Справа № 588/866/16-ц
провадження № 2/588/9/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 лютого 2017 року Тростянецький районний суд Сумської області в складі: головуючого судді Маслова В.В., за участі секретаря Ноздріної В.О., з участю представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду у м. Тростянець цивільну справу за позовом Первинної профспілки "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" до Приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" про зобовязання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ

20.07.2016 профспілка "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" звернулась з позовом до Приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" (далі - ПрАТ «Монделіс Україна») про зобовязання вчинити певні дії, посилаючись на те, що 9 жовтня 2015 року установчими зборами з числа працівників підприємства ПрАТ «Монделіс Україна» було створено первинну профспілкову організацію "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна"(далі - Профспілка), яка за своєю метою, визначеною статутом, здійснює представництво та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки.

Про створення Профспілки було проінформовано адміністрацію ПрАТ «Монделіс Україна».

У подальшому, спочатку 17.11.2015, а потім 16.05.2016 Профспілка звернулася до керівництва ПрАТ «Монделіс Україна» зі зверненням, у якому просила забезпечити дотримання гарантій своєї діяльності передбачених ст. 40, 41, 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», зокрема щодо забезпечення виборного профспілкового органу приміщенням необхідним для роботи та проведення зборів працівників, з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною, проте у відповідь отримала відмову.

З огляду на зазначене, позивач, остаточно уточнивши свої позовні вимоги просив суд зобовязати ПрАТ «Монделіс Україна» надати Профспілці приміщення з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною.

Представник позивача в судове засідання зявився, позов підтримав, посилаючись на обставини викладені у позові.

Представник відповідача в судове засідання зявився, проти позову заперечував. В обґрунтування заперечень зазначив, що позивачем не доведено створення певного виборного профспілкового органу у порядку, встановленому його статутом, оскільки належних доказів такого створення при зверненні з позовом до суду позивач не надав. Окрім того, позивачем не доведено юридичного факту укладання ним у встановленому законом порядку колективного договору з ПрАТ «Монделіс Україна».

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, з огляду на наступне.

З матеріалів справи судом встановлено, що 09.10.2015 установчими зборами з числа працівників підприємства ПрАТ «Монделіс Україна» було затверджено Статут первинної профспілкової організації "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна".(а.с.35)

15.12.2015 вказаний статут було зареєстровано Тростянецьким районним управлінням юстиції.

Згідно з п. 1.3, 1.6 Статуту метою Профспілки є здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Сфера діяльності Профспілки - галузева: Профспілка розповсюджує свою діяльність на ПрАТ «Монделіс Україна», включаючи Київську філію ПрАТ «Монделіс Україна» та на його дочірнє підприємство - ТОВ "Чіпси люкс".

Пунктом 5.1, 8.1, 8.3, 8.4 Статуту визначено, що виборними органами Профспілки є Збори Профспілки, Виконавчий комітет Профспілки, Керівник Профспілки та Контрольно-ревізійна комісія Профспілки. Керівник Профспілки - одноособовий виборний орган Профспілки, що керує діяльністю Профспілки в час між Зборами Профспілки. Керівник первинної організації Профспілки має право без довіреності представляти Профспілки у відносинах з усіма фізичними та юридичними особами. Керівник Профспілки обирається Зборами Профспілки (Установчими Зборами) строком на один рік шляхом відкритого голосування. Рішення про обрання Керівника Профспілки вважаться прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на Зборах делегатів.

Згідно з протоколом №1 Установчих Зборів Пофспілки від 09.10.2015 керівником Профспілки було обрано ОСОБА_1 (а.с.132-134)

16.12.2015 Профспілка була зареєстрована як юридична особа, про що вказує виписка з ЄДРПО від 24.12.2015. (а.с.17)

Гарантії діяльності профспілок визначені ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та Кодексом законів про працю України.

Так, відповідно до ч. 1, 2 ст. 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» роботодавець зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі або організації. Надання для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників приміщень з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною здійснюється роботодавцем у порядку, передбаченому колективним договором (угодою).

Відповідно до ч. 1,2 ст. 249 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності первинних профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі, організації. Приміщення для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників, які є членами професійної спілки з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною надається власником або уповноваженим ним органом у порядку, передбаченому колективним договором.

Вказані норми законодавства є бланкетними, тобто диспозиції цих норм не встановлюють певних правил поведінки, а передбачають існування інших норм, розміщених в інших нормативних актах, у яких сформульовані конкретні правила поведінки.

У даному випадку до таких нормативних актів віднесено колективний договір, укладений на підприємстві.

Як вбачається з матеріалів справи на ПрАТ «Монделіс Україна» діє колективний договір, укладений у 2013 році з Первинною профспілковою організацією ПАТ «Крафт Фудз Україна» (у подальшому ППО ПрАТ «Монделіс Україна»), зі змінами прийнятими на конференції трудового колективі 31.03.2016. (а.с.39-51)

Пунктом 1 розділу Х вказаного колективного договору, на виконання положень ст.249 КЗпП України, було визначено гарантії діяльності профспілкового комітету, що передбачають безкоштовне надання профспілковому комітету ППО ПрАТ «Монделіс Україна» приміщення з усім обладнанням, опаленням, освітленням, транспортні засоби для вирішення питань, обумовлених колективним договором. (а.с.50)

Сторонами по справі визнається та не оспорюється та обставина, що ППО ПрАТ «Монделіс Україна» користується відповідними гарантіями, тобто отримало від ПрАТ «Монделіс Україна» безкоштовно приміщення з усім обладнанням, опаленням, освітленням, а також має право використовувати транспортні засоби для вирішення питань, обумовлених діяльністю цієї первинної профспілкової організації.

У той же час, зі змісту звернень керівника Профспілки "Свободу праці" (який згідно зі статутом Профспілки є виборним профспілковим органом) від 17.11.2015, 28.12.2015, 16.05.2016 вбачається, що позивач неодноразово звертався до керівництва ПрАТ «Монделіс Україна» зі зверненням, у якому просив забезпечити дотримання гарантій діяльності Профспілки передбачених ст. 40, 41, 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», зокрема щодо забезпечення виборного профспілкового органу приміщенням необхідним для роботи та проведення зборів працівників, з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною, проте у задоволенні вказаних вимог йому було відмовлено. (а.с.8-14)

Частиною 2 статті 21 КЗпП України передбачено право працівників на об'єднання в професійні спілки.

Статтею 2-1 КЗпП України проголошується рівність трудових прав громадян України.

Відповідно до ст. 10 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» усі профспілки рівні перед законом і мають рівні права щодо здійснення представництва та захисту прав і інтересів членів профспілки.

Аналіз вказаних положень законодавства дає суду підстави дійти висновку, що в силу загального правила визначеного ч. 1 ст. 249 КЗпП України власник зобов'язаний створювати всі необхідні умови для діяльності профспілкових організацій. За наявності на підприємстві профспілкових організацій, які входять до складу різних профспілок, їм повинні бути створені рівні умови для діяльності, оскільки в іншому разі буде порушуватися правило про рівність профспілок (ст. 10 Закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності») і рівність трудових прав (ст. 2-1 КЗпП України).

Таким чином, оскільки приміщення відповідно до частини другої ст. 249 КЗпП передаються власником у порядку, встановленому колективним договором, а право на надання приміщень має і профспілкова організація, яка не брала участь в укладенні колективного договору, суд вважає за необхідне частково задовольнити вимоги позивача та зобовязати ПрАТ "Монделіс Україна" надати безкоштовно приміщення для роботи виборного профспілкового органу профспілки "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" та проведення зборів працівників, які є членами профспілки "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" з усім необхідним обладнанням, опаленням, освітленням, а також транспортні засоби для вирішення питань, обумовлених діяльністю цієї первинної профспілкової організації.

Разом із тим, не підлягають задоволенню вимоги позивача в частині забезпечення вказаного приміщення охороною та прибиранням, оскільки порядок надання відповідних гарантій не передбачений умовами укладеного на підприємстві колективного договору. Відповідно, вирішення цього питання лежить у площині подальших колективних переговорів з метою внесення змін до колективного договору чи прийняття нового колективного договору на принципах соціального діалогу.

Частково задовольняючи заявлені позовні вимоги суд відхиляє заперечення відповідача, щодо відсутності доказів створення Профспілкою певного виборного профспілкового органу у порядку, встановленому його статутом, оскільки позивачем надано відповідний протокол Установчих Зборів Профспілки № 1 від 09.10.2015 та витяг із протоколу №03/10/16 від 03.10.2016, що спростовують вказані заперечення. (а.с.79, 132-134)

Посилання відповідача на недоведеність юридичного факту укладання позивачем у встановленому законом порядку колективного договору з ПрАТ «Монделіс Україна», як на підставу для відмови у задоволенні позовних вимог, також на переконання суду не заслуговують на увагу, з мотивів наявності у відповідача обовязку дотримання рівності прав та гарантій профспілок не залежно від укладення з ними колективного договору, про що вже зазначалось вище.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд враховує положення статті 88 ЦПК та керується тим, що стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві - пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено.

Згідно з розясненнями викладеними у п. 36 постанови пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах» від 17.10.2014 № 10, якщо вимогу пропорційності розподілу судових витрат при частковому задоволенні позову точно визначити неможливо (наприклад, при частковому задоволенні позову немайнового характеру), то судові витрати розподіляються між сторонами порівну.

Позивачем під час звернення до суду з позовом було сплачено судовий збір в сумі 1378 грн., у звязку із чим, внаслідок часткового задоволення позовних вимог, з відповідача на користь позивача слід стягнути половину вказаної суми.

На підставі викладеного, керуючись ст.10, 11, 209, 212, 214, 215 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Зобовязати Приватне акціонерне товариство "Монделіс Україна" надати безкоштовно приміщення для роботи виборного профспілкового органу профспілки "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" та проведення зборів працівників, які є членами профспілки "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" з усім необхідним обладнанням, опаленням, освітленням, а також транспортні засоби для вирішення питань, обумовлених діяльністю цієї первинної профспілкової організації.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" на користь Первинної профспілки "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" судові витрати по справі в сумі 689 грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Сумської області через Тростянецький районний суд Сумської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя В. В. Маслов