Справа № 466/3756/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 липня 2017 року Шевченківський районний суд м. Львова в складі :

головуючого судді Зими І.Є.

при секретарі Губач Х.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ» Аеробуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі ,-

в с т а н о в и в :

26.05.17 р. позивач звернувся до суду з заявою, в якій просив суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 01.07.16 р. по 01.12.16 р. у розмірі 18 941 грн. 10 коп. Свої вимоги мотивує тим, що перебував з відповідачем у трудових відносинах і наказом від 01.12.16 р. звільнений з посади головного механіка Філії « Аеробуд-Захід» за власним бажанням. У період з 01.07.16 р. і до моменту звільнення відповідач не виплачував йому заробітну плату. Крім того, при звільненні не виплачено і компенсацію за невикористану відпустку. В загальному заборгованість складає 18 941 грн. 10 коп. , які позивач і просить стягнути з відповідача.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, з підстав, наведених у заяві.

Представник відповідача повторно не з»явився до суду , хоча належним чином був повідомлений про час та місце судового розгляду. Про причини неявки суду не повідомив. У відповідності до вимог ст.ст. 224-226 УПК України судом проведено заочний розгляд справи на підставі наявних доказів.

Заслухавши пояснення позивача ,дослідивши зібрані по справі докази, з»ясувавши дійсні обставини справи, суд приходить до висновку. що позов підлягає до задоволення виходячи з наступного.

Як вбачається з даних трудової книжки позивача, копія якої долучена до матеріалів справи, ОСОБА_1 з 18.06.13 р. працював на посаді головного механіка Філії « Аеробуд-Захід» ПАТ» Аеробуд». Звільнений з роботи за власним бажанням з 01.12.16 р.

Відповідно до вимог ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Як вбачається з довідки , виданої позивачеві відповідачем 28.02.17 р., заборгованість роботодавця на момент звільнення ОСОБА_1 з роботи складає 18941 грн. 10 коп., з яких 12 184 грн. 76 коп.- заборгованість по заробітній платі, 6 756 грн. 34 коп. компенсація за невикористану відпустку.

Статтею 116 КЗпП України врегульовано, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, організації, установи, провадиться у день звільнення.

Оскільки в порушення вимог ст. 116 КЗпП України роботодавець не провів розрахунку з позивачем, суд вважає, що позов є підставним , відтак підлягає до задоволення.

Згідно вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути в дохід держави судові витрати.

Керуючись ст.ст. 3,10,11,60,209,224-226 ЦПК України, ст.ст. 94, 116 КЗпП України, суд,-

в и р і ш и в :

Позов задовольнити. Стягнути з ПАТ» Аеробуд» ( ) в користь ОСОБА_1 ( ід. код. НОМЕР_1 ) заборгованість у розмірі 18941 грн. ) вісімнадцять тисяч дев»ятсот сорок одну ) 10 коп., з яких 12 184 грн. 76 коп.- заборгованість по заробітній платі, 6 756 грн. 34 коп. компенсація за невикористану відпустку.

Допустити негайне виконання судового рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.

Стягнути з ПАТ» Аеробуд» в користь держави судовий збір у розмірі 1 600 грн.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з моменту отримання її копії.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом десяти днів з моменту оголошення через Шевченківський районний суд м. Львова.

Суддя ОСОБА_2