Справа № 283/1086/17
Провадження №2/283/526/2017
У Х В А Л А

26 жовтня 2017 року м. Малин

Малинський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого-судді Тимошенка А.О.,

за участю:

секретаря Даниленко Л.Г.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Малині цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Ксаверівської сільської ради Малинського району Житомирської області про визнання розпорядження сільського голови про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

встановив:

ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до Ксаверівської сільської ради Малинського району Житомирської області в якому просить:

-визнати розпорядження сільського голови Ксаверівської сільської ради Малинського району Житомирської області № 5 від 25.05.2017 року «Про звільнення бібліотекаря філіалу-бібліотеки № 46 с. Савлуки» ОСОБА_1 за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України з посади бібліотекаря бібліотеки-філіалу № 46 села Савлуки незаконним;

-поновити ОСОБА_1 на роботі на посаді бібліотекаря бібліотеки-філіалу № 46 села Савлуки Малинського району Житомирської області;

-стягнути з Ксаверівської сільської ради Малинського району Житомирської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу;

-стягнути з Ксаверівської сільської ради Малинського району Житомирської області на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 5000 гривень.

Під час розгляду справи стало відомо, що ОСОБА_1 на час звільнення була членом профспілки бібліотечних працівників, що підтверджується довідкою Малинської районної організації працівників культури. Однак трудовий договір з нею був розірваний без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).

Відповідно до ч. 9 ст. 43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

За таких обставин суд вважає за необхідне зупинити провадження у справі та звернутись до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Малинської районної організації працівників культури про надання згоди на звільнення ОСОБА_1.

Керуючись ст. 43 Кодексу законів про працю України,-

ухвалив:

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Ксаверівської сільської ради Малинського району Житомирської області про визнання розпорядження сільського голови про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди зупинити.

Звернутись до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Малинської районної організації працівників культури про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України з посади бібліотекаря бібліотеки-філіалу № 46 села Савлуки Малинського району Житомирської області.

На ухвалу суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Житомирської області через Малинський районний суд протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали.

Суддя: ОСОБА_4