Справа № 204/6142/17
Провадження № 2/204/1934/17
КРАСНОГВАРДІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 жовтня 2017 року суддя Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська Токар Н.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства культури «Дніпропетровський академічний театр опери та балету» про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

29 вересня 2017 року до Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства культури «Дніпропетровський академічний театр опери та балету» про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Ознайомившись із поданою позовною заявою, вважаю, що дана заява не відповідає вимогам ст. ст. 119, 120 ЦПК України.

Згідно п.2 ч.2 ст.119ЦПК України, позовна заява повинна містити, також, найменування відповідача, його місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі. Як вбачається з позовної заяви, в ній не зазначено номери засобів зв'язку відповідача, якщо такі відомі.

Відповідно до п.3 ч.2 ст.119ЦПК України, позовна заява повинна містити, також, зміст позовних вимог. Так, як вбачається з позовної заяви, позивач просить скасувати наказ про звільнення від 31.08.2017 року № 71-к, але у позовній заяві не вказано з якої посади позивача було звільнено, таким чином, позовна заява повинна бути конкретизована.

Згідно п.4 ч.2 ст.119 ЦПК України, позовна заява повинна містити ціну позову щодо вимог майнового характеру.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.80 ЦПК України у позовах про стягнення грошових коштів ціна позову визначається сумою, яка стягується. При цьому, позивачем не зазначена ціна позову щодо вимог майнового характеру.

Відповідно до п.6 ч.2 ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування. Однак позивачем на підтвердження обставин, на які вона посилається не надано копії оскаржуваного наказу про звільнення від 31.08.2017 року № 71-к.

Відповідно до ч.1 ст.122 ЦПК України суддя відкриває провадження у цивільній справі не інакше як на підставі заяви, поданої і оформленої в порядку, встановленому ЦПК України.

Згідно роз'яснень, наданих у п.7 Постанови Пленуму Верховного Суду України №2 від 12.06.2009 року «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» позовна заява подається до суду в письмовій формі і за змістом повинна відповідати вимогам ст.119 ЦПК України. У зв'язку з цим суди мають звертати особливу увагу, зокрема, на те, що у позовній заяві повинні не лише міститися позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.

Згідно вимог п.п. 3, 5 ч.2 ст.119 ЦПК України, позовна заява повинна містити зміст позовних вимог та виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги.

З позовної заяви вбачається, що позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01.09.2017 року по час винесення рішення по справі, при цьому не вказує точного розміру її заробітної плати під час перебування на посаді, та не зазначає доказів, якими це підтверджується, що також обумовлює необхідність в уточнені вказаних позовних вимог із зазначенням конкретних доказів на їх обґрунтування, що узгоджується з положеннями п.7 Постанови Пленуму Верховного Суду України №2 від 12.06.2009 року «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції».

Відповідно до ст.121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 ЦПК України, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Тому, вважаю за необхідне, залишити позовну заяву без руху і надати строк для усунення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 119, 121 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Обласного комунального підприємства культури «Дніпропетровський академічний театр опери та балету» про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху про що повідомити позивача і надати строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали про залишення позовної заяви без руху, але не більше ніж до 13.10 .2017 року.

У випадку не усунення недоліків у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною таповернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н.В. Токар