1Справа № 335/984/17 2/335/799/2017
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 лютого 2017 року Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя:

головуючого судді Геєць Ю.В.,

при секретарі Ровенській В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Командитного товариства „Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов і Компанія про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

25.01.2017 позивач звернулася до суду з позовом до КТ „Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов і Компанія про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку. Обґрунтовуючи свої позовні вимоги позивач посилається на те, що з 25.08.2009 року вона працювала у відповідача на посаді інженера-технолога. 08.11.2016 року вона була звільнена з займаної посади за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. Проте, з квітня 2016 року відповідач не виплачує заробітну плату позивачу, заборгованість по якій станом на 12.01.2017 року складає 11 271 грн. 19 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3 717 грн. 46 коп. Оскільки відповідач не виконує свої зобов'язання, а саме порушує строки виплати заробітної плати, позивач звернувся з позовом та просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 11 271 грн. 19 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3 717 грн. 46 коп.

Позивач в судове засідання не зявилась, надала суду заяву в якій просить справу розглядати за її відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, з'ясувавши обставини справи, приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 25.08.2009 року працювала у відповідача на посаді інженера-технолога, що підтверджується трудовою книжкою позивача АЕ №304211 (а.с. 4).

Відповідно до трудової книжки АЕ №304211 ОСОБА_1, позивач звільнилася з займаної посади 08.11.2016 року за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. (а.с.8)

Разом з тим, заробітна плата відповідачем позивачу з квітня 2016 року не виплачується і заборгованість по ній станом на 12.01.2017 складає 11 271 грн. 19 коп., що підтверджується довідкою про заборгованість (а.с. 5).

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від установи, провадиться в день звільнення, що передбачено ст.116 КЗпП України. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст.117 КЗпП України).

Отже, відповідно до вимог закону, відповідач зобов'язаний виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач просила стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який становить 3 717 грн. 46 коп. (із розрахунку середньо місячного заробітку позивача згідно з довідкою про доходи становить 1858,73 грн. і розраховується як середньо арифметичне значення заробітних плат за 6 місяців з травня по жовтень 2016 року 14,81,66+1912,72+1735,63+2307,31+1352,90+2362,17:6 = 1858,73 грн. *2 = 3717,46 грн.).

Суд вважає зазначені вимоги законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, оскільки наданий позивачем розрахунок відповідає вимогам закону, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 11 271 грн. 19 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3717 грн. 46 коп.

У зв'язку з задоволенням позову, на підставі ст.88 ЦПК України з відповідача в дохід Держави підлягає стягненню сума судового збору в розмірі 640,00 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 115, 116, 95 КЗпП України, та ст.ст. 10, 57, 60, 88, 209, 212-215, 223, 224-226, 242, 292 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Командитного товариства „Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов і Компанія про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Командитного товариства „Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов і Компанія () на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 11 271 грн. 19 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3717 грн. 46 коп., а всього стягнути 14 988 (чотирнадцять тисяч девятсот вісімдесят вісім) грн. 65 коп.

Стягнути з Командитного товариства „Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов і Компанія () в дохід Держави судовий збір в розмірі 640 (шестисот сорок) грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі у 10-денний строк з дня проголошення рішення, апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Ю.В.Геєць