Справа №652/681/16-ц
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 лютого 2017 року Високопільський районний суд Херсонської області у складі:

головуючого судді - Дригваль В.М.,

за участю секретаря - Гапич В.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт Високопілля цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Високопільської спеціалізованої школи-інтернат ІІ-ІІІ ступенів «Обдарованість» Херсонської обласної ради, третя особа, що не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, Управління освіти, науки та молоді Херсонської обласної державної адміністрації про зобовязання здійснити донарахування та виплату надбавки за престижність роботи, -

В С Т А Н О В И В:

До Високопільського районного суду Херсонської області звернувся ОСОБА_1 із позовною заявою до Високопільської спеціалізованої школи-інтернат ІІ-ІІІ ступенів «Обдарованість» Херсонської обласної ради (далі ВСШІ «Обдарованість»), третя особа, що не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору Управління освіти, науки та молоді Херсонської обласної державної адміністрації про зобовязання здійснити донарахування та виплату надбавки за престижність роботи, зазначивши у позовній заяві, що працює у відповідача на посаді вчителя фізичної культури. Протягом 2015 року відповідачем виконувалися зобовязання в частині нарахування йому 20% надбавки посадового окладу за престижність праці. Однак 04.01.2016 року директором ВСШІ «Обдарованість» було видано наказ №1 «Про зміни у тарифікації педагогічних працівників», яким встановлено надбавку за престижність праці всім категоріям педагогічних працівників у розмірі 1% ставки заробітної плати, чим фактично зменшили розмір надбавки на 19%. Даний наказ введено в дію з часу винесення, тобто з січня 2016 року, в звязку з чим позивач почав недотримувати надбавку за престижність праці, яка належить до обовязкових виплат. Вважає, що даний наказ суперечить ст.103 КЗпП України та ч.2 ст.29 Закону України «Про оплату праці», де вказано, що працівник повинен повідомлятися не пізніше як за два місяці до їх запровадження про нові або зміну діючих умов праці в бік погіршення. Крім того, в порушення вимог Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», п. 3 ст.247 КЗпП України, питання зменшення надбавки з 20% до 1%, як і питання доповнення чи внесення змін в Колективний договір, не розглядалося на засіданнях профспілкової організації Високопільської СШІ ІІ-ІІІ ступенів «Обдарованість». Позивачу також відомо, що у 2016 році преміювали окремих працівників за погодженням з профспілковим комітетом, однак цю інформацію від нього приховують як адміністрація навчального закладу так і голова профспілкового комітету, що дає підстави позивачу вважати, що нарахування премій відбувалось всупереч чинних норм трудового законодавства. Так, позивач у 2016 році для зясування питання використання фонду заробітної плати звернувся до власника ВСШІ «Обдарованість» - Херсонської обласної ради. В звязку з чим у жовтні 2016 року отримав від Херсонської обласної державної адміністрації відповідь, з якої зясовано, що у 2015 році загальний обсяг фонду заробітної плати становив 2479,5 тис.грн., в межах якого було виплачено педагогічним працівникам надбавки 20% посадового окладу за престижність праці. У 2016 році фонд заробітної плати становив 2530,2 тис.грн., що на 50,7 тис.грн. більше ніж у 2015 році, крім цього у 2016 році не нараховувалась індексація, що додатково вивільнило 104,3 тис.грн. з фонду заробітної плати. Таким чином незважаючи, що у 2016 році відбулося підвищення заробітної плати працівників, позивач вважає, що фонд заробітної плати дозволяв здійснити виплату надбавки за престижність праці у граничному розмірі. Отже в період з січня 2016 року по вересень 2016 року йому було сплачено заробітну плату в неповному розмірі у звязку з недоплатою надбавки за престижність праці, а саме: в січні на суму 734,73 грн.; лютому 734,73 грн.; березні 734,73 грн.; квітні 734,73 грн.; травні 781,80 грн.; червні 312,72 грн.; серпні 533,04 грн. та вересні 808,89 грн. Всього за вказаний період на суму 5375,37 грн. Так, лише після активних дій позивача щодо зясування правильності використання фонду заробітної плати з жовтня 2016 року почали нараховувати та виплачувати надбавку за престижність праці в повному обсязі, тобто 20%. Просить суд, стягнути з відповідача на його користь недоплату заробітної плати у вигляді надбавки за престижність педагогічної праці за період з січня по вересень місяць 2016 року в сумі 5375,37 грн.

Вході розгляду справи по суті представник позивача, за довіреністю ОСОБА_2, надав заяву про залишення позовної заяви без розгляду, яку підтримано позивачем ОСОБА_1

Сторонами надано заяви про подальший розгляд заяви про залишення позову без розгляду у їх відсутності.

Враховуючи викладене, та приймаючи до уваги надання заяви позивачем про залишення позову без розгляду, що є підставою для залишення судом без розгляду позовних вимог позивача про зобовязання здійснити донарахування та виплату надбавки за престижність роботи, тому суд вважає за необхідне заяву задовольнити та позов залишити без розгляду.

Позивачу розяснено, що згідно ч. 2 ст.207 ЦПК України, особа, заяву якої залишено без розгляду, після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду, має право звернутися до суду повторно.

Керуючись ст. 207 ч. 1 п.5, ст. 209 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В

Позовну заяву ОСОБА_1 до Високопільської спеціалізованої школи-інтернат ІІ-ІІІ ступенів «Обдарованість» Херсонської обласної ради, третя особа, що не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, Управління освіти, науки та молоді Херсонської обласної державної адміністрації про зобовязання здійснити донарахування та виплату надбавки за престижність роботи - залишити без розгляду.

Розяснити позивачу, що його заяву залишено без розгляду, але після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду, він має право звернутися до суду повторно.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області протягом пяти днів, починаючи з дня проголошення, через Високопільський районний суд Херсонської області.

Суддя: В.М.Дригваль