н/п 2/490/4323/2017 Справа № 490/3518/17
Центральний районний суд м. Миколаєва
__________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 листопада 2017 року м. Миколаїв

Центральний районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого - судді Гуденко О.А.,

при секретарі - Кваші С.О.,

без участі сторін,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Миколаївського академічного художнього російського драматичного театру про визнання наказу незаконним та скасування, -

В С Т А Н О В И В:

25 квітня 2017 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з подальшим уточненням позовних вимог, в якому остаточно просив в порядку захисту його порушених трудових прав, визнати незаконним та скасувати Наказ від 23 лютого 2017 року № 15-Х про відсторонення режисера-постановника ОСОБА_1 від роботи над спектаклем Сім'я вурдалака та встановлення реалізації зауважень художньої ради.

В обгрунтування позовних вимог посилався на те, що в оскаржуваному наказі не зазначено про жодні підстави для відсторонення його від роботи, взагалі відстунє посилання на будь-яке нормативно-правове обгрунтування, в тому числі передбачені ст. 46 КЗпП України. Не передбачають і умови укладеного з позивачем контракту право роботодавця відстороняти працівника від безпосереднього виконання ним роботи.

В останнє судове засідання представник позивача та позивач не зявилися, надали заяву про розгляд справи у їх відсутність, просили про задоволення позову.

Представник відповідача директор театру ОСОБА_2 в минуле судове засідання надав зачву про визнання позову в повному обсязі та просив слухати справу у відсутності відповідача.

Ухвалою суду від 05 жовтня 2017 року відмовлено у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжено судовий розгляд.

Заслухавши пояснення позивача учасників процесу, вивчивши матеріали цивільної справи, суд вважає, що позов не підлягає до задоволення.

Матеріалами справи встановлено, що позивач ОСОБА_1А, був прийнятий на посаду режисера-постановника в Миколаївський академічний художній російський драматичний театр на підставі контракту від 01 червня 2016 року.

Відповідно до умов контракту роботодавець має право вимагати від працівника виконання ним трудових обов'язків , передбачених цим контрактом , дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку ; притягати працівника до дисциплінарної та матеріальної відповідальності в порядку, встановленому законодавством .

Згідно з наказом № 86-Х від 04 листопада 2016 року в репертуар театру було включено пєсу Сім'я вурдалака та позивача призначено режисером-постановником вказаного спектаклю.

Згідно виписки з протоколу засідання художньої ради театру від 22 лютого 2017 року з питання здавання художній раді театру вистави Сім'я вурдалака - після заслуховування виступів членів ради ухвалили: в звязку з низким організаційно-художнім рівнем вистави відсторонити від роботи на спектаклем режисера -постановника ОСОБА_1, реалізацію зауважень художньої ради здійснити художньому керівнику театра ОСОБА_3, призначити додаткові репетиції артистці ОСОБА_4 для роботи у виставі.

23 лютого 2017 року художнім керівником театру ОСОБА_3 було видано наказ № 15-Х , яким відсторонено режисера-постановника ОСОБА_1 від роботи на цим спектаклем та реалізацію зауважень художньої ради здійснити в процесі додаткових репетицій художнім керівником ОСОБА_3

Відповідно до положень ст. 5 ЗУ Про театри та театральну справу , відповідно до Конституції України громадянам гарантується свобода творчості у сфері театрального мистецтва, захист прав на об'єкти права інтелектуальної власності, майнових інтересів, які виникають у зв'язку з різними видами інтелектуальної діяльності в галузі театру і театральної справи. Творчість у сфері театрального мистецтва є вільною. Забороняються створення та фінансування державних органів, установ, організацій або посад з метою цензури театральної діяльності.

Свобода творчості у сфері театрального мистецтва забезпечується наданням театрам самостійності в організації їх діяльності, в тому числі у: втіленні та розкритті драматургії, відборі мистецьких засобів для створення театральної постановки; плануванні, створенні та прокаті репертуару театру; виборі режиму роботи, засобів і місць публічного виконання вистав тощо.

Відповідно до статті 46 КЗпП України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп»яніння, відмови або ухилення від обов»язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони, в інших випадках, передбачених законодавством.

Як вбачається з Наказу №15-Х від 23.02.2017 року ОСОБА_1 відсторонений від роботи над конкретно визначеною виставою на підставі рекомендації художньої ради театру з підстав неналежного організаційно-художнього рівня постановки, тобто з підстав оцінки рівня творчості у сфері театрального мистецтва отже таке не можна вважати відстороненням від роботи у розумінні ст. 46 КЗпПУ .

Щодо оцінки правильності підстав для надання таких рекомендацій художньої ради то таке виходить за межі компетенції суду.

Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України, судові витрати слід віднести на рахунок держави.

Керуючись ст.ст.14, 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позову ОСОБА_1 відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення або отриманні копії повного тексту рішення суду.

Суддя Гуденко О.А