АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 22-ц/793/817/17Головуючий по 1 інстанції
Категорія : 53,55 Троян Т. Є.
Доповідач в апеляційній інстанції
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2017 року Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Черкаської області в складі:

головуючогоХрапка В. Д.
суддівВініченка Б. Б., Новікова О. М.
при секретаріВинник І. М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Черкаси апеляційну скаргу ОСОБА_6 на заочне рішення Соснівського районного суду м. Черкаси від 06 лютого 2017 року у справі за позовом ОСОБА_6 до товариства з обмеженою відповідальністю «Рембуд 2008» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення заборгованості за надану відпустку та стягнення моральної шкоди, -

в с т а н о в и л а :

В листопаді 2016 року ОСОБА_6 пред'явив позов до ТОВ «Рембуд 2008» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення заборгованості за надану відпустку та стягнення моральної шкоди, посилаючись на те, що наказом № 16 від 17 грудня 2013 року був прийнятий на роботу до ТОВ «Рембуд 2008» на посаду інженера з охорони праці на 0.5 ставки. Заробітна плата становить 1 950 грн.

Позивач зазначає, що за період роботи у відповідача з 01 квітня 2016 року по 15 листопада 2016 року була нарахована, але не виплачена заробітна плата в розмірі 10 347 грн. 75 коп. Також відповідачем була нарахована, проте не виплачена щорічна оплачувана відпустка за період роботи з 17.12.2014 року по 16.12.2015 року, яка становить 2 247 грн. 96 коп.

Таким протиправними діями відповідача була завдана йому моральна шкода, яку позивач оцінив у 5 000 грн.

З таких підстав позивач просив суд стягнути з ТОВ «Рембуд 2008» на свою користь 10 347 грн. 75 коп. невиплачену заробітну плату з рахунком індексації, 2 247 грн. 96 коп. - компенсацію з рахунком індексації за використану відпустку та 5 000 грн. моральної шкоди.

В грудні 2016 року позивач подав до суду доповнення до позовної заяви , в якій просив додатково стягнути з ТОВ «Рембуд 2008» на його користь компенсацію за невикористані 30 та 5 днів відпустки в частині проведення індексації в сумі 2 247 грн. 96 коп. - за 30 днів відпустки та 374 грн. 66 коп. - за 5 днів відпустки, та моральну шкоду ще в сумі 1 000 грн.

Заочним рішенням Соснівського районного суду м. Черкаси від 06 лютого 2017 року в задоволенні позову ОСОБА_6 до ТОВ «Рембуд 2008» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення заборгованості за надану відпустку та стягнення моральної шкоди - відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСОБА_6 просить рішення суду скасувати, як незаконне, постановлене при неповному з'ясуванні обставин, які мають значення для справи та із невірним застосуванням норм матеріального і процесуального права, а по справі ухвалити нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги ОСОБА_6 в повному обсязі.

Перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, судова колегія приходить до висновку про відхилення апеляційної скарги по наступних підставах.

Відповідно до ст. 308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Судом встановлено, що ОСОБА_6 перебував у трудових відносинах з ТОВ «Рембуд 2008», відповідно до наказу № 16 від 17.12.2013 року позивач був прийнятий на роботу на посаду інженера з охорони праці ТОВ «Рембуд 2008».

Наказом № 37 від 16.12.2016 року позивач був звільнений з роботи за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Звертаючись до суду позивач посилається на те, що відповідач не виплатив йому нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 квітня 2016 року по 15.11.2016 року .

Відповідно, до ст. 115 КЗпП Українизаробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановленні колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч. 1ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В силу положень ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч.ч. 1, 4 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вони посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідно до ст. 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно зі ст. 58 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.

Позивачем не надано до суду будь-яких доказів, що підтверджують розмір заборгованості по заробітній платі.

Тому суд першої інстанції правильно прийшов до висновку про відмову в задоволенні позову.

Таким чином, судова колегія вважає, що доводи апеляційної скарги суттєвими не являються і не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального чи процесуального права, які призвели або могли призвести до неправильного вирішення справи.

Керуючись ст.ст. 307, 308, 314, 315 ЦПК України, судова колегія, -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_6 на заочне рішення Соснівського районного суду м. Черкаси від 06 лютого 2017 року відхилити, а рішення суду залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з часу проголошення, але може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двадцяти днів до суду касаційної інстанції.

Головуючий :

Судді :