Провадження № 2/161/621/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 лютого 2017 року Луцький міськрайонний суд Волинської області

в складі: головуючого судді Кихтюка Р.М.,

при секретарі Козак О.А.,

з участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Луцьку цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до комунального закладу «Луцький навчально-виховний комплекс загальноосвітня школа-інтернат І-ІІІ ступенів правознавчий ліцей з посиленою фізичною підготовкою Луцької міської ради Волинської області» про стягнення недонарахованої заробітної плати за роботу у нічний час,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_3 звернулася в суд із позовом до комунального закладу «Луцький навчально-виховний комплекс загальноосвітня школа-інтернат І-ІІІ ступенів правознавчий ліцей з посиленою фізичною підготовкою» про стягнення недонарахованої заробітної плати за роботу у нічний час.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що 05.11.2001 року вона була прийнята на посаду помічника вихователя на 0,5 ставки згідно наказу №100-к від 15.11.2001 року та 25.08.2004 року була звільнена відповідно до наказу №63-к від 25.08.2004 року.

13.01.2006 року вона знову була прийнята на посаду помічника вихователя відповідно до наказу №3-к від 13.01.2006 року та звільнена 13.09.2008 року відповідно до наказу №113-к від 13.09.2008 року.

Вказує, що відповідно до затвердженого режиму роботи, режим роботи вихователя встановлений з 21.00 год. до 08.00 год.

Разом з тим, у колективному договорі закладу не передбачено доплату за роботу у нічний час, що є порушенням вимог чинного законодавства.

Зазначає, що в порушення вимог закону їй на протязі всього часу роботи на посаді помічника вихователя з 15 листопада 2001 року по 25 серпня 2004 року та в період з 13 січня 2006 року по 12 вересня 2006 року не здійснювалась додаткова оплата в розмірі 35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час (у період з 10 годин вечора до 6 годин ранку).

У звязку з чим, просить суд зобовязати відповідача здійснити перерахунок її заробітної плати з 15 листопада 2001 року по 25 серпня 2004 року та з 13 січня 2006 року по 13 вересня 2008 року із застосуванням 35 відсоткової годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час (у період з 10 годин вечора до 6 годин ранку) та виплатити на її користь відповідну недоплачену суму заробітної плати та прирівняних виплат.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги збільшила та просила стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі з урахуванням індексу інфляції за період з 15.11.2001 року по 25.08.2004 року та з 13.01.2006 року по 13.06.2008 року в розмірі 25343,02 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнала, не заперечувала щодо його задоволення.

Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши письмові докази, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що 15.11.2001 року ОСОБА_3 була прийнята на посаду помічника вихователя згідно наказу №100-к від 15.11.2001 року та 25.08.2004 року була звільнена відповідно до наказу №63-к від 25.08.2004 року.

Крім того, 13.01.2006 року ОСОБА_3 знову була прийнята на посаду помічника вихователя відповідно до наказу №3-к від 13.01.2006 року та звільнена 13.09.2008 року відповідно до наказу №113-к від 13.09.2008 року (а.с. 3-11).

Відповідно до затвердженого режиму роботи, режим роботи вихователя встановлений з 21.00 год. до 08.00 год. (а.с. 28).

Згідно статті 54 Кодексу закону про працю України при роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робо чого часу (пункт 2 частини першої і частина третя статті 51).

Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години paнку.

Статтею 108 Кодексу законів про працю України визначено, що робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною ) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час.

Пунктом 4 Наказу Міністерства освіти і науки № 557 від 26.09.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» установлено доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку.

Відповідно до п. 94 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої Наказом Міністерства освіти України N 102 від 15.04.93 р. (надалі Інструкція) працівникам установ освіти, які за графіком роботи працюють в нічний час, здійснюється додаткова оплата в розмірі 35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час в період з 10 години вечора до 6 годин ранку).

Відповідно до ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, а ч. 7 передбачено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно представленого представником позивача розрахунку недоплати по заробітній платі ОСОБА_3 за період з 15.11.2001 року по 25.08.2004 року та з 13.01.2006 року по 13.06.2008 року становить 25343,02 грн. (а.с. ).

Таким чином, дослідивши та оцінивши представлені докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підставний та підлягає до задоволення, однак вказана сума підлягає до виплати за вирахуванням податків та інших обовязкових платежів.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути в дохід держави 551,20 грн. судового збору.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 58, 60, 88, 209, 213-215 ЦПК України, на підставі ст. ст. 54, 108 КЗпП України, ст. 22 Закону України «Про оплату праці», ст. 43 Конституції України , суд

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Стягнути з комунального закладу «Луцький навчально-виховний комплекс загальноосвітня школа-інтернат І-ІІІ ступенів правознавчий ліцей з посиленою фізичною підготовкою Луцької міської ради Волинської області» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в розмірі 25343 (двадцять пять тисяч триста сорок три) 02 коп. за вирахуванням податків та інших загальнообов'язкових платежів.

Стягнути з комунального закладу «Луцький навчально-виховний комплекс загальноосвітня школа-інтернат І-ІІІ ступенівправознавчий ліцей з посиленою фізичною підготовкою» Луцької міської ради Волинської області в дохід держави 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Волинської області через Луцький міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Луцького міськрайонного суду Р.М. Кихтюк