Справа № 660/496/17
Номер провадження 2/660/207/17
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2017 року смт.Нововоронцовка

Суддя Нововоронцовського районного суду Херсонської області Каневський В.О., розглянувши матеріали клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів в справі за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємця ОСОБА_2 про зобов'язання вчинити певні дії, стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористанні щорічні відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємця ОСОБА_2 про зобов'язання вчинити певні дії, стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористанні щорічні відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заробітної плати за час вимушеного прогулу. Разом з позовною заявою позивачем подано клопотання про витребування доказів, яке ґрунтується на тому, що для проведення розрахунків загальної суми доплат за надмірно відпрацьований час, які відповідач зобовязаний сплатити на користь позивача за весь час роботи, нарахування компенсації за всі дні невикористаних відпусток, загальної суми середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку, необхідні відомості про заробітну плату за весь час роботи з 02.06.2015 року по 01.04.2017 року. Оскільки, відповідач відмовив позивачу у видачі довідок, тому просила витребувати у відповідача:

- трудовий договір від 02.06.2015 року укладений між позивачем та відповідачем;

- накази про прийняття на роботу та звільнення з роботи;

- накази про встановлення окладу, погодинної тарифної ставки;

- відомості про нарахування та виплату заробітної плати позивачу починаючи з 02.06.2015 року до звільнення;

- графіки роботи (обліку відпрацьованого робочого часу) працівника ОСОБА_1 за весь час роботи;

- довідку-розрахунок заборгованості із заробітної плати ПП ОСОБА_2 перед ОСОБА_3 з урахуванням доплат за надмірно відпрацьований час, компенсації за невикористані щорічні відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заробітної плати за час вимушеного прогулу на день розгляду справи судом.

Дослідивши матеріали позовної заяви, клопотання, суддя приходить до наступного.

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до приватного підприємця ОСОБА_2 про зобов'язання вчинити певні дії, стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористанні щорічні відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Разом з позовною заявою позивачем подано клопотання про витребування доказів.

Згідно ч. 1 ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Обовязковою умовою для винесення судом ухвали про витребування доказів є наявні у особи, яка бере участь у справі, складнощі у їх отриманні.

Однак, позивач, в обґрунтування клопотання посилалася на ту обставину, що для проведення розрахунків загальної суми доплат за надмірно відпрацьований час, які відповідач зобовязаний сплатити на користь позивача за весь час роботи, нарахування компенсації за всі дні невикористаних відпусток, загальної суми середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку, необхідні відомості про заробітну плату за весь час роботи з 02.06.2015 року по 01.04.2017 року. Будь яких доказів, підтверджуючих неможливість отримати документи без ухвали суду, до клопотання не додано.

Таким чином, правових підстав для задоволення клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів в справі за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємця ОСОБА_2 про зобов'язання вчинити певні дії, стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористанні щорічні відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заробітної плати за час вимушеного прогулу немає, тому клопотання задоволенню не підлягає.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 137,208-210 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

У задоволенні клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів в справі за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємця ОСОБА_2 про зобов'язання вчинити певні дії, стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористанні щорічні відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заробітної плати за час вимушеного прогулу відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В.О. Каневський