Справа № 182/6519/17
Провадження № 2/0182/3983/2017
У Х В А Л А

Іменем України

22.11.2017 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Кобеляцька - Шаховал І.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Аврора" в особі генерального директора ОСОБА_11, головного бухгалтера Товариства з обмеженою відповідальністю "Аврора" ОСОБА_12 про витребування у роботодавця довідки про заробітну плату для обчислення пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

До Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області суду надійшла позовна заява ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 до ТОВ "Аврора" в особі генерального директора ОСОБА_11, головного бухгалтера ТОВ "Аврора" ОСОБА_12 про витребування у роботодавця довідки про заробітну плату для обчислення пенсії, -

Суддя, розглянувши позовну заяву, дійшов висновку про те, що вона подана без додержання вимог ст. 119 ЦПК України.

Згідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату позивачем судового збору.

Згідно ч. 6 ст. 6 Закону України "Про судовий збір" , визначено, що у разі, коли позов немайнового характеру подається одночасно кількома позивачами до одного або кількох відповідачів, судовий збір сплачується кожним позивачем окремим платіжним документом у розмірах, установлених статтею 4 цього Закону за подання позову немайнового характеру.

Статтею 4 Закону України "Про судовий збір", визначено, що за подання до суду позовної заяви майнового характеру сплачується судовий збір в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (640,00 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (8000,00 грн.), а за подання позовної заяви немайнового характеру судовий збір сплачується у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (640,00 грн.).

Як вбачається з матеріалів справи, при подачі позовної заяви судовий збір в розмірі 640 грн. 00 коп. сплачено лише ОСОБА_1, однак, всі інші позивачі судовий збір не сплатили.

Таким чином, всім іншим позивачам необхідно сплати судовий збір окремим платіжним документом у розмірі 640 грн. 00 коп.

Крім того, позивачі в позовній заяві зазначили, що вони неодноразово зверталися до відповідача з проханням видати їм довідку по заробітній платі, однак директор ТОВ "Аврора", порушуючи трудове законодавство, відмовив їм у видачі. Дані обставини й змусили позивачів звернутися до суду з даним позовом.

Суддя, вважає за необхідне роз"яснити позивачам, наступне.

Обов"язок підприємства видати працівнику довідку про роботу та заробітну плату передбачений ст. 49 Кодексу законів про працю України. Так, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Законом України «Про звернення громадян», а саме, ст. 20 визначено, що звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, невідкладно, але не пізніше п'ятнадцяти днів від дня їх отримання.

Оскільки в КЗпП не визначено терміну щодо видачі довідки про роботу, тому слід керуватися ст. 20 ЗУ «Про звернення громадян». Так, звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше 1 місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше 15 днів від дня їх отримання.

Якщо в місячний термін вирішити порушені у зверненні питання неможливо, керівник відповідного органу, підприємства, установи, організації або його заступник встановлюють необхідний термін для його розгляду, про що повідомляється особі, яка подала звернення. При цьому загальний термін вирішення питань, порушених у зверненні, не може перевищувати 45 днів.

На обґрунтовану письмову вимогу громадянина термін розгляду може бути скорочено від встановленого цією статтею терміну.

Звернення громадян, які мають встановлені законодавством пільги, розглядаються у першочерговому порядку. Органи державної влади, місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, об'єднання громадян, посадові особи розглядають звернення громадян, не стягуючи плати

За ненадання довідки (документів) на підставі звернення громадян передбачена адміністративна відповідальність згідно ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Враховуючи вищенаведені обставини, суд вважає, що позовну заяву, слід залишити без руху, надавши позивачам термін протягом п"яти днів з дня отримання копії ухвали суду, для надання доказів письмових звернень щодо видачі довідок по заробітній платі та відмови ТОВ "Аврора" у надані таких довідок.

Відповідно до ч.1 ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовна заява подана без додержання вимог, викладених у статті 119 ЦПК України, постановляє ухвалу, якою залишає заяву без руху, про що сповіщає позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

На підставі вищенаведеного та керуючись ст. 121 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Аврора" в особі генерального директора ОСОБА_11, головного бухгалтера Товариства з обмеженою відповідальністю "Аврора" ОСОБА_12 про витребування у роботодавця довідки про заробітну плату для обчислення пенсії, залишити без руху.

Надати позивачам строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання ухвали, інакше заяву вважати неподаною і повернути позивачам.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_13