Провадження № 2/235/61/17
Справа № 235/6366/16-ц
У Х В А Л А

06 березня 2017 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

в складі: головуючого - судді Величко О.В.

при секретарі - Долгопольській А.В.

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в залі суду в м.Покровськ цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 Акціонерного Товариства "ОСОБА_3 Розвитку" про зміну дати звільнення та про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ "ОСОБА_3 Розвитку" про зміну дати звільнення та про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди

Позивачем ОСОБА_1 також надана заява про витребування доказів, а саме: витребувати у відповідача ПАТ "ОСОБА_3 Розвитку"- Попередження ОСОБА_1 про його можливе звільнення за два місяці до фактичного звільнення; «Розрахунковий лист робітника» за вересень 2016 року; копію наказу ПАТ «ВБР» від 01.10.2015 року №293-к «..про скорочення чисельності персоналу…»; копію наказу ПАТ «ВБР» від 01.07.2016 року № 311-к «….про затвердження організаційної структури та штатного розпису…»; інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв»язку із змінами в організації виробництва і праці (Форма 4-ПН).

Відповідно до ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов»язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до або під час попереднього судового засідання, а якщо попереднє судове засідання у справі не проводиться,- до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.

Тому суд вважає, що клопотання позивача в частині витребування доказів підлягає задоволенню.

З урахуванням наведеного, керуючись ст. 137 ,158-1 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Витребувати у відповідача ОСОБА_2 Акціонерного Товариства "ОСОБА_3 Розвитку" по справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 Акціонерного Товариства "ОСОБА_3 Розвитку" про зміну дати звільнення та про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди наступні документи:

Попередження ОСОБА_1 про його можливе звільнення за два місяці до фактичного звільнення;

Розрахунковий лист робітника» за вересень 2016 року;

копію наказу ПАТ «ВБР» від 01.10.2015 року №293-к «..про скорочення чисельності персоналу…»;

копію наказу ПАТ «ВБР» від 01.07.2016 року № 311-к «….про затвердження організаційної структури та штатного розпису…»;

інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв»язку із змінами в організації виробництва і праці (Форма 4-ПН).

Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «ОСОБА_3 Розвитку» про міну дати звільнення та про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди проводити в режимі відеоконференції, організацію якого доручити Київському апеляційному господарському суду, що знаходиться за адресою: 04116 м. Київ, вул. Шолуденка,1

Судове засідання призначити до слухання на 29.03.2017 року на 09-00 годин за участю представника ПАТ «ВБР» ОСОБА_4 або ОСОБА_5.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: