Справа № 303/2729/17
Номер рядка стат. звіту-53
Р І Ш Е Н Н Я

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

24 липня 2017 року м.Мукачево

Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

в складі: головуючого Слюсарчука В.М.

при секретарі Іванчо Л.М.

з участю представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Фегер М.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Мукачеві справу за позовом ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_3 до Обласної дитячої лікарні м.Мукачево про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_3 просить скасувати наказ №23-к/о від 13.03.2017р. про звільнення з роботи та поновити ОСОБА_3 на займаній ним посаді з оплатою праці в період незаконного звільнення.

Вказує на те, що 22.09.2016р. ОСОБА_3 був прийнятий на посаду сторожа господарського-обслуговуючого персоналу в ОДЛ м.Мукачево. Наказом №23-к/о від 13.03.2017р. ОСОБА_3 було звільнено за ч.4 ст.40 КЗпП України із займаної посади. Вважає, що звільнення є незаконним та безпідставним, оскільки жодних дисциплінарних стягнень до позивача не застосовували, причинами прогулу стали проблеми із ногою та пограбування його будинку.

Представник відповідача Фегер М.Л. позов не визнав, пояснив, що ОСОБА_3 неодноразово не виходив на чергування, за що притягувався до дисциплінарної відповідальності. При звільненні був ознайомлений з наказом, від підпису та отримання трудової книжки відмовився. Поштою отримав її 15.03.2017р.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 прийнятий на роботу в обласну дитячу лікарню на посаду сторожа господарсько-обслуговуючого персоналу з 22 вересня 2016 року.

Неодноразово порушив трудовий розпорядок - відсутність на робочому місця з 09.00 год. 17.10.2016р. до 09.00 год. 18.10.2016р., 31 січня 2016 р., з 17 год. 22.02.2017р. до 09.00 год. 23.02.2017р.

За останнє порушення наказом 23-к/о від 13.03.2017року ОСОБА_3 звільнений з роботи з посади сторожа. При цьому була отримана згода профкому.

При цьому ОСОБА_3 відмовився від підпису про ознайомлення з наказом та від отримання трудової книжки. В зв'язку з чим відповідачем трудова книжка йому надіслана поштою. З повідомлення про вручення вбачається, що ОСОБА_3 отримав трудову книжку 15.03.2017р.

В той же час до суду звернувся тільки 16 травня 2017 року, тобто з пропуском передбаченого ст.233 КЗпП України строку.

Підстав для його поновлення суд не вбачає, посилання на ст.99 КАС України безпідставне, так як позов розглядається в порядку цивільного судочинства.

Враховуючи, що на думку суду, звільнення законне, пропущено строк звернення до суду, підстави для його поновлення відсутні, в задоволення позову слід відмовити.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 212-215, 218 ЦПК України, ст.ст. 40 ч.1 п.4, 233, 234 КЗпП України, суд, -

Р І Ш И В :

В задоволенні клопотання про поновлення строку звернення до суду - відмовити.

В задоволенні позову ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_3 до обласної дитячої лікарні про скасування наказу про звільнення від 13 березня 2017 року №23-к/о та поновлення на роботі сторожем господарсько - обслуговуючого персоналу обласної дитячої лікарні - відмовити.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дня його проголошення, а ОСОБА_3 з дня отримання його копії.

Суддя Мукачівського

міськрайонного суду В.М. Слюсарчук