Справа № 452/1096/17
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

"29" червня 2017 р. м.Самбір

Самбірський міськрайонний суд Львівської області

у складі головуючого судді Пташинського І.А.

при секретарі Терлецькій І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Самбір справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про стягнення компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строку їх виплати, -

встановив:

ОСОБА_1 звернувся у суд із позовом до ОСОБА_2 виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про стягнення компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строку їх виплати. В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що ухвалою Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 04.10.2016 року визнано мирову угоду, укладену між ним і ОСОБА_2 ВУВКГ у цивільній справі за його позовом до ОСОБА_2 виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про стягнення невиплаченої заробітної плати у розмірі 56 910,21грн. На виконання ухвали від 04.10.2016 року видано виконавчий лист №452/1748/16-ц. Заробітна плата у цьому розмірі виплачена відповідачем позивачу лише 29.12.2016 року та 01.02.2017 року, тобто із порушенням строків виплати. У звязку з вищенаведеним, просить стягнути із відповідача компенсацію втрати частини доходів у звязку із несвоєчасною виплатою заробітної плати в розмірі 43 441,42 грн.

В судове засідання позивача ОСОБА_1 не зявився, але подав до суду заяву в якій позов підтримує в повному обсязі, просив слухати справу у його відсутності, просив позов задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2 виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства, в судове засідання не зявився, хоч належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи про причини неявки суд не повідомив, а тому суд розглядає справу без представника позивача.

Зясувавши обставини справи, дослідивши письмові докази у справі, суд вважає, що позов ОСОБА_1 слід задовольнити частково з наступних підстав:

Судом установлено, що згідно ухвали Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 04 жовтня 2016 року визнано мирову угоду, укладену між ОСОБА_1 і ОСОБА_2 ВУВКГ у цивільній справі за його позовом до ОСОБА_2 виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про стягнення невиплаченої заробітної плати у розмірі 56 910,21грн.

Постановою начальника ОСОБА_2 міськрайонного відділу ДВС Головного управління юстиції від 15.12.2016 року відкрито виконавче провадження з виконання виконавчого листа №452/1748/16-ц.

Згідно повідомлення начальника ОСОБА_2 ВУВКГ від 06.04.2017 року №112, відомо, що головному інженеру ОСОБА_1 сума у розмірі 56 910,21 грн. виплачено повністю.

Відповідно до встановлених даних про виконавче провадження №53140308, заборгована заробітна палата ОСОБА_2 ВУВКГ ОСОБА_1 у розмірі 56910,21 грн. виплачена в порядку примусового виконання відділом ДВС ОСОБА_2 МУЮ ГУЮ у Львівській області, що підтверджується постановою про закінчення виконавчого провадження.

Статтями 2 і 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» регламентовано, що компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі розуміються грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітна плата (грошове забезпечення) та інші; сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але невиплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Згідно рішення Конституційного Суду України від 15.10.2013 року №8-рп/2013 положенню ст. 233 КЗпП України надане додаткове офіційне тлумачення, відповідно до якого у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року №1427(із наступними змінами), компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Аналогічно було викладено правову позицію у рішенні №6-43цс14 від 21.05.2014р. Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України, що: «Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» та Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427(зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток».

Як встановлено судом, присуджені кошти за судовим рішенням - невиплачена заробітна плата у розмірі 56910,21 грн., була виплачена боржником в примусовому порядку позивачу лише 29.12.2016 року та 01.02.2017 року.

Із наданої позивачем таблиці розрахунку компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати, розмір такої компенсації за період з лютого 2013 р. по липень 2014 р. становить 43441,42 грн.

Відповідно до п.171.1 ст.171 ПК України, особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати, є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника податку.

Оскільки відповідач був роботодавцем для позивача ОСОБА_1, то він і повинен відрахувати податки та обовязкові платежі, що стягуються із заробітної плати, виплаченої позивачу із порушенням термінів.

За таких обставин, суд прийшов до висновку про задоволення позову частково, оскільки позивачем у власному розрахунку, не містяться визначені суми податків та інших обовязкових платежів, що необхідно стягувати при виплаті компенсації заробітної плати, виплаченій ОСОБА_1 із порушенням термінів.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір в сумі 640 грн. 00 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 88, 212 215, 217, 218, 224-226 ЦПК України, суд

вирішив :

Позовну заяву задовольнити частково.

Стягнути із ОСОБА_2 виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства (ідентифікаційний код юридичної особи: 05514293, адреса місця знаходження: 81400, Львівська область місто Самбір вулиця Шевченка, 59«а») в користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини доходів у звязку із порушенням строку їх виплати в розмірі 43 441 (сорок три тисячі чотириста сорок одну) грн. 42 коп., відрахувавши з цієї суми податки та обовязкові платежі, що стягуються із заробітної плати.

Стягнути із ОСОБА_2 виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства (ідентифікаційний код юридичної особи: 05514293, адреса місця знаходження: 81400, Львівська область місто Самбір вулиця Шевченка, 59«а») у дохід держави судовий збір в сумі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка подається протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивачем може бути подано апеляційну скаргу на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга подається позивачем апеляційному суду Львівської області через Самбірський міськрайонний суд Львівської області.

Суддя