Справа № 739/826/17
Провадження № 2/739/305/17
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

"22" травня 2017 р. м. Новгород-Сіверський

Суддя Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області Чепурко В.В., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» про стягнення заборгованості із заробітної плати та проведення розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

19 травня 2017 року до Новгород-Сіверського районного суду Чернігівської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ТОВ «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі, нарахованої йому у розмірі 5 190 грн. 00 коп. та проведення розрахунку при звільненні.

Частиною першою статті 119 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) передбачено, що позовна заява повинна містити: найменування суду, до якого подається заява; ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; зміст позовних вимог; ціну позову щодо вимог майнового характеру; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви.

Як вбачається, у позовній заяві міститься вимога позивача про проведення з ним розрахунку при звільненні, при цьому не вказано коли саме був звільнений позивач, з якої посади, а також не зазначено докази, які підтверджують його звільнення з посади чи підстави для звільнення від доказування відповідних обставин.

Відповідно до частини шостої статті 119 ЦПК України до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

Частиною третьою статті 118 ЦПК України передбачено, що позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодесу, може бути подана тільки в разі відмови в прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Частиною першою статті 96 ЦПК України передбачено, що судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

З позовної заяви вбачається, що в ній міститься позовна вимога про стягнення з відповідача на користь позивача заробітної плати у розмірі 5 190 грн. 00 коп., нарахованої позивачу за період з 01 травня до 31 липня 2016 року, що підтверджується доданою до позовної заяви довідкою, тобто вимога з приводу якої згідно статті 96 ЦПК України може бути виданий судовий наказ.

При цьому до позовної заяви, в порушення вимог частини шостої статті 119 ЦПК України, не додано копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ж копії ухвали про скасування судового наказу.

Викладене вище свідчить про невідповідність позовної заяви вимогам статті 119 ЦПК України.

Частиною першою статті 121 ЦПК України передбачено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119, 120 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Оскільки у позовній заяві не міститься викладу всіх обставин, якими позивач обгрунтовує свою позовну вимогу про проведення розрахунку при звільнення, зокрема відсутні відомості про те, коли саме він був звільнений та з якої посади, не зазначено докази, які підтверджують ці обставини чи підстави для звільнення від доказування відповідних обставин, а також до позовної заяви не додано копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ж копії ухвали про скасування судового наказу щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на підставі частини першої статті 121 ЦПК України вказану позовну заяву необхідно залишити без руху, визначивши позивачу строк для усунення вказаних недоліків.

На підставі викладеного, керуючись статтями 96, 118, 119, 121, 235 Цивільного процесуального кодексу України, суддя

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверський м'ясокомбінат» про стягнення заборгованості із заробітної плати та проведення розрахунку при звільненні - залишити без руху.

Надати позивачу п'ятиденний строк з дня отримання даної ухвали для усунення наступних недоліків позовної заяви:

- зазначити обставини, якими обґрунтовуються позовні вимоги, зокрема вказати коли саме позивач був звільнений та з якої посади, а також зазначити докази, які підтверджують ці обставини чи підстави для звільнення від їх доказування;

- додати копію ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ж копію ухвали про скасування судового наказу щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої позивачу суми заробітної плати.

Копію ухвали надіслати позивачу, попередивши його, що у разі якщо недоліки позовної заяви не будуть усунуті, вона вважатиметься неподаною та буде повернута.

Ухвала набирає законної сили з моменту її постановлення і оскарженню не підлягає.

Суддя В.В. Чепурко