Справа №303/3932/17
23 листопада 2017 року м. Мукачево
Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області
в особі головуючого-судді Куцкір Ю.Ю.
при секретарі Славич М.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Мукачево цивільну справу за позовом представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 до Державного підприємства Міністерства оборони України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
Представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 звернувся до суду із позовом до Державного підприємства Міністерства оборони України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Позов мотивований тим, що ОСОБА_1 з 10.06.1998 року по 20.09.2016 року працював у ДП МОУ «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» та обіймав посаду інспектора відділу кадрів, однак після звільнення йому не було виплачено всіх сум, що належить йому на день звільнення. На неодноразові звернення щодо виплати йому суми заборгованості у розмірі 22 076,28 гривень відповідач ігнорує. Крім цього, просить суд стягнути суму компенсації за всі дні невикористаної щорічної і додаткової відпустки, а також середній заробіток за час затримки розрахунку, що разом становить 47 371,36 гривень.
Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не зявився надіславши до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, просить суд позов задоволити з мотивів викладених в ньому і не заперечує щодо ухвалення заочного рішення.
Представник відповідача Державного підприємства Міністерства оборони України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» в судове засідання не зявився хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином про причину неявки суд не повідомив.
Вивчивши заяву з доданими до неї документами та наданими сторонами доказами суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення виходячи з наступних підстав.
Із заяви від 20.09.2016 року поданої ОСОБА_1 вбачається, що останній просить відповідача звільнити його з роботи з 20.09.2016 року за власним бажанням (а.с. 4).
Наказом начальника Державного підприємства МО України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» №37 від 20.09.2016 року ОСОБА_1 звільнений з роботи з 20.09.2016 року за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію (а.с. 7).
Згідно розрахункового листа ОСОБА_1 сума нарахованої, але не виплаченої заробітної плати становить 22 076,28 гривень (а.с. 20, 21)
Відповідно до ст. 94 КЗпП України та ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Невиплата позивачу заробітної плати грубо порушує вимоги закону та право громадянина на отримання грошової винагороди за виконану роботу.
Згідно з п. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
У відповідності до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.ст.115, 116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Керуючись ст.ст. 115-117, 237-1, 233 КЗпП України, ст.. ст.. 10, 11, 15, 57-51, 66, 88, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, суд, -
Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Мукачівська госпрозрахункова дільниця» (код 22995957) на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 суму заборгованості у розмірі 47 371 (сорок сім тисяч триста сімдесят одну) гривню 36 копійок.
Заочне рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Закарпатської області через Мукачівський міськрайонний суд.

Головуючий Ю.Ю. Куцкір