Справа № 581/228/17
Провадження № 2/581/115/17
У Х В А Л А

12 червня 2017 року Липоводолинський районний суд Сумської області у складі:

головуючого судді - Сізова Д.В.,

з участю секретаря - Самілик Н.М.,

розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2

про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки,

в с т а н о в и в :

03 квітня 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення з ФОП ОСОБА_2 заробітної плати за період із 07 липня 2016 року по 27 лютого 2017 року у розмірі 7625 грн.; середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28 лютого 2017 року по 13 квітня 2017 року у розмірі 2496 грн., компенсації за невикористані дні відпустки та витребування трудової книжки.

У судове засідання сторони не зявилися, від позивача надійшло клопотання про витребування ряду доказів від відповідача, Управління Держпраці у Сумській області та органів поліції.

Відповідно до положень ч. 1, 4, 5 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Дослідивши клопотання позивача та матеріали справи, суд вважає його таким, що підлягає задоволенню.

У звязку з викладеним зобовязати ФОП ОСОБА_2 надати суду відомості про період роботи у нього ОСОБА_1 (належним чином завірені копії трудового договору, наказу про прийняття на роботу, звільнення, трудової книжки тощо), відомості про нараховану та виплачену ОСОБА_1 заробітну плату у період із 07 липня 2016 року, а також табель обліку робочого часу ОСОБА_1

Із матеріалів справи попередньо вбачається, що позивач ОСОБА_1 у лютому 2017 року письмово поштою звернувся до роботодавця із заявами про звільнення, а також про проведення з ним остаточного розрахунку при звільненні та повернення трудової книжки. На час розгляду справи ОСОБА_2 на заяви позивача жодного разу не відповів, судові повістки не отримує.

За повідомленням ОСОБА_1, на даний час він не має засобів для існування, утримання сімї та двох дітей, а також, за відсутності трудової книжки, можливості офіційно працевлаштуватися. Вказує, що йому особисто відомо про перебування ОСОБА_2 за місцем свого проживання ІНФОРМАЦІЯ_1.

У матеріалах справи маються відомості про звернення ОСОБА_1 із заявами про порушення його трудових прав до Управління Держпраці у Сумській області та органів поліції.

Із відповіді управління держпраці від 12 квітня 2017 року вбачається, що перевірка дотримання ФОП ОСОБА_2 законодавства про працю за заявою позивача перенесена у звязку з його перебуванням на території Російської Федерації.

У звязку з викладеним, суд вважає необхідним звернутися до Управління Держпраці у Сумській області з відповідним запитом про надання суду копій усіх матеріалів звернення ОСОБА_1 до управління з заявою про порушення стосовно нього законодавства про працю. Вказані докази нададуть суду можливість дійти висновку про достатність застосованих відносно заявника засобів захисту його трудових прав та джерела походження інформації про відсутність ОСОБА_2 на території України.

Також суд вважає необхідним звернутися до Сумського ВП ГУНП в Сумській області з вимогою надати відомості про вирішення питання щодо реєстрації заяви ОСОБА_1 за №2425, зокрема: чи внесено повідомлення про вчинення кримінального правопорушення стосовно ОСОБА_1 до ЄРДР, якщо так - за якою статтею (надати витяг з ЄРДР), на якій стадії досудового розслідування перебуває (чи передане слідчому, чи встановлене місце перебування ОСОБА_2, чи відбувався його допит).

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд,

у х в а л и в :

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Зобов`язати, до 25 червня 2017 року, надати суду:

ФОП ОСОБА_2 - відомості про період роботи у нього ОСОБА_1 (належним чином завірені копії трудового договору, наказу про прийняття на роботу, звільнення, трудової книжки тощо), відомості про нараховану та виплачену ОСОБА_1 заробітну плату у період із 07 липня 2016 року, а також табель обліку робочого часу ОСОБА_1;

Управління Держпраці у Сумській області - копії усіх матеріалів звернення ОСОБА_1 до управління з заявою про порушення стосовно нього законодавства про працю;

Сумський ВП ГУНП в Сумській області - відомості про вирішення питання щодо реєстрації заяви ОСОБА_1 за №2425, зокрема: чи внесено повідомлення про вчинення кримінального правопорушення стосовно ОСОБА_1 до ЄРДР, якщо так - за якою статтею (надати витяг з ЄРДР), на якій стадії досудового розслідування перебуває (чи передане слідчому, чи встановлене місце перебування ОСОБА_2, чи відбувався його допит).

Для прискорення надання відповіді надіслати її факсом або електронною поштою.

Розяснити, що за умисне невиконання даної ухвали суду передбачена кримінальна відповідальність за ст.382 Кримінального кодексу України.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати суду докази.

Суддя Д. В. Сізов