Провадження №2/592/2677/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 листопада 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого - судді Хитрова Б.В., за участю секретаря судового засідання Чайки Т.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати,-

Встановив:

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом. Представник позивача уточнив позовні вимоги, обґрунтовує їх тим, що з 27.08.2002 р. позивач працює в ПАТ «СМНВО». Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату. Так за червень-липень 2017 року відповідач не здійснює виплату заробітної плати. Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні в терміни встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за червень-липень 2017 р. становить 6872 грн. Тому представник позивача просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі за червень-липень 2017 р. в розмірі 6872 грн.

Представник позивач в судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити.

Представник відповідача, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав.

Судом встановлено, що позивач з 27.08.2002 р. працює у ПАТ «СМНВО», що підтверджується копією трудової книжки. (а.с.5-8)

Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу. Так за червень-липень 2017 року відповідач не здійснює виплату заробітної плати.

Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за червень-липень 2017 р. становить 6872 грн.

Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України.

Зокрема, за ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Оскільки відповідач не виплачує позивачу належну до сплати суму заробітної плати в розмірі 6872 грн., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

На підставі ст. ст. 81, 88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 640 грн.

Керуючись ст. ст. 21, 115 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 57-60, 81, 88, 209, 213-215, 224-228 ЦПК України,-

Вирішив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за червень-липень 2017 р. в розмірі 6872 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ) на користь держави 640 грн. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми. Особи які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст судового рішення виготовлено 09.11.2017 р.

Суддя Б.В. Хитров