УХВАЛА

11 грудня 2017 року м. Одеса

Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Домусчі Л.В.,

при секретарі Шевчик В.І.,

розглянувши у попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Одеського дошкільного навчального закладу «Ясла-садок» № 55 Одеської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та належних коштів, що невиплачені при звільненні працівника,

ВСТАНОВИВ:

Позивач 14.11.2017 року звернулась до суду з позовом до Одеського дошкільного навчального закладу «Ясла-садок» № 55 Одеської міської ради про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та належних коштів, що невиплачені при звільненні працівника.

Разом з позовною заявою позивачкою було надано до суду клопотання про забезпечення доказів по справі, згідно якого просила витребувати з Одеського дошкільного навчального закладу «Ясла-садок» № 55 Одеської міської ради штатний розклад, довідку про тарифну ставку (оклад) та розмір середнього заробітку помічника вихователя для дітей віком до 3-х років.

У судовому засіданні позивачка подане клопотання про витребування доказів підтримала та просила задовольнити. Пояснила, що вона була звільнена з посади помічника вихователя для дітей віком до 3-х років 14.08.2017 року, проте усі належні виплати при її звільненні відповідачем здійсненні не були.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, був сповіщений про час та місце розгляду справи належним чином.

Суд, за згодою позивача, на підставі ст.. 169 ЦПК України, ухвалив слухати справу за відсутності представника відповідача, сповіщеного належним чином.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що зазначені у клопотанні відомості (документи) стосуються предмету спору та необхідні для зясування відповідних обставин справи, тому задовольняє клопотання.

Відповідно до ч.1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

Суд вбачає, що предметом спору є стягнення всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації в день звільнення, та стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі вищенаведеного, для повного та всебічного розгляду справи суд вбачає обґрунтованість клопотання позивача та вважає за необхідне витребувати з Одеського дошкільного навчального закладу «Ясла-садок» № 55 Одеської міської ради штатний розклад, довідку про тарифну ставку (оклад) та розмір середнього заробітку помічника вихователя для дітей віком до 3-х років.

Керуючись ст.ст.. 1, 3, 10, 11, 15, 60, 64, 133, 137, 169, 208-210 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити.

Витребувати з Одеського дошкільного навчального закладу «Ясла-садок» № 55 Одеської міської ради (м. Одеса, вул.. Базарна, буд. 4) штатний розклад, довідку про тарифну ставку (оклад) та розмір середнього заробітку помічника вихователя для дітей віком до 3-х років.

Зобовязати Одеський дошкільний навчальний заклад «Ясла-садок» № 55 Одеської міської ради надати інформацію до Приморського районного суду м. Одеси до «14» лютого 2018 року.

Згідно ч.3 ст. 137 ЦПК України докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановленому законом.

Надання документів згідно ухвали суду здійснюється безкоштовно.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Суддя Домусчі Л.В.