Справа № 405/4130/17
Провадження №2/405/993/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 вересня 2017 року Ленінський районний суд м.Кіровограда у складі:

головуючого судді Іванової Л.А.

при секретарі Береді Я.І.

за участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

та представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кропивницькому цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ВТ-Сервіс» про стягнення заробітної плати по листку непрацездатності, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «ВТ-Сервіс» про стягнення заробітної плати по листку непрацездатності, зазначивши в обґрунтування позовних вимог, що він працює на посаді заступника директора ТОВ «ВТ-Сервіс» і в період з 19.06.2017 року по 17.07.2017 року знаходився на стаціонарному лікуванні в Кіровоградській обласній лікарні. Заявою від 18.07.2017 року він передав відповідачу оригінал листка непрацездатності АДЕ № 934652 для проведення розрахунку та виплати заробітної плати за період перебування на лікарняному. Його (позивача) посадовий оклад за місяць становить 6 000 грн. Однак, листом № 34 від 26.07.2017 року відповідач повернув йому листок непрацездатності, мотивуючи тим, що він оформлений з порушеннями, які допустила Кіровоградська обласна лікарня. Вважає, що якщо відповідач визнає дійсність листка непрацездатності АДЕ № 934652, то він повинен прийняти листок та здійснити йому виплату заробітної плати за період з 19.06.2017 року по 17.07.2017 року, а всі непорозуміння щодо заповнення листка непрацездатності вирішувати із установою, яка виготовила та видала листок непрацездатності АДЕ № 934652. Виходячи із розміру його посадового окладу, який становить 6000 грн., вважає, що відповідач повинен сплатити йому суму 6000 грн., яку він просить стягнути з відповідача в судовому порядку.

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві, просили їх задовольнити, та стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату в розмірі 3 357 грн. 00 коп., зазначивши при цьому, що відповідач оплатив по листку непрацездатності перебування позивача на лікарняному на суму 610 грн. 03 коп., та, крім того, розмір посадового окладу згідно з наданою відповідачем довідкою становить 4 250 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнала, підтримала подані раніше заперечення на позов, суть яких зводиться до того, що 18.07.2017 року ТОВ «ВТ-Сервіс» отримало від позивача листок непрацездатності серія АДЕ № 934652, згідно якого вбачається, що позивач ОСОБА_1 в період з 19.06.2017 року по 17.07.2017 року знаходився на стаціонарному лікуванні в Кіровоградській обласній лікарні, при цьому, в графі зазначеного листка непрацездатності «місце роботи, назва підприємства, установи, організації» заповнено «ВТ-Сервіс» замість правильної назви товариства «товариство з обмеженою відповідальністю «ВТ-Сервіс», що суперечить вимогам п. 3.1. Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності від 03.11.2004 року № 532 та Кіровоградським обласним відділенням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності було рекомендовано повернути листок непрацездатності для його належного оформлення. Крім того, відповідач виплатив позивачу допомогу по тимчасовій непрацездатності за перші пять днів, як це передбачено ст. 22 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування», в розмірі 610 грн. 03 коп., а решту днів тимчасової непрацездатності позивача ОСОБА_1 повинен виплатити Фонд соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності.Також зазначила, що допомога по тимчасовій непрацездатності перераховується Фондом на спеціальний рахунок підприємства, з якого дані кошти можуть бути виплачені лише застрахованій особі, тобто, підприємство не може за власною ініціативою виплатити працівникові всю суму допомоги, а потім компенсувати собі кошти, перераховані Фондом. З даного спеціального рахунку кошти можна перерахувати лише працівнику. Враховуючи викладене, представник відповідача просила відмовити позивачу в задоволенні позову в звязку з його безпідставністю та необґрунтованістю.

Заслухавши пояснення позивача та в його інтересах представника, заперечення проти позову представника відповідача, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази по справі в їх сукупності, суд вважає позов таким, що не підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до вимог ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України.

Стаття 10 ЦПК України передбачає, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. При цьому, статтею 11 ЦПК України визначено, що суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних та юридичних осіб, поданим відповідно до вимог ЦПК України, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

В судовому засіданні встановлено та не заперечувалося сторонами по справі, що позивач ОСОБА_1 працює на посаді заступника директора ТОВ «ВТ-Сервіс» та у період з 19.06.2017 року по 17.07.2017 року знаходився на стаціонарному лікуванні в Кіровоградській обласній лікарні, що підтверджується листком непрацездатності серія АДЕ № 934652 від 17.07.2017 року.

18.07.2017 року позивач звернувся до відповідача з заявою про надання до оплати зазначеного листка непрацездатності серія АДЕ № 934652 від 17.07.2017 року та подовження строку планової відпустки, в якій просив оплатити йому лікарняний, а також подовжити строк планової відпустки на 28 днів.

Листом за підписом директора ТОВ «ВТ-Сервіс» від 26.07.2017 року вих. №34 позивачу надано відповідь на його заяву від 18.07.2017 року, в якій відповідач зазначив, що листок непрацездатності серія АДЕ № 934652, виданий Кіровоградською обласною лікарнею, заповнено з порушенням вимог Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом Міністерства охорони здоровя України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України 03.11.2004 року №532/274/136-ос/1406, тому не може бути прийнятий та профінансований Фондом соціального страхування. Для оформлення та оплати лікарняного необхідно заповнити листок непрацездатності у відповідності до вимог чинного законодавства.

Також оригінал зазначеного листка непрацездатності було повернуто позивачу для його належного оформлення.

Згідно з п.1 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом Міністерства охорони здоровя України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України 03.11.2004 року №532/274/136-ос/1406, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.11.2004 року за №1456/10055, листок непрацездатності - це багатофункціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв'язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.

Цією ж Інструкцією передбачені вимоги до заповнення листка непрацездатності, зокрема п.3.1 визначає, що у листку непрацездатності чітко вказуються: назва і місцезнаходження закладу охорони здоров'я (повністю), що підтверджуються штампом та печаткою закладу охорони здоров'я "Для листків непрацездатності"; дата видачі ЛН (цифрою вказується число, після чого літерами - назва місяця, цифрою вказується рік), прізвище, ім'я, по батькові непрацездатного (повністю); число повних років (цифрами); стать підкреслюється; місце роботи: назва і місцезнаходження підприємства, установи, організації (повністю).

З доданого позивачем до позовної заяви листка непрацездатності серія АДЕ №934652 вбачається, що в порушення вимог п. 3.1 вищевказаної Інструкції, представником Кіровоградської обласної лікарні, який заповнював зазначений листок непрацездатності в графі «місце роботи, назва підприємства, установи, організації» заповнено «ВТ-Сервіс» замість повної назви підприємства «товариство з обмеженою відповідальністю «ВТ-Сервіс».

Крім того, під час судового розгляду справи, позивач надав судукопію листка непрацездатності серія АДЕ № 934652, де в графі «місце роботи, назва підприємства, установи, організації» заповнено «Товариство з обмеженою відповідальністю «ВТ-Сервіс» замість «ВТ-Сервіс», а також мається відмітка «Виправленому на «ВТ Сервіс» товариство з обмеженою відповідальністю» вірити».

Згідно з п.1 ч.1 ст.22 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не повязаної з нещасним випадком на виробництві.

Відповідно до ч.2 ст.22 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не повязаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших пяти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не повязаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Судом також встановлено, що 23.08.2017 року відповідачем проведено виплату ОСОБА_1 перших пяти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання згідно листка непрацездатності серія АДЕ № 934652 в сумі 610 грн. 03 коп., що підтверджується відомістю № 44 від 23.08.2017 року та меморіальним ордером № 55633554 від 23.08.2017 року. Даний факт також не заперечувався позивачемв судовому засіданні під час розгляду справи по суті.

При цьому, судом не приймається до уваги посилання позивача та його представника на ч. 3 ст. 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратах, зумовлених похованням», так як, зазначений Закон втратив чинність 01.01.2015 року на підставі Закону № 77-VIII (77-19) від 28.12.2014 року, та дана частина статті Закону визначала повноваження комісії із соціального страхування, яка створюється на підприємстві, щодо призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.

Згідно з вимогами ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Приймаючи до уваги вищевикладене, а також те, що починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування України, суд вважає вимоги позивача до відповідача ТОВ «ВТ-Сервіс» безпідставними та такими, що не знайшли свого підтвердження та відповідного обґрунтування, в звязку з чим вони задоволенню не підлягають.

Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України судові витрати по справі віднести на рахунок держави.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.3, 4, 10, 11, 15, 57-59, 60, 88, 212, 213-215, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «ВТ-Сервіс» про стягнення заробітної плати по листку непрацездатності в розмірі 3 357 грн. 00 коп., - залишити без задоволення.

Судові витрати по справі віднести на рахунок держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через Ленінський районний суд м. Кіровограда шляхом подачі протягом десяти днів з дня його проголошення апеляційної скарги.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Ленінського районного суду

м. Кіровограда Л.А. Іванова