У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 вересня 2017 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду Першко О.О. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «РІВНЕАЗОТ» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, компенсації за порушення строків її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И Л А:

До Рівненського міського суду Рівненської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ПрАТ «РІВНЕАЗОТ», а якій вона просить стягнути з відповідача нараховану, але невиплачену заробітну плату, компенсацію за порушення строків її виплати, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Однак вказану позовну заяву необхідно повернути позивачу з наступних підстав.

Згідно ст. 95 ЦПК України - судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених ст. 96 ЦПК України.

Відповідно до ст. 96 п. 1 ЦПК України- судовий наказ може бути виданий, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до п. 12 Постанови № 14 Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 23 грудня 2011 року «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці», Закон України від 19 жовтня 2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати»).

Як слідує з ч. 3 п. 6 ст. 121 ЦПК України - позовна заява повертається, якщо подана без дотримання порядку, визначеного ч. 3 ст.118 ЦПК України.

Згідно ч. 3 ст. 118 ЦПК України - позовна заява щодо вимог, визначених у ч. 1 ст. 96 ЦПК України, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Однак, з матеріалів справи не вбачається, що позивач зверталася до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, компенсації за порушення строків її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і не надала доказів про скасування даного судового наказу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 95,96,118,121 ЦПК України,суд,

УХВАЛИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «РІВНЕАЗОТ» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, компенсації за порушення строків її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - повернути позивачеві.

Розяснити позивачу, що вона має право звернутись до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, компенсації за порушення строків її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пяти днів з дня її проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення ухвали, можуть подати апеляційну скаргу протягом пяти днів з дня отримання копії цієї ухвали.

Суддя О.О.Першко