Справа № 308/7017/17
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

24.07.2017 місто Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Світлик О.М., ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 коледжу культури і мистецтва, Департаменту освіту і науки Закарпатської облдержадміністрації, третя особа на стороні відповідача без самостійних вимог директор коледжу ОСОБА_3 про визнання протиправними та скасування рішень атестаційних комісій, наказів в частині невідповідності раніше присвоєному педагогічному званню, зобовязання вчинити певні дії та стягнення недонарахованої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовною заявою до ОСОБА_2 коледжу культури і мистецтва, Департаменту освіту і науки Закарпатської облдержадміністрації, третя особа на стороні відповідача без самостійних вимог директор коледжу ОСОБА_3 про визнання протиправними та скасування рішень атестаційних комісій, наказів в частині невідповідності раніше присвоєному педагогічному званню, зобовязання вчинити певні дії та стягнення недонарахованої заробітної плати.

Вказана позовна заява не відповідає вимогам п. п. 5, 6 ч. 2, ч. 4 ст. 119 ЦПК України, згідно з якими повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановленим законом.

Зокрема, зміст позовної заяви не містить зазначення доказів, що підтверджують розмір заробітної плати позивачки. Згідно з прохальною частиною позовної заяви позивач просить витребувати від відповідача ОСОБА_2 коледжу культури і мистецтва довідку про розрахунок середньомісячної та середньоденної доплати до заробітної плати, при цьому позовна заява не містить виклад обставини та зазначення доказів у частині звернення позивача до відповідача з приводу надання вказаної довідки.

Разом з тим, ст. 233 КЗпП України визначено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Згідно з позовними вимогами позивачем, серед іншого, предявлено вимогу про визнання протиправним та скасування рішення атестаційної комісії Коледжу культури і мистецтв від 20.03.2017 року. Дану позовну заяву позивачем подано до суду 21.07.2017 року, проте позовна заява не містить виклад обставин та зазначення доказів щодо поважності пропуску строку звернення до суду за вирішенням трудового спору в частині вищезазначеної вимоги.

Крім того, у тексті позовної заяви вказано як третю особу на стороні відповідача без самостійних вимог директора коледжу ОСОБА_3, проте, не наведено підстав для її залучення до участі у справі, тобто, не вказано, як рішення у цій справі може безпосередньо вплинути на її права, свободи, інтереси або обовязки.

Згідно з розясненнями, наданими у п. 7 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 12.06.2009 року «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції», позовна заява подається до суду в письмовій формі і за змістом повинна відповідати вимогам ст. 119 ЦПК. У звязку з цим суди мають звертати особливу увагу, зокрема, на те, що у позовній заяві повинні не лише міститися позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину.

Враховуючи вищенаведене вважаю, що до даної позовної заяви слід застосувати правила ч. 1 ст. 121 ЦПК України та залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних недоліків.

Керуючись ст. 121 ч. 1 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 коледжу культури і мистецтва, Департаменту освіту і науки Закарпатської облдержадміністрації, третя особа на стороні відповідача без самостійних вимог директор коледжу ОСОБА_3 про визнання протиправними та скасування рішень атестаційних комісій, наказів в частині невідповідності раніше присвоєному педагогічному званню, зобовязання вчинити певні дії та стягнення недонарахованої заробітної плати залишити без руху.

Повідомити позивачу про необхідність усунення недоліків позовної заяви, зазначених у мотивувальній частині ухвали, протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

У випадку, якщо недоліки не будуть усунені в зазначений строк, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ужгородського міськрайонного суду

Закарпатської області ОСОБА_4