Справа № 401/2873/17
18 грудня 2017 року Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі: головуючого - судді Іващенко В.М., за участю секретаря Сулими І.І. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Світловодську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товаритсва з додатковою відповідальністю "Світловодське кар'єроуправління" про стягнення заробітної плати,-
В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали просили стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, вказали, що на момент звільнення ОСОБА_2 не було виплачено заробітну плату та не видано довідку про заборгованість, сума заборгованості підтверджується листом Держпраці в Кіровоградській області, проти заочного розгляду справи не заперечували.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, що підтверджується поштовим повідомленням.
Згідно ч.1 ст.224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку:
Із трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що він в період з 01.10.2016 року по 29 .08.2017 року працював сторожем 1 розряду у Товаристві з додатковою відповідальністю "Світловодське кар'єроуправління" (а.с.4).
Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що під час звільнення з ТДВ "Світловодське кар'єроуправління" з ОСОБА_2 не був проведений остаточний розрахунок в день його звільнення. Відповідач не надав суду доказів, які б свідчили про відсутність заборгованості перед ОСОБА_2
Беручи до уваги зазначені обставини суд приходить до переконання, що позовні вимоги позивача в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі.
Судові витрати підлягають стягненню з відповідача на користь держави.
Керуючись Законом України Про оплату праці, ст.ст.116, 117, КЗпП України, ст.ст. 88, 208-209, 212-215, 224-228, 292, 294, 367 ЦПК України, суд, -
Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю "Світловодське кар'єроуправління" на користь держави судовий збір у сумі 640(шістсот сорок) гривень.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Кіровоградської області через Світловодський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги в десятиденний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Світловодського

міськрайонного суду ОСОБА_3