Справа № 500/5947/16-ц
Провадження № 2/500/950/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 червня 2017 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого Жигуліна С.М.

при секретарі Павлюк Л.П.

за участю:

адвоката ОСОБА_1,

представників ОСОБА_2, ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі

справу за позовом

ОСОБА_4

до

приватного акціонерного товариства «Ізмаїльський виноробний завод»

про

стягнення заборгованості по заработній платі та моральної шкоди

В С Т А Н О В И В:

Позивач в судове за сідання не з'явився, оповіщений у встановленому порядку про час і місце судового розгляду, про причину неявки не повідомив. Представник позивача пояснив, що позивач є інвалідом другої групи безстроково та працює водієм автонавантажувача в цеху внутрішньозаводського транспорту. Заочним рішенням Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 29 вересня 2015 року встановлено заробіток позивача за годину 9,71 грн., або 77,69 грн. в день. Разом із тим за період січень 2015-грудянь 2016 років йому сплатили за 2015 рік менше на 7872 грн., за 2016 рік на 5056 грн., у зв'язку із чим просить стягнути заборгованість 12929,42 грн. та моральну шкоду в розмірі 15000 грн., яку розраховує з посиланням на інвалідність, необхідність належного утримання та терміну заборгованості.

Представники відповідача проти позовних вимог заперечують, пояснили, що за період січень 2015-грудянь 2016 років позивачеві було сплачено за існуючим тарифом на підставі табелів робочого дня.

Вислухавши пояснення сторін, показання свідка, суд вважає, що у задоволенні позовних вимог належить відмовити.

У відповідності до вимог ст. 11 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, наданих у порядку, передбаченому ст. 60, 131 ЦПК України.

Долученою до матеріалів справи документацією підтверджена робота відповідача на посаді водія автонавантажувача в цеху внутрішньозаводського транспорту.

Заочним рішенням Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 29 вересня 2015 року підтверджене поновлення позивача на роботі за рішенням Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 11 червня 2014 року на вказану посаду та розрахунок заборгованості по заробітній платі із тарифу 9,71 грн. на годину, або 77,69 грн. в день.

З урахуванням вказаного заробітна плата позивачеві встановлюється у відповідності до вимог ст. 6,14 Закону України «Про оплату праці» та ст. 96 КЗпП України.

Разом із тим актом перевірки Головного управління Держапраці в Одеській області Державної інспекції України з питань праці станом на 30 листопада 2015 року визначено про нарахування ОСОБА_5 заробітної плати за фактично відпрацьований час згідно табелів обліку використання робочого часу з розрахунку тарифної ставки (погодинної тарифної ставки) 7,35 грн. у період з 06 червня 2014 року та 8,40 грн. з 09 вересня 2015 року.

Розмір погодинної тарифної ставки 7,55 грн. за посадою позивача визначений штатним розписом приватного акціонерного товариства «Ізмаїльський виноробний завод», який сторони не оскаржують.

Заочним рішенням Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 29 вересня 2015 року заборгованість по заробітній платі позивачеві стягувалась за інший період, ніж той, що є предметом спору, у зв'язку із чим суд вважає неможливим у даній справі визнавати допустимим доказом заробітну плату із тарифу 9,71 грн. на годину, або 77,69 грн. в день.

До матеріалів справи долучені табелі, які підтверджують кількість відпрацьованих днів, на підставі чого проводилось нарахування заробітної плати.

Вказаний розмір заробітної плати з урахуванням часу роботи та розмір тарифу позивач за весь період січень 2015-грудянь 2016 років з моменту отримання щомісяця заробітної плати позивачем не оскаржував.

Вказані обставини підтвердила свідок ОСОБА_6 з посиланням на те, що завод знаходиться у важкому економічному становищі і працює лише в разі наявності продукції та заявок на постачання.

Інші докази, які підтверджують знаходження позивача на роботі повний робочий день кожного місяця, до матеріалів справи не долучені.

З урахуванням вказаного відсутні підстави для стягнення сум більших, ніж визначено за час роботи, вказаний табелями робочого часу та відомостями на виплату заробітної плати, що у свою чергу зумовлює відмову у стягненні моральної шкоди.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України розподіляються судові витрати.

Керуючись ст. 209-215 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

У задоволені позовних вимог ОСОБА_4 про стягнення з приватного акціонерного товариства «Ізмаїльський виноробний завод» заборгованість по заробітній платі 12929,42 грн. та моральну шкоду в розмірі 15000 грн. відмовити.

Скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: ОСОБА_7