Овруцький районний суд Житомирської області
Справа № 286/1411/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
29 серпня 2017 року м. Овруч
Овруцький районний суд Житомирської області в складі:
головуючого судді Кулініча Я. В.
з секретарем Креденець О. А.,
з участю позивача ОСОБА_1,
представника позивача ОСОБА_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Овручі справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Санвуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі , -
19.05.2017 року ОСОБА_1 звернувся із позовом до суду та просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 9700 грн., мотивуючи тим, що він працював у відповідача з 18.09.2014 року по 03.01.2017 року. При звільненні з ним не був проведений розрахунок, по його підрахунку борг відповідача по заробітній платі складає 9700 грн.. Довідку про його заборгованість по заробітній платі відповідач відмовляється надавати.
У судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали.
Відповідач про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про одержання ним судової повістки, причини неявки свого представника суду не повідомив.
Суд заслухавши пояснення позивача та його представника, проаналізувавши докази по справі, вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Позивач у період з 18.09.2014 року по 14.05.2015 року працював у відповідача на посаді укладальника пиломатеріалів та виробів з деревини, а у період з 18.05.2015 року по 03.01.2017 року інженером з техніки безпеки та охорони праці, що підтверджується копією трудової книжки серії КА №909087.
При звільненні позивача, відповідач з ним не розрахувався. Із наданих позивачем розрахунків, заборгованість по заробітній платі становить 8728,46 грн. та 304 грн. відпускні ЧАЕС, що в загальному складає 9032,86 грн.. Неодноразові запити суду, щодо заборгованості по заробітній платі позивача, відповідач проігнорував.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Доводи позивача відповідачем не спростовано, а тому з огляду на викладені обставини, суд приходить до висновку про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі лише в сумі 9032,86 грн., в іншій частині вимог відмовити за необґрунтованістю.
Позивача звільнено від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», а тому у відповідності із ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судовий збір в розмірі 640 грн. в дохід держави.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, на підставі ст. ст. 94, 110, 116 КЗпП України суд,
Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Санвуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 9032,86 грн..
В іншій частині вимог відмовити за необґрунтованістю.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Санвуд» в дохід держави судовий збір в сумі 640 грн..
Про перегляд заочного рішення відповідачем може бути подана заява до Овруцького районного суду Житомирської області протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення може бути подана через Овруцький районний суд в апеляційний суд Житомирської області позивачем протягом 10 днів з дня отримання його копії, відповідачем в цей же строк з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: ОСОБА_3