Копія Справа № 326/1034/17р.
Провадження № 2/326/370/2017
УХВАЛА

01 вересня 2017 року м. Приморськ

Суддя Приморського районного суду Запорізької області Стріжакова Т.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Приморське лісове господарство» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати, у звязку з порушенням термінів її виплати. Вимоги позову обґрунтовує тим, що 15.02.2017 його звільнено з ДП «Приморське лісове господарство». В день звільнення йому не була виплачена заробітна плата (в т.ч. заробітна плата, компенсація за відпустки, вихідна допомога), яка згідно з довідкою ДП «Приморське лісове господарство» складає 33669,69 грн. (без урахування податків та зборів).

Судовим наказом судді Приморського районного суду Запорізької області від 02.03.2017 на його користь стягнуто з ДП «Приморське лісове господарство», заборгованість по заробітній платі в сумі 33669,69 грн. 03.03.2017 судовий наказ набрав законної сили, але станом на 01.08.2017 заборгованість йому не сплачена.

Згідно з довідкою ДП «Приморське лісове господарство» сума його одноденного заробітку, з урахуванням податків, складає: 190 грн. 96 коп. З цим розміром середнього заробітку після ознайомлення з його розрахунком він згоден, тому розмір компенсації середнього заробітку за час затримки заробітної плати, термін прострочення виплати якої складає 112 робочих днів без урахування святкових та вихідних днів (з 16.02.2017 по 01.08.2017), становить: 190,96 грн. х 112 робочих днів = 21387,52 грн.

До того ж, внаслідок несвоєчасної виплати заробітної плати при звільненні, на даний час позивачем втрачено значну її частину в звязку із зростанням цін на споживчі товари і тарифи на послуги (індекс інфляції), і тому, на думку позивача, вона також підлягає стягненню з відповідача на його користь відповідно до законодавства України. Згідно з даними Держкомстату, індекс споживчих цін (індекс інфляції) по Україні (до попереднього місяця) за 2017 рік становить: березень 101,8%, квітень 100,9%, травень 101,3%, червень 101,6%. Нарахований, але не виплачений позивачу при звільненні дохід відповідачем складає 33669,69 грн., розмір індексації споживчих цін за березень, квітень, травень, червень 2017 року складає: 1.8+0.9+1.3+1.6=5.6 та розмір індексації заробітної плати складає 33669:100х5.6=1885,50 грн.

Просить стягнути з ДП «Приморське лісове господарство» на його користь середній заробіток за час затримки заробітної плати за період з 16.02.2017 по 01.08.2017 в сумі 21 387,52 грн. та компенсацію втрати частини доходів від інфляції за період з 16.02.2017 по 01.07.2017 в сумі 1885,50 грн., а всього 23273, 02 грн. (а.с.2-4).

Перевіривши матеріали справи суд встановив невідповідність позову діючому законодавству.

Так, статтею 119 ЦПК України передбачена форма і зміст позовної заяви, а саме, відповідно до пунктів 5, 6 частини 1 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину.

На порушення вимог цієї статті та ПКМУ від 08.02.1995 №100 при викладенні позову та обставин, якими обґрунтовуються вимоги, позивачем не зазначено при визначенні середнього заробітку про розмір заробітної плати за останні два місяці перед його звільненням та не вказано про докази, які б її підтвердили.

Крім того, у позові не зазначено про кількість відпрацьованих днів позивачем за ці два місяці, не зазначено, яким саме чином розрахована середня заробітна плата позивача в розмірі 190,96 грн. Також позивачем не зазначено про наявність оригіналів доданих до позовної заяви документів та можливість їх надання до суду.

Відповідно до ст.121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовна заява подана без додержання вимог, викладених у ст.119,120 ЦПК України чи не сплачений судовий збір, постановляє ухвалу про залишення позову без руху, про що повідомляє позивача і надає термін для виправлення недоліків (ч.1). Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені ст.ст.119,120 ЦПК України, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачеві (ч.2).

Ухвалою суду від 07.08.2017 вказану позовну заяву із зазначених підстав залишено без руху, позивачу наданий строк для усунення недоліків до 12.08.2017, розяснені наслідки.

Після отримання ухвали суду від 07.08.2017 позивачем не усунуто недоліки у встановлений строк, не направлено клопотання про продовження строку для усунення недоліків.

Таким чином, до теперішнього часу вказані судом недоліки заявником не усунуті, ухвала Приморського районного суду від 07.08.2017 не виконана; позивач, який подав позовну заяву, не вжив будь-яких заходів для виконання належним чином ухвали суду про залишення позовної заяви без руху, строк наданий судом для їх усунення сплив, від заявника не надійшло клопотання про його продовження, тому позовну заяву необхідно визнати не поданою та повернути заявнику.

Керуючись ст.ст.119, 121 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Приморське лісове господарство» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати - вважати не поданою та повернути.

Повідомити ОСОБА_1, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Апеляційна скарга подається Апеляційному суду Запорізької області через Приморський районний суд. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: підпис ОСОБА_2

З оригіналом згідно: суддя Т.В. Стріжакова

01.09.2017