У Х В А Л А

01 березня 2017 рокум. Київ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах

Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у складі:

Кадєтової О.В., Євтушенко О.І., Мостової Г.І.,

розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до публічного акціонерного товариства «Терра Банк», Фонду гарантування вкладів фізичних осіб про витребування трудової книжки, зобов'язання провести розрахунок при звільненні, стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, скасування записів у трудовій книжці, визнання незаконним переведення на іншу посаду, відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою ОСОБА_4 на рішення Оболонського районного суду м. Києва від 11 листопада 2015 року та ухвалу Апеляційного суду м. Києва від 10 лютого 2016 року,

в с т а н о в и л а:

Позивач ОСОБА_4звернуласядо суду з указаним позовом, посилаючись на те, що з листопада2013року працювала у відповідача на посаді начальника управління методології. 12 травня 2014 року її було звільнено з роботи та рішенням Апеляційного суду м. Києва від 03 грудня 2014 року поновлено на займаній посаді. Рішенням Апеляційного суду м. Києва від 07 квітня 2015 року визначено розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу, рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 17 лютого 2015 року та від 07 липня 2015 року визначено виплату середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі.

Однак відповідач безпідставно не виконував рішення суду, поновлення на роботі відбулось лише 05 травня 2015 року з одночасним повідомленням про скорочення від 05 травня 2015 року у зв'язку із скороченням чисельності штату працівників банку із попередженням про звільнення із займаної посади за п. 1 ст. 40 КЗпП України. Крім того, 05 травня 2015 року позивачу було надано для ознайомлення попередження відповідно до наказу від 05 травня 2015 року про зміну істотних умов праці з 06 липня 2015 року, згідно якого їй запропонували посаду архіваріуса із встановленням неповного робочого дня.

Посилаючись на те, що відповідач порушуючи норми законодавства не видав наказ про звільнення за власним бажанням з 26 червня 2015 року за її заявою від 12 червня 2015 року, не видав трудову книжку на дату звільнення та не здійснив розрахунок та виплату заборгованості по заробітній платі в день звільнення та перевів її на іншу посаду без її згоди, просила задовольнити позовні вимоги.

Рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 11 листопада 2015 року, залишеним без змін ухвалою Апеляційного суду м. Києва від 10 лютого 2016 року, позовні вимоги задоволено частково. Визнано незаконним та скасовано наказ ПАТ «Терра Банк» № 92-ос від 06 липня 2015 року «Про зміну істотних умов праці ОСОБА_4.», яким переведено ОСОБА_4, начальника Управління методології на посаду архіваріуса відділу організації та контролю документообігу Управління справами. Зобов'язано ПАТ «Терра Банк» внести відповідний запис до трудової книжки ОСОБА_4 про скасування переведення ОСОБА_4, начальника Управління методології на посаду архіваріуса відділу організації та контролю документообігу Управління справами. Визнані незаконними та скасовані накази ПАТ «Терра Банк» № 25-в від 26 червня 2015року «Про надання частини щорічної відпустки у зв'язку з хворобою» та № 28-в від 07 липня 2015 року «Про надання частини щорічної відпустки у зв'язку з хворобою». Стягнуто з ПАТ «Терра Банк» на користь ОСОБА_4 в рахунок відшкодування моральної шкоди 5 000,00 грн. В задоволенні решти вимог відмовлено.

У касаційній скарзі ОСОБА_4 просить рішення суду першої інстанції та ухвалу суду апеляційної інстанцій змінити, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, та ухвалити нове рішення про задоволення позовних вимог в повному обсязі.

Відповідно до п. 6 розд. XII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 2 червня 2016 року № 1402-VIII «Про судоустрій і статус суддів» Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ діє в межах повноважень, визначених процесуальним законом, до початку роботи Верховного Суду та до набрання чинності відповідним процесуальним законодавством, що регулює порядок розгляду справ Верховним Судом.

У зв'язку з цим справа підлягає розгляду в порядку, передбаченому Цивільним процесуальним кодексом України від 18 березня 2004 року.

Згідно з ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження є неправильне застосування судом норм матеріального права чи порушення норм процесуального права.

Колегія суддів вважає, що справа підлягає призначенню до судового розгляду, оскільки викладені в касаційній скарзі доводи про наявність підстав для скасування судових рішень судів попередніх інстанцій потребують перевірки.

Керуючись ч. 5 ст. 332 ЦПК України, колегія суддів судової палати у цивільних справах Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ

у х в а л и л а :

Справу за позовом ОСОБА_4 до публічного акціонерного товариства «Терра Банк», Фонду гарантування вкладів фізичних осіб про витребування трудової книжки, зобов'язання провести розрахунок при звільненні, стягнення вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, скасування записів у трудовій книжці, визнання незаконним переведення на іншу посаду, відшкодування моральної шкоди призначити до судового розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: О.В. Кадєтова
О.І. Євтушенко
Г.І. Мостова