Справа №478/751/17 Провадження №2/478/301/2017
У х в а л а

про витребування доказів

06.06.2017 року Казанківський районний суд Миколаївської області

в складі: головуючої судді Сябренко І.П.

за участю: секретаря Поліщук С.П.

позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні суду смт. Казанка цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» про стягнення заборгованості із заробітної плати,

В с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» про стягнення заборгованості із заробітної плати, в якій зазначила, що наказом голови правління ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» від 27 травня 2014 року її було звільнено з посади заступника директора філії ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Новополтавський елеватор» на підставі п.1 ст.41 КЗпП України - за одноразове грубе порушення трудових обовязків. На підставі рішення Казанківського районного суду Миколаївської області від 18.07.2014 року її поновлено на посаді заступника директора філії ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Новополтавський елеватор» з 26.05.2014 року, стягнуто на її користь 2741 гр. 23 коп. невиплаченої заробітної плати та 3000 грн. 79 коп. середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Посилаючись на те, що наказом виконуючого обовязки голови правління ПАТ «ДПЗКУ» №765-к від 29.10.2014 року її було поновлено на посаді заступника директора філії ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Новополтавський елеватор» з 26.05.2014 року, просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 26.05.2014 року по 29.10.2014 року в розмірі 29211 грн. 61 коп.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 посилаючись на обєктивні складнощі щодо отримання доказів, заявила клопотання про витребування з ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» довідки про стан розрахунків по заробітній платі за період з 26.05.2014 року (з моменту незаконного звільнення з роботи) по 29.10.2014 року (дата поновлення на посаді).

Вислухавши думку сторін щодо заявленого клопотання, дослідивши матеріали справи, суд приходить такого висновку.

В силу ч. 1 ст. 137 ЦПК України, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

Оскільки наявність відомостей щодо проведених з позивачем ОСОБА_1 розрахунків по заробітній платі має суттєве значення для повного та всебічного зясування обставин спору, суд дійшов висновку про необхідність задоволення такого клопотання та витребування зазначеного доказу довідки щодо проведених розрахунків з ОСОБА_1 по заробітній платі за період з 26.05.2014 року по 29.10.2014 року, - у ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України».

Необхідно також розяснити, що відповідно до ч. 5 ст. 137 ЦПК України за неповідомлення суд про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Керуючись ст.ст.137, 210 ЦПК України , суд

У х в а л и в:

Клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів по справі, - задовольнити.

Витребувати у Публічного акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» довіку щодо проведених розрахунків з ОСОБА_1 по заробітній платі за період з 26 травня 2014 року по 29 жовтня 2014 року.

Зобовязати Публічне акціонерне товариство «Державна продовольчо-зернова корпорація України» подати в строк до 21.06.2017 року докази, що вимагає суд.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя