Справа №766/6954/17
Пров. №2/766/6658/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.08.2017

Херсонський міський суд Херсонської області у складі:

головуючий суддя Гаврилов Д.В.,

секретар Підгрушко А.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

У квітні 2017 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» з вимогами про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позовні вимоги мотивовано тим, що позивач з 1987 року по 21.12.2012 року працювала в ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді пряльниці 5 розряду прядильного виробництва. При звільненні з нею не було проведено повного розрахунку. На час розгляду справи заборгованість по заробітній платі складає 4542,45 грн. Позивач вважає, що за наведених обставин у неї виникло право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку.

У судове засідання позивач не зявилась, надала суду заяву, в якій позовні вимоги підтримала повністю, просила їх задовольнити, а також просила проводити розгляд справи за її відсутності.

Відповідач явку свого представника в судове засідання не забезпечив, про дату, місце і час судового засідання був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі, письмових заперечень проти позову від відповідача не надходило.

Відповідно до положень ст.ст. 158, 169, 224 ЦПК України суд визнав за можливе проводити розгляд справи за відсутності сторін та за наявними доказами.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 1987 року по 21.12.2012 року ОСОБА_1 працювала в ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» на посаді пряльниці 5 розряду прядильного виробництва.

Згідно довідки ВАТ «Херсонський бавовняний комбінат» від 20.05.2013 року (вих.4/34/25-1-432 ) заборгованість по заробітній платі складає 4542,45 грн.

В матеріалах справи відсутні докази, які свідчать про погашення заборгованості і про проведення розрахунків з позивачем.

Таким чином, при звільненні ОСОБА_1 відповідач не провів остаточного розрахунку у день звільнення. Отже у позивача виникло право на стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до положень ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно вимог ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Визначаючи розмір середнього заробітку, суд керувався положеннями п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, та виходив з наступного.

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає: 62,88 грн. Кількість днів прострочення розрахунку з 21.05.2013 року по 28.04.2017 року складає 991 робочих дня.

Загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку складає 62314,08 грн. (62,88*991).

Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку в розмірі 62314,08 грн.

Крім того, враховуючи те, що позивача звільнено від сплати судового збору за подачу позову у даній категорії справ, відповідно до положень ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягають стягненню судові витрати, які складаються з судового збору в розмірі 640 грн.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП, ст.ст. 3,10, 11, 66, 88, 158, 169, 209, 212-218, 224-233 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» (ідентифікаційний код юридичної особи: 00306710, місце знаходження: 73008, м. Херсон, пл. 50-річчя утворення СРСР) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 62314,08 грн. за період з 21.05.2013 року по 28.04.2017 року.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» (ідентифікаційний код юридичної особи: 00306710, місце знаходження: 73008, м. Херсон, пл. 50-річчя утворення СРСР) в дохід держави судові витрати, які складаються з судового збору в розмірі 640 грн.

Заочне рішення суду може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України.

У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України. Згідно загального порядку оскарження, дане рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення суду набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого ЦПК України, згідно якого рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СуддяОСОБА_2