Справа№592/7263/17
Провадження №2/592/1944/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 грудня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що починаючи із 1999 року вона працює у Товаристві. Наразі вона працює на ПАТ «Сумське НВО» на посаді розпорядника робіт у цеху №2. Відповідачем не своєчасно виплачується заробітна плата, порушуються строки виплати заробітної плати. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно з ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути з Товариства на її користь нараховану та невиплачену заробітну плату за липень 2017 року в сумі 1214грн., за серпень 2017 року в сумі 2545грн., всього в сумі 3759грн., витрати на правову допомогу у сумі 630,00грн.

В судове засідання позивач та її представник не з`явилися, надали до суду заяву, в якій уточнені позовні вимоги підтримали повністю та просили справу розглядати без їх участі.

В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від них не надійшло.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», працює на посаді розпорядника робіт у цеху №2 (а.с.5).

Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідач не надав суду інформації щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем ОСОБА_1

Як вбачається з наданих розрахункових листів, відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну ОСОБА_1 у строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за липень 2017 року у розмірі 1214грн., серпень 2017 року - 2545грн.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за липень- серпень 2017 року у розмірі 3759грн.

Згідно вимог ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640грн.

Стосовно стягнення витрат на правову допомогу в розмірі 630грн. Сплата цих коштів підтверджується квитанціями до прибуткового касового ордеру. Згідно з Законом України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах» розмір компенсації витрат на правову допомогу не може перевищувати 40 відсотків прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 01 січня календарного року, за годину участі особи, яка надавала правову допомогу, у судовому засіданні, під час вчинення окремих процесуальних дій (640грн. за 1 годину роботи).

Фізична особа-підприємець ОСОБА_2 надавала послуги у сфері права щодо надання консультацій, складання позовної заяви , заяви-вимоги роботодавцю згідно з договором про надання юридичних послуг. Обгрунтованим є розмір витрат на правову допомогу, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, в розмірі 630грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.115 КЗпП України, ст..21 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 3, 10, 11, 57 - 60, 64, 88,209,212-215, 218 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3759грн. за липень-серпень 2017 року включно.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 630грн. в відшкодування витрат на правову допомогу.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь держави 640грн. судового збору.

На рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м.Суми. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко