справа № 521/9330/17
провадження № 2/521/4084/17
Рішення

ІмЕНЕм УкрАїни

05 липня 2017 року

Малиновський районний суд міста Одеси в складі:

Головуючого судді Михайлюка О.А.,

при секретарі Лефтерової О.І.,

розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Енергомонтажний поїзд № 754» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

Встановив:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ДП «Енергомонтажний поїзд № 754» про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що 14.01.2016 року він звільнений з ДП «Енергомонтажний поїзд № 754» за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України, однак відповідач не провів з ним розрахунки по заробітній платі, які повинен був провести при звільнені.

Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просить суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, не заперечував проти стягнення нарахованої, але не виплаченої позивачу заробітної плати, в задоволенні іншої частини позовних вимог просив суд відмовити.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що 14.01.2016 року відповідно до наказу № 1 ОСОБА_1 звільнений з ДП «Енергомонтажний поїзд № 754» за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України.

До теперішнього часу позивачу не проведений розрахунок при звільненні.

Як вбачається з довідки № 28/03/40 від 28.03.2017 року заборгованість ДП «Енергомонтажний поїзд № 754» по заробітній платі ОСОБА_1 за період з 01.09.2015 року по 01.01.2016 року складає 6055,54 гривень.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статі 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинний сплатити зазначене в цій статі відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Таким чином, у відповідності до ч. 1 ст. 117 КЗпП України відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15.01.2016 року по 15.06.2017, який складає 115 424,04 гривень.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 року та Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року, заробітна плата, яка виплачується з порушенням строків її виплати, підлягає виплаті з компенсацією втрати частини доходу (заробітної плати) у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати.

Відповідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до ст. З Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Таким чином, загальний розмір компенсації втрати частини

доходу у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної шати ОСОБА_1 складає 1 243,72 гривень.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст. 113, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 58, 60, 209, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Енергомонтажний поїзд №754» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 6 055 гривень 54 копійки.

Стягнути з Державного підприємства «Енергомонтажний поїзд № 754» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні за період з 15.01.2016 року по 15.06.2017 року в розмірі 115 424 гривень 04 копійки.

Стягнути з Державного підприємства «Енергомонтажний поїзд № 754» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати у розмірі 1 243 гривень 72 копійки.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня отримання повного тексту рішення.

Суддя О.Михайлюк

05.07.17