Справа № 630/20/17
Провадження № 2/630/87/17
УХВАЛА

24 травня 2017 року м. Люботин

Люботинський міський суд Харківської області у складі:

головуючого судді Малихіна О.О.,

за участю секретаря Косенко С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Люботин Харківської області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про збільшення розміру аліментів, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому, з урахуванням уточнень до позовних вимог, просить збільшити розмір аліментів, які підлягають стягненню з ОСОБА_2 на її користь на підставі рішення Апеляційного суду Харківської області від 22 червня 2016 року, шляхом стягнення аліментів у твердій грошовій сумі у розмірі 1355,00 грн. щомісячно до досягнення ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, повноліття.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_4 позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити. Одночасно з цим, представником позивача заявлено клопотання про витребування від органів державної податкової інспекції відомостей про прибутки ОСОБА_2, які він отримує за трудовим договором. Своє клопотання представник позивача обґрунтовувала тим, що відповідач ухиляється від виконання обовязку по оплаті аліментів та всіляко приховує інформацію про свої прибутки.

Відповідач ОСОБА_2 в судове засідання в черговий раз не з'явився, хоча був належним чином повідомлений про дату і місце проведення судового розгляду.

Вислухавши пояснення представника позивача, перевіривши матеріали справи, суд встановив наступне.

На підставі рішення Апеляційного суду Харківської області від 22 червня 2016 року з відповідача ОСОБА_2 підлягають стягненню на користь ОСОБА_1 аліменти в твердій грошовій сумі у розмірі 500,00 грн. щомісячно до досягнення ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, повноліття.

В ході судового розгляду судом зясовано, що відповідач ОСОБА_2 працевлаштований у ФОП ОСОБА_5 за трудовим договором від 07 листопада 2016 року. Але розмір заробітної плати, як про це вказано у трудовому договорі, визначається за згодою сторін. Таким чином, певного грошового вираження розміру заробітної плати, яку відповідач може отримати за виконану роботу, трудовий договір не містить.

Згідно зі ст. 192 СК України розмір аліментів, визначений за рішенням суду, може бути згодом зменшено або збільшено за рішенням суду за позовом платника або одержувача аліментів у разі зміни матеріального або сімейного стану, погіршення або поліпшення здоров'я когось із них та в інших випадках, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ст.ст. 10, 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана надати суду докази, які підтверджують позовні вимоги або заперечення на них.

Суд задовольняє клопотання, оскільки відомості про заробітну плату, яку ОСОБА_2 отримав за виконану роботу, може мати суттєве значення для вирішення справи та представник позивача бажає його представити суду в якості доказу, але не має змоги отримати такі відомості самостійно.

Керуючись ст.ст. 57, 137 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача ОСОБА_4 задовольнити.

Витребувати від Лозівської ОДПІ ГУ ДФС у Харківській області відомості про доходи, отримані ОСОБА_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адреса зареєстрованого місця проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, за період з 07 листопада 2016 року, та джерела походження таких доходів.

Витребувані документи направити до Люботинського міського суду Харківської області в строк протягом семи днів з моменту отримання копії ухвали.

Ухвала підлягає негайному виконанню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О. О. Малихін