Провадження № 2/185/934/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
22 лютого 2017 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Головіна В.О., з участю секретаря Мерцалової Н.В., з участю позивача ОСОБА_1, розглянувши у відкритому заочному судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Папірус ОСОБА_2" про стягнення заборгованості по заробітній платі,
16 грудня 2016 року позивач звернувся з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, яка виникла станом на 25 листопада 2016 року у сумі 4573,45 грн.
Крім того позивач просив стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, моральну шкоду у розмірі 2000 грн.
У судовому засіданні позивач зменшив позовні вимоги, просив стягнути заборгованість по заробітній платі та моральну шкоду.
Представник відповідача ТОВ «ПАПІРУС ОСОБА_2» у судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки не повідомив. Заяви про розгляд справи у його відсутність від відповідача не надходило. Зі згоди позивача суд проводить заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Як встановлено ст.47, 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Згідно записів у трудовій книжці позивача, 30 вересня 2016 року він був прийнятий на роботу апаратником обробки зерна 6 розряду підприємства ТОВ «ПАПІРУС ОСОБА_2», 25 листопада 2016 року звільнений за ст.36п.1 КЗпП України за згодою сторін (а.с.5).
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Станом на 08 грудня 2016 року заборгованість по виплаті заробітної плати підприємства ТОВ «ПАПІРУС ОСОБА_2» перед ОСОБА_1 за період роботи з 01 жовтня 2016 року по 25 листопада 2016 року становить 4573,45 грн (а.с.4).
Сума нарахованої але не виплаченої позивачу заробітної плати підлягає стягненню з відповідача у повному обсязі.
Відповідно до ч. 1 ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
За наявності порушення прав позивача у сфері трудових відносин, а саме невиплати належних йому грошових сум, суд вважає встановленим факт заподіяння йому моральної шкоди.
В частині відшкодування моральної шкоди позов підлягає частковому задоволенню в сумі 500 грн, зважаючи на те, що внаслідок невиплати заробітної плати позивач був позбавлений можливості нею користуватися, що порушило його звичне життя.
Позивач звільнений від сплати судового збору, тому на підставі ч.3 ст.88 ЦПК України, тому судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача.
Керуючись ст. 10, 60, 212, 224 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Папірус ОСОБА_2" про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Папірус ОСОБА_2" на користь ОСОБА_1 заборгованість по невиплаченій заробітній платі в сумі 4573.45 гривень.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Папірус ОСОБА_2" на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди 500.00 гривень.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Папірус ОСОБА_2" на користь держави витрати на судовий збір в сумі 1280.00 гривень.
В задоволенні іншої частини позову - відмовити.
Копія заочного рішення не пізніше пяти днів з дня його проголошення направляється відповідачу. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Апеляційна скарга подається апеляційному суду Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області.
Суддя: ОСОБА_3