Провадження № 2/760/1112/17
В справі № 760/8141/17-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 жовтня 2017 року Солом"янський районний суд м. Києва в складі:

головуючого- судді- Шереметьєвої Л.А.

за участю секретаря- Хілюк І.О.

позивача- ОСОБА_5

представника відповідача- ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судового засіданні в м. Києві в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ОСОБА_3 про припинення дії штатного розкладу та зобов»язання відшкодувати збитки, суд

В С Т А Н О В И В :

Позивач у квітні 2016 року звернувся до суду з позовом і просить припинити дію штатного розкладу, встановленого головою ОСББ ОСОБА_3 , та зобов»язати його відшкодувати ОСББ »Башта» заподіяні ним збитки в розмірі 236 520, 00 гр.

Посилається в позові на те, що в 2006 році було створено об»єднання співвласників багатоквартирного будинку «Башта» за адресою: АДРЕСА_1.

На підставі договору купівлі-продажу від 01 серпня 2012 року він є власником квартири АДРЕСА_1 та членом ОСББ.

25 жовтня 2010 року на загальних зборах співвласників ОСББ «Башта» було обрано правління, зі складу якого був обраний головою правління відповідач ОСОБА_3

Відповідно до п.4.15 Статуту ОСББ правління та ревізійна комісія вибираються терміном на 2 роки.

Виходячи з того, що після 2010 року загальні збори не проводилися, ОСОБА_3 незаконно обіймав посаду голови правління з 25 жовтня 2012 року.

В порушення п.4.5 Статуту ОСОБА_3 одноосібно встановив штатний розклад працівників ОСББ з розміром заробітної плати, і яким чином ним використовувалися грошові кошти, невідомо, оскільки відсутня будь-яка кадрова документація.

Таким чином, своїми діями відповідач наніс ОСББ за період часу з 2013-2015 роки збитки в розмірі 236 520, 00 гр., які пішли на заробітну плату тих осіб, які зазначені в штатному розкладі.

Виходячи з цього, просить задовольнити позов.

Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечував.

Посилається на те, що позивач з моменту придбання квартири і до 2015 року не був членом ОСББ, а тому його права, як члена ОСББ, не могли бути порушені.

Крім того, вважає, що позивач, як фізична особа, не може діяти в інтересах ОСББ «Башта», його права не є порушеними і з вимогами, з якими він звернувся до суду, може звертатися лише ОСББ.

Виходячи з цього, просить у позові відмовити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд не знаходить підстав для задоволення вимог позивача, виходячи з наступного.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.1 Закону України « Про об»єднання співвласників багатоквартирного будинку» об'єднання співвласників багатоквартирного будинку - юридична особа, створена власниками квартир та/або нежитлових приміщень багатоквартирного будинку для сприяння використанню їхнього власного майна та управління, утримання і використання спільного майна.

Згідно зі ст.10 Закону органами управління об'єднання є загальні збори

співвласників, правління, ревізійна комісія об'єднання.

Вищим органом управління об'єднання є загальні збори.

Для керівництва поточною діяльністю об'єднання обирається правління.

Правління має право приймати рішення з питань діяльності об'єднання, визначених статутом.

Правління є виконавчим органом об'єднання і підзвітне загальним зборам.

До компетенції правління відноситься, у тому числі, підготовка кошторису, балансу об'єднання та річного звіту; розпорядження коштами об'єднання відповідно до затвердженого загальними зборами об'єднання кошторису

Судом встановлено, що позивач на підставі договору купівлі-продажу від 01 серпня 2012 року є власником квартири АДРЕСА_1.

25 жовтня 2010 року були скликані загальні збори членів ОСББ »Башта», на яких було обрано Правління ОСББ та його головою обрано ОСОБА_3

05 січня 2015 року ОСОБА_3, як Головою правління ОСББ «Башта», був затверджений штатний розклад ОСББ з місячним фондом заробітної плати в розмірі 52 200, 00 гр.

Відповідно доч.3 ст.64 ГК України підприємство має право самостійно найманих працівників, поряд з визначенням організаційної структури, установлювати чисельність і штатний розпис.

В листі Міністерства праці та соціальної політики України від 27 червня 2007 року № 162/06/187-07) роз»яснено, що штатний розклад - це документ, який встановлює структуру, штати і посадові оклади працівників. Штатний розклад містить назву посад, чисельність працівників і оклади по кожній посаді.

Штатний розклад є внутрішнім (локальним) нормативно-правовим документом підприємства, установи, організації , який у зведеному вигляді фіксує розподіл праці між працівниками; закріплює структурний та чисельний склад працівників і місячний фонд заробітної плати; конкретизує перелік посад і професій; встановлює розмір основної заробітної плати щодо конкретної посади.

Відповідно до п.4.15 Статуту ОСББ «Башта» правління та голова правління обираються терміном на 2 роки.

Позивач у судовому засіданні пояснив і проти цього не заперечував представник відповідача, після сплину терміну перебування відповідача на посаді голови правління ОСББ, загальні збори ОСББ не скликалися і правління та члени ревізійної комісії, в тому числі голова правління не переобиралися.

Відповідно до п.4.5 Статуту ОСББ до виключної компетенції загальних зборів членів ОСББ належить затвердження кошторису, балансу об»єднання та річного звіту.

До компетенції правління належить підготовка кошторису, балансу об»єднання та річного звіту.

Будь-яких даних про те, яким чином формувався кошторис ОСББ, з яких міркувань виходив голова ОСББ при затвердження штатного розкладу та встановлення посадових окладів, представник відповідача не навів.

За змістом ч.ч. 1 та 2 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Таке право мають також особи (за винятком тих осіб, які не мають цивільної процесуальної дієздатності), в інтересах яких заявлено вимоги.

Відповідно до ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Захист цивільних прав - це передбачені законом способи охорони цивільних прав у разі їх порушення чи реальної небезпеки такого порушення.

З точки зору закону, при вирішенні спору суд повинен надати об»єктивну оцінку наявності порушеного права чи інтересу на момент звернення до суду.

Відсутність порушеного права чи невідповідність обраного позивачем способу його захисту способам, визначеним законодавством, встановлюється при розгляді справи по суті та є підставою для прийняття судового рішення про відмову в позові.

Відповідно до ч.3 ст.10 ЦПК України на сторони покладається обов'язок доведення обставин, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом.

Тобто, порушення або оспорювання прав та інтересів особи, яка звертається до суду за їх захистом, є обов'язковими, і обов'язком позивача, відповідно до даної норми закону, є доведення/підтвердження/ в установленому законом порядку наявності факту порушення або оспорювання його прав та інтересів.

Тобто, самі по собі порушення при затвердженні штатного розкладу ОСББ «Башта« за відсутності при цьому порушень прав та інтересів особи, в даному випадку позивача, не є підставою для припинення його дії та стягнення коштів, виплачених за ним, оскільки відповідно до приписів ст. 3 ЦПК України особа звертається до суду саме за захистом своїх порушених або оспорюваних прав та охоронюваних законом інтересів.

Відповідно до ст.4 ЦПК України свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України.

Стаття ст. 15 ЦК України передбачає право кожної особи на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Тобто, дана норма закону визначає об»єктом захисту порушене, невизнане або оспорене право чи цивільний інтерес.

Порушення права пов»язано з позбавленням його володільця можливості здійснити (реалізувати) своє право повністю або частково.

Таким чином, порушення, невизнання або оспорення суб»єктивного права є підставою для звернення особи за захистом свого права із застосуванням відповідного способу захисту.

Звертаючись до суду, всупереч вимогам даної норми закону позивач у судовому засіданні не довів, у чому полягає порушення його прав та законних інтересів, для захисту яких він звернулася до суду.

Крім того, звертаючись до суду, позивач просить зобов»язати відповідача відшкодувати заподіяні ним збитки на користь ОСББ «Башта».

Будь-яких доказів делегування ОСББ «Башта» повноважень на представництво інтересів у суді позивач суду не надав.

Виходячи з цих обставин, суд приходить до висновку, що права позивача порушені не були, а тому підстави для задоволення його вимог відсутні.

Керуючись ст.ст.15-16, 20 ЦК України, Законом України « Про об»єднання співвласників багатоквартирного будинку» , ст. ст. 3-4, 10-11, 57-60, 88, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

В позові ОСОБА_2 до ОСОБА_3 про припинення дії штатного розкладу та зобов»язання відшкодувати збитки відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку

для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду м. Києва через суд першої інстанції.

Суддя Л.А.Шереметьєва