РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/7477/16-ц

пр. № 2/759/503/17

25 травня 2017 року Святошинський районний суд м.Києва в складі:

головуючого судді - Петренко Н.О. .

при секретарі - Рагімовій Т.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Луганськвугілля» » в особі ВВП «Шахта «Ніканор-Нова» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Луганськвугілля» в особі ВВП «Шахта «Ніканор-Нова» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати за період з червня 2014р. по січень 2016р; заробітну плату за час вимушеного простою, обсяг суми компенсації втрати доходів внаслідок затримки розрахунків при звільненні з порушенням державних стандартів, розрахований обсяг індексації суми заборгованості по зарплаті відповідно до зростання індексу цін на споживчі товари та тарифи на послуги та підвищену на 50 % заробітну плату за фактичний час перебування в таких районах, які беруть участь у забезпечені проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах її проведення, згідно Постанови КМУ № 522 від 22.07.2015р.

В обгрунтування позовних вимог посилався на те, що з червня 2000р. по 22.04. 2015р. він працював на відокремленому виробничому підрозділі (ВВП) «Шахта «Ніканор-Нова» ДП «Луганськвугілля» в якості горно-робочого підземного. За період діяльності з 01.06.2014р. по 22.04.2015р. позивачу не виплачена заробітна плата. На день звільнення відповідач мав виплатити нараховану ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 14 743 грн.29 коп. за вищевказаний період . Крім цього, позивач збільшив позовні вимоги, щодо розрахунку компенсації втрати доходів затримки розрахунків при звільненні, з порушенням державних стандартів, вважає, що відповідач повинен виплатити 126 903 грн.62 коп. Станом на 30.04.2017р. сума заборгованості по виплаті заробітної плати на ВВП «Шахта «Ніканор-Нова» складає: 14 743 грн.29 коп. -нарахована заробітна плата за червень-грудень 2014р; січень -квітень 2015р.; 18 599 грн.04коп. -час вимушеного простою з вересня 2014р. по квітень 2015р.; 3 106 грн. 04 коп. - винагорода за вислугу років з вересня 2014р. по квітень 2015р.; 13 654 грн. 56 коп. індексація та 126 903 грн. 62 коп. компенсація за період затримки розрахунку при звільненні з квітня 2015р. по січень 2016р., а всього 177 006 грн. 55 коп.

Враховуючи положення Постанови КМУ № 522 від 22.07.2015р. позивач суму заборгованості 177 006 грн.55 коп. збільшив на 50%, тобто 265 509 грн.83 коп.

Позивач в судове засідання не з'явився, про день і час розгляду справи повідомлявся належним чином, просив розглядати справу за його відсутності, про що зазначив у позовній заяві та у заяві про збільшення позовних вимог.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Суд, керуючись вимогами ст.ст.74,77, ч. 4 ст.169 ЦПК України вважає за можливим заслухати справу у відсутності відповідача. Винести заочне рішення по справі.

Суд, дослідивши та вивчивши матеріали справи в повному обсязі встановив наступне.

Згідно частини 1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 26.06.2000 р. був прийнято горноробочим очистного забоя 5 розряду з повним робочим днем під землею, а 22.04.2015р. звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України./а.с.15-21/

Відповідно до довідки від 25.04.2016р. ВВП «Шахта «Ніканор-Нова» ДП «Луганськвугілля» заборгованість по заробітній платі за період з червня 2014р. по грудень 2015р. станом на 01.03.2016р. становить 14 743 грн. 29 коп. /а.с.11/

Як вбачається з довідки міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 31.12.2015р., державна реєстрація ДП «Луганськвугілля» та його відокремленого підрозділу ВВП «Шахта «Ніканор-Нова» здійснена за адресою: 03680, м.Київ, пров.Приладний, 2-А/а.с.9/.

Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені ст. 116 КЗпП України.

У відповідності до частини 1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, здійснюється у день звільнення.

В частині 1 ст.117 КЗпП України передбачено, що у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені у статі 116 цього Кодексу, при відсутності спору щодо їх розміру підприємство, установа, організація зобов'язані виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999р. Про практику застосування судами законодавства про оплату праці установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Встановлено, що середньоденна заробітна плата становить 174 грн.43 коп. Тобто заборгованість по виплаті середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати з вини роботодавця розраховується з 22.04.2015р. по 30.04.2017 р. включно, що складає 739 х 174грн.43 коп.= 128 903 грн.77 коп.

Як вбачається із наказу 26.07.2014р. № 605 п. 17 «Про перехід шахти в режим життєзабезпечення» оплата праці робочим та ІТП ділянок, зайнятим на роботах згідно ЗУ «Про оплату праці». Оплату працівникам, не залученими до роботи виробляти з розрахунку 2/3 присвоєної тарифної ставки.

Відповідно до табелю № 115 за грудень 2015р. присвоєно тарифну ставку 170 грн.10коп.(170грн.10 грн. : 3х2=113грн.41 коп.)/а.с.14/ Розрахунок розміру 2/3 щомісячного тарифу оплати праці становить 164х113грн.41коп.=18 599грн.24коп.

Згідно частин 1-4 ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101%. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв"язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

У відповідності до частини 5 вказаної вище норми права, у разі, якщо грошові доходи населення підвищено з урахуванням прогнозованого рівня інфляції випереджаючим шляхом, при визначенні обсягу підвищення грошових доходів у зв'язку із індексацією враховується рівень такого підвищення у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Індекс споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення, що поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників, обчислюється відповідно до «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затвердженихпостановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003р. №1078, згідно з пунктом 1-1 якого таке обчислення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 06.03.2003р. (дати опублікування Закону України від 06.02.2003р. «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»).

Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно Постанови КМ України №522 від 22.07.2015р. «Про особливості оплати праці працівників, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції», встановлено, що працівники установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, які беруть участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах її проведення, заробітна плата підвищується на 50% (за наявності підтверджуючих документів).

В частині стягнення з відповідача 81 741грн. 21 коп.- підвищена на 50 % заробітна плата за фактичний час перебування в таких районах, які беруть участь у забезпечені проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах її проведення, суд не вбачає підстав для задоволення, оскільки позивач не надав доказів, що він як працівник «Шахти «Ніканор-Нова» ДП «Луганськвугілля» безпосередньо брав участь у забезпеченні проведення антитерористичної операції.

Відповідно до ст.88 ЦПК України, а також Закону України «Про судовий збір» з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави від сплати якого позивач звільнений, пропорційно задоволеним позовним вимогам в сумі 1 801 грн.72 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 47, 116, 117, КЗпП України, ст. 267 ЦК України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 4, 5 Закону України «Про судовий збір», Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року, Постановою Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», ст.ст. 10, 57, 60, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд,-

В и р і ш и в :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Луганськвугілля» в особі ВВП «Шахта «Ніканор-Нова» (03680, м.Київ, пров. Приладний, 2-А;) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, інд.н.НОМЕР_1 заборгованість за нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 14 743 грн.29 коп., 18 599 грн.04 коп. заробітна плата за час вимушеного простою; 3 106 грн. 04 коп. винагорода за вислугу років; 128 903 грн.77 коп. обсяг суми компенсації втрати доходів внаслідок затримки розрахунків при звільненні з порушенням державних стандартів; 14 820 грн. 53 коп. розрахований обсяг індексації суми заборгованості по зарплаті відповідно до зростання індексу цін на споживчі товари та тарифи на послуги, а всього 180 172 грн. 67коп.(сто вісімдесят тисяч сто сімдесят дві тисячі 67 коп.)

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Державного підприємства «Луганськвугілля» (03680, м.Київ, пров.Приладний, 2-А;) судовий збір на користь держави в розмірі 1801 грн. 72 коп. (одна тисяча вісімсот одна грн. 72 коп.)

За письмовою заявою відповідача, поданою до суду протягом 10 днів, заочне рішення може бути переглянуте.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

.

Суддя: