№2/263/3217/2017
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 грудня 2017 року місто Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_2, яка дії в інтересах ОСОБА_3, до Публічного акціонерного товариства «Металургійний комбінат «Азовсталь» про визнання звільнення незаконним, третя особа: Центральне обєднане управління пенсійного фонду України у м. Маріуполі Донецької області,

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду із позовною заявою до ПАТ «МК «Азовсталь» з наступними вимогами:

-визнати незаконним звільнення ОСОБА_3 на підставі розпорядження начальника відділу кадрів ПАТ «МК «Азовсталь» №81 від 27.02.1989 року;

-зобовязати поновити ОСОБА_3 на роботі з 13.03.1989 року;

-зобовязати прийняти розпорядження про продовження декретної відпустки ОСОБА_3 по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за період з 13.03.1989 року по 22.07.1992 року;

-зобовязати прийняти розпорядження про звільнення ОСОБА_3 з 22.07.1992 року;

-стягнути на користь ОСОБА_3 матеріальну шкоду у звязку з незаконним звільненням.

До позовної заяви долучені її копії у двох примірниках та копії довіреності у трьох примірниках.

Ознайомившись із даною заявою суд приходить до висновку, що вона підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Згідно ч.5 ст.119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Відповідно до ч.3 ст.6 Закону України «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві обєднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

З огляду на викладене, за позовними вимогами, які випливають із трудових відносин, крім подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, судовий збір справляється за ставками, визначеними пп.2 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір».

Всупереч цьому, у матеріалах справи відсутній документ, що підтверджує сплату судового збору за трьома останніми вимогами, а саме: зобовязати прийняти розпорядження про продовження декретної відпустки ОСОБА_3 по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за період з 13.03.1989 року по 22.07.1992 року; зобовязати прийняти розпорядження про звільнення ОСОБА_3 з 22.07.1992 року; стягнути на користь ОСОБА_3 матеріальну шкоду у звязку з незаконним звільненням. А також не наведено обставин, що можуть бути підставою для звільнення від його сплати.

У відповідності з вимогами ч.2 ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити, у тому числі, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої позовні вимоги, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

В супереч з вимогами ст.119 ЦПК України представником позивача не зазначені та не надані докази на підтвердження трудових відносин між сторонами і т.і.

Згідно з ч.1 ст.121 ЦПК України, заява подана без додержання вимог, передбачених ст. ст. 119, 120 ЦПК України, або не сплачено судовий збір, залишається без руху, а заявнику надається строк для їх усунення.

На підставі викладеного, суд вважає за необхідне відповідно до ст.121 ЦПК України, залишити позовну заяву ОСОБА_3 без руху та надати їй строк для усунення недоліків, вказаних у мотивувальній частині.

Виходячи з наведеного, керуючись ст.121 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Металургійний комбінат «Азовсталь» про визнання звільнення незаконним, третя особа: Центральне обєднане управління пенсійного фонду України у м. Маріуполі Донецької області, - залишити без руху.

Надати заявниці строк для усунення вказаних в мотивувальній частині ухвали недоліків протягом пяти днів з дня отримання ухвали.

У випадку невиконання ухвали заява буде вважатися неподаною та підлягає поверненню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В.О. Ковтуненко