Справа№ 640/8123/17
Київський районний суд міста Харкова:
головуючий - суддя Золотарьова Л.І.
за участю секретаря - Бломберус С.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ НВП «ІНТЕП» про стягнення заборгованості із заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
В судове засідання позивач не з'явився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги просив задовольнити, проти ухвалення заочного рішення не заперечував.
Відповідача не з'явився, про час та місце судового розгляду повідомлявся своєчасно та належним чином, причини неявки не повідомив.
Суд розглядає справу у відсутність відповідача відповідно до ст.ст. 224, 225 ЦПК України.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до записів у трудовій книжці, на підставі наказу від 29.03.2011 року №32-к позивач 29.03.2011 року прийнятий на посаду комерційного директора ТОВ «НВП «ІНТЕП».
На підставі наказу від 24.11.2016 року №71-к позивача звільнено 24.11.2016 року з роботи за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП.
Згідно з довідкою ТОВ «НВП «ІНТЕП» від 16.03.2017 року, заборгованість з заробітної плати перед позивачем станом на 16.03.2017 року складає 36 699,27 грн.
Судом встановлено, що при звільненні позивача з ним не були проведені остаточні розрахунки та виплати.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
У зв'язку з цим, позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 36 699 грн. 27 коп. підлягають задоволенню.
Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Як встановлено в судовому засіданні, при звільненні позивача з ним не були проведені всі розрахунки.
Згідно з довідкою ТОВ «НВП «ІНТЕП» від 29.05.2017 року, середньоденна заробітна плата позивача за останні два місяці перед звільненням складає 579,83 грн. (з урахуванням податків).
Судом враховано, що між сторонами відсутній спір про розміри належних звільненому позивачу суми згідно зі ст. 116 КЗпП України.
Тяжке фінансове положення підприємства не може свідчити про відсутність вини роботодавця в невиплаті працівникові належних коштів і не є підставою для звільнення роботодавця від обов'язку сплатити зазначені кошти позивачу.
Також суд враховує вимоги п. 6 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24 грудня 1999 року, задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Суд постановляє рішення в межах заявлених ними вимог і на підставі наданих сторонами доказів.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 59, 60, 88, 212-215, 224, 226, 367 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НВП «ІНТЕП» на користь Держави судовий збір у розмірі 1341 грн. 11 коп.
Заочне рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Харківської області через районний суд шляхом подачі позивачем апеляційної скарги на рішення суду протягом 10 днів з дня його отримання.
Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.