Провадження № 2/752/4954/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І м е н е м У к р а ї н и
24 жовтня 2017 року Голосіївський районний суд міста Києва в складі:
головуючого судді - Мирошниченко О.В.
за участю секретаря - Мархотка А.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Житловик-Плюс», про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку,-
ОСОБА_1 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку що складає 7 684 грн.95 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову , що складає 42 160 грн. 27 коп.
ОСОБА_2 звернулася до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просила стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку що складає 4 459 грн.24 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, що складає 30 132 грн. 55 коп.
ОСОБА_3 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку що складає 2 831 грн.39 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, що складає 23 273 грн. 66 коп.
ОСОБА_4 звернулася до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просила стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку що складає 2 392 грн.21 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, що складає 25 874 грн. 63 коп.
ОСОБА_5 звернулася до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просила стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку що складає 6 393 грн.20 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, що складає 44 144 грн. 53 коп.
ОСОБА_6 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку що складає 9 337 грн. 19 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, що складає 19 797 грн. 12 коп.
ОСОБА_7 звернулася до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просила стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку що складає 11 306 грн. 05 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, що складає 29 148 грн. 73 коп.
ОСОБА_8 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку, оплата лікарняних за березень 2016 року, що разом складає 6 324 грн. 33 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, складає 35 953 грн. 04 коп.
ОСОБА_9 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку, що разом складає 10 142 грн. 96 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, складає 31 978 грн. 11 коп.
ОСОБА_10 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку, що разом складає 13 721 грн. 80 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, складає 45 602 грн. 82 коп.
ОСОБА_11 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку, що разом складає 9 072 грн. 77 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, складає 36 848 грн. 32 коп.
ОСОБА_12 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку, що разом складає 3 258 грн. 42 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, складає 29 482 грн. 72 коп.
ОСОБА_13 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку, що разом складає 3 538 грн. 28 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, складає 23 435 грн. 65 коп.
ОСОБА_14 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку, що разом складає 7 577 грн. 19 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, складає 26 216 грн. 37 коп.
ОСОБА_15 звернувся до Голосіївського районного суду м.Києва з позовом (з врахуванням заяви про збільшення позовних вимог) до ТОВ «Житловик-Плюс», в якому просив стягнути з останнього суму нарахованої заробітної плати за лютий місяць 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку, що разом складає 5 296 грн. 36 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день подачі позову, складає 30 966 грн. 15 коп.
Обґрунтування свої вимоги позивачами зазначено про те, відповідач ТОВ «Житловик-плюс» від виплати сум заборгованості позивачам на день подачі цього позову ухиляється, будь-яких документів та роз'яснень щодо цього не надає.
В судове засідання позивачі не з'явилися, про час та місце розгляду справи повідомлялись у встановлений законом порядку. Від представника позивачів надійшла заява, в якій останній просить розглянути справу у його відсутності, позовні вимоги підтримує повністю та просить їх задовольнити, не заперечує проти заочного розгляду справи.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку.
З урахуванням наведених обставин, положень ст.ст. 169, 224 ЦПК України, а також того, що позивач не заперечує проти вирішення справи у порядку передбаченому статтею 224 ЦПК України, судом постановлено ухвалу про проведення заочного розгляду справи у відсутності сторін на підставі наявних доказів.
Дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з огляду на наступне.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 20.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 4 886 грн. 81 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 3 567 грн. 90 коп. (загалом 8 454 грн. 71 коп.). 8 454 грн. 71 коп. : 42 р/дні = 201 грн. 30 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 201 грн. 30 коп. Відповідач сплатив позивачу суму у розмірі 534 грн. 33 коп. (як зазначено у довідці від 21.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 6,5% від належних до виплати 8 219 грн. 28 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 201 грн. 30 коп. = 45 091 грн.20 коп. - 6,5% = 42 160 грн. 27 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 42 160 грн. 27 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року (не враховуючи 1 та 7 число, як святкові дні) = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 20.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 3 934 грн. 03 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 2 349 грн. 16 коп. (загалом 6 283 грн. 19 коп.). 6 283 грн. 19 коп. : 42 р/дні = 149 грн. 60 коп. Таким чином, середня денна зарплата позивача за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 149 грн. 60 коп. Відповідач ТОВ «Житловик-плюс» сплатив позивачу суму в 500 грн. 00 коп. (як зазначено у довідці від 02.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 10,08% від належних до виплати 4 959 грн. 24 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 149 грн. 60 коп. = 33 510 грн.40 коп. - 10,08% = 30 132 грн. 55 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку Позивачу на день подачі позову складає 30 132 грн. 55 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 20.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 2 181 грн. 30 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 2 953 грн. 20 коп. (загалом 5 134 грн. 50 коп.). 5 134 грн. 50 коп. : 42 р/дні = 122 грн. 25 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 122 грн. 25 коп. Відповідач сплатив Позивачу суму у розмірі 500 грн. 00 коп. (як зазначено у довідці від 02.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 15,01% від належних до виплати 3 331 грн. 39 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 122 грн. 25 коп. = 27 384 грн.00 коп. - 15,01% = 23 273 грн. 66 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку ОСОБА_3 на день подачі позову складає 23 273 грн. 66 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 20.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 3 423 грн. 82 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 3 455 грн. 63 коп. (загалом 6 879 грн. 45 коп.). 6 879 грн. 45 коп. : 42 р/дні = 163 грн. 80 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 163 грн. 80 коп. Відповідач сплатив Позивачу за лютий місяць 2016 року суму у розмірі 1 000 грн. 00 коп. (як зазначено у довідці від 02.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 29,48% від належних до виплати 3 392 грн. 21 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 163 грн. 80 коп. = 36 691 грн.20 коп. - 29,48% = 25 874 грн. 63 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 25 874 грн. 63 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 20.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 4 507 грн. 42 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 5 064 грн. 81 коп. (загалом 9 572 грн. 23 коп.). 9 572 грн. 23 коп. : 42 р/дні = 227 грн. 91 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 227 грн. 91 коп. Відповідач сплатив Позивачу суму у розмірі 1 000 грн. 00 коп. (як зазначено у довідці від 14.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 13,53% від належних до виплати 7 393 грн. 20 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минув 224 робочих днів. 224 р/днів х 227 грн. 91 коп. = 51 051 грн.84 коп. - 13,53% = 44 144 грн. 53 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 44 144 грн. 53 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 рок = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 21.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 1889 грн. 22 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 2 021 грн. 44 коп. (загалом 3 910 грн. 66 коп.). 3 910 грн. 66 коп. : 42 р/дні = 93 грн. 11 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 93 грн. 11 коп. Відповідач сплатив позивачу суму у розмірі 500 грн. 00 коп. (як зазначено у довідці від 02.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 5,08% від належних до виплати 9 837 грн. 19 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 93 грн. 11 коп. = 20 856 грн.64 коп. - 5,08% = 19 797 грн. 12 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 19 797 грн. 12 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 21.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 2 757 грн. 35 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 2 950 грн. 15 коп. (загалом 5 707 грн. 50 коп.). 5 707 грн. 50 коп. : 42 р/дні = 135 грн. 89 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 135 грн. 89 коп. Відповідач сплатив позивачу за лютий місяць 2016 року суму в розмірі 500 грн. 00 коп. (як зазначено у довідці від 02.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 4,24% від належних до виплати 11 806 грн. 05 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минув 224 робочих днів. 224 р/днів х 135 грн. 89 коп. = 30 439 грн.36 коп. - 4,24% = 29 148 грн. 73 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 29 148 грн. 73 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочий день у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 22.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 3 795 грн. 47 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 3 567 грн. 90 коп. (загалом 7 363 грн. 37 коп.). 7 363 грн. 37 коп. : 42 р/дні = 175 грн. 32 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 175 грн. 32 коп. Відповідач сплатив позивачу суму у розмірі 583 грн. 75 коп. (як зазначено у довідці від 02.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 8,45% від належних до виплати 6 908 грн. 08 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 175 грн. 32 коп. = 39 271 грн.68 коп. - 8,45% = 35 953 грн. 04 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 35 953 грн. 04 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 21.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 3 026 грн. 63 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 3 265 грн. 15 коп. (загалом 6 291 грн. 78 коп.) 6 291 грн. 78 коп. : 42 р/дні = 149 грн. 80 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 149 грн. 80 коп. Відповідач сплатив Позивачу суму у розмірі 500 грн. 00 коп. (як зазначено у довідці від 02.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 4,70% від належних до виплати 10 642 грн. 96 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 149 грн. 80 коп. = 33 555 грн.20 коп. - 4,70% = 31 978 грн. 11 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 31 978 грн. 11 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 21.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 3 918 грн. 35 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 4 962 грн. 40 коп. (загалом 8 880 грн. 75 коп.). 8 880 грн. 75 коп. : 42 р/дні = 211 грн. 45 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 211 грн. 45 коп. Відповідач сплатив Позивачу суму у розмірі 530 грн. 86 коп. (як зазначено у довідці від 21.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 3,72% від належних до виплати 14 252 грн. 66 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 211 грн. 45 коп. = 47 364 грн.80 коп. - 3,72% = 45 602 грн. 82 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку Позивачу на день подачі позову складає 45 602 грн. 82 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 21.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 3 313 грн. 70 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 4 005 грн. 22 коп. (загалом 7 318 грн. 92 коп.). 7 318 грн. 92 коп. : 42 р/дні = 174 грн. 26 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 174 грн. 26 коп. Відповідач сплатив позивачу суму у розмірі 534 грн. 82 коп. (як зазначено у довідці від 21.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 5,6% від належних до виплати 9 607 грн. 59 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 174 грн. 26 коп. = 39 034 грн.24 коп. - 5,6% = 36 848 грн. 32 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 36 848 грн. 32 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 21.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 2 961 грн. 45 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 3 414 грн. 65 коп. (загалом 6 376 грн. 10 коп.). 6 376 грн. 10 коп. : 42 р/дні = 151 грн. 81 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 151 грн. 81 коп. Відповідач сплатив Позивачу суму у розмірі 500 грн. 00 коп. (як зазначено у довідці від 21.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 13,3% від належних до виплати 3 258 грн. 42 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 151 грн. 81 коп. = 34 005 грн.44 коп. - 13,3% = 29 482 грн. 72 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 29 482 грн. 72 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 21.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 2 289 грн. 12 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 2 789 грн. 12 коп. (загалом 5 078 грн. 24 коп.). 5 078 грн. 24 коп. : 42 р/дні = 120 грн. 91 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 120 грн. 91 коп. Відповідач сплатив позивачу суму у розмірі 550 грн. 87 коп. (як зазначено у довідці від 21.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 13,47% від належних до виплати 3 538 грн. 28 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 р/днів х 120 грн. 91 коп. = 27 083 грн.84 коп. - 13,47% = 23 435 грн. 65 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 23 435 грн. 65 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 21.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 2 531 грн. 33 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 2 708 грн. 41 коп. (загалом 5 239 грн. 74 коп.). 5 239 грн. 74 коп. : 42 р/дні = 124 грн. 76 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 124 грн. 76 коп. Відповідач сплатив позивачу суму у розмірі 500 грн.00 коп. (як зазначено у довідці від 21.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 6,19% від належних до виплати 8 077 грн. 19 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 днів х 124 грн. 76 коп. = 27 946 грн.24 коп. - 6,19% = 26 216 грн. 37 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 26 216 грн. 37 коп.
Середньоденна зарплата за попередні два місяці, що передували лютому 2016 року (грудень 2015 - січень 2016 років) вираховується шляхом ділення нарахованої заробітної плати за грудень 2015 - січень 2016 років на кількість робочих днів у цих двох місяцях (23 робочих дні у грудні 2015 року + 19 робочих днів у січні 2016 року = 42 робочі дні). Нарахована заробітна плата згідно довідки ПФУ від 21.12.2016 року: 1) за грудень місяць 2015 року становить 3 179 грн. 46 коп.; 2) за січень місяць 2016 року становить 3 179 грн. 46 коп. (загалом 6 358 грн. 92 коп.) 6 358 грн. 92 коп. : 42 р/дні = 151 грн. 40 коп. Таким чином, середня денна зарплата за два останніх місяці, які передували лютому 2016 року дорівнює 151 грн. 40 коп. Відповідач сплатив Позивачу суму у розмірі 503 грн. 93 коп. (як зазначено у довідці від 21.12.2016 р. Ощадбанку), що дорівнює 8,69% від належних до виплати 5 800 грн. 29 коп. На день подачі позовної заяви від 01 березня 2016 року до 20 січня 2017 року минуло 224 робочих днів. 224 днів х 151 грн. 40 коп. = 33 913 грн. 60 коп. - 8,69% = 30 966 грн. 51 коп. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку позивачу на день подачі позову складає 30 966 грн. 51 коп.
Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
У відповідності до ст.21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідач та Позивач розірвали свої трудові відносини за угодою сторін відповідно п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України).
Відповідно ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним роз рахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно пункту 2.27. спільного наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, міністерства соціального захисту України N 58 від 29.07.93 р. «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» - днем звільнення вважається останній день роботи.
Відповідно до статті 83 КЗпП України у разi звiльнення працiвника йому виплачується грошова компенсацiя за всi не використанi ним днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей.
Згідно ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» передбачено право працівника на виплату грошової компенсації за всі не використані ним дні щорічної відпустки у разі звільнення.
За таких обставин, оскільки відповідна грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку на користь позивача не сплачена, має місце порушення прав позивача.
Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно з вимогами ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективними договорами, але не рідше двох разів на місяць через проміжки часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Частина 1 ст. 117 КЗпП України визначає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком (ч.2 ст. 233 КЗпП України).
Відповідно «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженому Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 за № 100, такий порядок застосовується, крім іншого, у випадках, коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати. Середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються, крім інших виплат, основна заробітна плата. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки. Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Відповідно п.6 абз.5 Постанови Пленуму ВСУ N 13 від 24.12.99 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»: «Задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення».
Враховуючи відсутність спростувань представником відповідача наявності перед позивачами ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 заборгованості та змістовних заперечень на розрахунки позивачів, суд приймає до уваги наданий останніми розрахунків середнього заробітку за час затримки.
Згідно з ч.3 ст.10 ЦПК України та ч.ч.1,4 ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна довести та обставини, на які вона посилається як на підставу своїх позовних вимог або заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу. Тобто, сторони мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості.
Аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог позивачів, оскільки вони є обґрунтованими та доведеними ним в судовому засіданні.
Згідно зі ст.88 ЦПК України суд присуджує з відповідача ТОВ «Житловик-плюс» судовий збір у сумі 2 619,16 грн. в дохід держави.
На підставі ст. ст. 47, 83, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 57-60, 79, 88, 179, 209, 212-215 ЦПК України, суд -
Позов - задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Житловик-плюс» (код ЄДРОУ 32374917) на користь ОСОБА_5 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_5) заборгованість по заробітній платі за лютий 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку у сумі 6 393 грн. 20 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 44 144 грн. 53 коп., а разом 50 537 грн. 73 коп.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів, з дня отримання його копії до Голосіївського районного суду м. Києва.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя