Справа № 755/2064/17
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" травня 2017 р. Дніпровський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Арапіної Н.Є.

з секретарем Рудь Н.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Києва заяву позивача ОСОБА_1 про залишення позовної заяви в частині вимог про визнання незаконними наказів без розгляду,

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» про визнання наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності незаконним та скасування, стягнення моральної шкоди. Свої вимоги мотивувала тим, що працює на посаді лікаря невідкладної допомоги Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» 20 років. 26 січня 2017 року від співробітників позивач випадково дізналася про винесення догани. Після чого 27 січня 2017 року позивач в присутності свідків звернулася директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Я.Л. з письмовою заявою про ознайомлення з наказом про винесення догани, після чого позивачу було видано на ознайомлення зазначений наказ. Однак до нього не було додано жодних документів, на підставі яких винесено наказ про оголошення догани. Просить визнати незаконним та скасувати наказ № 50 від 24 січня 2017 року директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Я.Л. про притягнення до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1, стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» моральну шкоду у розмірі 5 000,00 грн.

Під час розгляду справи по суті позивач неодноразово уточнювала позовні вимоги та остаточно просила визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 збоку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва»Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності наказ № 50 від 24 січня 2017 року; визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 з боку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності наказ № 55 від 03 лютого 2017 року; визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 з боку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності усний наказ, який він надав завідуючому відділенням невідкладної допомоги ОСОБА_3 про заборону працювати ОСОБА_1 в вихідні дні; визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 з боку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності умисне порушення встановлених термінів виплати їй заробітної плати в січні, лютому та березні 2017 року; стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» моральну шкоду у розмірі 50 000,00 грн.; визнати незаконним та скасувати наказ № 50 від 24 січня 2017 року директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Я.Л. про притягнення до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1.

До суду позивачем подано письмову заяву про залишення заяви без розгляду в частині визнання незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 збоку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва»Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності наказ № 50 від 24 січня 2017 року; визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 з боку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності наказ № 55 від 03 лютого 2017 року; визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 з боку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності усний наказ, який він надав завідуючому відділенням невідкладної допомоги ОСОБА_3 про заборону працювати ОСОБА_1 в вихідні дні; визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 з боку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності умисне порушення встановлених термінів виплати їй заробітної плати в січні, лютому та березні 2017 року.

У відповідності до ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо заявник подав заяву про залишення позову без розгляду.

Оскільки позивач подав письмову заяву про залишення заяви без розгляду в частині вишезазначених вимог, то згідно з п. 5 ч. 1 ст.207 ЦПК України заява підлягає залишенню без розгляду.

Керуючись п. 5 ч. 1, ч. 2 ст. 207 ЦПК України,

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» про визнання наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності незаконним та скасування, стягнення моральної шкоди залишити без розгляду в частині вимог про визнання незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 збоку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва»Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності наказ № 50 від 24 січня 2017 року; визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 з боку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності наказ № 55 від 03 лютого 2017 року; визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 з боку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності усний наказ, який він надав завідуючому відділенням невідкладної допомоги ОСОБА_3 про заборону працювати ОСОБА_1 в вихідні дні; визнати незаконним та таким, що становить дискримінацію до ОСОБА_1 з боку Директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3 Дарницького району м. Києва» Швейгера Ярослава Леонідовича за ознакою інвалідності умисне порушення встановлених термінів виплати їй заробітної плати в січні, лютому та березні 2017 року.

Ухвала може бути оскаржене в апеляційному порядку через Дніпровський районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Н.Є. Арапіна