Справа № 495/9831/16-ц
№ провадження 2/495/872/2017
З А О Ч Н Е р і ш е н н я
21 квітня 2017 року м. Білгород-Дністровський
Білгород-Дністровський міськрайонний суд Одеської області в складі:
головуючого одноособово - судді Прийомової О.Ю.,
за участю секретаря Савенко М.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Білгород-Дністровському Одеської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства " ЄЗЯБИИ" про стягнення заборгованості із заробітної плати,
Починаючи з 22.07.2016 року, відповідач не виплачує їй заробітну плату посилаючись на відсутність коштів.
У звязку із її звільненням 10.01.2017 року з ПАТ «ЄЗЯБИИ» за період з 01.12.2016 року по 10.01.2017 року відповідач заборгував заробітну плату, яка нараховувалась, але не виплачувалась у розмірі 9609,09 грн.
До теперішнього часу заборгованість не погашена, від виплати відповідач ухиляється, тому вона і змушена звернутися з позовом до суду.
Позивач в судове засідання не зявилась, надавши заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити, проти винесення заочного рішення не заперечує.
Відповідач в судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причина неявки суду невідома, про що свідчить розписка в матеріалах справи.
Зі згоди позивачки, про що свідчить заява позивачки, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступного.
Матеріалами справи встановлено, що 17.01.2012 року у відповідності до наказу № 5-к, ОСОБА_1 було прийнято на роботу до ПАТ «ЄЗЯБИИ» на посаду старшого бухгалтера, про підтверджується записом у трудовій книжці. /л.с. 6/
Наказом №18-к від 01.03.2012 року, ОСОБА_1 з 01.03.2012 року переведено на посаду головного бухгалтера ПАТ «ЄЗЯБИИ» з правом 2-го підпису банківських документів, з окладом згідно штатного розпису. /л.с. 4-6/
У відповідності до п.3.1. колективного договору ПАТ «ЄЗЯБИИ», адміністрація зобовязується виплату заробітної плати здійснювати в першочерговому порядку згідно з діючим законодавством, галузевими (регіональними) угодами та дійсним колективним договором та у відповідності з нормами праці.(Закон України «Про оплату праці», глава 7 КЗпП України).
Пунктом 3.2. вказаного колективного договору, встановлено мінімальну тарифну ставку робітників 1 розряду у розмірі мінімальної заробітної плати, затвердженої КМУ на відповідний рік з урахуванням відповідного коефіцієнту до мінімальної заробітної плати, встановленої галузевою угодою.
Починаючи з серпня місяця 2016 року, працівнику ОСОБА_1 заробітна плата нараховувалась, але не виплачувалась.
Згідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У відповідності до ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У відповідності до п.3.10 колективного договору, виплату заробітної плати адміністрація зобовязалась проводити не менш як 2 рази у місяць в строки 10,25 числа кожного місяця.
В порушенні зазначених норм та вимог закону, колективного договору, ПАТ «ЄЗЯБИИ» не виплачувало починаючи з серпня 2016 року заробітну плату працівнику ОСОБА_1, від сплати ухиляється.
10.01.2017 року у відповідності до наказу №3-к від 10.01.2017 року, позивача було звільнено з ПАТ «ЄЗЯБИИ» на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням, про що здійснено відповідний запис у трудовій книжці.
Станом на 21.04.2017 року заробітна плата позивачу за період з 01.08.2016 року по 10.01.2017 року ПАТ «ЄЗЯБИИ» не виплачена.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред'явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок.
На підставі вищевикладеного, враховуючи те, що у порушення норм діючого законодавства про працю відповідачем ПАТ «ЄЗЯБИИ» нараховувалась, але не виплачувалась заробітна плата працівнику ОСОБА_1 у період з 01.08.2016 року по 10.01.2017 року, та враховуючи існуючу станом на день винесення рішення заборгованість підприємства перед працівником, що знайшло своє підтвердження в судовому засіданні, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «ЄЗЯБИИ» про стягнення заборгованості із заробітної плати - обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.
З урахуванням наведеного, керуючись ст. ст. 94, 97, 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 88, 206, 209, 212, 214, 215, 218, 224-229 ЦПК України суд,
Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «ЄЗЯБИИ» про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засідання під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя: