Справа№592/6908/17
Провадження №2/592/1846/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 серпня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд міста Суми у складі: головуючого судді Алфьорова А.М., за участю секретаря Літовченко С.М., розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та свої вимоги мотивує тим, що з 1998 р. по 28.02.2017 р. перебував у трудових відносинах з відповідачем, працював на посаді провідного менеджера управління з продажів за власним бажанням, у звязку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Відповідачем не було здійснено виплати відповідних сум заробітної плати після звільнення. Просить суд: стягнути з відповідача на його користь суму невиплаченої заробітної плати з листопада 2016 р. по 28.02.2017 р., середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку, вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку, компенсації за невикористану відпустку, з урахуванням індексу інфляції.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 не зявився, надав заяву про розгляд справи без його участі, згідно якої позовні вимоги підтримав та просив задовольнити.

Представник відповідача ПАТ «СМНВО» у судове засідання не зявився, надали письмові пояснення.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував з відповідачем ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» у трудових відносинах, працював на посаді провідного менеджера управління з продажів /а.с.7-11/.

27.02.2017 р. позивача ОСОБА_1 було звільнено з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору ч. 3 ст. 38 КЗпП України, що підтверджується Наказом від 27.02.2017 р. № 1961/ВК ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» /а.с.11/.

Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» від 20.07.2017 р. № 16-07/752 на день звільнення працівника ОСОБА_1 сума заборгованості належної до виплати становить 58256 грн. 41 коп.

Отже заборгованість у сумі 58256 грн. 41 коп. підлягає стягненню.

За змістом статей 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що в день звільнення позивача відповідачем не було здійснено позивачу виплати всіх сум, що належать йому від підприємства в день його звільнення, а також позивачу не виплачено його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» від 20.07.2017 р. № 16-07/752 на день звільнення працівника ОСОБА_1 середньоденна заробітна плата позивача становить 408 грн. 80 коп.

Відповідно до Наказу від 21.03.2014 р. № 75 ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на підприємстві встановлений неповний робочий тиждень.

Отже за період з 28.02.2017 р. по 01.08.2017 р. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 24119 грн. 20 коп. (408,80 х 59 робочих днів = 24119 грн. 20 коп.).

Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.02.2017 р. по 01.08.2017 р. у сумі 24119 грн. 20 коп.

Відповідно до розяснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обовязкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн. 00 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення компенсації за невикористану відпустку, заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 58256 (пятдесят вісім тисяч двісті пятдесят шість) грн. 41 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.02.2017 р. по 01.08.2017 р. у сумі 24119 (двадцять чотири тисячі сто девятнадцять) грн. 20 коп. з послідуючим утриманням всіх податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (ідентифікаційний код 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 640 (шістсот сорок) грн.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд міста Суми шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя А.М. Алфьоров