Справа №295/4704/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.06.2017 року м. Житомир

БОГУНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ЖИТОМИРА В СКЛАДІ:

Головуючого судді Перекупки І.Г.

За участі секретаря Сидорець К.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Житомирводбуд» про стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась з позовом, в якому просить стягнути з відповідача компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 73580,81 грн.

В обґрунтування позовних вимог вказала, що з 1996 року по 28.04.2016 року працювала на ВАТ «Житомирводбуд» на посаді головного бухгалтера. За період її роботи станом на 28.04.2016 року утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 62311,79 грн.

Позивач в судове засідання не зявилась, направила до суду заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала в повному обсязі (а.с.18).

Представник відповідача ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, направив до суду заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимогу визнав частково в сумі 42760,75 грн. (а.с. 16).

Дослідивши матеріали справи, суд вважає що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 04.06.1996 року по 28.04.2016 року працювала на ВАТ «Житомирводбуд» на посаді головного бухгалтера (а.с.5-6).

Зі змісту довідки виданої головою правління ВАТ «Житомирводбуд» 09.03.2017 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 з 01.05.2015 року по 28.04.2016 року складає 62311,79 грн. (а.с.7).

Відповідно до розрахунку компенсації за затримку заробітної плати з 01.05.2015 року по 28.04.2016 року складає 73580,81 грн. (а.с. 8-9).

Право на працю передбачено статтею 43 Конституції України, яка визначає, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею , право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною 1 статті 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки відповідач не сплатив заробітну плату ОСОБА_1 у строки передбачені чинним законодавством, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають до задоволення.

Згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Враховуючи, викладене, суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 7359,81 коп.

Керуючись ст.10-11, 60, ст. 88, 209, 212-215 ЦПК України, ст. 115, 116 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Житомирводбуд» про стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Житомирводбуд» на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі 73580,81 грн.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Житомирводбуд» в дохід держави судовий збір у розмірі 735,81 грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд міста Житомира шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя І.Г. Перекупка