Справа № 661/3477/16-ц
Провадження № 2/661/96/17
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 травня 2017 року

Новокаховський міський суд Херсонської області в складі :

Головуючого судді Матвєєвої Н.В.

При секретарі Лазор В.М.,

з участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача загальноосвітньої школи-інтернат І-ІІІ ступенів Херсонської обласної ради ОСОБА_2,

відповідачки ОСОБА_3,

представника відповідачки ОСОБА_3 адвоката ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Нова Каховка Херсонської області цивільну справу за позовом Новокаховської міської організації вільної профспілки працівників освіти і науки м.Нова Каховка в інтересах ОСОБА_5 до Новокаховської загальноосвітньої школи-інтернат І-ІІІ ступенів Херсонської обласної ради, директора Новокаховської загальноосвітньої школи-інтернат І-ІІІ ступенів Херсонської обласної ради ОСОБА_3, третя особа - Управління освіти і науки Херсонської ОДА, про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,-, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з позовом до Новокаховської загальноосвітньої школи-інтернат І-ІІІ ступенів Херсонської обласної ради, директора Новокаховської загальноосвітньої школи-інтернат І-ІІІ ступенів Херсонської обласної ради ОСОБА_3 про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

З матеріалів справи вбачається, що 26.07.2016 року директором Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів голові профспілкового комітету первинної організації вільної профспілки освіти і науки Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області надавалося подання, яким профспілковому комітету запропоновано розглянути вказане подання та надати згоду на можливе вивільнення ОСОБА_5, яка є членом первинної організації вільної профспілки освіти і науки Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області та займає посаду молодшої медичної сестри, у звязку із скороченням штату.

Згідно протоколу № 5 від 26.07.2016 року засідання первинної профспілкової організації вільної профспілки працівників освіти і науки Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області, члени профспілки, розглянувши подання директора Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів від 26.07.2016 року про звільнення ОСОБА_5, вирішили згоду не надавати.

З пояснень представника позивачки ОСОБА_1 та свідка ОСОБА_6 слідує, що по суті питання про надання згоди на звільнення ОСОБА_5 у звязку із скороченням штату не розглядалося на засіданні профспілкового органу в звязку з відсутністю документів про підстави звільнення.

З п. 15 постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.1992 року вбачається, що, суд, встановивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Згідно ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті..

Оскільки питання про надання згоди на звільнення ОСОБА_5 профспілковим комітетом первинної організації вільної профспілки освіти і науки Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області по суті не розглядалося, тому, суд вважає необхідним звернутися до первинної профспілкової організації вільної профспілки працівників освіти і науки Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області та запитати згоду на звільнення ОСОБА_5 з посади молодшої медичної сестри, у звязку із скороченням штату.

За таких обставин, керуючись ст. 43 КЗпП України, суд,-

У Х В А Л И В:

Звернутися до первинної профспілкової організації вільної профспілки працівників освіти і науки Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області із запитом про надання згоди на звільнення ОСОБА_5 з посади молодшої медичної сестри Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області, у звязку із скороченням штату.

Зобовязати голову первинної профспілкової організації вільної профспілки працівників освіти і науки Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області розглянути на засіданні членів первинної профспілкової організації вільної профспілки працівників освіти і науки Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області питання про надання згоди на звільнення ОСОБА_5 з посади молодшої медичної сестри Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області, у звязку із скороченням штату та надати до суду в строк до 08 червня 2017 року мотивоване рішення про надання (чи відмову) у наданні згоди на звільнення ОСОБА_5 з посади молодшої медичної сестри Новокаховської ЗОШ-інтернату І-ІІІ ступенів Херсонської області, у звязку із скороченням штату.

Розгляд справи відкласти до 09.06.2017 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н. В. Матвєєва