У Х В А Л А

"31" липня 2017 р. м.Рівне

Суддя Рівненський міський суд Рівненської області ОСОБА_1 отримавши позовну заяву ОСОБА_2 до Публічне акціонерне товариство "Рівнеазот" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку , -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звернувся до суду із позовом до Публічне акціонерне товариство "Рівнеазот" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку .

В поданій до суду позовній заяві просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 19624,27 грн.

Довідку про заборговану заробітну плату не долучено.

Зазначена позовна заява подана з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України, а саме:

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Так, відповідно до ч.3 ст. 118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій ст. 96 ЦПК, може бути подана тільки у разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

В п.12 Постанови Пленуму Вищого Спеціалізованого Суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 14 від 23.12.2011р. «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» розяснено, якщо заявлено вимогу про стягнення про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (п.1ч.1 ст. 96 ЦПК), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24.03.1995р. № 109/95-ВР «Про оплату праці», Закон України від 19 жовтня 2000 року № 2050-Ш «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати). До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником , а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання. При цьому ч.2 ст. 233 КЗпП України визначено, що працівник має право звернутися до суду з вимогою про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно з ч.6 ст. 119 ЦПК , до позовної заяви, що подається у випадах, визначених ч.3 ст.118 ЦПК, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

При подачі позову до суду, позивач не долучив ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу, або скасування його судом, що є порушенням вимог ст.ст.118,119 ЦПК.

Відповідно до ст.121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву, подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 ЦПК України, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п"яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

За наведених обставин суд прийшов до висновку, що позовна заява ОСОБА_2 підлягає до залишення без руху з наданням позивачу терміну для усунення недоліків, та надання: копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом. У разі відсутності зазначених ухвал, розяснюю позивачу про його право звернення з відповідною заявою до суду в порядку ст.. 96 ЦПК .

На підставі вищевикладеного та керуючись статтею 121 ЦПК України, суддя,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_2 залишити без руху.

Надати ОСОБА_2 строк для виправлення вказаних у даній ухвалі недоліків позовної заяви, а саме щодо надання: копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом, протягом п"яти днів з дня отримання копії ухвали суду.

Розяснити позивачу, що в разі невиконання вказаних в ухвалі вимог, позовна заява буде вважатись неподаною та буде повернута позивачу, що не перешкоджає повторному зверненню з заявою до суду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.В.Панас