Справа № 629/3006/17
№ провадження 2/629/1455/17
У Х В А Л А

29.12.2017 року суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області Харабадзе К.Ш., розглянувши цивільну справу за позовом:

позивач ОСОБА_1, зареєстроване місце реєстрації за адресою: сел. Краснопавлівка, Лозівського району, Харківської області, м-нАДРЕСА_1, місце проживання за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, вул. суворова, буд. 3

відповідач Комунальне підприємство "Харківводоканал", місце знаходження за адресою: м.Харків, Харківської області, вуул. Шевченка,2

відповідач - Комплекс водопідготовки "Дніпро" відокремлений підрозділ КП"Харківводоканал", місце знаходження за адресою: смт. Краснопавлівка, Лозівського району, Харківської області, вул. Кільцева, буд. 2

про поновлення на роботі і стягнення заробітньої плати за час вимушеного пропуску, -

в с т а н о в и в:

В обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на те, що він на підставі наказу № 164-к від 22.10.1984 року виробничого управління водопровідного господарства « Дніпро» на теперішній час Комплекс водопідготовки « Дніпро» відокремлений підрозділ КП «Харківводоканал» був призначений на посаду слюсара ремонтника 3 розряду. 15.04.1993 року на підставі наказу № 214 к від 30.04.1993 року він отримав 6 розряд слюсаря ремонтника. Як зазначив позивач в своєму позові, за весь час роботи на цьому підприємстві, а саме з жовтня 1984 року по липень 2017 року він сумлінно виконував свої обов»язки,за що неодноразово нагороджувався почесними грамотами та заохочуваними преміями. Незважаючи на це, нещодавно, а саме з серпня 2015 року він почав відчувати якесь упереджене ставлення до нього з боку директора Комплексу ОСОБА_2. І як результат оголошення догани за порушення трудової дисципліни, а з часом вручення попередження про скорочення. 31.07.2017 року його було звільнено з роботи у зв»язку із скороченням чисельності штату працівників,п.1 ст.40 КЗпП України. Однак, дане звільнення, на його думку, є незаконним. В зв»язку з чим він змушений звертатися до суду з позовом, в якому прохає поновити його на посаді слюсаря ремонтника 6 розряду по ремонту та технічному обслуговуванню обладнання Комплексу водопідготовки «Дніпро» відокремленого підрозділу КП « Харківводоканал»; стягнути з комунального підприємства « Харківводоканал» в особі Комплексу водопідготовки « Дніпро» відокремленого підрозділу КП «Харківводоканал» на його користь середній заробіток на час вимушеного прогулу за період з 31.07.2017 року до ухвалення судового рішення в справі.

Дана справа надійшла в провадження судді Лозівського міськрайонного суду Харківської області Дегтярчук М.О.

В звязку з припиненням повноважень судді Дегтярчук М.О., розпорядженням керівника апарату Лозівського міськрайонного суду Харківської області № 05-03/52 від 28.12.2017 року справу передано на повторний автоматичний розподіл справ.

Відповідно до автоматичної системи документообігу, справу перерозподілено судді Лозівського міськрайонного суду Харківської області Харабадзе К.Ш.

Керуючись ст. 260 ЦПК України, суддя,-

у х в а л и л а:

Прийняти до свого провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківводоканал» в особі Комплекс водопідготовки «Дніпро» відокремлений підрозділ КП « Харківводоканал» про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя К.Ш.Харабадзе