Справа № 639/4560/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 листопада 2017 р. Жовтневий районний суд м.Харкова

у складі: головуючого - судді Єрмоленко В.Б.

при секретарі Бондаренко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом:

ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченко» (далі ДП «ХПЗ ім. Т.Г. Шевченка») про стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку в сумі, з урахуванням уточнень, 26595 грн. 93 коп. за період з 18.07.2014 р. по 18.08.2017 р., посилаючись на те, що рішенням Жовтневого районного суду м.Харкова від 17.07.2014 р. на його користь стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 21272 грн. 46 коп., а також середній заробіток за час затримки кінцевого розрахунку станом на 17.07.2014 р.-111067 грн. 28 коп. Рішення суду про стягнення заборгованості по заробітній платі дотепер не виконано, що змусило ОСОБА_1 звернутися до суду.

В судове засідання позивачем подана заява про можливість розгляду справи за його відсутністю, позовні вимоги на суму 26595 грн. 93 коп. підтримує, просить їх задовольнити.

Представник відповідача ДП «ХПЗ ім. Т.Г. Шевченка» проти позову не заперечував, подав клопотання про розгляд справи без його участі, а також довідку про розмір середнього заробітку за час затримки остаточного рахунку станом на 11.08.2017 р., яка підтверджує визначену ОСОБА_1 суму позовних вимог.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

Рішенням Жовтневого районного суду м.Харкова від 17.07.2014 р. стягнуто з ДП «ХПЗ ім. Т.Г. Шевченка» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 21272 грн. 46 коп., середній заробіток за час затримку кінцевого розрахунку при звільненні, тобто з 22.01. 2011 р. по 17.07.2014 р. , в сумі 111067 грн. 28 коп. На підставі виконавчого листа Жовтневим відділом державної виконавчої служби м.Харкова Головного територіального управління юстиції в Харківській області відкрито виконавче провадження 20.10.2014 р. Як зазначає позивач і не заперечує представник відповідача, рішення суду не виконано.

Таким чином,затримка розрахунку склала 159 днів за період з 18.07.2014 р. по 11.08.2017 р. , з урахуванням з урахуванням графіку роботи підприємства, який встановлено ще під час роботи ОСОБА_1 в 2010 р.-2011 р.

Відповідно до частини 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Офіційне тлумачення положень статті 233 КЗпП України у взаємозв'язку з положеннями статей 117, 237-1 цього Кодексу Конституційний Суд України навів у рішенні від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012, зокрема зазначив, що за статтею 47 Кодексу роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Аналіз наведених норм матеріального права з урахуванням висновків, викладених у рішенні Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012, дає підстави вважати, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.

Згідно з правовою позицією Верховного Суду України, висловленою у справі № 6-144цс13 від 29.01.2014 року не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у строки, передбачені ст. 116 КЗпП України, є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Середній заробіток позивача був вирахуваний і зазначений у судовому рішення Жовтневого районного суда м.Харкова від 17.07.2014 р. , не оспорюється сторонами і складає 167 грн. 27 коп.

Сума середнього заробітку за час затримки кінцевого розрахунку при звільненні станом на 11.08.2017 р. ( в межах уточнених позовних вимог) складає 26595 грн. 93 коп. (167,27 грн. х 159 робочих днів), а з утриманням податків-21409 грн. 72 коп.

Згідно за ст.ст. 79, 88 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача судовий збір в дохід держави.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.10, 11, 15, 60, 79, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 26595 ( двадцять шість тисяч пятсот девяносто пять) грн. 93 коп.(без утримання податку і інших обовязкових платежів).

Стягнути з Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь держави судовий збір в сумі 640 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами, які не були присутні в судовому засіданні-в той же строк з дня отримання копії рішення.

СУДДЯ -