Справа №751/8762/17
Провадження №2/751/1889/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 грудня 2017 року м. Чернігів
Новозаводський районний суд м. Чернігова
в складі: головуючого-судді Філатової Л.Б.
при секретарі Палуб М.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Чернігові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Готель «Градецький» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати,
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПАТ Готель «Градецький» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати у сумі 13 747, 31 грн. Заявлені вимоги обґрунтовує тим, що з 04.06.2004 року працює в ПАТ «Готель «Градецький» на посаді покоївки. Зазначає, що станом на 28.11.2017 року відповідач заборгував їй 13 747, 31 грн. компенсації з заробітної плати. Вказує, що в наданій довідці про заборгованість по заробітній платі, відповідачем не була зазначена сума компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати, довідка про компенсацію за затримку заробітної плати була надана 28.11.2017 року. В обґрунтування позовних вимог посилається на вимоги ст.43 Конституції України, Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати».
В судове засідання позивачка не з»явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала суду заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, у разі відсутності відповідача проти заочного розгляду справи не заперечує.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлені в установленому законом порядку, відповідно до ст.128 ЦПК України, причини неявки суду не відомі, з клопотанням про відкладення слухання справи до суду не зверталися.
Суд вважає, що в матеріалах справи достатньо даних про права і взаємовідносини сторін, а отже, керуючись ст.ст. 280-282 ЦПК України, ухвалив - вирішити справу на підставі наявних у ній даних і доказів, постановивши заочне рішення.
Оскільки сторони в судове засідання не з»явились, у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Дослідивши матеріали справи: довідку видану ПАТ Готель «Градецький» від 28.11.2017 року №104 (а.с.3-4), копію паспорту і РНОКПП ОСОБА_1 (а.с.5), суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню. При цьому суд виходить з наступного:
ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з ПАТ Готель «Градецький» з 04.06.2004 року (наказ про прийом на роботу №21 від 07.06.2004 року) (а.с. 3).
З матеріалів справи вбачається, що у порушення вимог законодавства відповідач заробітну плату виплачує не регулярно.
Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі з 2012 року по 2017 рік сума компенсації втрати частини заробітної плати без утримання податків становить 13 747 гривень 31 копійку (а.с.3-4).
Статтею 43 Конституції України визначено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Згідно ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
Відповідно до ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.
Згідно ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.
Згідно ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.
Проаналізувавши всі надані докази в іх сукупності з правовими нормами, суд вважає, що матеріалами справи і довідкою ПАТ Готель «Градецький» від 28.11.2017 року №104 підтверджується, що за період з травня 2012 року по грудень 2016 року включно сума компенсації втрати частини заробітної плати без утримання податків становить 13 747,31 гривень, а тому позовні вимоги підлягають задоволенню.
На підставі ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 640 грн.00 коп. на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України.
Керуючись ст.ст.76-89, 258, 259, 263-265, 280-282, 352 ЦПК, ст. 115 КЗпП України, ст.ст. 24, 34 Закону України «Про оплату праці», суд,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити в повному обсязі.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Рішення суду може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Чернігівської області шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, втановленому цим кодексом. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Суддя Л.Б. Філатова