Справа № 415/4519/17
Провадження № 2-н/415/120/17
УХВАЛА

03.08.17 року м.Лисичанськ

Суддя Лисичанського міського суду Луганської області Чернобривко Л.Б., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з ТОВ «СКАТ-ЦЕНТР» заборгованості нарахованої але не виплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Лисичанського міського суду Луганської області з заявою про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з ТОВ «СКАТ-ЦЕНТР» заборгованості нарахованої але не виплаченої заробітної плати заборгованості нарахованої але не виплаченої заробітної плати.

Розглянувши подану заяву суд вважає, що вона підлягає залишенню без руху з таких підстав.

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» № 14 від 23.12.2011 року, до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Як вбачається з заяви та доданих до неї документів, заявником надано до заяви про видачу судового наказу копію розрахункового листа за травень 2017 року, з якого не можливо встановити правильність та безспірність розрахунків, отже заявником не додано будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати.

Крім того, заявником не надані докази його перебування у трудових відносинах із боржником.

Оскільки, відповідно до ч.2 ст.102 ЦПК України видача судового наказу проводиться без судового засідання і виклику стягувача та боржника для заслуховування їх пояснень, заявнику необхідно надати належно оформлений документ, який підтверджує матеріально-правову вимогу заявника та вказує на розмір нарахованої заробітної плати (довідку бухгалтерії боржника про розмір заборгованості із заробітної плати тощо) та докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником (копію трудової книжки тощо).

Відповідно до ч. 6 ст. 98 ЦПК України до неналежно оформленої заяви застосовуються положення ст. 121 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 119, 120 ЦПК України, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

За таких обставин суд вважає, що заяву про видачу судового наказу про стягнення з заборгованості із заробітної плати слід залишити без руху, а заявнику надати строк для усунення недоліків. В іншому випадку заява про видачу судового наказу вважатиметься неподаною і буде повернута заявнику.

Керуючись ст.ст. 98, 99, 119-121, 208-210 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з ТОВ «СКАТ-ЦЕНТР» заборгованості нарахованої але не виплаченої заробітної плати залишити без руху, про що сповістити заявника, надавши йому для усунення зазначених недоліків пятиденний строк з дня отримання ухвали про залишення заяви без руху.

Розяснити, що у випадку не усунення зазначених недоліків, заява про видачу судового наказу вважатиметься неподаною і буде повернута заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.Б.Чернобривко