Справа № 761/7163/16-ц
Провадження № 2-з/761/97/2017
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 лютого 2017 року Шевченківський районний суд м.Києва у складі:

головуючого судді: Савицького О.А.,

при секретарі: Ющенко Я.М.,

розглядаючи у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування», ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, про визнання незаконними та скасування наказів про переведення та звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування матеріальної та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

23.02.2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до РССКП «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування», ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, про визнання незаконними та скасування наказів про переведення та звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування матеріальної шкоди у розмірі 1300000,00 грн. та моральної шкоди у розмірі 5000000,00 грн., з урахуванням збільшення позовних вимог.

Позивач та його представник у судовому засіданні в порядку ст. 133 ЦПК України подали заяву про забезпечення доказів у вказаній справі, в якому просять суд витребувати з РССКП «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування» наступне:

1. Видаткові касові ордери типова форма КО-2, в яких зазначені відомості на виплату грошей ОСОБА_1), який підтверджує виплату зарплати та різницю в окладах з липня по грудень включно 2012 року згідно п.2 Мирової угодив від 27.02.2012 року у справах № 2-5358/11, № 2-4127/11 з належним підтвердженням про отримання цих коштів та з особистим підписом ОСОБА_1;

2. Видатковий касовий ордер, типова форма КО-2 де вказаний попередній середній заробіток на посаді першого заступника директора підприємства ОСОБА_1 протягом двох тижнів з дня переведення ОСОБА_1 з посади 1-го заступника директора на посаду помічника директорам, саме 16.05.2012 року. Відповідно до частини першої статті 114 КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за ним зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення;

3. Надати копії сторінок, де зареєстровані накази:

- в книзі реєстрації наказів відділу кадрів Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування»: накази № 110-п від 16.05.2012 року, №111-п від 16.05.2012 року, № 08-п від 14.01.2013 року, № 17-к від 23.01.2014 року, № 122-к від 18.05.2015 року, № 127-к від 18.05.2015 року, № 151-к від 16.07.2015 року;

- в книзі/журналі реєстрації наказів, протоколів, актів, вхідної кореспонденції: накази № 214 від 24.11.2014 року, № 225 від 03.12.2014 року, № 226 від 08.12.2015 року Мирової угоди від 27.02.2012 року між ОСОБА_1 та Ритуальною службою спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування», ухвали Дніпровського районного суду м. Києва від 02.03.2012 року у справі № 2-5358/11;

4. Розписки ОСОБА_1 про ознайомлення його з умовами праці в Ритуальній службі спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування» РССКП «СКПКПО», згідно ст. 29 КЗпП України, починаючи з 16.05.2012 року по сьогоднішній день;

5. Заяви ОСОБА_6 про звільнення чи переведення його з посади першого заступника директора Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування», обхідний листок ОСОБА_6 по кадрам Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування», акт прийому-передачі матеріальних цінностей від ОСОБА_6 адміністрації Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування»;

6. Акту прийому-передачі ОСОБА_1, як першому заступнику директора Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування» матеріальних цінностей від Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування»».

7. Розпорядження, накази директора ОСОБА_2 з 16.05.2012 року з резолюціями ОСОБА_1 як першому заступнику директора до виконання (зареєстровані в книзі/журналі реєстрації наказів, протоколів, актів Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування» за 2012 рік).

8. Особова картка працівника ОСОБА_1 (типова форма № П-2, затверджена наказом Державного комітету статистики України та Міністерства оборони України від 25.12.2009 року № 495/656) з відповідними записами про переведення та звільнення, з якими ОСОБА_1 був ознайомлений піл особистий підпис.

9. Наказів по Ритуальній службі спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування» з 2011 року по 2015 року включно щодо встановлення ОСОБА_1 посадових окладів, премій, доплат, надбавок, інших матеріальних виплат за період з 2011 року по 2015 року включно.

10. Колективний договір між власником або уповноваженою ним особою Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування» та профспілковим комітетом первинної профспілкової організації Ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування».

Відповідно до вимог ст. 133 ЦПК України особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів. До клопотання про забезпечення доказів додається документ про сплату судового збору. Способами забезпечення судом доказів є допит свідків, призначення експертизи, витребування та (або) огляд доказів, у тому числі за їх місцезнаходженням.

Згідно з ч.1 ст.134 ЦПК України у заяві про забезпечення доказів повинні бути зазначені: докази, які необхідно забезпечити; обставини, що можуть бути підтверджені цими доказами; обставини, які свідчать про те, що подання потрібних доказів може стати неможливим або ускладненим, а також справа, для якої потрібні ці докази або з якою метою потрібно їх забезпечити.

Враховуючи, що в даному випадку судом встановлено, що докази, які просить забезпечити сторона позивача не мають значення для вирішення даної справи, а тому суд не вбачає законних підстав для забезпечення доказів, у зв'язку з чим відмовляє стороні позивача в задоволенні заяви.

Керуючись ст.ст. 137, 209, 210, 293, 294 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Відмовити позивачу ОСОБА_1 та його представнику в задоволенні заяви про забезпечення доказів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: