Справа № 415/7115/17
Провадження № 2/415/2408/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.11.17 року Лисичанський міський суд Луганської області

в складі: головуючого судді Чернобривко Л.Б.,

при секретарі Павлові О.В.,

розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду м. Лисичанська цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі Відокремленого підрозділу «шахта ім.. Д.Ф.Мельникова» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до Лисичанського міського суду із позовною заявою до ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі Відокремленого підрозділу «шахта ім.. Д.Ф.Мельникова» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування своїх позовних вимог, позивач посилається на те, що він з 12.10.2006 року по 08.03.2017 року працював у ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі Відокремленого підрозділу «шахта ім.. Д.Ф.Мельникова».

08 березня 2017 р. він був звільнений з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України з переходом на пенсію на підставі наказу №189к від 08.03.2017 р. На день звільнення відповідач повинен був виплатити заборгованість із заробітної плати в сумі 10 7250,80 грн., але виплату не здійснив. Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Сума середнього заробітку, яку відповідач повинен сплатити на його користь за час затримки розрахунку, за період з 08.03.2017 р. по 09.11.2017 р . складає 44 210,55 грн.. На підставі викладеного, позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 44 210,55 грн.

У судовому засідання позивач не був присутнім, подав до суду заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує та просить задовольнити.

Представник відповідача Радько А.К. у судовому засіданні не був присутнім, позовні вимоги визнав, просив справу розглядати у його відсутність, про що надав відповідну заяву.

Відповідно до ч.4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, передбаченому ст. 174 цього ж Кодексу. Згідно з ч.4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

Відповідно до ст. 10 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до ст. 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.

Згідно з трудовою книжкою, НОМЕР_2, заповненою 16.08.1976 року, на підставі наказу № 242к від 12.10.2006 року, ОСОБА_1 прийнятий електрозварювальником 5 роз. у ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі відокремленого підрозділу «Шахта ім. Д.Ф. Мельникова» (а.с.5-6).

08 березня 2017 р. звільнений на підставі ст.38 КЗпП України у зв'язку з переходом на пенсію на підставі наказу № 189к від 08.03.2017 р. (а.с.5-6.).

Отже, судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем з 12.10.2006 року до 08.03.2017 року.

Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

З довідки 125 від 23.10.2017 р., виданої ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі ВП «Шахта ім.. Мельникова » вбачається, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 без урахування обов'язкових платежів складає 285,23 грн. (а.с.3).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна зарплата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Отже, середній заробіток позивача за час затримки розрахунку по заробітній платі за період з 08.03.2017 р. по 09.11.2017 р. становить 44 210,65 грн. (285,23 грн. - середньоденна заробітна плата х 155 днів = 44 210,65 грн).

За таких обставин, позовні вимоги ОСОБА_1 до ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі відокремленого підрозділу «шахта ім.. Мельникова» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню.

На підставі ст.88 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 640 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 130,174, 212-215 ЦПК України ст. 43 Конституції України, ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), ст.ст. 116, 117 КЗпП України, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 року, Законом України «Про судовий збір», суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі Відокремленого підрозділу «шахта ім.. Д.Ф.Мельникова» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі Відокремленого підрозділу «шахта ім.. Д.Ф.Мельникова» на користь ОСОБА_1, ідн. НОМЕР_1( установа АТ «Ощадбанк» ТВБВ № 10012/087 філія Луганського облуправлінні , МФО 304665, ЗКПО 09304612, поточний рахунок № 4781) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.03.2017 р. по 09.11.2017 р. в розмірі 44 210 ( сорок чотири тисячі двісті десять ) грн. 55 коп. без урахування суми податків, зборів та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з ПАТ «Лисичанськвугілля» особі Відокремленого підрозділу «шахта ім.. Д.Ф.Мельникова» судовий збір в сумі 640 (шістсот сорок) грн. за такими реквізитами: отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за , банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві, код банку отримувача: 820019, рахунок отримувача: 0001, код класифікації доходів бюджету: 22030106 «Судовий збір (стягувачем є Державна судова адміністрація України)».

Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Луганської області через Лисичанський міський суд, шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Л.Б.Чернобривко