Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
08 серпня 2017 року Лубенський міськрайонний суд
Полтавської області
В складі: головуючого судді Гудкова С.В.
при секретарі Яценко Л.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Лубни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лубенський комбінат будівельних матеріалів», третя особа Лубенське об`єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області про зобов`язання вчинити дії по перерахунку заробітної плати,-
В С Т А Н О В И В:
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Лубенський комбінат будівельних матеріалів», третя особа Лубенське об`єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області про зобов`язання вчинити дії по перерахунку заробітної плати.
Свій позов мотивував тим, що він був призваний на військові збори по ліквідації наслідків аварій на ЧАЕС і знаходився в 30 км зоні відчуження у складі в/ч НОМЕР_1 з 01.06.1986 року по 01.09.1986 року.
Під час призову він працював у «Лубенському комбінаті будівельних матеріалів», правонаступником якого є ТОВ «Лубенський комбінат будівельних матеріалів».
Внаслідок захворювань, пов`язаних з виконанням обов`язків військової служби по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС він став інвалідом 2 групи, яка з 13.06.2002 року призначена безстроково, пенсію отримує через Лубенське об`єднане управління ПФУ Полтавської області.
Йому стало відомо, що при нарахуванні заробітної плати за час його перебування на роботі по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС та видачі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії, яку ним було подано до Лубенського об`єднаного управління ПФУ Полтавської області не було враховано нормативно-правові акти, які на той час ьбули під грифом «таємно» та для «службового користування».
Згідно наказу Генерального директора ТОВ «Лубенський комбінат будівельних матеріалів» проведено перерахунок заробітної плати та видано довідку №18 від 23.02.2017 року, однак, на думку, при проведенні перерахунку порушено вимоги чинного законодавства без підвищення тарифної ставки на 100% оплата праці у Особій зоні, де допуск до об`єктів ЧАЕС, згідно спеціального пропуску із оплатою праці у 5 кратному розмірі, нараховано на підприємстві у однократному розмірі, не враховано усі складові заробітної плати, тому він вимушений був звернутись до суду.
Позивач прохає суд зобов`язати ТОВ «Лубенський комбінат будівельних матеріалів» перерахувати заробітну плату за роботу по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС у період з 01.07.1986 року по 31.07.1986 року:
- з оплатою збереженого середнього заробітку сума 38,20 крб;
- з оплатою збереженої тарифної ставки, підвищеної на 100% сума 43,50 крб.;
- з оплатою за фактично виконану роботу у особій зоні сума 139,20 крб;
- з оплатою праці у вихідний день сума 77,20 крб.;
- з оплатою премії :60% тарифної ставки на місяць сума 104,40 крб.;
Для перерахунку його пенсії зобов`язати ТОВ «Лубенський комбінат будівельних матеріалів» надати йому ОСОБА_1 довідку перерахованої заробітної плати за один неповний календарний місяць (402,50 крб.) виконання військових обов`язків по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з додаванням до повного з 01.07.1986 року по 31.07.1986 року у сумі 2491,50 крб. та з додаванням премії 400 крб., яку враховують до пенсії у сумі 2891,50 крб.
В судовому засіданні представник позивача Кривенко О.А. позов підтримав, прохав задовольнити.
Представник відповідача ТОВ «Лубенський комбінат будівельних матеріалів» в особі Діжевської В.О. позов не визнала, мотивуючи тим, що розрахунок заробітної плати позивача ОСОБА_1 проведено згідно чинного законодавства.
Представник третьої особи Лубенського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області в особі Коки Т.В. щодо позову заперечувала, мотивуючи тим, що проведення перерахунку заробітної плати необхідно проводити на підставі первинних бухгалтерських документів.
Суд, заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги задоволенню не підлягають з наступних підстав.
Відповідно до ст. ст. 60, 61 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.
Згідно зі ст. 54 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв`язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно з законодавством. В усіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за роботу в зоні відчуження у 1986- 1990 роках не може перевищувати 3,0 тис. карбованців.
Відповідно до ст.49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про роботу на даному підприємстві, установі, організації з зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 у 1986 році працював на Лубенському комбінаті будівельних матеріалів, звідки був призваний на військові збори по ліквідації наслідків аварій на ЧАЕС і знаходився в 30 км зоні відчуження у складі в/ч НОМЕР_1 з 01.06.1986 року по 01.09.1986 року.
Після виконання робіт на ЧАЕС він повернувся на попереднє місце роботи, де йому було виплачено заробітну плату за роботи по участі в ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (а.с.8).
Постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 року №1210 „Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" затверджено Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, яким визначено, що пенсії призваних на військові збори військовозобов`язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986-1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часі у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня ( незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно із сумарною кратністю оплати праці, встановленої у відповідні періоди за зонами небезпеки: у 111 зоні-5, 11-4, 1-3) . При цьому в усіх випадках заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період. В усіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за роботу в зоні відчуження у 1986-1990 роках не може перевищувати 3 тис. карбованців. ( п.7,8).
Позивачеві відповідачем була видана відповідна довідка, встановленого зразка, куди увійшла заробітна плата за роботу в зоні відчуження в 1986 році, для пред`явлення до пенсійних органів для нарахування та виплати пенсії як інваліду 2 групи, інвалідність якого пов`язана з виконанням обов`язків військової служби по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.
Вказана довідки позивачем не оскаржувались, а отже він фактично погодився з ними. На підставі цієї довідки він отримує пенсію, з нарахованим розміром погоджувався. Не були предметом окремого оскарження і дії відповідача, який у свій час видав цю довідку.
Відповідно до Закону України „ Про бухгалтерський облік та фінансову звітність України " первинний документ - це документ, який містить відомості про господарську операцію та підтверджує її здійснення.
Представник ТОВ «Лубенський комбінат будівельних матеріалів у своєму запереченні на позовні вимоги вказував, що розрахунок заробітної плати у позові не відповідає нормативному законодавству, оскільки розрахунок заробітної плати повинен здійснюватись на підставі первинних бухгалтерських документів. Крім цього, керівників підприємств надавали право, а не зобов`язували на здійснення оплати праці за тарифними ставками, підвищеними на 100% за умови підтвердження первинним документами. Також, якщо до призову на військові збори премія працівнику не нараховувалась, то підстав для нарахування премії, призваному на військові збори працівникові за період виконання робіт по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС немає.
Натомість, на підтвердження своїх доводів, позивач, окрім власноруч зроблених розрахунків, не надав жодних первинних документів бухгалтерського обліку, які-б в свою чергу стали б підставою для перерахунку заробітної плати, позаяк такі документи не були надані і стороною відповідача.
Власні розрахунки позивача не можуть розцінюватись судом як належні та достатні докази, в розумінні положень статей 58, 59 ЦПК України, оскільки вони не доводяться первинними документами бухгалтерського обліку.
Враховуючи вищевикладене, суд вважає, позовні вимоги ОСОБА_1 задоволенню не підлягають.
Керуючись ст.ст.10,15, 60, 212, 213, 214 ЦПК України , -
В И Р І Ш И В :
В задоволенні позову ОСОБА_1 до підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Лубенський комбінат будівельних матеріалів» про зобов`язання вчинити дії по перерахунку заробітної плати відмовити.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду С.В.Гудков