Справа № 342/372/17
Провадження № 2/342/354/2017
УХВАЛА

01 серпня 2017 року м. Городенка

Городенківський районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Федів Л.М.,

секретаря судового засідання Даниша Р.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Городенка справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ "Цукровий завод Городенка" заінтересована особа Городенківський районний центр зайнятості про встановлення факту, що має юридичне значення - факту звільнення з роботи та про стягнення за вимушений прогул з 01.06.2016 року заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до ТзОВ "Цукровий завод Городенка" заінтересована особа Городенківський районний центр зайнятості згідно якого просить:

- встановити факт, що має юридичне значення, що ОСОБА_1 (іпн. НОМЕР_1) вважається звільненою з роботи в Товаристві з обмеженою відповідальністю "Цукровий завод Городенка" () за згодою сторін чи за власним бажанням, а днем звільнення вважається день набуття судовим рішенням законної сили;

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Цукровий завод Городенка" () на користь ОСОБА_1 (іпн. НОМЕР_1) за вимушений з 01.06.2016 року прогул ненараховану і невиплачену заробітну плату, яка за розрахунком з 01.06.2016 року по 01.05.2017 року складає 35200 грн.

В судове засідання позивач та її представник не з'явились. Позивач подала до суду заяву про залишення без розгляду окремих вимог заявлених у цивільному позові, а саме: просить залишити без розгляду вимоги в частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "Цукровий завод Городенка" () на користь ОСОБА_1 (іпн. НОМЕР_1) за вимушений з 01.06.2016 року прогул ненараховану і невиплачену заробітну плату, яка за розрахунком з 01.06.2016 року по 01.05.2017 року складає 35200 грн.

В частині вимог про встановлення факту, що має юридичне значення встановлення судом факту звільнення позивачки з роботи в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Цукровий завод Городенка» за власним бажанням або за згодою сторін по причині, що даний юридичний факт в інший спосіб позивачці не задокументувати а тому звільнення вважати дату набуття рішення суду законної сили - розглядати справу по суті.

Представник ТзОВ «Цукровий завод Городенка» до суду не зявився з невідомих суду причин, про день та час слухання справи повідомлений згідно вимог ст.ст. 74, 76 ЦПК України. Про причини неявки чи слухання справи в його відсутність заяви суду не подавав.

Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явився. До суду надійшла заява про розгляд справи у відсутності представника Городенківського районного центру зайнятості.

Передбачених ч.1 статті 169 ЦПК України підстав для відкладення розгляду справи судом не встановлено. Судом прийнято рішення про розгляд справи за відсутності сторін.

Згідно вимог ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши подану заяву позивача про залишення частини заявлених вимог без розгляду, суд приходить до наступного.

Статтею 11 ЦПК України встановлено, що суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

Відповідно до п.5 ч.1 ст.207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

Враховуючи те, що позивачем подано заяву про залишення без розгляду окремих вимог заявлених у цивільному позові, суд вважає за доцільне позовну заяву в частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "Цукровий завод Городенка" () на користь ОСОБА_1 (іпн. НОМЕР_1) за вимушений з 01.06.2016 року прогул ненараховану і невиплачену заробітну плату, яка за розрахунком з 01.06.2016 року по 01.05.2017 року складає 35200 грн. - залишити без розгляду.

На підставі викладеного, керуючись ст.11, ч.1 ст. 207, ст.ст.293, 294 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТзОВ "Цукровий завод Городенка" заінтересована особа Городенківський районний центр зайнятості про встановлення факту, що має юридичне значення - факту звільнення з роботи та про стягнення за вимушений прогул з 01.06.2016 року заробітної плати в частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "Цукровий завод Городенка" () на користь ОСОБА_1 (іпн. НОМЕР_1) за вимушений з 01.06.2016 року прогул ненараховану і невиплачену заробітну плату, яка за розрахунком з 01.06.2016 року по 01.05.2017 року складає 35200 грн. - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Городенківський районний суд протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: Федів Л.М.