Справа № 573/1822/16-ц
Номер провадження 2/573/7/17
У Х В А Л А

і м е н е м У к р а ї н и

01 березня 2017 року м. Білопілля

Білопільський районний суд Сумської області в складі:

головуючої судді: Свиргуненко Ю. М.

з участю секретаря Федорченко Г. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Білопілля цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до директора комунального закладу Білопільської районної ради «Початковий спеціалізований мистецький навчальний заклад Білопільська музична школа» ОСОБА_2, Сектору культури Білопільської районної державної адміністрації Сумської області про скасування незаконного наказу про відсторонення від роботи, встановлення факту перебування у трудових відносинах, зобовязання укласти трудові угоди,

в с т а н о в и в :

15 вересня 2016 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до директора КЗ БРР «ПСМНЗ «Білопільська музична школа» ОСОБА_2 про скасування незаконного наказу про відсторонення від роботи. Свої вимоги позивачка мотивує тим, що з самого початку працювала в музичній школі викладачем та заступником директора з навчально виховної роботи, що підтверджується посадовими інструкціями, табелями обліку робочого часу, табелями нарахування заробітної плати працівникам за формою Ф-15, затвердженими директором ОСОБА_2 Розпорядженням останнього від 01 вересня 2016 року групи із сольфеджіо та музичної літератури, які фактично вела вона, передані іншим викладачам. Вважає, що даним розпорядженням її фактично відсторонено від виконуваної роботи, про що під підпис не ознайомлено, чим порушено вимоги ст. 46 КЗпП України. Посилаючись на викладені вище обставини, позивачка просить скасувати як незаконне розпорядження директора КЗ Білопільської районної ради «ПСМНЗ «Білопільська музична школа» ОСОБА_2 без номера та назви від 01 вересня 2016 року про відсторонення її від роботи.

25 жовтня 2016 року до суду надійшла заява ОСОБА_1 про уточнення (збільшення) позовних вимог, в якій позивачка просить встановити факт її перебування в трудових відносинах з 01 вересня 2015 року з комунальним закладом Білопільської районної ради «Початковий спеціалізований мистецький навчальний заклад Білопільська музична школа» на посаді заступника директора з навчально виховної роботи за основним місцем роботи та викладача сольфеджіо і музичної літератури за сумісництвом, а також зобовязати укласти з нею трудові угоди (видати накази) про роботу на посаді заступника директора з навчально виховної роботи за основним місцем роботи та викладача сольфеджіо і музичної літератури за сумісництвом (а. с. 44-45).

Надалі, позивачка та її представник уточнили заявлені вимоги до директора КЗ БРР «ПСМНЗ «Білопільська музична школа» ОСОБА_2, які стосуються зобовязання укласти трудову угоду (видати наказ) про роботу на посаді заступника директора з навчально виховної роботи за основним місцем роботи, предявивши їх до Сектору культури Білопільської районної державної адміністрації Сумської області (а. с. 96, т.1).

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_3 заявив клопотання про залишення без розгляду позовних вимог до Сектору культури Білопільської районної державної адміністрації Сумської області про зобовязання укласти трудову угоду (видати наказ) про роботу на посаді заступника директора з навчально виховної роботи за основним місцем роботи.

Позивачка ОСОБА_1 заявлене клопотання підтримала.

Відповідач директор КЗ БРР «ПСМНЗ «Білопільська музична школа» ОСОБА_2 та представник останнього за договором про надання правової допомоги адвокат ОСОБА_4 проти задоволення клопотання не заперечували.

Представник відповідача Сектору культури Білопільської районної державної адміністрації - ОСОБА_5 на початку судового розгляду справи позовні вимоги визнала, а в подальшому у судові засідання не зявлялась.

Заслухавши учасників процесу, повно, всебічно і обєктивно дослідивши матеріали справи та оцінивши їх у сукупності, суд приходить до наступних висновків.

Згідно з п. 5 ч. 1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

Заява про залишення позову без розгляду ґрунтується на законі і не порушує законних прав та інтересів сторін.

Таким чином, суд приходить до висновку про залишення позовних вимог ОСОБА_1 до Сектору культури Білопільської районної державної адміністрації Сумської області про зобовязання укласти трудову угоду (видати наказ) про роботу на посаді заступника директора з навчально виховної роботи за основним місцем роботи без розгляду.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 197, 207, 209, 210 ЦПК України, суд

п о с т а н о в и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Сектору культури Білопільської районної державної адміністрації Сумської області про зобовязання укласти трудову угоду (видати наказ) про роботу на посаді заступника директора з навчально виховної роботи за основним місцем роботи залишити без розгляду.

Роз'яснити ОСОБА_1, що залишення позовних вимог без розгляду не позбавляє її права на повторне звернення до суду з аналогічним позовом.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Білопільський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом пяти днів з дня її проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення ухвали, можуть подати апеляційну скаргу протягом пяти днів з дня отримання її копії.

Суддя: