Справа № 574/508/17 Провадження №2-о/574/96/2017
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 липня 2017 року Буринський районний суд Сумської області

в складі: головуючого судді Куцан В.М.

з участю секретаря Кошелєвої Н.В.

заявника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Буринського районного суду справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа Буринське об'єднане управління пенсійного фонду України Сумської області про встановлення факту, що має юридичне значення,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася із заявою до суду про встановлення факту належності йому трудової книжки мотивуючи тим, що в березні 2012 року вона подала документи до пенсійного фонду для призначення пенсії за віком, підставою для нарахування якої є трудова книжка. Однак працівники пенсійного фонду звернули його увагу на наявність розбіжностей в написанні його прізвища та імені в паспорті де він записаний «ОСОБА_1» та у трудовій книжці, де записано російською мовою «ОСОБА_2». Внести відповідні виправлення до трудової книжки неможливо у зв'язку ліквідацією підприємства, що видало трудову книжку.

В судовому засіданні ОСОБА_1 заявлені вимоги підтримав і в своїх поясненнях підтвердив обставини викладені в заяві, зазначивши, що вказані розбіжності не дають йому змоги оформити своє право на пенсійне забезпечення.

Представник заінтересованої особи в задоволенні заяви не заперечував, просив розглянути справу без його участі, про що надав заяву.

Дослідивши обставини справи, представлені докази та давши їм оцінку, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Так, судом встановлено, що заявник народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року та досяг віку, який дає право на пенсію за віком, що вбачається з показів заявника, копії паспорта, трудової книжки (а.с.4,6-13).

Відповідно до паспорта серії НОМЕР_1 та свідоцтва про народження серії НОМЕР_2 його прізвище та ім'я записано «ОСОБА_1», тоді як в трудовій книжці, що видана 14.07.1977 року під час роботи на Шолданештському заводі залізобетонних виробів, зазначено російською мовою «ОСОБА_2».

Відповідно до п.п.1.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають.

Підпунктом 2.11 вказаної Інструкції встановлено, що прізвище, ім'я та по батькові і дата народження працівника вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

В силу п.п.2.13 цієї ж Інструкції, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові, тощо) і з посиланням на номер і дату цих виправлень. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад колишнє прізвище, ім'я та по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Для підтвердження трудового стажу заявник подав до Буринського об'єднаного управління пенсійного фонду України Сумської області трудову книжку, в якій допущена помилка в написанні його імені, а привести записи в ній відповідно до вимог діючого законодавства неможливо, у зв'язку з ліквідацією підприємства, яке її видало.

Таким чином, даючи оцінку наведеним вище доказам, суд вважає прізвище та ім'я заявника зазначені в паспорті та трудовій книжці, в даному випадку, ідентичними, такими, що відповідають одній і тій же особі заявника, а розбіжності у вказаних документах виникли через відхилення від орфографічних норм при міжмовному перетворенні.

Згідно п.6 ч.1 ст.256 ЦПК України, суд розглядає справи по встановленню факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Враховуючи вищевикладене та приймаючи до уваги, що встановлення даного факту має для заявниці юридичне значення, так як дозволяє їй реалізувати своє право на пенсійне забезпечення, у суду не має сумнівів факту належності їй вищевказаної трудової книжки та атестату про навчання.

Керуючись ст. 5,6,10,15, 212, 234,235, ст.256 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Встановити факт про те, що трудова книжка, видана на ім'я «ОСОБА_2» 14 червня 1977 року в Шолданештському заводі залізобетонних виробів належить ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає в в АДРЕСА_1.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Сумської області через Буринський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час його проголошення, в той же строк з дня отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий: