РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/11019/17

пр. № 2/759/4668/17

11 жовтня 2017 року м. Київ

Святошинський районний суд м. Києва

під головуванням судді Сенька М.Ф.,

при секретарі Фещук Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Автомобільна компанія «УКРТРАНС» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 в липні 2017 року заявив позов про стягнення з ПАТ «АК «УКРТРАНС» 28114,31 грн. на погашення заборгованості заробітної плати, та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи.

Ухвалою суду до участі у справі замість ПАТ «АК «УКРТРАНС» було притягнуто належного відповідача ПрАТ «АК «УКРТРАНС».

Позивач та представник відповідача подали заяви про розгляд справи без їх участі.

Судом встановлено таке.

З огляду на трудову книжку, ОСОБА_1 з 24.11.2016 року працював в ПАТ «АК «УКРТРАНС» на посаді водія 1-го классу, наказом від 15.05.2017 року № 72-К його було звільнено з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.

На день звільнення, відповідно до довідки, наданої ПрАТ «АК «УКРТРАНС», товариство заборгувало позивачу заробітну плату за лютий - травень 2017 року в загальній сумі 15252, 75 грн.

Наявність цього спору вказує на те, що заборгованість не погашена.

Тому, суд приходить до висновку, що ПАТ «АК «УКРТРАНС» при звільненні ОСОБА_1 порушено вимоги ст.ст. 47,116 КЗпП, згідно з якими при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а тому позов в цій частині вимог підлягає задоволенню частково в сумі 15252, 75 грн.

Разом з тим, статтею 117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Підпунктом 2 п.8 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» N 100 від 08.02.1995, встановлено, що у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на кількість робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_1, відповідно до розрахунків суду становить 232,56 грн., кількість календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком становить 104 дні.

Отже, до стягнення з відповідача на користь позивача підлягає 24186,26 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Таким чином, позов підлягає задоволенню в сумі 39439,02 грн.

За такого рішення, з урахуванням того, що позивача звільнено від сплати судового збору, витрати у справі суд покладає на відповідача, відповідно і на підставі ст.88 ЦПК України.

На підставі наведених в рішенні норм закону, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Автомобільна компанія «УКРТРАНС» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Автомобільна компанія «УКРТРАНС» () на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІН НОМЕР_1) 15252 грн. 76 коп. на погашення заборгованості заробітної плати та 24186 грн. 26 коп. середнього заробітку за час затримки в розрахунку, а всього стягнути 39439 (тридцять дев'ять тисяч чотириста тридцять дев'ять) грн. 02 коп.

В задоволенні решти вимог позову відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Автомобільна компанія «УКРТРАНС» () на користь держави 1600 (одну тисячу шістсот) грн. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Святошинський районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий Сенько М.Ф.