ВАСИЛЬКІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 362/32/17
Провадження № 2/362/863/17
У Х В А Л А

06.01.2017 року суддя Васильківського міськрайонного суду Київської області Орда О.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ Українсько-словенське спільне підприємство Київський обласний хлібопекарський комплекс про стягнення нарахованої компенсації за невикористану відпустку та компенсації за затримку розрахунку за невикористану відпустку при звільненні,

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1О звернувся до суду з позовом до відповідача ТОВ Українсько-словенське спільне підприємство Київський обласний хлібопекарський комплекс про стягнення нарахованої компенсації за невикористану відпустку та компенсації за затримку розрахунку за невикористану відпустку при звільненні в якому просив зобов'язати відповідача сплати компенсацію за невикористану відпустку за період з 21.01.2015 року по 10.03.2016 року в розмірі 1617,92 грн; зобов'язати відповідача здійснити виплату компенсації за невикористану відпустку негайно; зобов'язати відповідача сплатити компенсацію за затримку розрахунку за невикористану відпустку при звільненні в період часу з 10.03.2016 року по 05.01.2017 року в сумі 39281,14 грн; зобов'язати відповідача сплатити компенсацію за затримку розрахунку за невикористану відпустку при звільненні негайно

Під час вивчення матеріалів позовної заяви було встановлено, що остання подана з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Відповідно до ст. 2 ЗУ «Про оплату праці» основна заробітна плата це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми

Позивачем не сплачено судовий збір, з посиланням на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» де зазначено що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, проте як вбачається з прохальної частини позовної заяви, позивач просить стягнути компенсацію за невикористану відпустку та компенсацію за затримку розрахунку за невикористану відпустку. Також позивач просить зобов'язати відповідача здійснити виплату компенсації за невикористану відпустку негайно та сплатити компенсацію за затримку розрахунку за невикористану відпустку при звільненні негайно

Таким чином, зі змісту позовних вимог вбачається, що спір, який виник між сторонами має одночасно майновий та немайновий характер.

При цьому, згідно з вимогами ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Тому, відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною собою позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб а із позовних заяв немайнового характеру, які подаються до суду фізичною особою становить 0,4 прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відтак, враховуючи положення ст.ст. 4, 6 Закону України «Про судовий збір» позивачу слід надати до суду підтвердження щодо сплати судового збору за подання до суду позову майнового характеру проведеного, враховуючи ціну позову у розмірі 40899,06 грн., а також підтвердження щодо сплати судового збору за подання до суду позову з двома вимогами немайнового характеру на суму 1280,00 грн.

Відтак, позивачу необхідно сплатити судовий збір згідно встановлених ставок судового збору та надати суду докази його сплати, або ж повідомити про інші підстави звільнення від сплати судового збору.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст.ст. 119, 120 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, оскільки зазначені недоліки перешкоджають суду відкрити провадження у справі.

З огляду на викладене, керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Позовну ОСОБА_1 до ТОВ Українсько-словенське спільне підприємство Київський обласний хлібопекарський комплекс про стягнення нарахованої компенсації за невикористану відпустку; та компенсації за затримку розрахунку за невикористану відпустку при звільненні, - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати трьох днів з дня отримання ухвали, попередивши, що в разі не усунення вказаних недоліків заява буде вважатися неподаною та підлягатиме поверненню позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: