20.10.17 Провадження 2/235/2394/17
Справа 235/5393/17
У Х В А Л А

І м е н е м У к р а ї н и

20 жовтня 2017 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Філь О.Є.

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

19.10.2017 року позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Заява не відповідає вимогам ст. ст. 119, 120, 121 ЦПК України за наступних підстав:

-Згідно п. 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Але в позовній заяві позивач ОСОБА_2 взагалі не зазначає якими доказами підтверджується та обставина, що відповідачем їй не виплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі 211152,012 грн.

Натомість нею надана ксерокопія довідки від 14.03.2017 року, яка видана Філією «Металургійний комплекс» Приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод», яка посвідчена Філією № 1 «Донецький металургійний завод» Закритого Акціонерного товариства «Внешторгсервіс», м. Донецьк, так званої «ДНР», тобто вірність даної довідки не посвідчена належним чином. Крім того, зазначена ксерокопія довідки містить лише відомості про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за період з жовтня 2016 року по березень 2017 року та про розмір середньомісячної заробітної плати, але не містить відомостей про заборгованість по заробітній платі.

Тому позивачу на підтвердження позовних вимог необхідно надати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі та документи, які підтверджують, що зазначена заборгованість на час звернення до суду їй не виплачена.

Крім того, для розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивачу необхідно надати довідку не про середньомісячну заробітну плату, а про середньоденну заробітну плату згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року, або зазначити докази, якими вона підтверджує неможливість отримання зазначених довідок (наприклад, докази письмового звернення до відповідача з відміткою про його отримання).

Враховуючи, що позивач просить розглянути позов за її відсутності, то з метою недопущення помилок при написанні її анкетних даних позивачу необхідно надати суду ксерокопію паспорта та ідентифікаційного номера.

Відповідно ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

На підставі викладеного, керуючись ст. 121 ЦПК України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Донецьксталь» - металургійний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали. Інакше заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Суддя: