Справа № 615/467/17
У Х В А Л А

09.10.2017 м. Валки

Валківський районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді Товстолужського О.В.,

при секретареві Неділько І.О.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 про стягнення заробітної плати за виконану роботу понад встановлений трудовим договором час, стягнення середнього заробітку за час затримки здійснення розрахунку при звільненні, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку із затримкою видачі трудової книжки, зобов'язання змінити запис в трудовій книжці про дату звільнення з роботи та поновлення на робот,

в с т а н о в и в:

12 квітня 2017 року ОСОБА_1 звернулась до суду із позовом до фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Після уточнень, ОСОБА_1 вимагала поновити її на посаді касира торгівельного залу супермаркет «Норма» у фізичної особи-підприємця ОСОБА_4; стягнути з фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 на її користь суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 27.03.2017 року по день поновлення на посаді та стягнути з фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 на її користь завдану моральну шкоду в розмірі 5 000 грн. 00 коп.

В судовому засіданні позивачем подана заява про уточнення позовних вимог, відповідно до якої остання вимагає:

1.Стягнути із фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 на її користь заборгованість по заробітній платі за період з 01.06.2014 року по 31.03.2017 року в розмірі 32 438 грн. 80 коп.;

2.Стягнути із фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 на її користь середній заробіток за весь час затримки здійснення розрахунку при звільненні по день поновлення на посаді;

3.Стягнути із фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 на її користь суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 27.03.2017 року по день поновлення на посаді;

4.Зобовязати фізичну особу-підприємця ОСОБА_4 внести запис до її трудової книжки про прийняття її на роботу з 01.06.2014 року;

5.Зобовязати фізичну особу-підприємця ОСОБА_4 сплатити всі належні платежі, що стосуються її офіційного працевлаштування за період з 01.06.2014 року по 12.02.2016 року для зарахування трудового стажу;

6.Поновити її на посаді касира торгівельного залу супермаркет «Норма» у фізичної особи-підприємця ОСОБА_4

Представник відповідача заперечила проти прийняття до розгляду уточненого позову, оскільки він не відповідає вимогам цивільного процесуального закону, зокрема у майнових вимогах не зазначені конкретні розміри.

Головуючим було запропоновано стороні позивача звернутись із позовом, зазначивши в п.п. 2,3,5 конкретні суми обґрунтовуючи їх відповідними розрахунками.

Проте, представник позивача повідомила, що не має наміру зазначати ці суми, оскільки суд має змогу, у відповідності до положень Кодексу законів про працю України, здійснити розрахунки самостійно та у рішенні зазначити конкретні суми.

Вислухавши думку учасників, суд прийшов до висновку, що позов підлягає прийняттю за відсутності наміру уточнень та конкретних вимог, а тому приймає наявні вимоги до розгляду.

Керуючись ст. ст. 31, 210, 218 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Прийняти до розгляду уточнену позовну заяву ОСОБА_1 від 09 жовтня 2017 року.

Призначити цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 про стягнення заробітної плати за виконану роботу понад встановлений трудовим договором час, стягнення середнього заробітку за час затримки здійснення розрахунку при звільненні, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку із затримкою видачі трудової книжки, зобов'язання змінити запис в трудовій книжці про дату звільнення з роботи та поновлення на роботі у відкрите судове засідання на 12 годину 00 хвилин 06 листопада 2017 року.

Копію уточненої позовної заяви вручити представнику відповідача.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя : О ОСОБА_5