Справа № 283/1883/17
провадження №2-о/283/71/2017
У Х В А Л А

11 жовтня 2017 року

Суддя Малинського районного суду Житомирської області Ярмоленко В.В., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1, заінтересована особа: Управління праці та соціального захисту населення Малинської районної державної адміністрації про встановлення факту припинення трудових відносин, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою, вимогами якої просить встановити юридичний факт, що ОСОБА_1 припинив трудові відносини з публічним акціонерним товариством «Стахановський завод феросплавів» 01 березня 2015 року.

Відповідно до п.1 ч.2 ст. 122 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в судах у порядку цивільного судочинства.

Згідно зі ст. 256 ч.2 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п. 2 розяснень Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» при вирішенні питання про підвідомчість справи суди мають враховувати норми законодавчих актів, якими передбачено несудовий порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду.

Заявником не враховано, що відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності останньої або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України, який і затвердив постановою від 12 серпня 1993 р. №637 Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, згідно якому за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

В усіх інших випадках підтвердження наявного трудового стажу здійснюється лише органами Пенсійного фонду шляхом витребування уточнюючих довідок з підприємств і організацій або на підставі показань свідків, у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном (пункти 1, 2, 20 названого Порядку).

Намагання заявника встановити факт припинення трудових відносинах з підприємством «Стахановський завод феросплавів», посилаючись на неможливість в подальшому в інший спосіб отримати статус безробітного, не підлягає розгляду в порядку окремого провадження, оскільки за своєю правовою природою відносини, які виникли є трудовими, тому захист порушених прав та інтересів заявника, як працівника, має здійснюватись у спосіб визначений Кодексом законів про працю України, що зумовлює звернення до відповідного місцевого загального суду в порядку позовного провадження, з дотриманням положень ст.ст. 232, 233 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до ч.4 ст.256 ЦПК України, суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо з заяви про встановлення факту, що має юридичне значення, вбачається спір про право.

Керуючись п.1 ч. 2 ст. 122 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Відмовити у відкритті провадження у цивільній справі за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа: Управління праці та соціального захисту населення Малинської районної державної адміністрації про встановлення факту припинення трудових відносин.

Роз'яснити заявнику необхідність звернутися до суду з даною вимогою в порядку позовного провадження.

Ухвала про відмову у відкритті провадження у справі може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Малинський районний суд Житомирської області протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: