УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

копія

Справа № 401/3087/17

Провадження № 2/401/1707/17

05 грудня 2017 року Суддя Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області Волошина Н.Л., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Спільного підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Світловодськпобут» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, індексації зарплати, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до СП ТОВ «Світловодськпобут» та просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 15557 грн. 26 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення, вихідну допомогу в розмірі 9801 грн. 54 коп., компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 891 грн. 84 коп., індексацію заробітної плати в розмірі 8 грн. 56 коп. без утримання податків та обовязкових платежів та моральну шкоду в сумі 50000 грн. 00 коп..

Перевіривши матеріали заяви, суддя приходить до висновку, що дана заява підлягає залишенню без руху, виходячи з наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити, зокрема, зміст позовних вимог; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

В порушення вимог Закону, позивачем не викладено належним чином обставини на обґрунтування позовних вимог, зокрема, не міститься інформації щодо того, чи звертався позивач до суду в порядку наказного провадження в частині стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Відповідно до ч. 3 ст. 118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Із зазначених норм чинного цивільно-процесуального законодавства України вбачається, що законодавцем щодо пред'явлення позову з вимогами, визначеними у частині першій статті 96 цього Кодексу, встановлено певні обмеження, зокрема, позивачу забороняється пред'явлення позову до відповідача якщо він не скористався своїм правом на пред'явлення зазначених вимог в наказному провадженні і йому не було відмовлено у прийнятті заяви про видачу судового наказу або судовий наказ не був скасований судом.

Згідно статті 96 ЦПК України, судовий наказ може бути видано у тому числі, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Як вбачається зі змісту поданої позивачем позовної заяви та доданих до неї документів, однією із позовних вимог є стягнення із відповідача заборгованості по заробітній платі, яка згідно довідки нарахована позивачу, тому за вказаною вимогою може бути виданий судовий наказ.

Проте подана позовна заява не містить інформації, щодо того, чи звертався позивач до суду з даними вимогами в порядку наказного провадження до СП ТОВ «Світловодськпобут».

В звязку з недотриманням вимог ст. 119 ЦПК України, в порядку ч. 1 ст. 121 ЦПК України позивачу слід надати час для виправлення недоліків позовної заяви, зокрема, повідомити суд про те, чи звертався позивач з вказаною вимогою до суду в порядку наказного провадження та повідомити про результати такого звернення.

Керуючись ст.121 ЦПК України, суддя -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Спільного підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Світловодськпобут» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, індексації зарплати, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та моральної шкоди, залишити без руху.

Запропонувати позивачу в триденний строк з дня отримання копії цієї ухвали привести позов у відповідність до вимог ст. 119 ЦПК України, виклавши зміст позовної заяви з зазначенням інформації щодо того, чи звертався до суду позивач з вимогою про стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в порядку наказного провадження, повідомити про результати такого звернення та надати відповідні документи.

Роз`яснити позивачу, що у разі невиконання вимог суду в зазначений строк позовна заява буде вважатися неподаною і буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя : підпис

З оригіналом згідно

Суддя Світловодського

міськрайонного суду ОСОБА_2

05.12.2017