Справа № 464/3442/17
пр.№ 2-н/464/349/17
У Х В А Л А

23.05.2017 року суддя Сихівського районного суду м.Львова Чорна С.З., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Обєднання співвласників багатоквартирного будинку «Коломийська - 16» не виплачену заробітну плату,-

в с т а н о в и в :

заявник ОСОБА_1 звернувся до суду в порядку наказного провадження з заявою в якій просить видати судовий наказ про стягнення з ОСББ «Коломийська -16» на його користь не виплачену заробітну плату за період з 01.12.2016р. по 01.05.2017р. у розмірі 16 850 грн.

Згідно вимог п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо: заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до розяснень, що містяться в п.12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» від 23.12.2011р., до заяви про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Відсутність документів, що підтверджують наявність субєктного права у заявника, документів, що підтверджують порушення субєктного права, або документів, що підтверджують виникнення права вимоги, вказує на наявність спору про право.

Отже, судом видаються судові накази у разі відсутності між сторонами спору про право, та наявністю документів на підтвердження перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а також документів, що вказують на розмір нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо, завірена гербовою печаткою відповідного товариства (установи, організації).

Однак заявником до заяви про видачу судового наказу було додано розрахунок нарахованої заробітної плати складений ним особисто. Належної та завіреної довідки ОСББ «Коломийська 16» про заборгованість по заробітній платі перед заявником, де зазначено заборгованість із невиплаченої заробітної плати станом на день його звільнення до матеріалів заяви про видачу судового наказу не долучено.

Виходячи з вищевикладеного, у звязку із відсутністю належної довідки про заборгованість з вплати заробітної плати, не вбачається за можливе встановити, який розмір заборгованості та чи існує така заборгованість станом на день звернення заявника до суду з вищезазначеною вимогою, що в свою чергу, свідчити про наявність спору про право.

Відповідно до п.2 ч.3 ст.100 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо із заяви та поданих документів вбачається спір про право.

На підставі п.12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» від 23.12.2011 року та керуючись п.1 ч.1 ст.96, п.2 ч.3 ст.100 ЦПК України, -

у х в а л и в :

відмовити у відкритті провадження по розгляду заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Обєднання співвласників багатоквартирного будинку «Коломийська - 16» не виплачену заробітну плату.

Апеляційна скарга на ухвалу може бути подана до апеляційного суду Львівської області через Сихівський районний суд м.Львова протягом 5 днів з часу отримання її копії.

Суддя: Чорна С.З.