Справа № 599/1497/16-ц
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" липня 2017 р.

Зборівський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Чорної В. Г.

при секретарі Біловус С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Зборові заяву директора установи Тернопільської обласної ради "Бережанського психоневрологічного будинку-інтернату" про розяснення рішення суду, -

ВСТАНОВИВ:

Рішенням Зборівського районного суду Тернопільської області від 27 лютого 2017 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Установи Тернопільської обласної ради "Бережанського психоневрологічного будинку-інтернату", третьої особи заступника директора установи Тернопільської обласної ради "Бережанського психоневрологічного будинку інтернату" ОСОБА_2 про визнання звільнення з роботи незаконним, поновлення на роботі, виплати вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, позов задоволено частково.

Вирішено Наказ Установи Тернопільської обласної ради "Бережанського психоневрологічного будинку-інтернату" від 18 жовтня 2016 року №302-к «Про припинення трудового договору (контракту), зокрема, про звільнення ОСОБА_1 визнати протиправним. Поновити ОСОБА_1 на посаді кухаря Установи Тернопільської обласної ради "Бережанського психоневрологічного будинку інтернату" з 18 жовтня 2016 року.

Стягнуто з Установи Тернопільської обласної ради"Бережанського психоневрологічного будинку інтернату" () на користь ОСОБА_1 середньомісячну заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 10362,53 грн. (десять тисяч триста шістдесят дві гривні пятдесят три копійки), 434,20 грн. (чотириста тридцять чотири гривні двадцять копійок) матеріальної шкоди, 5000 грн. (пять тисяч гривень) завданої моральної шкоди та витрати на правову допомогу 9500 грн. (девять тисяч пятсот гривень).

Директор установи Тернопільської обласної ради "Бережанського психоневрологічного будинку інтернату" звернувся із заявою про розяснення рішення суду, просить розяснити рішення суду в частині виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 10362 грн. 53коп.

Згідно ч.1 ст.221 ЦПК України, якщо рішення суду є незрозумілим для осіб, які брали участь у справі, або для державного виконавця, суд за їхньою заявою постановляє ухвалу, в якій роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

Як вбачається з рішення Зборівського районного суду від 27 лютого 2017 року, в його мотивувальній та резолютивній частинах відсутня вказівка щодо утримання прибуткового податку з суми нарахованої заробітної плати за час вимушеного прогулу, що підлягає стягненню.

Ст. 168 Податкового кодексу України передбачено, що податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов'язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в статті 167 цього Кодексу (п. 168.1.1). Відповідальність за своєчасне та повне перерахування сум податку до відповідного бюджету несе юридична особа або її відокремлений підрозділ, що нараховує (виплачує) оподатковуваний дохід (п. 168.4.7).

Отже, відповідно до вимог чинного законодавства, справляння і сплата прибуткового податку з громадян є обовязком роботодавця та працівника, тому суд визначив суму заробітної плати за час вимушеного прогулу без утримання цього податку та інших обовязкових платежів.

Обчислення та справляння прибуткового податку, інших обовязкових платежів проводиться на стадії виконання рішення суду.

Враховуючи вказане вище та керуючись ст.221 ЦПК України суд,-

УХВАЛИВ:

Розяснити рішення Зборівського районного суду Тернопільської області від 27 лютого 2017 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Установи Тернопільської обласної ради "Бережанського психоневрологічного будинку-інтернату", третьої особи заступника директора установи Тернопільської обласної ради "Бережанського психоневрологічного будинку-інтернату" ОСОБА_2 про визнання звільнення з роботи незаконним, поновлення на роботі, виплати вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди в частині виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 10362 грн.53коп.

Резолютивну частину рішення слід розуміти так, що суму нарахованої заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 10362 грн.53 коп., що підлягає стягненню з відповідача в користь позивача, визначено без утримання прибуткового податку.

Ухвала може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Тернопільської області через Зборівський районний суд на протязі 5 днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя підпис З оригіналом згідно:

Суддя Зборівського

районного суду ОСОБА_3