Справа №303/3205/17
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 липня 2017 року м.Мукачево

Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

в особі: головуючого-судді Гейруша В.Б.

при секретарі Уліганець В.В.,

з участю: представника позивачки ОСОБА_1 - ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Мукачево позовну заяву ОСОБА_1 до Мукачівського центру позашкільної освіти Мукачівської міської ради про поновлення строку звернення до суду, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

в с т а н о в и в:

У червні 2017 року представник ОСОБА_1 - ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до Мукачівського центру позашкільної освіти Мукачівської міської ради про визнання поважними причин пропуску строку звернення до суду, поновлення строку, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення ОСОБА_1 від 26.05.2015 року №3-к, поновлення останньої на посаді керівника гуртків Мукачівського центру позашкільної освіти, але не ничже займаної посади, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку.

Представник позивачки заяву про визнання поважними причин пропуску строку звернення з даним позовом до суду мотивує тим, що ОСОБА_1 було звільнено з роботи за ч.1 ст. 40 КЗпПУ у зв"язку з ліквідацією Мукачівського центру туризму, країнознавства, екскурсій та спорту учнівської молоді у відповідності до рішення Мукачіівської міської ради, а тільки листом від 04.05.2017 року її було повідомлено про те, що Мукачівський центр позашкільної освіти є правонастпуником ЦТКЕС.

Вказує на те, що тільки у травні 2017 року дізналася про порушення свого права, а саме про те, що підставу у зв"язку з якою її звільнено, а саме ліквідацію Мукачівського центру туризму скасовано постановою Мукачівського міськрайонного суду від 29.07.2015 року.

Представник відповідача ОСОБА_3 проти поновлення ОСОБА_1 строку звернення до суду з даним позовом заперечував.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали позовної заяви, суд приходить до слідуючого висновку.

Судом встановлено, що згідно наказу Мукачівського центру туризму, краєзнавства, екскурсій і спорту учнівської молоді Мукачівської міської ради №3-к від 26 травня 2015 року ОСОБА_1 звільнено з посади керівника гуртків з 02 червня 2015 року у зв"язку з ліквідацією Мукачівського центру туризму, краєзнавства, екскурсій і спорту учнівської молоді згідно пункту 1 статті 40 КЗпП України.

Статтею 233 КЗпП України передбачено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У відповідності до статті 234 КЗпП України у разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 КЗпП України суд може поновити ці строки.

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку про те, що ОСОБА_1 слід поновити пропущений строк звернення до суду з даним позов, визнавши причини його поропуску поважними, оскільки остання лише у травні 2017 року дізналася про порушення свого права, а саме, що рішення місьвиконкому про ліквідацію установи, в якій вона працювала, скасовано судом.

Керуючись ст.ст. 73, 233, 234 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Заяву представника ОСОБА_1- ОСОБА_2 про поновлення строку - задоволити.

Поновити ОСОБА_1 строк звернення до суду з позовом до Мукачівського центру позашкільної освіти Мукачівської міської ради про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за за час затримки розрахунку.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий В.Б. Гейруш