Справа №265/6733/17
Провадження №2-о/265/563/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 грудня 2017 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Щербіна А. В.,

при секретарі Себко Г.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книжки,

заінтересована особа: Лівобережне об'єднане управління пенсійного фонду України міста Маріуполя Донецької області

В С Т А Н О В И В:

Заявник ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки, в якій просить встановити факт належності їй трудової книжки серії ГТ-1 № НОМЕР_2.

В обґрунтування вимог заявник посилається на те, що вона має трудовий стаж, відповідно до її трудової книжки, однак, на титульному листі погано вбачається печатка підприємства, яке заповнювало трудову книжку, у зв'язку із чим, вона не має можливості оформити пенсію. Зазначає, що зміна прізвища у трудовій книжці підтверджується копією свідоцтва про шлюб. Вказаний факт заявниці необхідно встановити для подальшого оформлення пенсії. Просила суд задовольнити заявлені вимоги та встановити факт належності їй трудової книжки ГТ - 1 НОМЕР_2, яку складено 19 липня 1979 року на ім'я ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1.

Заявник до судового засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності, заявлені вимоги підтримала у повному обсязі та просила їх задовольнити.

Представник заінтересованої особи у судове засідання не з'явився, надіслав на адресу суду письмову заяву із проханням розглянути справу за його відсутності, рішення по справі залишив на розсуд суду.

Згідно з ч. 3 ст. 3 ЦПК України, в редакції Закону № 2147-VIII від 03 жовтня 2017року, провадження в цивільних справах здійснюються відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

У зв'язку з цим, указана цивільна справа підлягає розгляду в порядку, передбаченому Цивільним процесуальним кодексом України від 18 березня 2004 року, в редакції Закону № 2147-VIII від 03жовтня 2017 року.

Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідно до них правовідносини.

Судом встановлено, що відповідно до паспорта громадянина України серії НОМЕР_3 виданим Орджонікідзевським РВ Маріупольського МУ УМВС України в Донецькій області ОСОБА_1 народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 року .

У зв'язку із працевлаштуванням 19 липня 1979 року заявнику оформлено трудову книжку ГТ - 1 № НОМЕР_2 на ім'я ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1.

В подальшому на титульному листі прізвище заявниці було змінено з «Крилова» на «Захарова», що підтверджується копією запису акту про шлюб № 43 від 21 серпня 1980 року, відповідно до якого ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 уклала шлюб з ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2, про що було видано свідоцтво про шлюб НОМЕР_4. Після укладення шлюбу заявниця змінила прізвище на «Захарова».

Крім того, з трудової книжки вбачається, що ОСОБА_1 19 липня 1979 року була прийнята на підприємство бухгалтером, в подальшому була звільнена за власним бажанням. 01 квітня 1980 року була зарахована на підприємство у якості прибиральниці, в подальшому була звільнена за власним бажання. Печатка підприємства на яке було прийнято ОСОБА_1 погано вбачається.

21 грудня 1983 року заявниця була прийнята на роботу до ПАО «Маріупольська кондитерська фабрика «Рошен» укладальником - пакувальником другого розряду у тарний цех, 30 березня 1984 року звільнена за власним бажанням, що також підтверджується довідкою наданою головою ліквідаційної комісії ПАТ «МКФ «Рошен» від 08.12.2017 року за № 3/104.

З трудової книжки виданої на ім'я ОСОБА_1 також вбачається, що 14 жовтня 1987 року вона була прийнята у ремгрупу малярем 3 розряду, звільнена у зв'язку із вступом на підготовче відділення ЖМІ 30 листопада 1988 року, що також узгоджується із архівною довідкою, виданою ТОВ «Бізнес Архів» за № 304 від 03 жовтня 2017 року.

Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

З аналізу вищевикладених записів в трудовій книжці на ім'я ОСОБА_1 та архівних довідок вбачається, що ці довідки повністю узгоджуються з записами в трудовій книжці, що дає суду підстави робити висновки про належність зазначеної трудової книжки ОСОБА_1.

Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Суд вважає, що факт, який просить встановити заявниця, є юридичним, оскільки від його встановлення залежить виникнення особистих прав заявниці у вигляді призначення пенсії та встановлення його іншим шляхом неможливе.

Керуючись ст. ст. 3, 265, 293, 315 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

1. Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книжки, заінтересована особа: Лівобережне об'єднане управління пенсійного фонду України міста Маріуполя Донецької області, - задовольнити.

2. Встановити факт, що трудова книжка серії ГТ - І № НОМЕР_2, оформлена 19 липня 1979 року на ім'я ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП:НОМЕР_1, (місце реєстрації: АДРЕСА_1), належить ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП:НОМЕР_1, (місце реєстрації: АДРЕСА_1).

3. Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП:НОМЕР_1, (місце реєстрації: АДРЕСА_1) на користь держави судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять гривень).

3. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

4. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їх права та обов'язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду повністю або частково.

5. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.

Повне рішення складено 04 січня 2018 року.

Суддя А.В. Щербіна