Справа № 537/2093/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(вступна та резолютивна частина)

13.12.2017 року м. Кременчук

Крюківський районний суд м.Кременчука Полтавської області в складі головуючого судді Сьоря С.І. при секретарі Яворській А.Г. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Кременчуці Полтавської області цивільну справу за позовом фізичної особи ОСОБА_1 до Кременчуцької міської ради Полтавської області, виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області, Управління житлово комунального господарства виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області, Комунального підприємства «Кременчукводоканал» Кременчуцької міської ради, міського голови м.Кременчука Полтавської області ОСОБА_2 про визнання протиправним та скасування розпорядження про звільнення з роботи, поновлення на роботі, визнання трудового договору таким, що укладений на невизначений строк, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Керуючись ст.ст. 1, 3, 11, 15, 60, 61, 88, 209, 212-215, 218 ЦПК України, ст.ст. 21, 41, 235, 237-1 КЗпП України, ст. ст.17, 42, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Кременчуцької міської ради Полтавської області, виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області, Управління житлово комунального господарства виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області, Комунального підприємства «Кременчукводоканал» Кременчуцької міської ради, міського голови м.Кременчука Полтавської області ОСОБА_2 про визнання протиправним та скасування розпорядження про звільнення з роботи, поновлення на роботі, визнання трудового договору таким, що укладений на невизначений строк, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди задовольнити частково.

Скасувати розпорядження міського голови м.Кременчука Полтавської області від 05.05.2017 року №159-КВ, яким припинено трудовий договір у формі контракту від 09 листопада 2007 року в редакції додаткової угоди від 03 листопада 2010 року з ОСОБА_1 у зв»язку з закінченням цього трудового договору та звільнено ОСОБА_1 з посади генерального директора Комунального підприємства «Кременчукводоканал» Кременчуцької міської ради.

Поновити ОСОБА_1 з 05.05.2017 року на посаді генерального директора Комунального підприємства «Кременчукводоканал» Кременчуцької міської ради на тих же умовах, що були встановлені контрактом від 09.11.2007 року з генеральним директором Комунального підприємства «Кременчукводоканал» Кременчуцької міської ради ОСОБА_1.

Стягнути з Кременчуцької міської ради Полтавської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 84 206 грн. 61 коп.

Стягнути Кременчуцької міської ради Полтавської області на користь ОСОБА_1 7000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з Кременчуцької міської ради Полтавської області на користь держави 2 122 грн. 06 коп. судового збору.

В задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Рішення в частині поновлення на роботі ОСОБА_1 на посаді генерального директора Комунального підприємства «Кременчукводоканал» Кременчуцької міської ради та в частині стягнення заробітної плати в межах суми заробітної плати за один місяць - допустити до негайного виконання.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: