Справа №442/6087/15-ц
Провадження №2/442/76/2017
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 грудня 2017 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючого-судді Гарасимків Л.І.

при секретарі Бучок М.Л.

за участю позивача ОСОБА_1

адвоката ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши в судовому засіданні в місті Дрогобичі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ « Нафтопереробний комплекс Галичина» про зобов»язання видати уточнюючу довідку про підтвердження стажу роботи, необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1.

встановив :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області із врахуванням уточнених позовних вимог до ПАТ « Нафтопереробний комплекс Галичина» про зобов»язання видати уточнюючу довідку про підтвердження стажу роботи, необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1.

В обгрунтування своїх вимог зазначає, що він працював у відповідача з 19.12.1983 року слюсарем по ремонту ртутних приборів по 23.10.2006року, а з 08.09.2006року по сьогоднішній день працює на посаді слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики по 5 розряду в цеху№9.

23.01.2013 року йому виповнилось 50 років, і за віком йому було призначено пільгову пенсію за Списком № 1 з 24.01.2013 року по пільговому стажу за період з 19.12.1983 року по 31.12.1991 року за період 8 років 12 днів із врахуванням стажу в армії пенсія нарахована за період 10 років 8 місяців. На період з 19.12.1983 року по 31.12.1991 року відповідачем була видана пільгова довідка, хоч на цих умовах праці по ремонту приладів із вмістом ртуті виконував роботи до 08.09.2006 року. Коли звернувся до відповідача із заявою про видачу йому пільгової довідки, йому видали довідку № 19 від 14.05.2015 року де вказали, що період роботи з 01.01.1991 року по 08.09.2006 року передбачений Списком № 2 розділ 12 підрозділ за п.12.3.1а Постанови № 36 від 16.01.2003 року, а не за списком № 1 хоча характер та умови його праці не змінились, і він постійно виконував роботи по ремонту ртутних приладів. Вважає такі дії відповідача неправомірними, тому змушений звернутися до суду.

Позивач ОСОБА_1 та його захисник ОСОБА_2 в судовому засіданні позов підтримали покликаючись на обставини, викладені у позовній заяві, просять позов задоволити.

Представники відповідача в судовому засіданні позов заперечив з підстав, викладених у письмовому запереченні, долученому до матеріалів справи, в яких зокрема вказує на те, що у ПАТ «Нафтопереробний комплекс Галичина» відсутні належні документи на підтвердження характеру виконуваної позивачем роботи, яка б дала йому право на пільгову пенсію, а тому він позбавлений можливості видати таку. А тому просить в задоволенні позову відмовити.

Свідки ОСОБА_4, ОСОБА_5 в судовому засіданні пояснили, що деякий час працювали разом з позивачем, і що він виконував роботу, яка відноситься до шкідливих умов праці та дає можливість призначити йому пенсію на пільгових умовах.

Вислухавши пояснення сторін, зясувавши обставини справи, дослідивши надані сторонами докази, суд вважає, що в задоволенні позову слід відмовити, виходячи з наступного:

Згідно ч.1 ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

У відповідності до вимогами ст.10,60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини на які посилається як на підставу своїх вимог та заперечень.

Встановлено, що позивач працював у відповідача з 19.12.1983 року слюсарем по ремонту ртутних приборів по 23.10.2006року, а з 08.09.2006року по сьогоднішній день працює на посаді слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики по 5 розряду в цеху№9.

23.01.2013 року йому виповнилось 50 років, і за віком йому було призначено пільгову пенсію за Списком № 1 з 24.01.2013 року по пільговому стажу за період з 19.12.1983 року по 31.12.1991 року за період 8 років 12 днів із врахуванням стажу в армії пенсія нарахована за період 10 років 8 місяців.

Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язані видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Якщо робота, яка дає право на пенсію на пільгових умовах, припадає на період після 01.01.1992 року, то вимагається наявність проведення атестації робочого місця відповідно до постанови КМУ від 01.08.1992 року № 442» Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».

Положеннями ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Вимогами п.10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженогонаказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Відповідно до вимог ч. ч. 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах підтверджує підприємство, де набуто відповідний стаж.

За змістом вказаних норм, власник або уповноважений ним орган зобов'язані видати працівнику довідку про його роботу на підприємстві з урахуванням особливостей, зазначених у згаданому Порядку.

Така довідка підтверджує спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах.

Із доказів представлених відповідачем (копій особових карток позивача, копій наказів по підприємству, копій особового рахунку з книги нарахування заробітної плати , копії нарядів, копії табелів) не вбачається можливим видати відповідачем спірну уточнюючу довідку.

А тому, суд приходить до висновку про правомірність відмови відповідача у видачі позивачеві спірної довідки, а тому в задоволенні позову слід відмовити.

Керуючись ст. ст. 4, 12, 133, 141 , 354 ЦПК України, 49 КЗпП , Закону України " Про пенсійне забезпечення" суд,

ВИРІШИВ:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до ПАТ « Нафтопереробний комплекс Галичина» про зобов»язання видати уточнюючу довідку про підтвердження стажу роботи, необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1 , відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області шляхом подачі апеляційної скарги в 30 -денний строк з дня проголошення рішення суду.

Головуюча - суддя : Гарасимків Л.І.