Провадження по справі № 6/752/597/17
У Х В А Л А

19.12.2017 року Голосіївський районний суд м. Києва в складі: головуючого - судді Хоменко О.Л.,

при секретарі Павлюху П.В. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві заяву Київської обласної ради про встановлення способу і порядку виконання рішення суду у справі за позовом ОСОБА_1 до Київської обласної ради, Департаменту охорони здоров`я Київської обласної державної адміністрації, Комунального закладу Київської обласної ради «Київський обласний центр профілактики та боротьби з ВІЛ/СНІДом», третя особа: ОСОБА_2 про визнання незаконними і скасування рішення та наказу, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та плати за адвокатські послуги,-

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернувся із заявою про встановлення способу і порядку виконання рішення суду.

Свої вимоги мотивує тим, що рішенням Голосіївського районного суду м.Києва від 14.06.2017 року ОСОБА_1 поновлено на роботі на посаді головного лікаря комунального закладу Київської обласної ради «Київський обласний центр профілактики та боротьби з ВІЛ/СНІДом».

Відповідно до п.2.1 розділу 2 Порядку призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників підприємств (їх об`єднань), закладів, установ та організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області, затвердженого рішенням Київської обласної ради від 21.04.2011 року №092-06-VII (зі змінами), керівники суб`єктів господарювання, що засновані на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області, призначаються на посаду і звільняються з посади Київською обласною радою на її пленарних засіданнях за поданням управління з питань комунальної власності та житлово-комунального господарства виконавчого апарату Київської обласної ради.

Пунктом 2.5 розділу 2 Порядку передбачено, що на підставі рішення Київської обласної ради виконавчий апарат Київської обласної ради готує проекти відповідних розпоряджень про звільнення, призначення зазначених керівників.

Розпорядження голови Київської обласної ради щодо призначення та звільнення керівника суб'єкту господарювання видається не пізніше, ніж на 3-й день після пленарного засідання Київської обласної ради, якщо в рішенні не зазначено більш пізніший термін.

Згідно з рішенням Київської обласної ради від 16.03.2017 року №250-12-VII «Про затвердження графіку проведення чергових пленарних засідань Київської обласної ради на 2017 рік» наступною датою проведення чергового пленарного засідання є 14.12.2017 року.

Просить встановити спосіб та порядок виконання рішення Голосіївського районного суду від 14.06.2017 року; відстрочити негайне виконання рішення Голосіївського районного суду від 14.06.2017 року в частині поновлення на роботі ОСОБА_1 до встановлення способу та порядку виконання рішення.

В судове засідання представник заявника та представники заінтересованих осіб - Департаменту охорони здоров`я Київської обласної державної адміністрації, Комунального закладу Київської обласної ради «Київський обласний центр профілактики та боротьби з ВІЛ/СНІДом», ОСОБА_2 не з`явились, про день розгляду заяви повідомлені належним чином, причина їх неявки суду не відома.

Заінтересована особа ОСОБА_1 проти задоволення заяви заперечувала, зазначаючи, що заявнику відомо, яким чином слід поновити її на роботі, а зверення до суду із заявою про встановлення способу і порядку виконання рішення суду свідчить про небажання заявника виконувати рішення суду. Крім того, після винесення судом рішення про поновлення її на роботі відбулось не одне засідання Київської обласної ради, проте поновлення її на роботі за цей час не відбулося.

Заслухавши думку заінтересованої особи ОСОБА_1 та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява задоволенню не підлягає з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що рішенням Голосіївського районного суду м.Києва від 14.06.2017 року ОСОБА_1 поновлено на роботі на посаді головного лікаря комунального закладу Київської обласної ради «Київський обласний центр профілактики та боротьби з ВІЛ/СНІДом».

Відповідно до ст.367 ч.1 п.4 ЦПК України рішення у справах про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника підлягає негайному виконанню, про що зазначено у додатковому рішенні Голосіївського районного суду м.Києва від 10.07.2017 року.

Порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників підприємств (їх об`єднань), закладів, установ та організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області, затверджено рішенням Київської обласної ради від 21.04.2011 року №092-06-VII (зі змінами).

Відповідно до ст.373 ЦПК України за наявності обставин, що утруднюють виконання рішення (хвороба боржника або членів його сімї, відсутність присудженого майна в натурі, стихійне лихо тощо), за заявою державного виконавця або за заявою сторони суд, який видав виконавчий документ, у десятиденний строк розглядає питання про відстрочку або розстрочку виконання, зміну чи встановлення способу і порядку виконання рішення в судовому засіданні з викликом сторін і у виняткових випадках може відстрочити або розстрочити виконання, змінити чи встановити спосіб і порядок виконання рішення.

Звертаючись із заявою про встановлення способу і порядку виконання рішення суду, заявник фактично повідомляє суд про дату проведення чергового пленарного засідання Київської обласної ради та не зазначає обставин, які перешкоджали виконати рішення суду раніше.

Враховуючи відсутність передбачених ст. 373 ЦПК України обставин, що утруднюють виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі, суд в задоволенні заяви про встановлення способу і порядку виконання рішення суду відмовляє.

Керуючись ст.373 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

В задоволенні заяви Київської обласної ради про встановлення способу і порядку виконання рішення суду у справі за позовом ОСОБА_1 до Київської обласної ради, Департаменту охорони здоров`я Київської обласної державної адміністрації, Комунального закладу Київської обласної ради «Київський обласний центр профілактики та боротьби з ВІЛ/СНІДом», третя особа: ОСОБА_2 про визнання незаконними і скасування рішення та наказу, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та плати за адвокатські послуги відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: