АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И [1]

31 серпня 2017 року Колегія суддів Судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду м. Києва

в складі: головуючого - Немировської О.В.

суддів - Українець Л.Д., Чобіток А.О.

при секретарі - Казанник М.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа: Київський міський центр зайнятості, про встановлення факту припинення трудових відносин,

за апеляційною скаргою представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 на ухвалу Оболонського районного суду м. Києва від 21 липня 2017 року,

встановила:

у січні 2017 року заявник звернулась до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин з ПрАТ «СК «Лафорт».Ухвалою судді Оболонського районного суду м.Києва від 16 січня 2017 року у справі було відкрито провадження.

Ухвалою Оболонського районного суду м. Києва від 21 липня 2017 року заяву було залишено без розгляду.

Не погоджуючись із вказаною ухвалою, представник заявника подала апеляційну скаргу, в якій просять скасувати ухвалу та направити справу для продовження розгляду до суду першої інстанції, посилаючись на порушення норм процесуального права.

Заслухавши доповідь судді Немировської О.В., пояснення осіб, які з'явились в судове засідання, дослідивши матеріали справи, обговоривши доводи апеляційної скарги, колегія дійшла висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з таких підстав.

Звертаючись до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, заявник посилалась на те, що ухвалою господарського суду м.Києва від 06 жовтня 2015 року було ліквідовано ПрАТ СК «Лафорт», з яким вона перебувала у трудових відносинах. Вказувала, що на момент ліквідації товариства вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною, запис про звільнення до трудової книжки зроблено не було. Зазначала, що для подальшого працевлаштування або реєстрації у центрі зайнятості їй необхідно встановити факт припинення трудових відносин з ПрАТ СК «Лафорт».

Ухвалою Оболонського районного суду м. Києва від 21 липня 2017 року заяву було залишено без розгляду.

Залишаючи заяву без розгляду, суд першої інстанції виходив з того, що у заявника та Київського міського центру зайнятості виник спір про право на отримання соціального забезпечення. Однак, з таким висновком суду першої інстанції колегія суддів погодитись не може, оскільки він зроблений з порушенням норм процесуального права.

Частиною 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

В даному випадку матеріали справи свідчать про те, що у заявника відсутні вимоги до заінтересованої особи - Київського міського центру зайнятості, спір про право відсутній, а законом не визначено іншого порядку встановлення даного факту, який необхідний заявнику для подальшого працевлаштування.

Враховуючи викладене, судом першої інстанції було залишено без розгляду заяву із порушенням норм процесуального права, а тому ухвала суду першої інстанції підлягає скасуванню із направлення справи для продовження розгляду до суду першої інстанції.

Керуючись ст.ст. 303, 304, 307, 313-315 ЦПК України, колегія суддів,

ухвалила:

апеляційну скаргу представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 задовольнити. Ухвалу Оболонського районного суду м. Києва від 21 липня 2017 року скасувати та направити справу для продовження розгляду до суду першої інстанції.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення і оскарженню не підлягає.

Головуючий

Судді

№ справи: 756/106/17

№ апеляційного провадження: 22-ц/796/9593/2017

Головуючий у суді першої інстанції: Тітов М.Ю.

Доповідач у суді апеляційної інстанції: Немировська О.В.