06 березня 2017 року
Рiвненський мiський суд Рівненської області в складі:
головуючого судді Тимощука О.Я.,
при секретарі Капріян І.В.,
за участю позивача ОСОБА_1,
провівши у вiдкритому судовому засiданнi в мiстi Рiвне заочний розгляд цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати, -
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати у розмірі 957,50 грн.
В обгрунтування позовних вимог вказує, що вона з 02.04.2012 року по 18.09.2014 року перебувала у трудових відносинах з Відкритим акціонерним товариством «Рівненський завод тракторних агрегатів».
В порушення норм чинного законодавства заробітна плата на підприємстві виплачувалася нерегулярно. 18.09.2014 року заборгованість по заробітній платі виплачена не була. Лише 05.03.2015 року їй було перераховано на її картковий рахунок заробітну плату у розмірі 5 000,00 грн. Просить суд стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати у розмірі 957,50 грн.
Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просить суд їх задоволити.
Представник ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причину неявки суду не повідомив. Заперечення проти позову відповідач не подав.
Суд вважає зібраних в справі доказів достатньо для вирішення справи по суті, тому розглядає справу у відсутності відповідача в заочному порядку зі згоди позивача.
Заслухавши думку позивача, дослідивши письмові докази по справі, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими та доведеними, а тому позов підлягає до задоволення з наступних підстав.
Судом встановлено, що з 02 квітня 2012 року по 18 вересня 2014 року позивач працювала на посаді головного бухгалтера ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів», що підтверджується копією трудової книжки позивача серії ОД №197302 (а.с. 5).
18 вересня 2014 року позивач звільнена з роботи у звязку з ліквідацією підприємства на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.
Згідно із ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Заборгованість по заробітній платі була виплачена позивачу 05 березня 2015 року, що підтверджується копією випискою за картковим рахунком клієнта за період з 01.03.2015 року по 31.08.2015 року (а.с. 6).
Відповідно до положень ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Суд приймає до уваги проведений позивачем розрахунок розміру компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати, оскільки він здійснений у відповідності до ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати».
Таким чином, позовна вимога про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати обґрунтована та підлягає задоволенню.
Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір, від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати.
Аналізуючи наведені норми, суд приходить до висновку, що судові витрати необхідно стягнути з відповідача.
Керуючись ст. ст. 116 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212, 214, 215, 218, 223, 224, 225, 226, 292, 294 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Рівненський завод тракторних агрегатів" на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати в сумі 957 (дев»ятсот п»ятдесят сім) грн. 50 коп.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Рівненський завод тракторних агрегатів" в прибуток держави судовий збір в розмірі 551 гривню 20 копійок.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.
На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя Рівненського
міського суду ОСОБА_2