Справа № 686/7528/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

15 вересня 2017 року Хмельницький міськрайонний суд в складі:

головуючого - судді Карплюка О.І.

при секретарі Скоринському В.В.

з участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Поділляторф» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Поділляторф» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 91018 грн. 29 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 1 травня 2015 року по 1 квітня 2017 року в сумі 292063 грн. 20 коп., посилаючись на те, що він був звільнений з підприємства 30 квітня 2015 року за згодою сторін без виплати заробітної плати.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, повідомлений про час і місце судового розгляду належним чином, не повідомивши про причини неявки.

Відповідно до вимог ст. 224 ч. 1 ЦПК України суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів в порядку заочного розгляду.

Заслухавши учасника процесу, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Так, судом встановлено, що позивач був звільнений з посади інженера з охорони праці та техніки безпеки ДП «Поділляторф» 30 квітня 2015 року за згодою сторін (ст. 36 п. 1 КЗпП України). На момент звільнення заборгованість по зарплаті становила 91018 грн. 29 коп.

Відповідно до вимог ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до вимог ст. 117 ч. 1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Затримка розрахунку при звільненні за період з 1 травня 2015 року по 1 квітня 2017 року становить 482 дні. За два останні календарні місяці перед звільненням (тобто за лютий та березень 2015 року) ОСОБА_1 отримав заробітну плату в розмірі 10337 грн. 02 коп. В такому разі його середньоденна заробітна плата становитеме 252 грн. 12 коп. (10337 грн. 02 коп./41 робочий день). А середній заробіток за час час затримки розрахунку при звільненні становитеме 121521 грн. 84 коп. (252 грн. 12 коп. х 482 робочих дні).

Оцінюючи встановлене, суд приходить до висновку стягнути з ДП «Поділляторф» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 91018 грн. 29 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 121521 грн. 84 коп.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 212-215, 226 ЦПК України, ст. ст. 116 ч. 1, 117 ч. 1 КЗпП України, Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів від 8 лютого 1995 року №100, суд

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з державного підприємства «Поділляторф» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 91018 грн. 29 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 121521 грн. 84 коп. та на користь держави судовий збір в сумі 2125 грн. 40 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається апеляційному суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення також може бути переглянуте судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, що подається протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя:

15.09.2017