РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

ун. № 759/8160/17

пр. № 2/759/3983/17

04 липня 2017 року м.Київ

Святошинський районний суд м. Києва

під головуванням судді Сенька М.Ф.,

при секретарі Фещук Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «ТРЕСТ КИЇВМІСЬКБУД-3» про стягнення заборгованості заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 в травні 2017 року звернувся до суду з позовом, за яким, просив стягнути з ПАТ «ТРЕСТ КИЇВМІСЬКБУД-3» на свою користь заборгованість із заробітної плати в сумі 12 098,01 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 13 890,52 грн.

ОСОБА_1 в судовому засіданні на вимогах позову наполягав пославшись на доводи і підстави викладені в заяві.

Представник відповідача Білічак Х.В. надіслала клопотання про відкладення розгляду справи, проте причини неможливості явки в судове засідання представника відповідача визнані судом неповажними, а тому в задоволенні клопотання було відмовлено.

Заперечень до позову не надходило.

Оскільки, у справі достатньо даних про права та взаємини сторін, суд вважає за можливе розглянути справу в порядку заочного провадження, постановивши рішення на наявних доказах. Позивач проти такого порядку розгляду справи не заперечував.

Судом встановлено таке.

З огляду на трудову книжку, ОСОБА_1 з 09.01.2014 року працював в ПАТ «ТРЕСТ КИЇВМІСЬКБУД-3» на посаді водія, наказом директора товариства від 10.01.2017 року № 11-к його було звільнено з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України, за угодою сторні (запис №10).

На день звільнення ПАТ «ТРЕСТ КИЇВМІСЬКБУД-3» заборгувало позивачу заробітну плату за січень 2017 року в загальній сумі 12 098,01 грн., що підтверджено довідкою товариства.

Наявність цього спору вказує на те, що заборгованість не погашена.

Тому, суд приходить до висновку, що при звільненні ОСОБА_1 з роботи ПАТ «ТРЕСТ КИЇВМІСЬКБУД-3» порушено вимоги ст.ст. 47, 116 КЗпП, згідно з якими при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а тому позов в цій частині вимог підлягає задоволенню.

Разом з тим, статтею 117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Підпунктом 2 п.8 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» N 100 від 08.02.1995, встановлено, що у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на кількість робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 відповідно до довідки ПАТ «ТРЕСТ КИЇВМІСЬКБУД-3» від 17.05.2017р. №37 становить 141.74 грн. Час затримки виплати позивачу заробітної плати станом на 30.05.2017р. становить 61 робочі дні..

Отже, до стягнення з відповідача на користь позивача також підлягає 13 890,52 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку (141.74х61).

Таким чином, позов підлягає задоволенню повністю.

За такого рішення, з урахуванням того, що позивача звільнено від сплати судового збору, витрати у справі суд покладає на відповідача відповідно і на підставі ст.88 ЦПК України.

На підставі наведених в рішенні норм закону, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 215, 224-226 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «ТРЕСТ КИЇВМІСЬКБУД-3» про стягнення заборгованості заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ТРЕСТ КИЇВМІСЬКБУД-3» () на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІН НОМЕР_1) 12098 грн. 01 коп. на погашення заборгованості заробітної плати, 13890 грн. 52 коп. середнього заробітку за час затримки в розрахунку, а всього стягнути 25988 (двадцять п'ять тисяч сто дев'ятсот вісімдесят вісім) грн. 53 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ТРЕСТ КИЇВМІСЬКБУД-3» () на користь держави 1600 (одну тисячу шістсот) грн. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Святошинський районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Головуючий Сенько М.Ф.