Справа № 521/5689/17
Провадження № 2/521/3364/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 липня 2017 року Малиновський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Мазун І.А.,

за участю секретаря Бурдейного В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited», ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, -

В С Т А Н О В И В:

До Малиновського районного суду м. Одеси звернувся ОСОБА_1 з позовом до ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited», ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, та просить суд стягнути солідарно з ОСОБА_2 «SALUTA SHIPPING LIMITED» та ТОВ «БЛЕК СІ ШІППІНГ СЕРВІС ЛТД» заборгованість по заробітній платі в розмірі 8771 дол. США, що еквівалентно 237694,10 грн., та суму компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати в розмірі 34838,49 грн.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилався на те, що відповідно до контракту про найм № 08.11.2013/005 від 08.11.2013р., укладеного між ним та ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited», він працював на т/х «CORVUS» на посаді моториста у період з 19.11.2013р. по 10.07.2015р. 21.07.2015р. між ним та ОСОБА_2 «SALUTA SHIPPING LIMITED» була укладена угода про виплату заборгованості по заробітній платі, а саме в розмірі 8771 дол. США, яка мала бути виплачена відповідачем частковими платежами в період до 24.10.2015р. включно, однак відповідач своїх зобовязань ні за контрактом про найм, ні за угодою про виплату заборгованості по заробітній платі так й не виконав. На думку позивача його вимоги мають бути стягнуті солідарно з відповідачів, оскільки судновласником т/х «CORVUS», на якому працював позивач, є ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited», а бенефіціарним власником ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд». Тому позивач вимушений звернутися з цим позовом за захистом своїх законних прав та інтересів.

Представник відповідача - ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited» в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суд не повідомив.

Представник ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» в судовому засіданні позов не визнав, та надав до суду письмові заперечення, просив суд відмовити в задоволенні позовної заяви.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Судом встановлено, що відповідно до Контракту про найм № 08.11.2013/005 від 08.11.2013 року, укладеного між ОСОБА_1 та відповідачем ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited» працював на т/х «CORVUS» (номер ІМО 8864737) на посаді моториста у період з 19.11.2013 року по 10.07.2015 року, що підтверджується копією контракту (а.с. 5).

21 липня 2015 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited» була укладена угода про виплату заробітної плати. Так, заборгованість у розмірі 8771 дол. США мала бути виплачена ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited» частковими платежами в період до 24 жовтня 2015 року включно(а.с. 6), проте в порушення умов контракту, зазначеної угоди, заробітну плату позивачу виплачено не було.

В свою чергу, відповідно до ст. 21 КЗпП України, трудовий договір це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства або уповноваженим ним орган зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плат збігається з вихідним, святковим або не робочим днем, забортна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Таким чином, в судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited» не виплачено ОСОБА_1, заробітну плату в розмірі 8771 дол. США, а тому позовні вимоги в цієї частини підлягають повному задоволенню.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» № 2050 від 19 жовтня 2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Згідно ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Відповідно до ст. 6 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсацію виплачують за рахунок власних коштів - підприємства, установи і організації, які не фінансуються з бюджету, а також об'єднання громадян.

Згідно зі ст. 7 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку.

За ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Цю саму вимогу містить і ст. 12 Конвенції №95 Міжнародної Організації Праці про охорону заробітної плати, згідно з якою при припиненні дії трудового договору з працівником проводиться остаточний розрахунок із виплатою всієї належної йому заробітної плати.

Порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати визначений постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 з наступними змінами. Відповідно до п. 4 постанови Кабінету міністрів України № 159 від 21 лютого 2001 року сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків та обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Таким чином, судом встановлено, що розмір компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, яка підлягає виплаті ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited» ОСОБА_1 становить 34838,49 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього Кодексу. ОСОБА_1 не надано до суду доказів, що він перебував у трудових правовідносинах із ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд», а також факт того, що зазначена юридична особа є власником т/х «CORVUS», на якому працював ОСОБА_1 Таким чином, суд дійшов до висновку, що вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» задоволенню не підлягають.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 169, 209, 215 ЦПК України, ст. ст. 40, 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 «Saluta Shipping Limited», ТОВ «Блек Сі Шіппінг Сервіс Лтд» про стягнення заробітної плати і компенсації втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати - задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 «SALUTA SHIPPING LIMITED» на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 8 771 (вісім тисяч сімсот сімдесят один) дол. США, що еквівалентно 237 694 (двісті тридцять сім тисяч шістсот девяносто чотири) грн. 10 коп.

Стягнути з ОСОБА_2 «SALUTA SHIPPING LIMITED» на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1) суму компенсації втрати частини грошових доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати в розмірі 34 838 (тридцять чотири тисячі вісімсот тридцять вісім) грн. 49 коп.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з ОСОБА_2 «SALUTA SHIPPING LIMITED» на користь держави судовий збір в розмірі 2 725 (дві тисячі сімсот двадцять пять) грн. 33 коп.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційному суду через суд першої інстанції апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

ГОЛОВУЮЧИЙ І.А.МАЗУН