Справа № 500/315/17
Провадження № 2/500/1467/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 липня 2017 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого Жигуліна С.М.

при секретарі Павлюк Л.П.

за участю представника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі

справу за позовом

ОСОБА_2

до

державного навчального закладу «Ізмаїльський центр професійно-технічної освіти»

про

скасування наказів та стягнення заборгованості додаткової заробітної плати

В С Т А Н О В И В:

Позивач змінила позовні вимоги та пояснила, що трудовою книжкою підтверджена її робота за наказом № 83-к від 01 вересня 2014 року на посаді викладача хімії державного навчального закладу «Ізмаїльський центр професійно-технічної освіти». Разом із тим за період з січня 2016 року по червень 2016 року їй не виплачені 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), які передбачені п.1 постанови №373 Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» на загальну суму 3562,69 грн. Окрім вказаного їй не виплачені передбачені ст. 42 ч.2 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, яка затверджена наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року за № 102 за погодженням з Мінпраці, ЦК профспілки працівників освіти і науки України, Мінфіном та зареєстрована в Міністерстві юстиції України за № 56 27 травня 1993 року з наступними змінами за завідування навчальними кабінетами або лабораторіями додаткова оплата в розмірі 13 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) на загальну суму 1987,95 грн. З урахуванням вказаного просить стягнути загальну суму 5550,64 грн.

Представник відповідача безумовно визнала позовні вимоги.

Вислухавши пояснення сторін, суд вважає заявлені позовні вимоги обгрунтованими.

У відповідності до вимог ст. 11 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, наданих у порядку, передбаченому ст. 60, 131 ЦПК України.

Трудовою книжкою позивача підтверджена її робота за наказом № 83-к від 01 вересня 2014 року на посаді викладача хімії державного навчального закладу «Ізмаїльський центр професійно-технічної освіти».

У відповідності до п.1 постанови №373 Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» з метою підвищення престижності праці педагогічних працівників установлено надбавку у граничному розмірі20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування.

Окрім того, у відповідності до ст. 42 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, яка затверджена наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року за № 102 за погодженням з Мінпраці, ЦК профспілки працівників освіти і науки України, Мінфіном та зареєстрована в Міністерстві юстиції України за № 56 27 травня 1993 року з наступними змінами. Старшим викладачам, викладачам, майстрам виробничого навчання вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації за завідування навчальними кабінетами або лабораторіями провадиться додаткова оплата в розмірі 10-15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) за погодженням з профспілковим комітетом. Конкретний розмір доплати встановлюється керівником навчального закладу. Викладачам, майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів (крім викладачів загальноосвітніх дисциплін професійно-технічних навчальних закладів) за завідування навчальними кабінетами або лабораторіями провадиться додаткова оплата в розмірі 13-15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати). Конкретний розмір доплат установлюється керівником навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом.

У відповідності до вимог ст. 174 ч.4 ЦПК України та роз'яснень п. 24 ч.3 постанови № 2 Пленуму Верховного Суду України від 12 червня 2009 року «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» у разі визнання відповідачем позову, яке має бути безумовним, і якщо таке визнання не суперечить закону й не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб (не відповідача), суд ухвалює рішення про задоволення позову, обмежившись у мотивувальній частині рішення посиланням на визнання позову без з'ясування і дослідження інших обставин справи.

Представник відповідача безумовно визнала обгрунтованість позовних вимог, що у свою чергу підтверджено наказами № 45 від 01 квітня 2016 року та №45-1 від 01 квітня 2016 року про виплату заробітної плати без надбавок та штатним розписом навчального закладу і довідкою про нарахування заробітної плати позивачеві.

З урахуванням вказаного загальна сума, що підлягає стягненню, складає 5550,64 грн.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України розподіляються судові витрати.

Керуючись ст. 209-215 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з державного навчального закладу «Ізмаїльський центр професійно-технічної освіти» на користь ОСОБА_2 5550,64 грн.(п'ять тисяч п'ятсот п'ятдесят грн. 64 коп.).

Стягнути з державного навчального закладу «Ізмаїльський центр професійно-технічної освіти» на користь держави судові витрати 640 грн. (шістсот сорок грн.).

Скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: С.М.Жигулін