Справа № 569/4359/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 червня 2017 року м. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в складі:

головуючий суддя - Харечко С.П.

при секретарі Глотовій П.В..

з участю: позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що вона перебувала з відповідачем ОСОБА_2 акціонерним товариством «Рівненський завод тракторних агрегатів» у трудових відносинах з 19.11.2013 по 18.09.2014 року. Зазначає, що лише 30 грудня 2014 року їй було виплачено заробітну плату у розмірі 1791.62 грн. Заочним рішенням Рівненського міського суду від 14 лютого 2017 року було задоволено позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» та стягнуто на користь позивача компенсацію виплати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати в сумі 132.04 коп. В звязку з цим просить суд стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 100278.64 грн.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала, не заперечувала проти винесення заочного рішення.

Відповідач в судове засідання не зявився про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений заздалегідь та належним чином, про причини неявки суду не повідомляв.

За таких обставин суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність відповідача згідно ст. 169, 225 Цивільного процесуального кодексу України з винесенням заочного рішення.

Суд, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, дійшов висновку відмовити в задоволені позову з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач перебувала з відповідачем ОСОБА_2 акціонерним товариством «Рівненський завод тракторних агрегатів» у трудових відносинах з 19.11.2013 року по 18.09.2014 року.

18 вересня 2014 року позивач звільнена з роботи з посади юриста ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів», у звязку з ліквідацією підприємства.

30 грудня 2014 року їй було виплачено заробітну плату у розмірі 1791.62 грн.

Заочним рішенням Рівненського міського суду від 14 лютого 2017 року було задоволено позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» та стягнуто на користь позивача компенсацію виплати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати в сумі 132.04 коп.

Згідно зі ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Відповідно до ст. 234 КЗпП України у разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд може поновити ці строки.

Відповідно до п. 2.2 Рішення Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року по справі №1-5/2012, 4-рп/2012 звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично розрахувався з ним.

Відповідно до ст. 34 ЗУ "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Нарахування компенсації за затримку виплати заробітної плати за період з 01.01.2001 р. здійснюється згідно Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.

Згідно ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Оскільки, відповідачем виплачено позивачеві заробітну плату 30 грудня 2014 року, а звернення до суду відбулося в березні 2017 року, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню у зв'язку із пропуском строку позовної давності.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 209, 212-215, 224-226 Цивільного процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

У задоволені позову ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд з поданням в десятиденний строк апеляційної скарги з дня проголошення рішення.

У випадку неподання апеляційної скарги у 10-денний строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Харечко С.П.