Провадження № 2/761/6532/2017
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2017 року Суддя Шевченківського районного суду м. Києва Малинников О.Ф. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Банк національний кредит» в особі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації Брайко С.А. про витребування трудової книжки, стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

У серпні 2017 року до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Банк національний кредит» в особі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації Брайко С.А. про витребування трудової книжки, стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до п. 5,6,7 ч.2 ст. 119, 120 ЦПК України позовна заява повинна містити: зміст позовних вимог; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви. Крім того, позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів.

Вирішуючи питання про відкриття провадження в справі встановлено, що позивачем не наданого жодного доказу того, що позивач перебував у трудових відносинах з ПАТ «Банк національний кредит».

Як вбачається з поданої позовної заяви, позивач в прохальній частині позову просить суд після відкриття провадження витребувати у Відповідача оригіналів (для огляду) та належним чином завірених копій документів.

Проте згідно ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться, - до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Позивачем не надано жодного підтвердження про звернення до суду з заявою про витребування доказів. Отже, позивачу неоюхідно відповідно до вимог п. 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України надати докази перебування у трудових правовідносинах з відповідачум, а також уточнити коло осіб у справі, оскільки позивач перебував в трудових правовідносинах безпосередньо з ПАТ "Банк національний кредит", проте відповідачем зазначено Публічне акціонерне товариство «Банк національний кредит» в особі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації Брайко С.А.

Оскільки позивачем не дотримані вищенаведені положення ст.119 ЦПК України, позовна заява має бути залишена без руху відповідно з наданням заявникові строку для уточнення наведених питань та усунення недоліків заяви.

Керуючись ст.119 та ч. 1 ст.121 ЦПК України, суд -

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Банк національний кредит» в особі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації Брайко С.А. про витребування трудової книжки, стягнення вихідної допомоги та середнього заробітку за час вимушеного прогулу- залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання копії ухвали та попередити що у разі невиконання ухвали у визначений термін, позовна заява буде вважатися неподаною.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя : Малинников О.Ф.