07.11.2017 Справа № 363/1606/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада 2017 року Вишгородський районний суд Київської області в складі:

головуючої судді Котлярової І.Ю.

за участі секретаря: Палій Л.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вишгороді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс» (далі ТОВ «Комплекс Агромарс»), третя особа: Головне управління Держпраці у Київській області про нарахування та стягнення обовязкової індексації заробітної плати і компенсації її втрат, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду 27.04.2017 року з позовом до ТОВ «Комплекс Агромарс» про нарахування та стягнення обовязкової індексації заробітної плати і компенсації її втрат, в обґрунтування зазначив, що він працює на посаді налагоджувальника КВП та А цеху водопостачання та очисних споруд, в тому числі директор технічного департаменту Незалежної Професійної спілки «Побратими» ТОВ «Комплекс Агромарс», яка належним правовим чином зареєстрована в Державному реєстрі та легалізована на підприємстві. Він неодноразово звертався до керівництва підприємства з вимогами проведення обовязкової індексації його заробітної плати та заробітної плати його колег і компенсації її втрат, через невиплату адміністрацією підприємства за період 2013р. 2017р. Однак, керівництво підприємства ніяким чином не відреагувало на його вимоги щодо проведення обовязкової індексації його заробітної плати і компенсації її втрат, через невиплату адміністрацією підприємства за період 2013р. 2017р. всупереч чинним вимогам законодавства України, адміністрація ТОВ «Комплекс Агромарс», жодного разу за період 2013р. 2017р. не вжила належних заходів відносно проведення індексації та компенсації втрат зарплат та відповідних виплат грошового забезпечення. У звязку із чим, він звернувся до суду з вказаним позовом та просить суд,визнати відмову адміністрації ТОВ «Комплекс Агромарс» провести обовязкову індексацію його заробітної плати і компенсацію її витрат,через невиплату за період 2013-2017 років протиправною; зобовязати адміністрацію ТОВ «Комплекс Агромарс» нарахувати обовязкову індексацію його заробітної плати і компенсацію її втрат, через невиплату за період 2013-2017 років та стягнути з ТОВ «Комплекс Агромарс» на його користь грошові кошти за обовязкову індексацію заробітної плати і компенсацію її втрат за період 2013 -2017 років у сумі 34 389, 74 гривень; постановити, керуючись п. 33 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року за № 9 «Про практику розгляду трудових спорів» окрему ухвалу і подання на факти грубого порушення трудового законодавства, невжиття службовими особами ТОВ «Комплекс Агромарс» всіх залежних від них заходів по зміцненню трудової і виробничої дисципліни, інші недоліки в роботі підприємства, що продовжують трудові спори.

Під час розгляду справи представник позивача уточнив позовні вимоги та просить суд визнати відмову адміністрації ТОВ «Комплекс Агромарс» провести обовязкову індексацію його заробітної плати і компенсацію її втрат,через невиплату за період 2013-2017 років протиправною; стягнути з ТОВ «Комплекс Агромарс» на його користь грошові кошти на обовязкову індексацію заробітної плати і компенсацію її втрат за період 2013 -2017 років у сумы 24197,34 грн.; постановити окрему ухвалу і подання на факти грубого порушення трудового законодавства.

В судовому засіданні представники позивача уточнену позовну заяву повістю підтримали, надали пояснення аналогічні тим, які викладені в уточненій позовній заяві та просили суд її задовольнити. В подальшому надали заяву про розгляд справи за їх відсутності.

В судовому засіданні представник відповідача заперечував проти заявлених позовних вимог, надав до суду документи та письмові заперечення, наполягаючи на тому, що індексація заробітної плати позивача здійснювалась, а також заяву про подальший розгляд справи за його відсутності.

Представник третьої особи Головного управління Держпраці у Київській області не зявився, про розгляд справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі.

Суд, заслухавши пояснення представників, дослідивши матеріали справи, приходить до наступних висновків.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи в межах заявлених позовних вимог і на підставі наданих сторонами доказів. У ст. 10 ЦПК України, говориться, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працює на посаді налагоджувальника КВП та А цеху водопостачання та очисних споруд, в тому числі директор технічного департаменту Незалежної Професійної спілки «Побратими» ТОВ «Комплекс Агромарс».

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 33 даного Закону передбачено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078.

Індексація грошових доходів населення встановлений законами та іншими нормативно правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Обєктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру.

Відповідно до положень ч. 5 ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі оплата праці (грошове забезпечення).

01.06.2016 року колектив філії «Гаврилівській птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс» звернувся до Головного управління Держпраці у Київській області з колективною скаргу про не проведення індексації їх заробітної плати за період 2014-2016 роки (а.с. 26).

Відповідно до відповіді Головного управління Держпраці у Київській області на звернення від 29.06.2016 року № 2/43-Г-1563 КО-1622 головним державним інспектором було здійснено виїзд за адресою: с.Гаврилівка, Вишгородського району, Київської області, щодо здійснення перевірки по суті звернення.

Вказаною перевіркою було встановлено про те, що індексація заробітної плати на ТОВ «Комплекс Агромарс» не проводиться, що є порушенням ч. 6 с. 95 КЗпП, ст. 33 Закону України «Про оплату праці». За результатами перевірки було складено акт від 16.06.2016 року, керівнику підприємства надано припис про усунення виявлених порушень у встановлений законодавством термін та складено протокол про адміністративне правопорушення, який переданий до суду.

Постановою Вишгородського районного суду Київської області від 12.09.2016 року директора ТОВ «Комплекс Агромарс» ОСОБА_2 було притягнуто до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накладено адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. (а.с. 30-31).

Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України, обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, таким чином, обставини, встановлені у постанові Вишгородського районного суду Київської області від 12.09.2016 року доказуванню не підлягають.

Відповідно до довідки про доходи ОСОБА_1 від 05.04.2017 року № 259, виданої ТОВ «Комплекс Агромарс» за грудень 2012 року останньому була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 2446, 12 грн.; відраховано за обовязковими платежами 88, 06 грн.; податки 353, 71 грн.; та до сплати 2 004, 35 грн. (а.с. 81).

Відповідно до довідки про доходи ОСОБА_1 від 05.04.2017 № 260, 261, 262, 263 та 264 виданої ТОВ «Комплекс Агромарс» за період з січня 2013 р. по грудень 2013 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 33 207, 32 грн.; відраховано за обовязковими платежами 1 195, 48 грн.; податки 4 801, 77 грн.; та до сплати 27 210, 07 грн. (а.с. 82) ; за період з січня 2014 р. по грудень 2014 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 45 536, 50 грн.; відраховано за обовязковими платежами 1 811, 55 грн.; податки 6 606, 80 грн.; та до сплати 37 118, 15 грн. (а.с. 83); за період з січня 2015 р. по грудень 2015 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 45 505, 80 грн.; відраховано за обовязковими платежами 2 473, 81 грн.; податки 7 013, 94 грн.; та до сплати 39 018, 05 грн. (а.с. 84);за період з січня 2016 р. по грудень 2016 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 36 270, 14 грн.; відраховано за обовязковими платежами 544, 06 грн.; податки 6 032, 55 грн.; профсоюзні внески 196, 55 грн. та до сплати 29 496, 98 грн. (а.с. 85);за період з січня 2017 р. по квітень 2017 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 24 405, 60 грн.; відраховано за обовязковими платежами 366, 08 грн.; податки 4 393, 01грн., профсоюзні внески 244, 06 грн. та до сплати 19 402, 45 грн. (а.с. 86).

Відповідно до ст. 5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів.

До суду було надано загальну таблицю індексів інфляції з 2000 по 2016 роки, з якої вбачається, що індекс інфляції за дані роки станови з 99,4 до 143,3 відсотків.

Згідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078 підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка. Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.

У разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства.

Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078 підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів.

Спори з питань індексації грошових доходів підлягають розгляду в судовому порядку.

Відповідно до ст. ст. 1-3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (набрав чинності 1 січня 2001 року). Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, серед яких, крім іншого, заробітна плата (грошове забезпечення). Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Наданий позивачем розрахунок, за період з січня 2013 року по лютий 2017 року, у розмірі 24 197,34 грн. перевірений судом і визнається таким, що відповідає вимогам вказано вище Порядку, Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати».

У рішенні Конституційного суду України від 15.10.2013 №9-рп/2013 зазначено, що держава передбачає заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу яка еквівалента вартості споживчих товарів і послуг. Згідно з положеннями частини шостої статті 95 КЗпП України, статей 33, 34 Закону України «Про оплату праці» такими заходами є індексація заробітної плати та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.

Конституційний Суд України дійшов висновку, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв'язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.

Частиною 2 статті 233 КЗпП України передбачено, що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

При цьому, суд погоджується з доводами представників позивача, щодо наявності боргу з індексації та компенсації перед позивачем у ТОВ «Комплекс Агромарс», починаючи з 2013р. по лютий 2017 р., оскільки відповідач всупереч вимогам ст.ст. 10, 60 ЦПК України, не довів у цій частині спростувань та доказів щодо вимог ОСОБА_1

Пояснення сторін та письмовими докази, у своїй сукупності, свідчать про обґрунтованість позовних вимог, у звязку із чим суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню у повному обсязі.

Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі наведеного, беручи до уваги те, що позивач звільнений від сплати судового збору, а суд прийшов до переконання про задоволення позовних вимог, з відповідача в доход держави слід стягнути 640 грн. судового збору.

Керуючись рішенням Конституційного суду України від 15.10.2013 №9рп/2013, Законом України «Про оплату праці», Законом України «Про індексацію грошових доходів населення», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст.95КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 208, 212-215, 224-228 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Уточнені позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати відмову адміністрації ТОВ «Комплекс Агромарс» провести обовязкову індексацію заробітної плати ОСОБА_1 та компенсацію її втрат через невиплату за період 2013-2017 р. протиправною.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс» () на користь ОСОБА_1 індексацію заробітної плати і компенсацію її втрат за період з січня 2013р. по лютий 2017 року в сумі 24 197 (двадцять чотири тисячі сто девяносто сім) гривень 34 копійки.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс» () в дохід держави судовий збір в сумі 640 грн.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня його отримання копії цього рішення в апеляційний суд Київської області через Вишгородський районний суд Київської області.

Суддя І.Ю.Котлярова