Справа № 657/605/15-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.05.2017 Каланчацький районний суд Херсонської області

у складі:

головуючого судді Ковальчук О. В.

за участю секретаря Шахової О.В.

за участю представника позивача ОСОБА_1

за участю представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Каланчак справу за позовом ОСОБА_3 до ТОВ «Сільськогосподарське товариство «Івашківський інкубатор» про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача ТОВ «Сільськогосподарське товариство «Івашківський інкубатор» на його користь 29485,00 грн. заробітної плати та 5000,00 грн. моральної шкоди.

Свої вимоги мотивує слідуючим. Він перебуває з відповідачем ТОВ «Сільськогосподарське товариство «Івашківський інкубатор» в трудових відносинах з 17.05.2014 року на посаді юрисконсульта. Однак відповідач не сплачує йому заробітну плату, посилаючись на скрутне фінансове становище товариства. Факт трудових відносин з відповідачем підтверджується сплатою єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду України на його прізвище. Факт несплати йому заробітної плати підтверджується відсутністю відповідних бухгалтерських документів та відкриттям позивачем відповідних рахунків у банківських установах. Будь яких повідомлень про його звільнення з посади юрисконсульт, від відповідача не надходило, та з наказом про звільнення відповідач не ознайомлював та на даний час трудову книжку позивачу не повернув. Відповідно індивідуальних відомостей про застраховану особу Пенсійного фонду України від 26.02.2015 року сума заробітку становить 2800 грн. 00 коп. на місяць. Згідно відомостей Пенсійного фонду України позивач повинен за період з 17.05.2014 року по 30.09.2014 рік отримати заробітну плату в сумі 12 685 грн. 00 коп. та за період з 01.10.2014 року по 31.03.2015 рік, що становить 6 місяців х 2800 грн. 00 коп. = 16 800 грн. 00 коп. Всього заборгованість становить 29 485 грн. 00 коп.

Представник позивача ОСОБА_1 в судовому засіданні позов підтримав та просив задовольнити.

Представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні проти позову заперечив. Крім того пояснив, що на момент розгляду справи ОСОБА_3 вже звільнено за порушення законодавства.

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, перевіривши матеріали справи, прийшов до наступного.

З 17.05.2014 р. ОСОБА_3 перебуває з ТОВ «Сільськогосподарське товариство «Івашківський інкубатор» в трудових відносинах на посаді юрисконсульта. ТОВ СТ "Івашківський інкубатор" позивачу зарплату не сплачує. Факт трудових відносин з відповідачем підтверджується сплатою єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду України на прізвище позивача ОСОБА_3.

Факт несплати позивачу заробітної плати підтверджується відсутністю відповідних бухгалтерських документів та відкриттям позивачем відповідних рахунків у банківських установах. Будь-яких повідомлень про звільнення позивача з посади юрисконсульт не надходила.

Згідно відомостей Пенсійного фонду України позивач повинен за період з 17.05.2014 року по 30.09.2014 рік отримати заробітну плату в сумі 12 685 грн. 00 коп.

Однак щодо стягнення заробітної плати за період з 01.10.2014 року по 31.03.2015 рік, в сумі 16 800 грн. 00 коп. підтверджуючих документів щодо виходу позивача на роботи не додано, а відповідно і заробітну плату не нараховано.

Дані обставини підтверджені в судовому засіданні свідками ОСОБА_4 та ОСОБА_5, які пояснили, що 01.10.2014 р. товариству стало відомо, що позивач не вийшов на роботу, для з»ясувань причин було створено комісію, після встановлення причин, позивача було звільнено за порушення трудового законодавства, тому заробітну плату не нараховували.

Відповідачем підтверджуючих документів щодо сплати заробітної плати за період з 17.05.2014 р. по 30.09.2014 р. не надано, тому суд приходить до висновку, що її і не було виплачено.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Моральну шкоду позивач оцінив в 5000,00 грн., суд вважає дану суму завищеною та приймаючи до уваги характер завданої моральної шкоди, суд вважає, що позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди підлягають задоволенню частково в сумі 1000 грн.

Вищевказані норми при виплаті позивачу заробітної плати відповідачем порушено, а отже суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Керуючись ст.ст.10,11, 209, 212, 214-215 ЦПК України, 115, 116, 237-1 КЗпП України, ст. 1167 ЦК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_3 до ТОВ «Сільськогосподарське товариство «Івашківський інкубатор» про стягнення заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Сільськогосподарське товариство «Івашківський інкубатор» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в сумі 12685 грн. 00 коп. та моральну шкоду в сумі 1000,00 грн.

Стягнути з ТОВ «Сільськогосподарське товариство «Івашківський інкубатор» на користь держави судовий збір в розмірі 1600,00 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області, через Каланчацький районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які не були присутніми при проголошенні рішення, протягом 10 днів з моменту отримання копії рішення.

Суддя: Ковальчук О. В.