САМАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
Справа № 206/6883/16-ц
Провадження № 2/206/304/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

"10" січня 2017 р.

Самарський районний суд м. Дніпропетровська в складі: головуючого-судді Зайченко С.В., при секретареві Щербині Є.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпро в порядку ст. 197 ЦПК України цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю Футбольний клуб «Дніпро» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом та уточнивши позовні вимоги просить суд стягнути з ТОВ Футбольний клуб «Дніпро» на її користь заборгованість по заробітній платі за період з березня 2016 року по 21 вересня 2016 року в розмірі 18161,82 грн., мотивуючи тим, що 20.09.2010 року вона була прийнята на посаду покоївки спортивної бази ТОВ Футбольний клуб «Дніпро». Починаючи з грудня 2015 року відповідач припинив виплачувати заробітну плату, тому вона 21 вересня 2016 року була вимушена звільнитися з роботи. На теперішній час заборгованість по невиплаченій заробітній платі складає 18161,82 грн. Відповідач в добровільному порядку відмовляється сплатити заборгованість, що утворилась, тому вона вимушена звернутися до суду з дійсним позовом.

Позивачка в судове засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутності з посиланням на підтримання уточнених позовних вимог та не заперечувала проти ухвалення по справі заочного рішення.

Відповідач явку свого представника в судове засідання не забезпечив,про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки не повідомив.

Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Дослідив письмові докази по справі, дав їм оцінку в їх сукупності, суд прийшов до наступного.

20 вересня 2010р. ОСОБА_2 була прийнята на роботу до ТОВ Футбольний клуб «Дніпро» покоївкою, на підставі наказу №259-к від 20.09.2010р., що підтверджується записом у трудовій книжці (а.с.3).

Згідно з наказом №306-к від 20 вересня 2016р. позивачка була звільнена на підставі ст.36 п.1 КЗпП України - за згодою сторін (а.с.3).

Згідно з довідкою ТОВ Футбольний клуб «Дніпро №330 від 17.10.2016р. ОСОБА_2 була нарахована заробітна плата за: березень 2016 року 3419,00 грн., квітень 2016 року 3419,00 грн., травень 2016 року 3419,00 грн., червень 2016 року 3419,00 грн., липень 2016 року 3419,10 грн., серпень 3419,00 грн., вересень 2331,00 грн., а всього в сумі 18161,83 грн.(а.с.4).

Як стверджує позивачка заробітна плата за вищезазначені місяці до теперішнього часу виплачена не була.

Доказів на спростування доводів позивача про відсутність заборгованості по заробітній платі, відповідачем суду надано не було.

Відповідно ч 1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу,в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Як передбачено ст.94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата працівникам виплачується регулярно в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ч.1ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до положень ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У судовому засіданні встановлено, що вказані вимоги закону відповідачем були порушені, у результаті чого у відповідача перед позивачем виникла заборгованість по виплаті заробітної плати за період з березня 2016 року по 21 вересня 2016 року у розмірі 18161,83 грн.,а тому вимоги позивача є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Питання судових витрат вирішити відповідно до ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 209, 212-215,224-226 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Футбольний клуб «Дніпро» на користь ОСОБА_2 суму несплаченої заробітної плати у розмірі 18161,83 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Футбольний клуб «Дніпро» на користь держави судовий збір у розмірі 800,00 грн.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуто Самарським районним судом м. Дніпропетровська за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Самарський районний суд м. Дніпропетровська шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя С. В. Зайченко