Справа № 595/879/17
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.06.2017

Суддя Бучацького районного суду Тернопільської області Содомора Р.О., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Бучацької районної державної адміністрації про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася до суду із позовом до Бучацької районної державної адміністрації про визнання незаконним та скасувати розпорядження голови Бучацької районної державної адміністрації від 18.05.2017 року № 58-к про звільнення її з посади начальника управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації, поновлення її на посаді начальника управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Згідно з ст. 15 ЦПК України суди розглядають в порядку цивільного судочинства справи про захист порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин, а також з інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

Згідно з ст. 17 КАС України спори з приводу прийняття громадян на публічну службу, її проходження та звільнення з публічної служби відносяться до юрисдикції адміністративного суду.

Публічною службою згідно з ст. 3 КАС України являється діяльність на державних політичних посадах, професійна діяльність суддів, прокурорів, військова служба, альтернативна (невійськова ) служба, дипломатична служба, інша державна служба, служба в органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 122 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Із матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 перебувала на посаді начальника управління праці та соціального захисту населення Бучацької районної державної адміністрації, будучи державним службовцем категорії «Б», тобто спір виник у звязку з звільненням з публічної служби, а відповідно повинен розглядатися в порядку адміністративного судочинства.

Враховуючи викладене, слід відмовити у відкритті провадження за позовом ОСОБА_1 до Бучацької районної державної адміністрації про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, як такого, що не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Керуючись ст.ст. 15,122 ЦПК України, ст. ст. 3, 17 КАС України,

У Х В А Л И В:

Відмовити у відкритті провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Бучацької районної державної адміністрації про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки такий не підлягає розгляду в судах у порядку цивільного судочинства.

Матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Бучацької районної державної адміністрації про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу - повернути позивачці.

Роз'яснити ОСОБА_1 її право на звернення з цим позовом до адміністративного суду в порядку адміністративного судочинства.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається апеляційному суду Тернопільської області через Бучацький районний суд протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: ОСОБА_2