Справа № 401/357/17 ;
Провадження № 2/401/537/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"11" травня 2017 р. Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі головуючого - судді Гармаш Т.І., при секретарі - Липко О.А, розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Світловодську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТДВ «Світловодське кар'єроуправління» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди,-
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТДВ «Світловодське кар'єроуправління» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди.
Крім цього вказує, що тривалою затримкою розрахунку йому спричинена моральна шкода, яку він оцінює у 3400 грн.
Позивач в судове засідання не з'явився, до суду надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав в повному обсязі. Не заперечив проти ухвалення заочного рішення.
Відповідач у судове засідання не з'явився про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, з'ясувавши обставини, перевіривши докази, суд дійшов такого висновку.
Судом встановлено, що з 23.09.2008 року позивач працює по переведенню з «ОДЕБП» СЗКШБ у гірничому цеху електрослюсарем черговим та з ремонту устаткування (а.с.6).
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Доказів того, що вказана сума була сплачена позивачу відповідач не надав, тому суд вважає доведеним факт існування заборгованості по заробітній платі, яка належить до виплати ОСОБА_1, а позовні вимоги в цій частині, такими, що підлягають задоволенню у повному обсязі.
Із змісту ст. 237-1 КЗпП України вбачається, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Судом встановлено, що у зв'язку із затримкою виплати заробітної плати позивач зазнав моральних страждань, що супроводжувалось почуттям приниженості, несправедливості, в зв'язку з чим суд приходить до висновку, що підлягає задоволенню встановлена моральна шкода в розмірі 3400 грн.
Розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст.88 ЦПК України та у зв'язку із задоволенням позовних вимог судовий збір підлягає стягненню з відповідача.
На підставі викладеного та ст.ст. 115, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10,11,209,212,214-215,217,218, 224-226 ЦПК України,-
Позов ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Світловодське кар'єроуправління» у прибуток держави судовий збір у розмірі 3200 (три тисячі двісті) грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Кіровоградської області через Світловодський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів після його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отри

Суддя Світловодського міськрайонного суду

Кіровоградської області Т.І.Гармаш