Справа № 442/3834/16 Головуючий у 1 інстанції: Гарасимків Л.І.
Провадження № 22-ц/783/1485/17 Доповідач в 2-й інстанції: ОСОБА_1 М. М.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 серпня 2017 року колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області у складі:

головуючого судді Шандри М.М.

суддів: Струс Л.Б., Шеремети Н.О.

секретаря: Бадівської О.О.

за участю: ОСОБА_2 та її представника ОСОБА_3,

ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області від 15 грудня 2016 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Стебницької міської лікарні за участю третьої особи головного лікаря Стебницької міської лікарні ОСОБА_4 про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення

ВСТАНОВИЛА:

Позивачка ОСОБА_2 звернулася до Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області із позовом до Стебницької міської лікарні за участю третьої особи головного лікаря Стебницької міської лікарні ОСОБА_4 про визнання незаконними наказів про накладення дисциплінарних стягнень. В обґрунтування позову зазначила, що за підписом головного лікаря Стебницької міської лікарні було видано накази № 38 від 03.03.2016 року та № 39 від 04.03.2016 року, якими оголошено їй догани за порушення за відсутність на роботі 8 лютого 2016 року більше 3-х годин та за вчинення злочину, нанесення збитків лікарні та порушення функціональних обовязків. Вважає, що вказані вище накази є незаконними , винесеними з мотивів помсти та особистої неприязні до неї головного лікаря СМЛ ОСОБА_4 Порушення зазначені в наказах є надумані, а їх оцінка необєктивна.

Рішенням Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області від 15 грудня 2016 року позов задоволено частково.

Скасовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани, накладеної на лікаря акушера гінеколога Стебницької міської лікарні ОСОБА_2 наказом головного лікаря Стебницької міської лікарні № 39 від 04.03.2016 року.

В решті позову відмовлено.

Стягнуто з Стебницької міської лікарні на користь держави 689 гривень.

Стягнуто з ОСОБА_2 на корить держави судовий збір 275, 60 гривень.

Рішення суду в частині відмови у задоволенні позову оскаржила ОСОБА_2.

В апеляційній скарзі посилається на незаконність та необґрунтованість рішення суду, порушення судом норм матеріального та процесуального права. Зокрема, зазначає, що підстав для застосування до неї дисциплінарного стягнення у вигляді догани за прогул у відповідача не було. Суд першої інстанції не врахував, що в матеріалах справи відсутні докази, які б свідчили про її відсутність на робочому місці протягом 3 годин, відповідачем не пояснено в який спосіб він фіксував час, протягом якого позивачка була відсутня на робочому місці. Вказує, що в день винесення наказу № 38 від 03.03.2016 року вона з 13.00 год. здійснювала передбачену її функціональними обов»язками роботу з документами, а саме передавала таку документації в м.Дрогобичі у відповідні органи, про що було повідомлено головного лікаря. Просить рішення суду в частині відмови у задоволенні позовних вимог скасувати та задовольнити її позов у повному обсязі.

Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційну скаргу слід задовольнити з таких підстав.

При вирішенні спору суд має враховувати загальні засади цивільного законодавства справедливість, добросовісність та розумність (п.6 ч.1 ст.3 ЦК України).

У відповідності до вимог ст.213 ЦПК України, рішення суду повинно бути законним і обгрунтованим. Законним є рішення, яким суд, виконавши всі вимоги цивільного судочинства, вирішив справу згідно із законом. Обгрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з»ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Колегія суддів вважає, що рішення таким вимогам не повністю відповідає.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_2 перебуває у трудових відносинах із Стебницькою міською лікарнею.

З матеріалів справи убачається, що позивачка 08.02.2016 року була відсутня на робочому місці з 13.00 год. до 16.12 год., тобто більше трьох годин, що стверджується актом від 08.02.2016 року (а.с.56). Наказом № 38 від 03.03.2016 року до неї було застосовано дисциплінарне стягнення у формі догани (а.с.3).

Відмовляючи у задоволенні позову в частині скасування дисциплінарного стягнення у вигляді догани, накладеного на лікаря акушера-гінеколога Стебницької міської лікарні ОСОБА_2 наказом № 38 від 03.03.2016 року, міськрайонний суд виходив із встановленого факту відсутності ОСОБА_2 08.02.2016 року на роботі більше трьох годин.

Проте повністю з такими висновками суду погодитися не можна з таких мотивів.

Відповідно до ст. 147 КЗпП України працівника може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни.

Порушенням трудової дисципліни є невиконання або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обовязків, що проявились в порушенні: правил внутрішнього трудового розпорядку; посадових інструкцій; положень, наказів та розпоряджень власника.

До таких порушень, зокрема, належить відсутність працівника без поважних причин на роботі протягом трьох і більше годин робочого дня, перебування його не на своєму робочому місці без поважних причин.

Отже, при накладенні дисциплінарного стягнення необхідно враховувати причини відсутності працівника на робочому місці.

З пояснень ОСОБА_2 вбачається, що 08.02.2016 року після 13.00 год. вона їздила в м.Дрогобич в жіночу консультацію по індивідуальні і обмінні карти, якими її не забезпечила адміністрація лікарні.

Факт неналежного забезпечення ОСОБА_2 бланками, необхідними для заповнення медичної документації, визнав представник відповідача ОСОБА_4 у судовому засіданні.

Пояснення ОСОБА_2 стверджується показаннями свідка ОСОБА_5, з яких убачається, що позивачка ОСОБА_2 дійсно 08.02.2016 року була у м. Дрогобичі та забирала обмінні картки.

Згідно листа відділу охорони здоров»я виконавчих органів Дрогобицької міської ради № 178 від 28.03.2016 року за наслідками перевірки звернення ОСОБА_2, остання не порушила трудової дисципліна, тому адміністрації Стебницької міської лікарні рекомендовано відмінити наказ № 38 від 03.03.2016 року (а.с.13).

Таким чином, відсутність ОСОБА_2 08.02.2016 року на робочому місці була повязана з необхідністю забезпечити собі необхідні засоби для роботи, якими адміністрація повинна забезпечити працівника, тому така відсутність не може вважатися без поважних причин.

Відповідачем при притягненні до відповідальності позивача ОСОБА_2 не було враховано ступінь тяжкості вчиненого проступку, причини відсутності ОСОБА_2 на роботі, обставини, за яких вчинено проступок.

Враховуючи наведене, оцінивши зібрані по справі наведені докази, колегія суддів вважає, що вимоги позивача про скасування наказу № 38 від 03.03.2016 року про притягнення до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани ОСОБА_2 є підставними, тому в тій частині рішення суду слід скасувати, позов задовольнити.

У звязку із задоволення позову, відповідно до положень ст. 88 ЦПК України рішення суду в частині стягнення з ОСОБА_2 на користь держави судового збору 275,60 грн. слід скасувати, а в частині стягнення з Стебницької міської лікарні на користь держави 689 грн. - змінити.

Стягнути з комунального некомерційного підприємства «Стебницька міська лікарня» Дрогобицької міської ради, яке є правонаступником Стебницької міської лікарні, на користь держави 1102, 40 грн. судового збору.

Керуючись ст.307 ч.1 п.2, ст. 309 ч.1 п.4, ст. 314 ч.2, ст. 316, ст. 317, ст. 319 ЦПК України, колегія суддів

ВИРІШИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 задовольнити.

Рішення Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області від 15 грудня 2016 року скасувати в частині відмови у позові про скасування дисциплінарного стягнення у вигляді догани, накладеної на лікаря акушера-гінеколога Стебницької міської лікарні ОСОБА_2 наказом головного лікаря Стебницької міської лікарні № 38 від 03.03.2016 року та стягнення з ОСОБА_2 на користь держави судового збору 275,60 грн.

Ухвалити нове рішення у цій частині позовних вимог.

Позов ОСОБА_2 задовольнити.

Скасувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани, накладеної на лікаря акушера-гінеколога Стебницької міської лікарні ОСОБА_2 наказом головного лікаря Стебницької міської лікарні № 38 від 03.03.2016 року.

Рішення суду в частині стягнення з Стебницької міської лікарні на користь держави 689 грн. змінити, стягнувши з комунального некомерційного підприємства «Стебницька міська лікарня» Дрогобицької міської ради 1102, 40 грн. судового збору.

В іншій частині рішення залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення, може бути оскаржене у касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальнихсправ.

Головуючий

Судді: