27.09.2017 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №553/739/17
Провадження № 2/553/249/17
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

26 вересня 2017 селище Козельщина

Козельщинський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого судді Науменко Н.Д.,

при секретарі Кумака А.В.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду селища Козельщина цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кременчуцького об»єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області про встановлення факту звільнення з роботи,-

В С Т А Н О В И В:

У липні 2017 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою, в якій прохав встановлення факту його звільнення з роботи з ТОВ «УКРПРОМТЕХЕНЕРГО» з 31 березня 2011 року, з ТОВ «КАЛИНА-ТЕРНОПІЛЬ» з 29 березня 2012 року, з ТОВ «МОБІЛЬНЙ ТЕРМІНАЛ» з 28 вересня 2012 року. При цьому зазначав, що він, перебуваючи в Пенсійному фонді на обліку як пенсіонер за віком, отримує пенсію за віком в розмірі 3000 грн. Пенсійний фонд виплачує пенсію не в повному розмірі, утримуючи податки з виплат, так як вважає його працюючим пенсіонером, який одночасно рахується працюючим у трьох товариствах. На звернення в Пенсійний фонд з письмовою заявою він отримав відмову у припиненні утримань із нарахованої пенсії з посиланням на те, що позивач має статус працюючого пенсіонера, і тому отримує неповну пенсію. Також Пенсійний фонд посилається на те, що позивач працював в різні періоди, на різних підприємствах, а записи про прийом і звільнення з роботи в трудовій книжці відсутні, прийняти підтвердження факту припинення роботи на підприємствах із показань свідків відповідач відмовився. Зазначене стало причиною звернення до суду з вимогою про встановлення факту припинення роботи, так як ці підприємства припинили свою діяльність та є не діючими, в архівні установи документи не були передані, за місцем їх розташування відсутні. Він намагався відшукати їх місце знаходження та усунути порушення своїх прав, але безрезультатно.

В судовому засіданні позивач позов підтримував та пояснив, що він постійно працював до 2008 року в «Галещина машзавод», а з 2008 року ТОВ «Україна Промресурс» ( колишній завод ЖБШ), де була його трудова книжка. Записи про роботу в Товариствах «УКРПРОМТЕХЕНЕРГО», «КАЛИНА-ТЕРНОПІЛЬ» та «МОБІЛЬНЙ ТЕРМІНАЛ» у трудовій книжці відсутні, так як це була робота за сумісництвом. Він розшукував підприємства, на яких працював за сумісництвом, однак деякі із них ліквідовані, а деякі не проводять господарську діяльність, його звернення до них повертались як не вручені. Документи про роботу на підприємствах в архіви не здавались, а тому не зміг отримати накази про його прийняття та звільнення з роботи, та рахується працюючим пенсіонером в органах Пенсійному фонді, що перешкоджає позивачу отримувати пенсію в повному обсязі, згідно трудового стажу.

Кременчуцьке об»єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області в судове засідання представника не направило, направивши в своїх письмових поясненнях до суду, що відмовило позивачу у звільненні від сплати податків з отримуваної пенсії через відсутність у його трудовій книжці записів про звільнення.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач перебуває на обліку в Кременчуцькому об»єднаному управлінні Пенсійного фонду України з 13 серпня 2016 року та отримує пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» в сумі 3000грн.

За матеріалами пенсійної справи позивач значиться працюючим пенсіонером, так як в даних персоніфікованого обліку та Державному реєстрі загальнообов»язкового державного пенсійного страхування відсутня інформація про звільнення позивача з ТОВ «УКРПРОМТЕХЕНЕРГО», з ТОВ «КАЛИНА-ТЕРНОПІЛЬ» та ТОВ «МОБІЛЬНЙ ТЕРМІНАЛ», в яких він працював за сумісництвом, що дає право відповідачу утримувати податки з пенсії позивача.

На звернення ОСОБА_1 до відповідача з вимогою прийняти свідчення свідків, що з ним працювали на зазначених підприємствах та мають записи в трудових книжках про звільнення, на підтвердження припинення трудових відносин отримав відмову, яка підтверджується листом № 16414/09-41 від 23.06.2017 року ( аркуш 24).

Відповідно до записів в трудовій книжці ОСОБА_1 працював в ТОВ «Україна Промресурс» з 23.10.2011 року по 09.07.2012 року та в ПП «Залізобетонних шпал Кременчука» з 21.08.2012 року по 28.02.2014 року та в ТОВ «ВБК Україна» з 03.03.21014 року по 18.07.2015 року ( аркуші 10 18).

В інформації про індивідуальні відомості про застраховану особу позивача, яка сформована 16 серпня 2016 року, зазначено, що йому нараховувалась заробітна плата за роботу в ТОВ «Укрпромтехенерго» з 16 червня 2010 року по 31.03.2011 року, в ТОВ «Калина-Тернопіль» - з 01.04.2011 року по 29.03.2017 року, в ТОВ «Мобільний термінал» позивач отримував заробітну плату з 30 березня по 28 вересня 2013 року ( аркуші 35-38).

Із трудової книжки свідка ОСОБА_2 вбачається, що вона 01.07.2010 року прийнята на посаду техніка по обліку фонду ПММ нафтобази Кияшки ТОВ «Укрпромтехенерго» та звільнена з посади в порядку переводу в ТОВ «Калина Тернопіль» 31.03.2011 року та прийнята на роботу за переводом 01.04.2011 року. Звільнення оформлено 29.03.2012 року за угодою сторін. В ТОВ «Мобільний Термінал» працювала з 30.03.2012 року по 28.09.2012 року та звільнилась за угодою сторін..

В своїх поясненнях суду свідок ОСОБА_2 показала, що вона працювала на нафтобазі села Кияшки, яка протягом двох років постійно змінювала власника та припинила роботу, коли база перестала функціонувати 28.09.2012 року. Разом з нею працював ОСОБА_1 на посаді електрика.

Із трудової книжки свідка ОСОБА_3 вбачається, що він 17.06.2010 року прийнятий на посаду начальника товарного цеху нафтобази Кияшки ТОВ «Укрпромтехенерго» та 31.03.2011 року звільнений з посади в порядку переводу в ТОВ «Калина Тернопіль», де працював з 01.04.2011 року та був звільнений 29.03.2012 року за угодою сторін.

В ТОВ «Мобільний Термінал» працював з 30.03.2012 року по 28.09.2012 року.

Відповідно до запиту ( пошук в ЄДР) на сайті Міністерства юстиції України ТОВ «Калина-Тернопіль», значиться таким, що припинило діяльність ( ідентифікаційний код юридичної особи 33091084), ТОВ «УКРПРОМТЕХЕНЕРГО» та ТОВ «МОБІЛЬНЙ ТЕРМІНАЛ зареєстровані, та мають заборгованість по податках, що свідчить про не здійснення діяльності.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п. 18 Постанови КМУ від 12.08.1993 року № 637, якою затверджено «Порядок підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості їх одержання внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника».

Суду надано достатньо доказів для підтвердження, що позивач ОСОБА_1 з 31 березня 2011 року не перебував у трудових відносинах з ТОВ «УКРПРОМТЕХЕНЕРГО», з 29 березня 2012 року з ТОВ «КАЛИНА-ТЕРНОПІЛЬ» та з 28 вересня 2012 року з ТОВ «МОБІЛЬНЙ ТЕРМІНАЛ».

Враховуючи, що в позасудовому порядку позивач позбавлений права встановити зазначену обставину, а встановлення необхідно для поновлення у праві на отримання пенсії без утримання податків, суд приходить до висновку про можливість встановити факт того, що ОСОБА_1 був звільнений з ТОВ «УКРПРОМТЕХЕНЕРГО» з 31 березня 2011 року, з ТОВ «КАЛИНА-ТЕРНОПІЛЬ» з 29 березня з 2012 року, з ТОВ «МОБІЛЬНЙ ТЕРМІНАЛ» з 28 вересня 2012 року.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10-15, 60,212-215, 234, 256-259 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

ОСОБА_4 Івановича до Кременчуцького об»єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області про встановлення факту звільнення з роботи задовольнити.

Встановити факт того, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 був звільнений з ТОВ «УКРПРОМТЕХЕНЕРГО» з 31 березня 2011 року, з ТОВ «КАЛИНА-ТЕРНОПІЛЬ» трудові відносини припинені 29 березня 2012 року, з ТОВ «МОБІЛЬНЙ ТЕРМІНАЛ» припинив роботу та звільнився 28 вересня 2012 року.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області через Козельщинський районний суд Полтавської області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Рішення набуває чинності після закінчення строку на апеляційне оскарження, якщо скарга не подана, або після винесення рішення апеляційною інстанцією, якщо воно не скасоване.

Повний текст рішення вигогтовлений 27.09.2017 року.

Суддя

Козельщинського районного суду: ОСОБА_5