АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 171/819/15-ц Головуючий в І інстанції
Провадження 22-ц/774/807/К/17 ОСОБА_1
Категорія 53 Доповідач Бондар Я.М.
У Х В А Л А

Іменем України

06 червня 2017 року колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді: Бондар Я.М.

суддів: Барильської А.П., Зубакової В.П.,

при секретарі: Гладиш К.І.

за участю: позивача - ОСОБА_2,

представника відповідачів ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Агростандарт» та ОСОБА_4 ОСОБА_5,

представника ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Агростандарт» - ОСОБА_6,

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Кривому Розі цивільну справу за апеляційною скаргою представника відповідача ОСОБА_4 ОСОБА_5, на заочне рішення Саксаганського районного суду м.Кривого Рогу від 01 липня 2016 року у справі за позовом ОСОБА_2 до ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Агростандарт», ОСОБА_4, про зобовязання негайно поновити на попередній роботі магазин «Центральний-1» ТОВ «Агростандарт» на посаді продавця, зобовязати ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Агростандарт» надати для ознайомлення належно оформлену трудову книжку із зазначенням повного періоду праці та копію наказу про поновлення на роботі, визнання протиправною бездіяльності відповідачів, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_2 звернулась до суду із вказаним позовом до ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Агростандарт», ОСОБА_4, про зобовязання негайно поновити на попередній роботі магазин «Центральний-1» ТОВ «Агростандарт» на посаді продавця, зобовязати ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Агростандарт» надати для ознайомлення належно оформлену трудову книжку із зазначенням повного періоду праці та копію наказу про поновлення на роботі, визнання протиправною бездіяльності відповідачів, стягнення моральної шкоди.

Заочним рішенням Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу від 01 липня 2016 року ОСОБА_2 позов задоволено частково. Визнано протиправною бездіяльність ОСОБА_4 та ТОВ «Агростандарт», щодо невиконання рішення Апостолівського районного суду від 18.11.13 за виконавчим провадженням з примусового виконання за виконавчим листом за №2/171/183, про визнання незаконним звільнення, допустивши негайне виконання рішення в частині поновлення на попередньому місці роботи на посаді продавця, ОСОБА_2, в магазин «Центральний-1» за юридичною адресою: вулиця Леніна 68, місто Апостолове.

Зобовязано ОСОБА_4 та ТОВ «Агростандарт» надати ОСОБА_2 для ознайомлення належно оформлену трудову книжку з зазначенням повного періоду праці та копію наказу про поновлення на роботі магазин «Центральний -1» за юридичною адресою: вулиця Леніна 68, місто Апостолове на посаді продавця. Стягнуто з ОСОБА_4 на користь ОСОБА_2 2500 гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди. Стягнуто з ТОВ «Агростандарт» на користь ОСОБА_2 2500 гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди. Стягнути з ОСОБА_4 та ТОВ «Агростандарт» на користь держави судові витрати з кожного по 551,20 грн. В решті позовних вимог відмовлено.

Не погоджуючись із рішенням суду представник відповідача ОСОБА_4 ОСОБА_5, подав апеляційну скаргу.

Справа підлягає поверненню до суду першої інстанції з таких підстав.

За приписами ч. 7 ст. 297 ЦПК України при надходженні неналежно оформленої справи, з нерозглянутими зауваженнями на правильність і повноту фіксування судового процесу технічними засобами або з нерозглянутими письмовими зауваженнями щодо повноти чи неправильності протоколу судового засідання, або без вирішення питання про ухвалення додаткового рішення суддя-доповідач повертає справу до суду першої інстанції, про що постановляє ухвалу із зазначенням строку, протягом якого суд першої інстанції має усунути недоліки.

Як видно у матеріалах справи прошито та пронумеровано оригінал трудової книжки виданий на імя ОСОБА_7,ІНФОРМАЦІЯ_1 ( а.с.180-196).

При звільненні працівнику видається його трудова книжка. Факт повернення трудової книжки реєструється в Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них та в особовій карті та завіряється особистим підписом працівника.Трудові книжки, які з будь-яких причин не були отримані співробітниками, мають зберігатися протягом двох років у кадровій службі підприємства. Після завершення двох років незатребувані трудові книжки передаються до архіву компанії, де зберігаються протягом пятидесяти років, а по завершенню зазначеного строку знищуються в установленому порядку.

Речовий доказ оригінал трудової книжки в порушення положення розділу 11 Інструкції з діловодства в місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, Апеляційному суді Автономної Республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ, затвердженої Наказом Державної судової адміністрації України № 173 від 17.12.2013 р.,який передбачає приймання, облік і зберігання речових доказів у цивільних справах, вшито до матеріалів справи.

Пунктами 11.5,11.6 зазначеної Інструкції передбаччено, що документи як речові докази, зберігаються у матеріалах справи, повинні бути належним чином упаковані та опечатані. Спосіб упаковки має забезпечувати неможливість підміни або зміни вмісту без порушення її цілісності та схоронність вилучених (отриманих) речових доказів від пошкодження, псування, погіршення або втрати властивостей, завдяки яким вони мають доказове значення.

За таких обставин, справа повертається до суду першої інстанції для належного оформлення та приєднання до матеріалів справи оригіналу трудової книжки, у спосіб що унеможливлює її псування.

На підставі наведеного та керуючись ст. 297 ЦПК України, колегія суддів

УХВАЛИЛА :

Справу за апеляційною скаргою представника відповідача ОСОБА_4 ОСОБА_5, на заочне рішення Саксаганського районного суду м.Кривого Рогу від 01 липня 2016 року повернути суду першої інстанції для належного оформлення у строк до 16 червня 2017 року.

Ухвала оскарженню у касаційному порядку не підлягає.

Головуючий:

Судді: