Провадження № 2/761/6965/2017
У Х В А Л А

Іменем України

07 вересня 2017 року Суддя Шевченківського районного суду м. Києва Притула Н.Г. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Редмонд-Україна» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, зміну підстав та формулювання звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

У вересні 2017 року до суду надійшла зазначена позовна заява.

Відповідно до ст.120 ЦПК України позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб. Правила цієї статті щодо подання копій документів не поширюються на позови, що виникають з трудових правовідносин, а також про відшкодування шкоди, завданої внаслідок злочину чи каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю фізичної особи, незаконними рішеннями, діями чи бездіяльністю органів, що здійснюють оперативно-розшукову діяльність, досудове розслідування, прокуратури або суду.

Як вбачається з матеріалів справи, спір виник з трудових правовідносин, а тому згідно ч. 2 ст. 120 ЦПК України позивач звільняється від подання копій документів до позову, однак заявник в супереч положень п. 1 ст. 120 ЦПК України не додала до позовної заяви її копії, для направлення відповідачу.

Разом з тим, відповідно ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

При цьому, розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюється Законом України «Про судовий збір».

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Проте, як вбачається зі змісту позовних вимог, позивач, окрім скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, зміни підстав та формулювання звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, також просить: стягнути з відповідача моральну шкоду у загальному розмірі 10000 грн.00 коп.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» розмір ставки судового збору із позовних заяв майнового характеру, які подаються до суду фізичними особами або фізичною особою-підприємцем становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Однак відповідно до матеріалів справи, позивачем не сплаено судовий збір за вимогу щодо стягнення моральної шкоди.

Статтею 121 ЦПК України передбачено, що заява, подана без додержання вимог, викладених у ст. 119, 120 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

За таких обставин позовну заяву слід залишити без руху, відповідно з наданням позивачу строку для усунення недоліків заяви, надавши позивачу можливість надати копію позовної заяви, для направлення її відповідачу та сплатити судовий збір за позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди, відповідно до розмірів, встановлених Законом України «Про судовий збір» (або надати документи, які надають право на звільнення від їх сплати).

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.119, 120, 121 ЦПК України, суд

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Редмонд-Україна» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, зміну підстав та формулювання звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання копії ухвали та попередити що у разі невиконання ухвали у визначений термін, позовна заява буде вважатися неподаною.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя : Притула Н.Г.