідно до ст. 38 КЗпП України. Вимоги мотивовані тим, що позивач 10.10.2012 року була прийнята на посаду бухгалтера першої категорії Донецької регіональної державної лабораторії ветеринарної медицини відповідно до наказу № 86-к від 10.10.2012 року. 25.05.2014 року в ОСОБА_1 народилась донька ОСОБА_2. У зв'язку з проведенням антитерористичної операції в м. Донецьк та загрозою життю і здоров'ю, позивач з 2014 р. була змушена виїхати з м. Донецьк. З 28.10.2014 року ОСОБА_1 є внутрішньо переміщеною особою та проживає в м. Києві. До 25.05.2017 року позивач перебувала у відпустці за дитиною. Оскільки роботодавець знаходиться на території проведення АТО, у неї не має можливості розірвати трудовий договір у встановленому законодавством порядку та зробити відповідний запис до трудової книжки з останнього місця роботи. Крім того, на даний час Українське Державне підприємство поштового зв'язку «Укрпошта» припинило доставку пошти на неконтрольовану територію, а тому вона не має можливості врегулювати дане питання шляхом листування. Тому звернулась за захистом своїх прав у судовому порядку.

Позивач в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлена належним чином.

Представник позивача в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином. Надав до суду заяву про розгляд справи без його участі. Зазначив, що вимоги викладені в позові підтримує, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про день, час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв та клопотань від нього в адресу суду не надходило.

Суд, керуючись ст.ст. 169, 224 ЦПК України вважає за можливе розглянути справу за відсутності відповідача на підставі наявних в справі доказів, провівши заочний розгляд справи.

Суд дослідивши матеріали справи, вважає що позов підлягає задоволенню зважаючи на наступне.

Записом у трудовій книжці серії НОМЕР_2, дата заповнення 10.10.2012 року, підтверджується, що ОСОБА_1 була прийнята на посаду бухгалтера 1 категорії в Донецьку регіональну державну лабораторію ветеринарної медицини на підставі наказу № 86-к від 10.10.2012 року.

ІНФОРМАЦІЯ_2 року ОСОБА_1 народила доньку ОСОБА_2, що підтверджується свідоцтвом про народження видане Відділом державної реєстрації актів цивільного стану Ленінського районного управління юстиції у місті Донецьк, про що зроблено актовий запис № 417.

Як зазначає позивач, у зв'язку з проведенням антитерористичної операції в м. Донецьк та загрозою життю і здоров'ю, позивач з 2014 р. була змушена виїхати з м. Донецьк.

З 28.10.2014 року ОСОБА_1 є внутрішньо переміщеною особою та проживає в АДРЕСА_1, що підтверджується довідкою від 28.10.2014 року № виданої Управлінням праці та соціального захисту населення Шевченківської районної в місті Києві державної адміністрації.

До 25.05.2017 року позивач перебувала у відпустці по догляду за донькою ОСОБА_2 до досягнення останньої трьох річного віку.

На даний час вона позбавлена можливості в досудовому порядку розірвати трудовий договір.

Заявою від 15.05.2017 року ОСОБА_1 виявила бажання розірвати трудовий договір з Донецькою регіональною державною лабораторією ветеринарної медицини та звільнити її за власним бажанням з 25.05.2017 року. Вказана заява засвідчена приватним нотаріусом Київського міського нотаріального округу ОСОБА_3 та зареєстровано в реєстрі за № 722 від 15.05.2017 року.

Проте, вказану заяву надіслати на адресу роботодавця не вбачається можливим так як Українське Державне підприємство поштового зв'язку «Укрпошта» припинило доставку пошти на неконтрольовану територію.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Згідно ч. 1 ст. 43 Конституції кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, оскільки ОСОБА_1 не має змоги розірвати безстроковий трудовий договір з Донецькою регіональною державною лабораторією ветеринарної медицини так, як в зону проведення АТО не відправляється кореспонденція, що унеможливлює урегулювати питання в досудовому порядку від незалежних від позивача причин.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 38, 232 Кодексу законів України про працю, ст. ст. 10, 11, 57-61, 88, 164, 208, 209, 212-215, 224 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Розірвати безстроковий трудовий договір, укладений між ОСОБА_1 таДонецькою регіональною державною лабораторією ветеринарної медицини з ініціативи працівника відповідно до ст. 38 КЗпП України.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду м. Києва через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення.

Позивач, який не був присутнім в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, може подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

В разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку.

Суддя: