Справа №635/4649/17
Провадження № 2/635/2814/2017
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2017 року селище Покотилівка

Харківський районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді О.М. Пілюгіної

за участі секретаря Зуєнко В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім ВАТ» Харківський тракторний завод про зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

позивач подав до суду позовну заяву та просить зобов`язати відповідача здійснити перерахунок його заробітної плати відповідно до норм нормативно-правових актів колишнього Союзу РСР, Кабінету Міністрів УРСР, Держкомпраці України та Укрпрофради відносно оплати праці в зоні відчуження ЧАЕС під час ліквідації наслідків аварії та видати позивачу довідку про заробітну плату, встановленого зразка за роботу в зоні відчуження Чонобильської АЕС з 08 червня 1986 року до 27 листопада 1986 року, яка складається з виплаченої заробітної плати за роботу в зоні відчуження та 400 крб. премії для її пред`явлення до Пенсійного Фонду України.

В обґрунтування заявлених вимог посилався на те, що у 1986 році працював на Харківському тракторному заводі ім. Серго Орджонікідзе та був призваний на військові збори, як військовозобов`язаний та виконував державне завдання по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 08 червня 1986 року до 27 листопада 1986 року. Під час ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи позивач отримав посилену дозу іонізуючого випромінювання. Внаслідок захворювання, пов`язаного з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС позивача визнано інвалідом ІІІ групи та віднесено до 1-ої категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. 17 січня 2017 року та повторно 02 червня 2017 року позивач звернувся до відповідача з заявою щодо отримання довідки встановленого зразка, яка необхідна для перерахунку пенсії, але відповіді так і не отримав. На думку позивача, вказана бездіяльність відповідача є неправомірною зважаючи на наступне. Відповідно до підпункту 3 п.1 Постанови РМ УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 (порядок виплати премії визначено Розпорядженням РМ СРСР №1512-р від 24 червня 1986 року) запроваджувалась одноразова премія за рахунок коштів, що виділялись Мінфіном СРСР і Держпланом СРСР і розпорядження Міненерго СРСР для заохочення працівників підприємств, незалежно від їх відомчого підпорядкування. Розмір премії, що виплачувалась одному працівнику, не повинен був перевищувати 400 крб., яка враховується при призначенні пенсії. Отже, позивач має право на оплату праці за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження за підвищеними до 100% тарифними ставками і посадовим окладом, а також право на виплату премії в розмірі 400 крб., але така премія позивачу протиправно не нарахована. Оскільки розрахунки по оплаті праці позивача проведені не вірно, позивач змушений звернутися до суду з позовом.

Позивач у судове засідання не з`явився, у позові вказав про розгляд справи за його відсутності.

Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім ВАТ» Харківський тракторний завод в судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив, про день та час розгляду справи сповіщався належним чином, тому суд, враховуючи заяву позивача ухвалив про розгляд справи за відсутності сторін.

Суд, дослідивши докази по справі встановив наступні обставини та відповідні до них правовідносини.

Судом встановлено, що позивач у період з 12 липня 1983 року до 01 грудня 2003 року працював на Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торговий дім ВАТ» Харківський тракторний завод, про що свідчать записи у трудовій книжці серії НОМЕР_1 , що видана 13 березня 1979 року на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Відповідно записів військового квитка серії НОМЕР_2 , виданого 14 травня 1981 року Харківським районним військовим комісаріатом Харківської області на ім`я ОСОБА_1 , останній з 08 червня до 27 листопада 1986 року виконував задачі по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 30 км зоні, в/ч НОМЕР_3 .

Відповідно до даних акту № 118 про нещасний випадок на виробництві від 03 січня 1991 року, Харківським РВК міста Харкова з 30 травня 1986 року до 27 листопада 1986 року ОСОБА_1 направлений для участі у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, отримана доза опромінювання 42 рентген; діагноз: вегето-судинна дистонія з астенічним синдромом.

Відповідно до даних довідки № 226, наданої 24 листопада 1986 року військовою частиною НОМЕР_3 , ОСОБА_1 у період з 08 червня 1986 року до 28 липня 1986 року та з 06 серпня 1986 року до 27 листопада 1986 року був безпосередньо зайнятий на роботах, що передбачені п. 8 Постанови Ради Міністрів СРСР від 05 червня 1986 року, що дають право на державну пенсію на пільгових умовах відповідно до списку № 1, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173; вказаний час роботи зараховується до стажу при призначенні пенсії у трьохкратному розмірі.

Також суду надано: копію паспорта громадянина України та довідки про присвоєння ідентифікаційного номера на ім`я позивача; посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 1986 році та громадянина, захворювання яких пов`язане з наслідками чорнобильської катастрофи (категорія 1) серії НОМЕР_4 , видане 29 грудня 1996 року Харківською обласною державною адміністрацією на ім`я ОСОБА_1 та вкладка до нього № НОМЕР_5 , видана 01 лютого 2010 року Харківською обласною державною адміністрацією; посвідчення інваліда 3 групи серії НОМЕР_6 , безтермінове, видано 23 грудня 2009 року Управлінням праці та соціального захисту населення Харківської районної державної адміністрації; на ім`я ОСОБА_1 , пенсійне посвідчення серії НОМЕР_7 , видане 09 березня 2004 року Управлінням Пенсійного фонду України в Харківському району Харківської області на ім`я ОСОБА_1 , військовий квиток серії НОМЕР_2 , виданий 14 травня 1981 року Харківським районним військовим комісаріатом Харківської області; довідка до акту огляду МСЕК серії 10 ААА № 261014, відповідно до даних якої ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 є інвалідом третьої групи з 01 січня 2010 року безстроково у зв`язку з хворобою, отриманою при виконанні обов`язків в/ч при ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС; довідка про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках застрахованого серії ХАР-05 № 001979, виданої 23 грудня 2009 року Міжрайонною радіологічною медико-соціальною експертною комісією № 2, відповідно до даних якої ОСОБА_1 втратив 50% працездатності з 01 січня 2010 року, безстроково; експертний висновок № 1337 від 28 грудня 1990 року, наданий Харківською регіональною міжвідомчою експертною Радою з встановлення причинного зв`язку хвороби та інвалідності з роботами по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та їх професійного характеру, відповідно до даних якого у ОСОБА_1 наявне захворювання, діагноз: вегето-судинна дистонія з астенічним синдромом, яке пов`язано з впливом іонізуючих та інших шкідливих факторів при виконанні робіт по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС; заява ОСОБА_1 на ім`я директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім ВАТ» Харківський тракторний завод від 17 січня 2017 року про направлення на ім`я заявника довідки встановленого зразка з визначенням періоду перебування ОСОБА_1 у ЧАЕС, зони небезпеки, кількості днів (годин), денної (годинну) тарифної ставки, кратності, доплати за роботу у надурочний час, доплати за роботу у вихідні та святкові дні, а також загального розміру отримуваної ним заробітної плати та інших платежів, тощо та повторна заява ОСОБА_1 на ім`я директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім ВАТ» Харківський тракторний завод від 02 червня 2017 року про видачу довідки; копії поштових повідомлень; судові рішення.

Правилами ст. 49 Кодексу законів про працю України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати - це виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до ч. 4 ст. 15 Закону України «Про статус та соціальний захист громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами), а про період проживання на територіях радіоактивного забруднення, евакуацію, відселення, самостійне переселення - органами місцевого самоврядування.

Відповідно до листа Міністерства праці України, Міністерства України у справах захисту населення від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, Міністерства фінансів України від 29 жовтня 1992 року № 09- 3751, вирішення грошових вимог осіб, які в 1986-1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і зоні відчуження і їм не була нарахована підвищена заробітна плата за основним місцем роботи відповідно до встановлених розмірів, повинно проводитись відповідно до чинного законодавства України; зазначені витрати здійснюються за рахунок власних коштів підприємства (організації) і компенсації з державного бюджету не підлягають.

Відповідно до п.п. 3 п.1 Постанови РМ УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 (порядок виплати премії визначено Розпорядженням РМ СРСР №1512-р від 24 червня 1986 року) запроваджувалась одноразова премія за рахунок коштів, що виділялись Мінфіном СРСР і Держпланом СРСР в розпорядження Міненерго СРСР для заохочення працівників підприємств, незалежно від їх відомчого підпорядкування. Розмір премії, що виплачувалась одному працівнику, не повинен був перевищувати 400 крб., яка враховується при призначенні пенсії.

Пунктом 6 Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1210 від 23 листопада 2011 року, встановлено, що в усіх випадках премія, передбачена підпунктом 3 пункту 1 постанови Ради Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 (не більш як 400 крб. на місяць), що була визначена умовами оплати праці для осіб, які безпосередньо брали участь у роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи і запобіганням забрудненню навколишнього природного середовища, після проведеного розрахунку додається до суми обчисленого заробітку.

Наведене дає підстави для висновку, що позивач має право на оплату праці за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження в період з 08 червня 1986 року до 27 листопада 1986 року по підвищеним до 100 % тарифним ставкам і посадовим окладам, а також право на виплату премії в розмірі 400 крб.

Таким чином, дослідивши зібрані докази в їх сукупності, суд дійшов до висновку, що бездіяльність відповідача щодо перерахунку заробітної плати позивача відповідно до норм нормативно-правових актів колишнього Союзу РСР, Кабінету Міністрів УРСР, Держкомпраці України та Укрпрофради відносно оплати праці в зоні відчуження ЧАЕС під час ліквідації наслідків аварії та видачі довідку про заробітну плату, встановленого зразка за роботу в зоні відчуження Чонобильської АЕС є неправомірною, тому задовольняє вимоги позивача в повному обсязі, оскільки ОСОБА_1 , як особа, яка безпосередньо приймала участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС має право на перерахунок його заробітної плати та виплату премії в розмірі 400 крб., при цьому суд враховує, що відповідач не надав суду доказів на спростування викладених позивачем обставин.

Судові витрати суд на підставі ст. 88 ЦПК України стягує з відповідача на користь держави.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити повністю.

Зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Торговий дім ВАТ» Харківський тракторний завод здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_1 відповідно до норм нормативно-правових актів колишнього Союзу РСР, Кабінету Міністрів УРСР, Держкомпраці України та Укрпрофради відносно оплати праці в зоні відчуження ЧАЕС під час ліквідації наслідків аварії та видати довідку для пред`явлення до Пенсійного Фонду України про заробітну плату ОСОБА_1 за роботу в зоні відчуження Чонобильської АЕС з 08 червня 1986 року до 27 листопада 1986 року, яка складається з виплаченої заробітної плати за роботу в зоні відчуження та 400 крб. премії.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім ВАТ» Харківський тракторний завод на користь держави суму судового збору в розмірі 640 (шістсот сорок) гривень 00 копійок.

На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду, а особами, без участі яких постановлено рішення протягом 10 днів з дня отримання копії рішення суду в апеляційний суд Харківської області через Харківський районний суд Харківської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляцію не буде подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СУДДЯ О.М. Пілюгіна