Справа№592/1244/17
Провадження №2/592/754/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого Костенко В.Г.

секретар Антуфьєва В.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 24.01.2017 року звільнений з роботи за власним бажанням у звязку невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Тому позивач, остаточно визначившись з вимогами, просить стягнути з відповідача 25 731 грн. 91 коп. розрахунку при звільненні, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 16 335 грн. 41 коп.(179,51х91), 10 000 грн. відшкодування моральної шкоди,.

В судовому засіданні позивач і представник вимоги підтримали.

Відповідач про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, але в судове засідання представник не зявився, подали заяву про розгляд справи за їх відсутності.

Суд, заслухавши пояснення, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований і підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що до 24.01.2017 року позивач працював на посаді майстра котельно-зварювальної ділянки першої групи ПАТ «Сумське НВО» та мав середньомісячну заробітну плату у розмірі 4460 грн. 76 коп., середньоденну заробітну плату у розмірі 202 грн. 76 коп..

24.01.2017 року позивач був звільнений з ПАТ «Сумське НВО» за власним бажанням у звязку невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Розрахунок з позивачем у встановленому законом порядку проведений не був.

Заборгованість відповідача перед позивачем станом на 25.04.2017 року становить 25 731 грн. 91 коп.. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку становить 13 584 грн. 92 коп., з 24.01.2017 року по 25.04.2017 року включно, тобто за 3 місяці і 1 день (4 460 грн. 72 коп. х 3 міс. + 202 грн. 76 коп. = 13 584 грн. 92 коп)

Встановлені факти підтверджуються трудовою книжкою позивача, довідкою про заборгованість по заробітній платі та про середньоденну заробітну плату, копії яких додані до матеріалів справи./а.с.4-5, 42/

З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 110, 115-117, 237-1 КЗпП України. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує суть позовних вимог, характер діяння особи та обсяг страждань (душевних, психічних), яких зазнав позивач, характер немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення), час та зусилля, які витратив позивач при захисті своїх інтересів. При цьому суд виходе із засад розумності, виваженості та справедливості. За таких обставин суд прийшов до переконання, що розмір відшкодування моральної шкоди становить 3 000 грн. Тому з відповідача ПАТ «Сумське НВО» на користь позивача необхідно стягнути в рахунок відшкодування моральної шкоди саме цю суму.

Відповідно до зазначених положень закону порушене право позивача на оплату праці підлягає захисту шляхом стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 25 731 грн. 91 коп., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 13 584 грн. 92 коп., відшкодування моральної шкоди у розмірі 3 000 грн.

В іншій частині слід відмовити за необґрунтованістю.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 1 280 грн. 00 коп..

Керуючись ст.ст. 10, 11, 31, 57-60, 88, 212-215, 218 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 25 731 грн. 91 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 13 584 грн. 92 коп., відшкодування моральної шкоди у розмірі 3 000 грн., а всього 42 316 грн. 83 коп..

Відмовити у задоволенні позову ОСОБА_1 у іншій частині за необґрунтованістю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» судовий збір на користь держави у розмірі 1280 грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Судової палати у цивільних справах апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Сум шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня проголошення рішення суду. Особою, яка була відсутня у судовому засіданні під час проголошення судового рішення - в десятиденний строк з моменту отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Повний текст рішення складений 28.04.2017 року.

Суддя В.Г. Костенко