справа № 521/8275/15-ц
провадження № 2/521/3933/15
Рішення

ІмЕНЕм УкрАїни

13 вересня 2017 року

Малиновський районний суд міста Одеси в складі:

Головуючого судді Михайлюка О.А.,

при секретарі Лефтеровій О.І.,

розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

Встановив:

ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до ДП «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.04.2016 року по день фактичного розрахунку, що складає 2179,34 гривень за кожний місяць затримки розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що 05.04.2016 року відповідно до наказу вона звільнена з КП «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія», однак відповідач не провів з нею розрахунки по заробітній платі, які повинен був провести при звільнені.

Позивач надала заяву, в якій підтримала позовні вимоги, просить суд задовольнити їх в повному обсязі, справу розглянути в її відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що згідно наказу від 05.04.2016 року ОСОБА_1 звільнена за власним бажанням з посади старшого інспектора з кадрів КП «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія».

До теперішнього часу позивачці не проведений розрахунок при звільненні, який складається з суми невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку.

Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статі 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинний сплатити зазначене в цій статі відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Як вбачається з довідки № 54 від 30.03.2017 року, про середньомісячну заробітну плату працівника ОСОБА_1, звільненої 05.04.2016 року, за два місяці перед звільненням - середньомісячна заробітна плата дорівнювала 2179,34 гривень.

Таким чином, у відповідності до ч.1 ст.117 КЗпП України відповідач повинен виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Враховуючи викладене, суд вважає можливим задовольнити позовні вимоги та стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 58, 60, 209, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.04.2016 року по день фактичного розрахунку, в сумі 2 179 гривень 34 копійки за кожний місяць затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з Державного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія» до спеціального фонду державного бюджету судовий збір в сумі 680,00 гривень.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня отримання повного тексту рішення.

Суддя: О.Михайлюк

13.09.17