Провадження № 2/522/4127/17
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 березня 2017 року Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Шенцевої О.П.

за участю секретаря Соболевої О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Одеського національного медичного університету, за участі третьої особи Обласного управління охорони Одеської обласної державної адміністрації, про розірвання договору у звязку з істотною зміною обставин, -

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Приморського районного суду м. Одеси перебуває справа за позовом ОСОБА_1 до Одеського національного медичного університету, за участі третьої особи Обласного управління охорони Одеської обласної державної адміністрації, про розірвання договору у звязку з істотною зміною обставин.

Сторони звернулись до суду з заявою про затвердження мирової угоди, в якій просили затвердити мирову угоду по даній справі.

Згідно з умовами цієї мирової угоди сторони домовились про наступний порядок врегулювання спору:

1.Позивач ОСОБА_1 визнає що з відповідачем було укладено Угоду № 293 від 2 червня 2008 року звідки якої відповідач прийняв на себе обовязки по підготовці Позивача у Одеському Національному медичному Університеті за спеціальністю лікувальна справа з метою отримання вищої освіти . Згідно умов Позивач повинен відпрацювати 3 роки за направленням після закінчення Університету.

2.Відповідач Одеський Національний медичний Університет визнає, що за час навчання у Позивача ОСОБА_1 істотно змінилися сімейні обставини. Позивач постійно проживає зі своєю родичкою рідною бабусею ОСОБА_2, 21.07.1935 року за адресою АДРЕСА_1, яка є згідно Акту медико-соціальної експертної комісії інвалідом першої групи безстроково, що підтверджується Довідкою серії 10 ААВ №369902. ОСОБА_2 та Позивач є єдиним утримачем.

3.Відповідач визнає, що згідно Постанови КМА України №992 від 22.08.1996 року у редакції , затвердженою Постановою КМ № 538 від 07.08.2013 року, якою було затверджено Порядок працевлаштування випускників Вищих навчальних закладів , підготовка яких здійснювалась за державні кошти у Розділі «Права і обовязки замовників та випускників, п. 9 «Розірвання випускником угоди , передбаченої п. 4 цього Порядку», допускається з поважних причин, в випадку підпункт 2) встановлення інвалідності 1 або 2 групи у одного з батьків, або осіб які замінюють їх випускникам….». Наказом Міністерства Охорони Здоровя України № 167 від 25.12.97 року, зареєстрованого Мінюстом України 15.04.1998 року за № 246/2686 «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних закладів освіти, у п.9 Положення передбачено, що випускник має право розірвати угоду , якщо випускник має дитину у віці до трьох років, або батьків, та осіб, які їх замінюють які є інвалідами 1-2 групи.

Відповідно до зміни до Закону України «Про вищу освіту», які прийняли 6 жовтня 2016 року №1662-у11 передбачають що учбові заклади не зобовязані займатись працевлаштуванням випускників вищих учбових закладів. Це правило розповсюджується тільки на тих випускників що вклали угоду про відпрацювання у медичних закладах у сільській місцевості, при умові забезпечення безоплатним житлом, з опаленням і освітленням у межах встановлених норм.

Угоду № 293 від 2 червня 2008 року укладена з Позивачем не передбачає роботу у сільської місності.

4.Скасувати зобовязання сторін Угодою № 293 від 2 червня 2008 року.

5.Мирова угода укладена добровільно, без примушення, натиску. Сторони зобовязались виконувати умови мирової угоди у повному обсязі.

Сторони стверджують, що ані в процесі укладання мирової угоди, ані в процесі виконання її умов не порушуються права будь-якої з сторін або будь-яких інших осіб, однаково розуміють значення і умови цієї мирової угоди та її правові наслідки, волевиявлення сторін є вільним і відповідає їхній внутрішній волі.

У зв'язку з тим, що спір урегульований мировою угодою, сторони просять мирову угоду затвердити, а провадження по справі закрити.

Наслідки закриття провадження у справі у зв'язку з укладенням мирової угоди, які передбачені ст.ст. 205,206 ЦПК України сторонам роз'яснені та зрозумілі.

Згідно вимог ст. 175 ЦПК України, мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок і може стосуватися лише прав та обовязків сторін та предмета позову.

Згідно п.4 ч.1 ст. 205 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона визнана судом.

Враховуючи, що укладена сторонами мирова угода не суперечить закону, її здійснено на користь обох сторін, виконання мирової угоди не порушує інтересів інших осіб, суд у відповідності до ст. 175, п.4 ч.1 ст. 205 ЦПК України вважає за можливе постановити ухвалу про визнання мирової угоди та закрити провадження у справі.

Керуючись ст. ст. 175, 205 ч. 1 п. 4, 206, 293 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Визнати мирову угоду, укладену між ОСОБА_1 до Одеського національного медичного університету, відповідно до умов якої:

1.Позивач ОСОБА_1 визнає що з відповідачем було укладено Угоду № 293 від 2 червня 2008 року звідки якої відповідач прийняв на себе обовязки по підготовці Позивача у Одеському Національному медичному Університеті за спеціальністю лікувальна справа з метою отримання вищої освіти . Згідно умов Позивач повинен відпрацювати 3 роки за направленням після закінчення Університету.

2.Відповідач Одеський Національний медичний Університет визнає, що за час навчання у Позивача ОСОБА_1 істотно змінилися сімейні обставини. Позивач постійно проживає зі своєю родичкою рідною бабусею ОСОБА_2, 21.07.1935 року за адресою АДРЕСА_1, яка є згідно Акту медико-соціальної експертної комісії інвалідом першої групи безстроково, що підтверджується Довідкою серії 10 ААВ №369902. ОСОБА_2 та Позивач є єдиним утримачем.

3.Відповідач визнає, що згідно Постанови КМА України №992 від 22.08.1996 року у редакції , затвердженою Постановою КМ № 538 від 07.08.2013 року, якою було затверджено Порядок працевлаштування випускників Вищих навчальних закладів , підготовка яких здійснювалась за державні кошти у Розділі «Права і обовязки замовників та випускників, п. 9 «Розірвання випускником угоди , передбаченої п. 4 цього Порядку», допускається з поважних причин, в випадку підпункт 2) встановлення інвалідності 1 або 2 групи у одного з батьків, або осіб які замінюють їх випускникам….». Наказом Міністерства Охорони Здоровя України № 167 від 25.12.97 року, зареєстрованого Мінюстом України 15.04.1998 року за № 246/2686 «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних закладів освіти, у п.9 Положення передбачено, що випускник має право розірвати угоду , якщо випускник має дитину у віці до трьох років, або батьків, та осіб, які їх замінюють які є інвалідами 1-2 групи.

Відповідно до зміни до Закону України «Про вищу освіту», які прийняли 6 жовтня 2016 року №1662-у11 передбачають що учбові заклади не зобовязані займатись працевлаштуванням випускників вищих учбових закладів. Це правило розповсюджується тільки на тих випускників що вклали угоду про відпрацювання у медичних закладах у сільській місцевості, при умові забезпечення безоплатним житлом, з опаленням і освітленням у межах встановлених норм.

Угоду № 293 від 2 червня 2008 року укладена з Позивачем не передбачає роботу у сільської місності.

4.Скасувати зобовязання сторін Угодою № 293 від 2 червня 2008 року.

5.Мирова угода укладена добровільно, без примушення, натиску. Сторони зобовязались виконувати умови мирової угоди у повному обсязі.

Провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Одеського національного медичного університету, за участі третьої особи Обласного управління охорони Одеської обласної державної адміністрації, про розірвання договору у звязку з істотною зміною обставин - закрити.

Ухвала суду може бути оскаржена у апеляційному порядку протягом пяти днів з дня її проголошення до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси.

Суддя 23.03.2017