Провадження № 2-н/344/502/17
У Х В А Л А

04 грудня 2017 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Татарінова О.А. розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування витрат,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд із заявою про видачу судового наказу про стягнення з ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування витрат.

Відповідно до ст. 95 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 96 цього Кодексу.

Із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Судовий наказ підлягає виконанню за правилами, встановленими для виконання судових рішень у порядку, встановленому законом.

Статтею 96 ЦПК України визначено, що судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Так, відповідно до вимог п. 3 ч. 2 ст. 98 ЦПК України у заяві про видачу судового наказу повинно бути зазначено вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються.

Як роз'яснено у п.12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справи від 23 грудня 2011 року за №14 «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження», якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але невиплаченої працівникові суми заробітної плати (п.1 ч. 1ст. 96 ЦПК), то судовий наказ може бути видано на суму заборгованості із заробітної плати.

Як вбачається з заяви, заявником зазначено, що він просить видати судовий наказ, яким стягнути з Державного підприємства «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» нараховану але не виплачену суму заробітної плати за серпень-вересень 2017 року в сумі 12565,79грн., 1580,51грн. витрат на відрядження та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 488грн. помножених на кількість днів прострочення виплати заробітної плати з відліком з 11.09.2017 року на день видання судового наказу про стягнення заборгованості боржника в корись заявника та середнього заробітку.

Пунктом 5 Постанови Пленуму ВССУ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» № 14 від 23.12.2011 року вказано, що за змістом статті 98, пункту 2 частини третьої статті 100, статті 103 ЦПК до заяви про видачу судового наказу додаються оригінали або належним чином завірені копії документів, які підтверджують матеріально-правову вимогу заявника. На такі документи поширюються вимоги статей 57 і 59 ЦПК щодо належності та допустимості доказів.

Разом з тим, до заяви про видачу судового наказу заявником не надано жодного доказу на підтвердження суми заборгованості боржника перед заявником, а саме не долучено належним чином оформленої довідки про заборгованість по заробітній платі, із зазначенням періоду, за який виникла заборгованість, що не дає суду можливості встановити розмір такої заборгованості.

Згідно ч. 6 ст. 98 ЦПК України до неналежно оформленої заяви застосовуються положення статті 121цього Кодексу.

Відповідно до ч.1 ст.121 ЦПК України позовна заява подана без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

За таких обставин заяву належить залишити без руху, надавши заявнику строк для усунення недоліків.

Керуючись ст.ст.98,121 ЦПК України -

У Х В А Л И В :

Заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування витрат - залишити без руху.

Копію ухвали направити заявнику для відома та надати йому у строк для усунення недоліків п'ять днів з дня отримання копії ухвали.

При не усуненні недоліків у встановлений строк заява буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Татарінова О.А.