УХВАЛА

Справа № 564/1071/17

30 жовтня 2017 року

м.Костопіль

Костопільський районний суд Рівненської області в складі:

головуючий суддя Левчук В.В.

секретар судового засідання Здибель І.О.

за участю:

позивача - не з'явився

представника відповідача - не з'явився

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Костопільського районного суду Рівненської області цивільну справу №564/1071/17 за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" про поновлення на роботі і виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу

ВСТАНОВИВ:

Костопільським районним судом Рівненської області розглядається справа №564/1071/17 за цивільним позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" про поновлення на роботі і виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Позивач та представник відповідача у судове засідання не з'явились. Про дату, час та місце розгляду справи сторони були повідомлені належним чином.

Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК Україниу разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень ЦПК України розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши клопотання Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" про зупинення провадження у справі та запропонування виборному органу первинної профспілкової організації Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" розглянути питання про надання згоди на звільнення позивача, судом встановлено наступне.

В матеріалах справи відсутні докази звільнення ОСОБА_1 за погодженням з профспілковим органом.

Згідно ст.43 Кодексу законів про працю України, розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Частиною 9 ст.43 Кодексу законів про працю України передбачено, що якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

За результатами судового засідання, з метою забезпечення змагальності сторін, правильного, повного та всебічного встановлення обставин, забезпечення права сторін на справедливий і неупереджений розгляд справи, суд дійшов висновку, що згода профспілкового органу на звільнення має значення при вирішенні позову.

Враховуючи викладене, розгляд справи судом відкладається з наданням строку виборному органу первинної профспілкової організації для надання згоди на звільнення працівника.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.169, 197, 210 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Відкласти розгляд цивільної справи №564/1071/17 на 29 листопада 2017 року о 15:00 год. в приміщенні Костопільського районного суду.

Викликати осіб, які беруть участь у справі.

Виборному органу первинної профспілкової організації Відкритого акціонерного товариства "Берестовецький спецкар'єр" протягом п'ятнадцяти днів з моменту отримання ухвали розглянути питання про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 відповідно до п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України. Копію рішення, прийнятого за результатами розгляду, невідкладно надіслати на адресу Костопільського районного суду Рівненської області.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_2