Справа №: 343/67/17
Провадження №: 2/0343/174/17
Р І Ш Е Н Н Я

I М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 лютого 2017 року м.Долина

Долинський районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Лицура І.М.,

секретаря Бойків В.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Долина Івано-Франківської області справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ «ОСОБА_2 Україна», третя особа: ТзОВ «Т-Тех Груп», про визнання трудових відносин припиненими,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ТзОВ «ОСОБА_2 Україна», третя особа: ТзОВ «Т-Тех Груп», в якому просив визнати припиненими трудові відносини між ним та відповідачем на підставі ст. 38 КЗпП України дня прийняття судом рішення в даній справі та зобовязати державного реєстратора внести відповідні зміни до відомостей, що містяться в ЄДР щодо його звільнення з посади директора ТзОВ «ОСОБА_2 Україна». Свої вимоги мотивував тим, що 23.11.2016 року рішенням загальних зборів учасників ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» його було призначено на посаду директора даного товариства. Відповідно до протоколу загальних зборів учасників № 1 та Статуту Товариства, єдиним учасником товариства є ТзОВ «Т-Тех Груп» - компанія, яка утворена та здійснює діяльність відповідно до законодавства ОСОБА_3 під реєстраційним номером KRS НОМЕР_1, місцезнаходження компанії: 35-310, місто Жешув, алея ОСОБА_4, 36, ОСОБА_3. Уповноваженим представником даного учасника є ОСОБА_5, який діє на підставі довіреності від 16.11.2016 року. Згідно виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 24.11.2016 року, ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» є юридичною особою. 30 листопада 2016 року ним було подано заяву про звільнення з посади за власним бажанням та разом з повідомленням про скликання загальних зборів учасників на 03.01.2017 року о 11.00 год. за місцезнаходженням товариства: м.Львів вул. Левандівська, 3, направлено товариству та уповноваженому представнику засновника ОСОБА_5 Заява про звільнення разом з повідомленням про скликання загальних зборів учасників на адресу компанії TзOB «Т-Тех Груп» були направлені ним засобами поштового звязку та відповідно до інформації, розміщеної на веб-сторінці оператора поштового звязку ОСОБА_3, одержано TзOB «Т-Тех Груп» 12.12.2016 року. Також вказані документи особисто під розписку вручені ОСОБА_5 30.11.2016 року, про що свідчить його відмітка про отримання на цих документах. Однак, станом на час звернення до суду, жодної відповіді він не отримав, збори учасників проведені не були, ніяких рішень щодо його звільнення прийнято не було. Факт подальшого його перебування на посаді директора товариства створює юридичні наслідки, зокрема, відповідальність за здачу податкової та фінансової звітності, а також за діяльність товариства. Враховуючи наведене, вважає, що відповідачем порушено його право на звільнення з роботи з ініціативи працівника, що стало причиною для звернення до суду з даним позовом.

Позивач в судовому засіданні повністю підтримав заявлені позовні вимоги, зіславшись на вищевикладені обставини, просив позов задоволити, а також стягнути з відповідача всі понесені ним судові витрати по справі.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився та про причини своєї неявки не повідомив, хоч був належно повідомлений про час та місце розгляду даної справи, що підтверджується повідомленням про вручення рекомендованого поштового відправлення. Заперечення проти позову від відповідача не надходили, тому суд ухвалює рішення про заочний розгляд даної справи у відповідності до вимог ст. 224 ЦПК України. Представник третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору: ТзОВ «Т-Тех Груп», також не з»явився в судове засідання та про причини своєї неявки не повідомив, хоч був належно повідомлений про час та місце розгляду даної справи, що підтверджується інформацією про відстеження пересилання поштових відправлень, наданою ІФД УДППЗ «Укрпошта» та органом поштового зв»язку ОСОБА_3.

Дослідивши та оцінивши здобуті й перевірені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд вважає, що даний позов підлягає до задоволення, виходячи з наступного:

Відповідно до ч.1 ст. 21 КЗпП України, трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Згідно з п.4 ч.1 ст. 36 даного кодексу, підставами припинення трудового договору є, зокрема, розірвання трудового договору з ініціативи працівника, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу або на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу.

Частиною 1 ст. 38 КЗпП України визначено, що працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Згідно ст. 61 Закону України «Про господарські товариства», про проведення загальних зборів товариства учасники повідомляються передбаченим статутом способом з зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів.

Відповідно до п.п.3 п.12.12.2. Статуту ТзОВ «ОСОБА_2 Україна», затвердженого загальними зборами засновників ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» від 10.11.2016 року (протокол № 1), до виключеної компетенції Загальних зборів учасників належить призначення та звільнення директора Товариства.

Згідно п.п. г) п. 12.4.1 та п. 12.3. вказаного Статуту, позачергові загальні збори учасників скликаються на письмову вимогу директора, а чергові один раз на рік.

Пунктом 12.5 Статуту передбачено, що про проведення Загальних зборів учасників, учасники Товариства повідомляються персонально листом чи факсимільним повідомленням з зазначенням часу і місця проведення Загальних зборів учасників та порядку денного. Якщо інше не передбачено законодавством України, повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 (тридцять) днів до скликання Загальних зборів учасників. Будь-хто з учасників Товариства вправі вимагати розгляду питання на Загальних зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 (двадцять пять) днів до початку зборів. Не пізніш як за 7 (сім) днів до дати проведення зборів, учасникам Товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного зборів.

Відповідно до ч.ч. 1,2 ст. 19 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб підприємців та громадських формувань», у разі якщо зміна відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі, не пов'язана із змінами, що вносяться до установчих документів юридичної особи, або не підлягає державній реєстрації, особа, уповноважена діяти від імені юридичної особи (виконавчого органу), подає (надсилає поштовим відправленням з описом вкладення) державному реєстратору за місцезнаходженням реєстраційної справи юридичної особи заповнену реєстраційну картку про внесення змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі. Якщо зміни до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі, пов'язані із зміною керівника або осіб, що обираються (призначаються) до органу управління юридичної особи, або осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори, крім документів, передбачених частиною першою цієї статті, особа, уповноважена діяти від імені юридичної особи (виконавчого органу), додатково подає примірник оригіналу (ксерокопію, нотаріально засвідчену копію) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміну зазначених осіб та/або примірник оригіналу (ксерокопію, нотаріально засвідчену копію) розпорядчого документа про їх призначення.

В судовому засіданні встановлено, що відповідно до протоколу № 1 загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_2 Україна» від 23.11.2016 року (а.с. 23), ОСОБА_1 призначено на посаду директора ТОВ «ОСОБА_2 Україна» з 24.11.2016 року та надано право розпорядчого підпису на фінансових, господарських та інших документах ТОВ «ОСОБА_2 Україна».

Згідно виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань станом на 24.11.2016 року (а.с. 24), ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» є юридичною особою, керівником якої у реєстраційних документах зазначено ОСОБА_1, юридична адреса товариства: 79025, Львівська область, місто Львів, вулиця Левандівська, будинок 3.

Про те, що єдиним засновником та учасником ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» є ТзОВ «Т-Тех Груп» - компанія, яка утворена та здійснює діяльність відповідно до законодавства ОСОБА_3 під реєстраційним номером KRS НОМЕР_1, місцезнаходження компанії: 35-310, місто Жешув, алея ОСОБА_4, 36, ОСОБА_3, вказано в п. 4.1.1. та п. 4.1.2. Статуту ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» (а.с. 9).

Як вбачається з повідомлення про скликання чергових загальних зборів учасників від 30.11.2016 року (а.с. 25), директором ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» скликано чергові загальні збори учасників товариства на 03 січня 2017 року о 10.00 год. з порядком денним про розгляд заяви директора ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» ОСОБА_1 про звільнення його з посади директора товариства за власним бажанням.

Про те, що вказане повідомлення було отримано відповідно представником ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» ОСОБА_5 та представником засновника ТзОВ «Т-Тех Груп» за адресою: 35-310, місто Жешув, алея ОСОБА_4, 36, ОСОБА_3, свідчать відмітка ОСОБА_5 про отримання на вказаному документі, засвідчена його підписом і поштова квитанція від 30.11.2016 року про направлення рекомендованого листа в ОСОБА_3 та інформаційний лист про рух поштового відправлення по Україні та в ОСОБА_3 (а.с. 26,27-30), де зазначено, що відправлення отримано 12.12.2016 року.

Як встановлено в судовому засіданні, загальні збори учасників ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» не відбулись, питання про звільнення позивача з посади директора не вирішено, про що, зокрема, свідчить відсутність внесення змін у реєстраційні документи і наявність в реєстраційних документах відомостей про ОСОБА_1 як директора ТзОВ «ОСОБА_2 Україна».

Таким чином засновник товариства ТзОВ «Т-Тех Груп» не виконало покладені на нього обов'язки по проведенню загальних зборів та не розглянуло по суті заяву позивача про звільнення з посади протягом передбачених законом строків.

Отже судом встановлено, що позивач у відповідності до вимог Закону України «Про господарські товариства» та Статуту ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» належно повідомив учасників товариства про час та місце проведення Загальних зборів учасників та порядок денний, однак, засновником ТзОВ «Т-Тех Груп» не було проведено дій щодо звільнення позивача, чим порушено його право, як працівника, на звільнення та вільний вибір роботи.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що своєю бездіяльністю, яка проявилася в нерозгляді заяви позивача та невжитті заходів для прийняття рішення про звільнення його з роботи, ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» і учасником товариства ТзОВ «Т-Тех Груп» порушено трудові права останнього, зокрема його право бути звільненим із займаної посади за власним бажанням та право на вільне обрання місця роботи на власний розсуд, а тому суд вважає за необхідне позовні вимоги задоволити та визнати припиненими трудові відносини між ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» та позивачем з дня ухвалення судом рішення, у звязку зі звільненням за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України та зобовязати державного реєстратора внести зміни до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, пов'язані із зміною директора.

Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до вимог ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного, ст.ст. 21,36,38 КЗпП України, ст. 61 Закону України «Про господарські товариства», ст. 19 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб підприємців та громадських формувань», керуючись ст.ст. 213-215,218,226,228 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити.

Визнати припиненими трудові відносини між ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» та директором товариства ОСОБА_1 з дня ухвалення даного рішення у звязку зі звільненням за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Зобовязати державного реєстратора внести відповідні зміни до відомостей, що містяться в Єдиному державного реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань щодо звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТзОВ «ОСОБА_2 Україна».

Стягнути з ТзОВ «ОСОБА_2 Україна» на користь ОСОБА_1 640,00 (шістсот сорок) гривень сплаченого судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуто Долинським районним судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем та третьою особою в апеляційному порядку до апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд в 10-денний строк з дня його проголошення, а особами, що були відсутні в судовому засіданні в той же строк з часу отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржено відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: