У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 листопада 2017 року м. Рівне

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Рівненської області в складі:

головуючої судді - Шеремет А.М.,

суддів: Григоренко М.П., Хилевич С.В.

секретар судового засідання: Вихотень Я.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне апеляційну скаргу Відкритого акціонерного товариства "Сарненський Комбінат Хлібопродуктів" в особі ліквідатора Тихончук Л.Х. на заочне рішення Сарненського районного суду Рівненської області від 18 травня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 до Відкритого акціонерного товариства "Сарненський Комбінат Хлібопродуктів" в особі ліквідатора Тихончук Лесі Хотіївни про стягнення заборгованості по заробітній платі2 та моральної шкоди,-

в с т а н о в и л а :

Заочним рішенням Сарненського районного суду Рівненської області від 18 травня 2017 року позов ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 задоволено повністю, ОСОБА_7 задоволено частково.

Стягнуто з ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» на користь ОСОБА_2 14 502 грн. 80 коп. заборгованості по заробітній платі, 499 грн. 03 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням термінів її виплати та 29 615 грн. 22 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнуто з ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» на користь ОСОБА_3 14 502 грн. 80 коп. заборгованості по заробітній платі, 499 грн. 03 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням термінів її виплати та 29 615 грн. 22 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнуто з ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» на користь ОСОБА_4, 14 502 грн. 80 коп. заборгованості по заробітній платі, 451 грн. 90 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням термінів її виплати та 26 888 грн. 22 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнуто з ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» на користь ОСОБА_5 10 040 грн. 40 коп. заборгованості по заробітній платі, 442 грн. 62 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням термінів її виплати та 26 330 грн. 07 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнуто з ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» на користь ОСОБА_6 3 904 грн. 60 коп. заборгованості по заробітній платі та 24 603 грн. 60 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнуто з ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» на користь ОСОБА_7 14 502 грн. 80 коп. заборгованості по заробітній платі, 499 грн. 03 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням термінів її виплати та 29 615 грн. 22 коп. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та 1 000 грн. у відшкодування завданої моральної шкоди.

Стягнуто з ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» 2406 гривень 15 копійок судового збору.

Не погоджуючись із вказаним рішенням суду, ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» подало апеляційну скаргу в якій доводить про незаконність та необґрунтованість вказаного рішення через порушення судом норм матеріального та процесуального права.

Вказує, що в обґрунтування заявлених вимог, позивачі посилались на ті обставини, що за час роботи у ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» заробітну плату вони не отримували, проте для підтвердження заявлених вимог вони не надали належних та допустимих доказів, крім власних розрахунків, які наявні в матеріалах справи, копії заяв позивачів у яких вони вимагали від відповідача розрахунку по заборгованості по заробітній платі не можуть свідчити про невиплату заробітної плати, оскільки вказані скарги і заяви були розглянуті Господарським судом Рівненської області в межах провадження №5019/2076/12 про банкрутство ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» та залишені без задоволення.

Крім того, заявлена ОСОБА_7 моральна шкода не є обгрунтованою, оскільки даним позивачем не надано належних та допустимих доказів на підтвердження факту заподіяння моральних чи фізичних страждань або втрат немайнового характеру.

Також зазначає, що постановою Господарського суду Рівненської області від 23 квітня 2014 року ВАТ «Сарненський Комбінат Хлібопродуктів» визнаний банкрутом, процедура ліквідації не завершена, а тому даний позов не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, оскільки в даному випадку застосовується норми ЗУ «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» і даний позов розглядається в порядку господарського судочинства.

Просить заочне рішення Сарненського районного суду Рівненської області від 18 травня 2017 року скасувати та закрити провадження.

Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає відхиленню з таких підстав.

Судом встановлено, що відповідно до копій трудових книжок позивачів, наявних в матеріалах справи - ОСОБА_2 був прийнятий у ВАТ «Сарненський комбінат хлібопродуктів» на посаду завідуючого матеріальним складом 2 січня 2007 року (наказ № 1), ОСОБА_4 був прийнятий у ВАТ «Сарненський комбінат хлібопродуктів» на посаду спеціаліста служби економічної безпеки 7 травня 2014 року (наказ № 5), ОСОБА_5 був прийнятий у ВАТ «Сарненський комбінат хлібопродуктів» на посаду спеціаліста служби економічної безпеки 20 серпня 2014 року (наказ № 9), ОСОБА_3 був прийнятий у ВАТ «Сарненський комбінат хлібопродуктів» на посаду спеціаліста служби економічної безпеки 1 липня 2013 року (наказ № 8), ОСОБА_6 був прийнятий у ВАТ «Сарненський комбінат хлібопродуктів» на посаду спеціаліста служби економічної безпеки 3 травня 2014 року (наказ № 4), ОСОБА_7 був прийнятий у ВАТ «Сарненський комбінат хлібопродуктів» на посаду спеціаліста служби економічної безпеки 17 липня 2009 року (наказ № 59).

Як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_6 звільнений з роботи на підставі наказу №8/к від 18 серпня 2014 року. Наказом ліквідатора ВАТ «Сарненський КХП» № 2-к від 8 червня 2015 року відбулось звільнення працівників вказаного товариства: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_7

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як вбачається з матеріалів справи, позивачі неодноразово зверталися до ВАТ «Сарненський КХП» із заявами, скаргами та колективними зверненнями в яких вимагали від відповідача розрахунку по заборгованості по заробітній платі, яка на момент звільнення за весь час роботи виплачена не була.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Cуд першої інстанції, врахувавши докази та надані стороною розрахунки сум компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплат, та правильно визначив, що сума компенсації за період з травня 2014 року по серпень 2016 року становить стосовно ОСОБА_2 499 грн. 03 коп., сума середнього заробітку за час затримки виплати сум при звільненні 29 615 грн. 22 коп., ОСОБА_5, відповідно 442 грн. 62 коп., та 26 330 грн. 07 коп., ОСОБА_4 451 грн. 90 коп. та 26 888 грн. 22 коп., ОСОБА_3 499 грн. 03 коп. та 29 615 грн. 22 коп., ОСОБА_7 499 грн. 03 коп. та 29 615 грн. 22 коп. Сума компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати ОСОБА_6 за період з травня 2014 року по вересень 2016 року становить 24 603 грн. 60 коп. та прийшов до обґрунтованого висновку про наявність заборгованості по заробітній платі у ВАТ «Сарненський КХП» перед позивачами за період з травня 2014 року по серпень 2016 року заборгованість стосовно ОСОБА_2 становить 499 грн. 03 коп., сума середнього заробітку за час затримки виплати сум при звільненні 29 615 грн. 22 коп., ОСОБА_5, відповідно 442 грн. 62 коп., та 26 330 грн. 07 коп., ОСОБА_4 - 451 грн. 90 коп. та 26 888 грн. 22 коп., ОСОБА_3 - 499 грн. 03 коп. та 29 615 грн. 22 коп., ОСОБА_7 - 499 грн. 03 коп. та 29 615 грн. 22 коп., ОСОБА_6 за період з травня 2014 року по вересень 2016 року становить 24 603 грн. 60 коп.

Колегія суддів погоджується з таким розрахунком, відповідачем не надано власних розрахунків заборгованості, належних та допустимих доказів на спростування розрахунків позивачів, не спростовано даний розрахунок і в апеляційній скарзі.

Крім того, ОСОБА_7 була заявлена вимога про відшкодування моральної шкоди.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд першої інстанції, врахувавши, що невиплата заробітної плати ОСОБА_7 при звільненні призвела до моральних страждань та втрати нормальних життєвих зв'язків таприйшов до обґрунтованого висновку про часткове задоволення вимоги про стягнення моральної шкоди в сумі 1000 грн.

Доводи апеляційної скарги щодо підсудності даної справи господарському суду не заслуговують на увагу з огляду на таке.

Законом України від 22 грудня 2011 р. № 4212-VI "Про внесення змін до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" зазначений Закон було викладено в новій редакції.

Згідно з пунктом 7 Прикінцевих та перехідних положень Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" статтю 12 ГПК доповнено пунктом 7, відповідно до якого до підвідомчості господарських судів віднесено справи у спорах, зокрема про стягнення заробітної плати з боржника, стосовно якого порушено справу про банкрутство (як і поновлення на роботі посадових і службових осіб боржника).

Відповідно до Закону України від 2 жовтня 2012 р. № 5405-VI "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо виконання господарських зобов'язань" розділ X "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" доповнено пунктом 1-1, яким визначено, що положення цього Закону застосовуються господарськими судами під час розгляду справ про банкрутство, провадження в яких порушено після набрання чинності цим Законом.

Таким чином, вирішуючи питання про визначення юрисдикції (предметної підсудності) справи за позовом про стягнення заробітної плати з роботодавця, судам слід враховувати положення пункту 1-1 розділу X "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", вимоги статті 15 ЦПК, статті 12 ГПК та брати до уваги дату порушення господарським судом провадження у справі про банкрутство боржника, якщо таку ухвалу постановлено після 19 січня 2013 р.

Справа про банкрутство боржника, порушена господарським судом до 19 січня 2013 р., не впливає на визначення юрисдикції справ про стягнення з боржника зарплати, і її слід розглядати в порядку цивільного судочинства.

Враховуючи викладене, колегія суддів вважає, що рішення суду ухвалене без порушень норм матеріального та процесуального права, судом в повній мірі з'ясовано обставини, що мають значення для справи, апеляційна скарга не спростовує правильності висновків суду, а тому відсутні підстави для його скасування.

Керуючись ст.ст. 307, 308, 313-315, 317, 319, 324 ЦПК України, колегія суддів -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу Відкритого акціонерного товариства "Сарненський Комбінат Хлібопродуктів" в особі ліквідатора Тихончук Лесі Хотіївни відхилити.

Заочне рішення Сарненського районного суду Рівненської області від 18 травня 2017 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання нею законної сили.

Головуюча

Судді :