Справа № 165/2183/17
Провадження № 2/165/685/17
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

заочне

16 листопада 2017 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого Ушакова М.М.,

з участю секретаря Лубаєвської Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємство "Волиньвугілля" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи та компенсації у зв'язку з порушенням терміну виплати заробітної плати,

встановив:

18 вересня 2017 року ОСОБА_1 звернувся з позовною заявою до ДП "Волиньвугілля" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи та компенсації у зв'язку з порушенням терміну виплати заробітної плати.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 05 лютого 2013 року працював електрослюсарем на шахті №9 "Нововолинська". 30 червня 2017 року був звільнений з роботи за ч.3 ст.38 КЗпП України, з виплатою вихідної допомоги в розмірі 3-х місячного середнього заробітку, згідно ст.44 КЗпП України. На день звільнення з роботи підприємство заборгувало йому 35885,22 грн. заробітної плати та вихідної допомоги. Підприємство на день звільнення не провело з ним розрахунку, заборгованість в розмірі 35885,22 грн. виплачена частинами липня - серпня 2017 року, останню суму 627,68 грн. заборгованості виплачено 23.08.2017 року. Тому позивач вважає, що відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за період затримки розрахунку з 101 липня 2017 року по 23 серпня 2017 року, відповідно до ст.117 КЗпП України, в розмірі 13837,26 грн., із розрахунку: 373,98 грн. (середній заробіток) х 37 робочих днів та компенсацію у зв'язку з несвоєчасною виплатою заборгованої на день звільнення заробітної плати в розмірі 149,72 грн., а також 450,00 грн. витрат по справі за надання правової допомоги.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явився, подав до суду письмову заяву, просив справу розглядати у його відсутності, не заперечує щодо задоволення заочного рішення, позов підтримує повністю, просить його задовольнити.

Представник відповідача ДП "Волиньвугілля" в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Відповідно до ч.1 ст.224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Оскільки позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним та підлягає до задоволення виходячи із наступного.

З копії трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що він працював у ВП "Шахта 9 "НВ" ДП "Волиньвугілля", 30 червня 2017 року звільнений згідно ч.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, у зв'язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору із виплатою вихідної допомоги у розмірі 3-х місячного середнього заробітку, згідно ст.44 КЗпП України (а.с.9-10).

Із довідки ВП "Шахта №9 "НВ" ДП "Волиньвугілля" від 09.09.2017 року №302 слідує, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 становила 373,98 грн. (а.с.3).

Із довідки ВП "Шахта №9 "НВ" ДП "Волиньвугілля" №299 від 09.09.2017р. встановлено, що при звільненні з роботи 30 червня 2017 року позивачу ОСОБА_1 до виплати належало 35885,22 грн., станом на 09.09.2017 року заборгованість по заробітній платі відсутня (а.с.2).

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до розяснень, що містяться в п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Згідно п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Таким чином, через не проведення відповідачем розрахунку із ОСОБА_1 у день звільнення, йому належить виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 липня 2017 року по 23 серпня 2017 року, а саме виходячи із розрахунку: 373,98 (середньоденна заробітна плата) x 37 (робочих днів затримки розрахунку) = 13837,26 грн. за період з 01.07.2017 року по 23.08.2017 року.

Враховуючи наведені обставини до стягнення з ДП "Волиньвугілля" в користь ОСОБА_1 підлягає: 13837,26 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.07.2017 року по 23.08.2017 року.

Відповідно до Закону України "Про компенсацію грошових доходів населення" з ДП "Волиньвугілля" в користь ОСОБА_1 підлягає до стягнення 149,72 грн. компенсації у зв'язку з несвоєчасною виплатою належної на день звільнення заробітної плати за травень - червень 2017 року, із розрахунку наданого позивачем: за травень 2017 року 89,09 грн., червень 2017 року 60,63 грн., всього = 149,72 грн.

Крім того з відповідача ДП "Волиньвугілля" в користь позивача ОСОБА_1 підлягає до стягнення 450,00 грн. витрат за надання правової допомоги, що підтверджується документально (а.с.4-6).

Відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з ДП "Волиньвугілля" в дохід держави 640,00 грн. судового збору.

Керуючись ст.10, ст.11, ст.60, ст.88, ст.209, ст.212-215, ст.224-226 ЦПК України, на підставі ст.116, ст.117 КЗпП України, Закону України Про оплату праці, суд,-

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства "Волиньвугілля" в користь ОСОБА_1 13837 (тринадцять тисяч вісімсот тридцять сім) грн. 26 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 липня 2017 року по 23 серпня 2017 року, 149 (сто сорок дев'ять) грн. 72 коп. компенсації у зв'язку з несвоєчасною виплатою належної на день звільнення заробітної плати, всього 13986 (тринадцять тисяч дев'ятсот вісімдесят шість) грн. 98 коп.

Стягнути з Державного підприємства "Волиньвугілля" в користь ОСОБА_1 450 (чотириста п'ятдесят) грн. витрат за надання правової допомоги.

Стягнути з Державного підприємства "Волиньвугілля" в дохід держави 640 (шістсот сорок) грн. 20 коп. судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення можна подати протягом десяти днів з дня отримання його копій.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом, якщо його не було скасовано.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя М.М. Ушаков