Центральний районний суд м. Миколаєва
__________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 січня 2017 року м. Миколаїв

Центральний районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого судді Гуденко О.А.

при секретарі Гудковій Є.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2 до Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсацій,-

ВСТАНОВИВ:

28.11.2016 року позивач звернувся до суду з наданням в подальшому уточненої позовної заяви до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсацій. В обґрунтування вимог посилається на те, що з 23.06.1977 р. по 18.01.2016 року її чоловік ОСОБА_3 працював у ДП «СЗ ім. 61 Комунара». На день звільнення відповідачем не було виплачено заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку. 27.05.2016 року ОСОБА_3 помер. Посилаючись на викладене, просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 23499,18 грн., компенсацію за невикористані щорічні відпустки у сумі 1452,72 грн. та компенсацію як втрати частини заробітної плати у сумі 4798,88 грн.

Позивачка надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Представник відповідача надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, вважають позовні вимоги не обґрунтовані з підстав, викладених у запереченнях.

Ухвалою суду справу розглянуто у відсутність сторін, оскільки у справі достатньо даних про права та взаємини сторін.

Вивчивши доводи позову, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини.

Як вбачається з матеріалів справи, з 23.06.1977 року ОСОБА_3 перебував з ДП «СЗ ім.61 Комунара» у трудових відносинах на посаді водія автотранспортних засобів.

18.01.2016 року ОСОБА_3 було звільнено з ДП «СЗ ім. 61 Комунара» на підставі ст. 38 КЗпП.

Відповідно до розрахункового листа, сума заборгованості ОСОБА_3 за період роботи з листопада 2014 року по грудень 2015 року включно становить 23499,18 грн.

27 травня 2016 року ОСОБА_3 помер.

01.08.2016 року ОСОБА_1 звернулася до відповідача з заявою про виплату заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

Статтею 117 КЗпП встановлено обовязок власника або уповноваженого ним органу виплатити працівникові у разі затримки розрахунку при звільненні його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а статтею 2371 відшкодувати працівникові завдану моральну шкоду.

Відповідно до ст. 1227 ЦК суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Згідно ст. 1216 ЦК України, спадкуванням є перехід прав та обов'язків (спадщини) від фізичної особи,яка померла(спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).

Згідно ст. 1218 ЦК України, до складу спадщини входять усі права та обов'язки,що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті.

Відповідно до ст. 1261 ЦК України, у першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки.

Як передбачає ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

В силу ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Згідно ст. 3 Закону України, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться).

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

На час розгляду справи заборгованість по заробітній платі відповідачем не погашена. Суд погоджується з розрахунком позивачів щодо суми компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів її виплати.

За такого, керуючись ст. 8, 43 Конституції України, ст. ст. 21, 24, 32 Закону України « Про оплату праці», ст. 116,117 КЗпП України, суд приходить до висновку, що вимоги позову обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України,з відповідача на користь позивача слід стягнути судовий збір у розмірі 640,00 грн.

Керуючись ст. ст. 14, 209, 212-215 ЦПК України , суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1, ОСОБА_2 до Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсацій задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» на користь ОСОБА_1, ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 23499 грн. 18 коп., компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 1452 грн. 72 коп., компенсацію як втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати у сумі 4798 грн. 88 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Суднобудівний завод ім. 61 Комунара» на користь держави судовий збір у розмірі 640 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене через суд першої інстанції до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

СУДДЯ О.А. ГУДЕНКО