Справа № 750/5962/17
Провадження № 2/750/1670/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 листопада 2017 року м.Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді Логвіної Т.В.,

при секретарі Примак Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в:

22.06.2017 року позивач звернувся до суду з позовом та після уточнення свої вимог стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 18 346 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.04.2017 року по 28.08.2017року.

Сторони в судове засідання не зявились, надійшли заяви про розгляд справи у їх відсутність, представник позивача позов підтримує, представник відповідача у задоволенні позовних вимог просить відмовити.

Дослідивши матеріали справи суд доходить наступного висновку.

В судовому засіданні встановлено, що 12.04.2017 року позивача звільнено з роботи у ПАТ «ЧеЗаРа» за п. 1 ст. 40 КЗпП України у звязку зі скороченням штату від чисельності працівників.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 18 346 грн.

Відповідно до довідки ПАТ «ЧеЗаРа» від 15.11.2017 року ОСОБА_1 всі суми, що належать при звільненні виплачені в повному обсязі (платіжне доручення №1808 від 28.08.2017 року «Приватбанк»).

Статтею 117 цього Кодексу встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Пунктом 32 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» визначено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Як вбачається з матеріалів справи, за час затримки розрахунку при звільненні на день розгляду справи судом минуло 70 робочих днів (на підприємстві 4 робочих дня), а тому з урахуванням середньоденного заробітку позивача в розмірі 278 грн. 70 коп. сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.04.2017 року по 28.08.2017 року складає 19 509 грн. (з даної суми не утримані податки і обовязкові платежі), а тому позивачу має бути виплачена сума після відрахування податків і обовязкових платежів.

За таких обставин, вимоги позивача підлягають частковому задоволенню.

Також з відповідача на користь держави належить стягнути судовий збір.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208, 209, 213-215, 294 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 19 509 грн. 00 коп., виплату вказаної суми провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.

В іншій частиін позовних вимог відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в сумі 640 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня проголошення в порядку ч. 1 ст. 294 ЦПК України.

Суддя: