Справа № 676/4534/16-ц
Номер провадження 2/676/173/17
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 березня 2017р.

Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючої - судді Стельмах Д.В.,

секретарі Маневич І.В.,

за участю:

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Камянець-Подільському справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю «Камянець-Подільський електромеханічний завод» про витребування довідки про заробітну плату, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначеним позовом, вказуючи що 09.02.2016р. подав до ТОВ «Кам'янець - Подільський електромеханічний завод» заяву про надання довідки про заробітну плату за період з червня по листопад 1989 року з урахуванням місячних, квартальних, річних премій, доплат та інших виплат на які нараховуються податки за кожен місяць конкретно. Довідка позивачу потрібна для нарахування втраченого заробітку. Однак такої довідки йому підприємство не видало. Тому позивач звернувся до суду.

Після уточнення позовних вимог позивач просив суд зобовязати відповідача видати довідку про заробітну плату за період з червня по листопад 1989р. у відповідності до висновку №1298 експертно-економічного дослідження від 29.09.2010р.

Позивач та його представник у судовому засіданні позов повністю підтримали.

Представник відповідача позов не визнав, пояснив, що на заяву позивача йому направлена довідка про заробітну плату від 17.03.2016. та отримана ним 18.03.2016р. Крім того, відповідач не заперечує, що за рішенням суду у 2011 році з відповідача було стягнуто на користь позивача заборгованість по заробітній платі, однак, довідка про заробітну плату за період з червня 1989 по листопад 1989 року видається на підставі законодавства, яке діяло в зазначений період, тобто «Положення про порядок забезпечення допомогами з державного соціального страхування» затверджене постановою Президії ВЦРПР від 12.11.1984 року та на підставі первинних бухгалтерських документів, а не висновку експерта по іншій справі. Просив відмовити в задоволенні позову.

Суд, заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, встановив наступне.

ОСОБА_4 09.02.2016р. звернувся до Товариства з додатковою відповідальністю «Камянець-Подільський електромеханічний завод» зі заявою у якій просив видати довідку про заробітну плату з червня по листопад 1989 року з урахуванням місячних, квартальних, річних премій, доплат та інших виплат на які нараховуються податки за кожен місяць конкретно, згідно вимог ст. 49 КЗпП України.

Листом від 09.02.2016р. ТДВ «Камянець-Подільський електромеханічний завод» повідомило позивача, про те, що у звязку із необхідністю додаткового вивчення питання зазначеного у заяві ТДВ «К-ПЕМЗ» вирішив продовжити строк розгляду звернення на 15 днів.

18.03.2016р. позивач отримав довідку від 17.03.2016р. про нарахування заробітної плати за червень-листопад 1989 року згідно бухгалтерських відомостей, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення від 19.03.2016р. та фіскальним чеком від 17.03.2016р.

Згідно ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Позивач в судовому засіданні пояснив, що отримав довідку про доходи від 17.03.2016р. про нарахування заробітної плати, однак, не погоджується із зазначеними сумами заробітної плати у наданій йому довідці, оскільки відповідно до рішення апеляційного суду Хмельницької області від 16.12.2011 року з ТДВ «К-ПЕМЗ» стягнуто на користь ОСОБА_4 4069 грн. 74 коп. заборгованості по заробітній платі. Відповідно до висновку №1298 експертно економічного дослідження від 29.09.2010р. середньоденний заробіток ОСОБА_4 за період з червня по листопад 1989р. складає 25,61 крб. Отже розмір заробітної плати в довідці визначено невірно. Довідка позивачеві потрібна для подання до ВВД ФСС від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Кам'янець-Подільському. Оскільки відповідач не надає позивачу нову довідку, позивач отримує виплати по втраті працездатності у меншому розмірі.

Як вбачається із матеріалів справи позивачу, на його заяву, надана довідка від 17.03.2016р. про нарахування заробітної плати за червень-листопад 1989 року згідно бухгалтерських відомостей. Крім того, для ВВД ФСС від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Кам'янець-Подільському відповідачем надано довідку від 11.09.2008р. про середню заробітну плату ОСОБА_4

Відповідно до пункту 4, 22 Порядку обчислення середньої заробітної плати для обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1266 від 26 вересня 2001 року (станом на час видачі довідки для фонду), розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для застрахованих осіб є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Довідка про середню заробітну плату видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчої дирекції Фондів на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату.

Відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 22.07.2013р. №380/18/99-13 «Щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку лікарняних» у розрахунковому періоді при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності враховується заробітна плата у розмірі, в якому вона була нарахована, та на яку було нараховано єдиний внесок, а також враховуються фактично відпрацьовані дні у цих місяцях. Сума донарахованої заробітної плати включається до бази для нарахування єдиного внеску в місяці, у якому здійснено донарахування, і не впливає на розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачена за попередній період.

Оскільки позивачу, на його заяву, надана довідка від 17.03.2016р. про нарахування заробітної плати за червень-листопад 1989 року згідно бухгалтерських відомостей, а внесення сум заробітної плати згідно із експертним висновком не передбачено чинним законодавством, підстави для задоволення позову відсутні.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 88, 212-215, 218 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

У позові ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю «Камянець-Подільський електромеханічний завод» про витребування довідки про заробітну плату - відмовити.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів до апеляційного суду Хмельницької області через Камянець Подільський міськрайонний суд з дня проголошення рішення суду, а якщо особи не були присутні під час проголошення рішення, то протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя