Провадження № 2/638/5069/17
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2017 року суддя Дзержинського районного суду міста Харкова Шишкін О.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товаритсва "Теплоенергомонтаж" про стягнення компенсації за порушення строків виплати заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся із вказаною позовною заявою, якою просив суд стягнути з відповідача на її користь компенсації за порушення строків виплати заробітної плати у розмірі 18039,93 грн.

Перевіривши позовну заяву, судом встановлено невідповідність позовної заяви вимогам ст.ст. 119-120 ЦПК України, а саме: у позовній заяві не вказано поштовий індекс у адресі позивача та не сплачено судовий збір.

Позивач вважає, що вона звільнена від сплати судового збору на підставі п.1 ч.2 ст.5 Закону України "Про судовий збір".

Вказаною нормою від сплати судового збору звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Заявлені ж вимоги стосуються стягнення компенсації за порушення строків виплати заробітної плати.

Заробітна плата, згідно ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці», це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки фактичного розрахунку.

Середній заробіток, який стягується у відповідності до вимог ст. 117 КЗпП України, є санкцією за затримку розрахунку при звільненні і не є складовою заробітної плати.

Згідно з п. п. 3.9 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5, суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні відносяться до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці.

З огляду на викладене, за позовними вимогами, які випливають із трудових відносин, крім подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, судовий збір справляється за ставками, визначеними пп. 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до пп. 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, справляється у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Стаття 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлює прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2017 року у розмірі 1600 гривень.

Тобто ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою з 1 січня 2017 року справляється у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 640 гривень та не більше 8000 гривень.

Таким чином, за позовні вимоги щодо компенсації за затримку виплати заробітної плати необхідно сплатити судовий збір у розмірі, відповідно до пп. 2 п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити ціну позову щодо вимог майнового характеру.

На порушення цієї вимоги, позивач не зазначає суму компенсації за затримку виплати заробітної плати та компенсації за затримку розрахунку при звільненні, яку він просить стягнути з відповідача.

Згідно з ч. 1ст. 121 ЦПК України, позовна заява подана без додержання вимог, передбачених ст.119та ст.120 ЦПК України, залишається без руху, а позивачеві надається строк для їх усунення.

З урахуванням викладених підстав, позовна заява підлягає залишенню без руху до усунення вказаних недоліків, а саме: зазначення ціни позову та суму компенсації за затримку виплати заробітної плати та компенсації за затримку розрахунку при звільненні, яку він просить стягнути з відповідача, сплати судового збору за зазначеними позовними вимогами у встановленому законом розміру.

Керуючись ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст.ст. 119, 121 ЦПК України, суддя -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товаритсва "Теплоенергомонтаж" про стягнення компенсації за порушення строків виплати заробітної плати залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали суду.

У випадку невиконання ухвали позовна заява буде вважатися не поданою та повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: О.В. Шишкін