Справа № 367/7822/16-ц
ІРПІНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2017 року Ірпінський міський суд Київської області у складі:

головуючої судді Саранюк Л. П.,

при секретарі Кузнецовій К.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Ірпінського міського суду при судовому розгляді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Центральна збагачувальна фабрика «Нагольчанська» про розірвання трудових відносин, -

в с т а н о в и в:

Позивачка звернулася до суду із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Центральна збагачувальна фабрика «Нагольчанська» про розірвання трудових відносин, свої вимоги мотивувала тим, що 15.01.2009 року між нею та ТОВ «Центральною збагачувальною фабрикою «Нагольчанська» укладено трудові відносини згідно з якого вона була прийнята на посаду інженера.

Запис про прийняття на роботу поставлено в її трудовій книжці серії НОМЕР_1 під порядковим номером 13 та Наказу №6К від 15.01.2009.

Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу, Виданим Управлінням Пенсійного Фонду України м. Ірпеня від 19.10.2016 фактичне закінчення трудових відносин є липень 2017 року.

В кінці вересня, а саме 15 вересня 2014 року внаслідок акту агресії з боку Російської Федерації, що проявлялось в проведенні бойових дій на території Донецької та Луганської областей, вона разом зі своєю сім'єю вимушена була виїхати з міста Антрацит. Через терміновість свого виїзду вона не мала можливість належним чином упорядкувати свою особисту документацію, зокрема розірвати трудові відносини з підприємством.

Вважає, що трудові відносини від 15.01.2009 року укладені між нею та ТОВ «Центральною збагачувальною фабрикою «Нагольчанська» підлягають розірванню.

Вона неодноразово зверталась до відповідача в усному порядку про офіційне розірвання трудових відносин та внесення запису до трудової книжки, проте зв'язок з ними їй не вдалося встановити.

У зв'язку з вищевикладеним просить розірвати трудові відносини укладені між нею ОСОБА_1 та ТОВ «Центральною збагачувальною фабрикою «Нагольчанська» згідно наказу про прийняття на посаду від 15.01.2009 № 6К.

Позивачка в судове засідання не з'явилась, про час, дату та місце слухання справи повідомлена, подала до суду заяву з проханням слухати справу без її участі позовні вимоги просила задоволити в повному обсязі.

Представники відповідача в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце слухання справи повідомлений належним чином, що підтверджується розпискою в матеріалах справи. Причину неявки суду не повідомив.

Суд, дослідивши письмові докази по справі, вважає позов таким, що підлягає до задоволення.

Судом встановлено, що 15.01.2009 року між позивачкою та ТОВ «Центральною збагачувальною фабрикою «Нагольчанська» укладено трудові відносини згідно з якого вона була прийнята на посаду інженера.

Запис про прийняття на роботу поставлено в її трудовій книжці серії НОМЕР_1 під порядковим номером 13 та Наказу №6К від 15.01.2009.

Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу, Виданим Управлінням Пенсійного Фонду України м. Ірпеня від 19.10.2016 фактичне закінчення трудових відносин є липень 2017 року.

В кінці вересня внаслідок акту агресії з боку Російської Федерації, що проявлялось в проведенні бойових дій на території Донецької та Луганської областей, позивачка разом зі своєю сім'єю вимушена була виїхати з міста Антрацит. Через терміновість свого виїзду вона не мала можливість належним чином упорядкувати свою особисту документацію, зокрема розірвати трудові відносини з підприємством.

Позивачка неодноразово зверталась до відповідача в усному порядку про офіційне розірвання трудових відносин та внесення запису до трудової книжки, проте зв'язок з ними їй не вдалося встановити.

Згідно з ст. 15 ЦПК України, суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, серед іншого, щодо захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 212 - 215 ЦПК України, суд, -

вирішив:

Позов задоволити.

Розірвати трудові відносини укладені між ОСОБА_1 та ТОВ «Центральною збагачувальною фабрикою «Нагольчанська» згідно наказу про прийняття на посаду від 15.01.2009 № 6К.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Київської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня виготовлення повного тексту рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Л. П. Саранюк