ВАСИЛЬКІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 362/6304/16-ц
Провадження № 2/362/721/17
У Х В А Л А

іменем України

06.01.2017 року суддя Васильківського міськрайонного суду Київської області Орди О.О вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Укрінком про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітньої плати, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та вихідної допомоги, -

ВСТАНОВИВ:

До Васильківського міськрайонного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до до Фонду гарантування вкладів фізичних осіб, Уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ Укрінбанк, третя особа: Публічне акціонерне товариство Укрінком про зобов'язання звільнити з роботи стягнення нарахованої але не виплаченої заробітньої плати , компенсації за невикористані дні щорічної відпустки залишено без руху.

Ухвалою Васильківського міськрайонного суду Київської області від 15.12.2016 року позовну заяву ОСОБА_1 до Фонду гарантування вкладів фізичних осіб, Уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ Укрінбанк, третя особа: Публічне акціонерне товариство Укрінком про зобов'язання звільнити з роботи стягнення нарахованої але не виплаченої заробітньої плати , компенсації за невикористані дні щорічної відпустки залишено без руху.

04 січня 2017 року на виконання вимог вищезазначеної ухвали надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Укрінком про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та вихідної допомоги в новій редакції де позивач просить стягнути з Публічного акціонерного товариства Укрінком заробітню плату за період з 13 липня 2016 року по 31 серпня 2016 року, індексацію заробітньої плати та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки.

Позовна заява подана в новій редакції не відповідає вимогам, встановленим статтею 119 ЦПК.

Відповідно до частини шостої статті 119 ЦПК до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

Частина третя статті 118 ЦПК передбачає, що «позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом».

Пленум Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у свої постанові № 14 від 23.12.2011 «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» роз'яснив, що «якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати…..» (пункт 12).

Крім того відповідно до ст. 2 ЗУ «Про оплату праці» основна заробітна плата це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Вивчивши позовну заяву в новій редакції та додані до неї матеріали, вважаю, що позовну заяву слід повернути позивачу відповідно до п. 6 ч. 3 ст. 121 ЦПК України, згідно якого заява повертається у випадках, коли заява подана без дотримання порядку, визначеного частиною третьою статті 118 цього Кодексу.

Згідно ч.3 ст. 118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки у разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Відповідно до ч.1 ст.96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Згідно зі ст. 121 ЦПК України позовна заява повертається у випадках, коли вона подана без дотримання порядку, визначеного ч. 3 ст. 118 цього Кодексу.

Отже, позовна заява підлягає поверненню. Водночас суд роз'яснює право позивача звернутися до суду із заявою про видачу судового наказу.

Керуючись ст.ст. 96, 118, 121, 294 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Повернути позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Укрінком про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітньої плати, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та вихідної допомоги-позивачеві.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області протягом 5-ти днів з моменту її отримання.

Суддя: