печерський районний суд міста києва
У Х В А Л А

"19" травня 2017 р. cуддя Печерського районного суду м. Києва Козлов Р.Ю., перевіривши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Управління освіти Печерської районної у м. Києві державної адміністрації та Ліцею інформаційних технологій №79 м. Києва заборгованості з виплати заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду із вищезазначеною заявою про видачу судового наказу про стягнення з боржників на її користь 226 698 грн. 20 коп.

Звертаючись із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, заявник керувалась п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ "Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження" від 23.12.2011 року, до заяви про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Відсутність документів, що підтверджують наявність суб'єктного права у заявника, документів, що підтверджують порушення суб'єктного права, або документів, що підтверджують виникнення права вимоги, вказує на наявність спору про право.

Отже, судом видаються судові накази у разі відсутності між сторонами спору про право, та наявністю документів на підтвердження перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а також документів, що вказують на розмір нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.

Однак заявник в своїй заяві про видачу судового наказу посилається на те, що станом на день звільнення їй нарахована але невиплачена заробітна плата, разом з цим, довідку про заборгованість по заробітній платі станом на дату звернення із вказаною заявою до суду не надала. Додані до матеріалів заяви копії довідок Управління освіти Печерської районної у м. Києві державної адміністрації про заробітну плату та інші доходи не можуть вважатись належним підтвердженням наявності заборгованості по нарахованій але невиплаченій заробітній платі.

Виходячи з вищевикладеного, не вбачається за можливе встановити, який розмір заборгованості та чи існує така заборгованість станом на день звернення заявника до суду з вищезазначеною вимогою, що в свою чергу, свідчити про наявність спору про право.

Також суд надає оцінку тій обставині, що заявницею ставиться вимога про стягнення зазначеної суми з Управління освіти Печерської районної у м. Києві державної адміністрації та Ліцею інформаційних технологій №79 м. Києва, що додатково свідчить про наявність спору в частині доведення обов'язку сплати заборгованості по заробітній платі одного з боржників.

Відповідно до ст. 100 ч. 3 п. 2 ЦПК України суддя відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу, у разі якщо із заяви та поданих документів вбачається спір про право.

Враховуючи викладене, керуючись п. 1 ч. 1 ст. 96, п. 2 ч. 3 ст. 100 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Відмовити у прийнятті заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Управління освіти Печерської районної у м. Києві державної адміністрації та Ліцею інформаційних технологій №79 м. Києва заборгованості з виплати заробітної плати.

Відмова у прийнятті заяви унеможливлює повторне звернення з такою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Апеляційного суду м. Києва через Печерський районний суд м. Києва протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: