Провадження № 2-з/369/12/17
УХВАЛА

Іменем України

24.10.2017 року Києво-Святошинський районний суд Київської області в складі:

головуючого судді: Волчка А.Я.,

за участю секретаря: Раситюк М.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів, -

в с т а н о в и в:

У жовтні 2017 року заявник ОСОБА_1 звернувся з заявою до Києво-Святошинського районного суду Київської області про забезпечення доказів.

Свої вимоги обґрунтував тим, що він ОСОБА_1, з 1 серпня 2013 року по 27 грудня 2016 року працював водієм Приватного підприємства «Креастал».

В Приватне підприємство «Креастал» на посаду водія він прийнятий наказом № 05-к від 1 серпня 2013 року і звільнений з роботи 27 грудня 2016 року за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України за наказом № 05-к від 27 грудня 2016 року, що підтверджується записами в моїй трудовій книжці.

Випискою з Індивідуальних даних на застраховану особу ОСОБА_1 за формою ОК-5, сформованою Києво- Святошинським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України Київської області від 8 вересня 2017 року, підтверджується те, що ОСОБА_1 мав трудовий стаж як працівник Приватного підприємства «Креастал», , з 1 серпня 2013 року по 27 грудня 2016 року і щомісячно йому нараховувалась значна сума заробітної плати.

Про отримання ним, ОСОБА_1, в період з 1 січня 2016 року по 27 грудня 2016 доходів Приватному підприємстві «Креастал» свідчить довідка Києво-Святошинської обєднаної державної податкової інспекції Головного управління ДФС Київської області від 17.05. 2017 р. № 1608/10-13 11-01-19.

Однак значна частина цієї заробітної плати йому не виплачувалась.

Не виплачена вона йому і при звільненні, як не виплачена їй і компенсація за невикористані відпустки.

22 листопада 2016 року о 11 годині на 23 км траси Київ-Чоп (с. Капітанівка Києво-Святошинського району Київської області) при виконанні ним трудових обовязків, сталось ДТП, в результаті якого були пошкоджені автомобілі, а він отримав тілесні ушкодження.

26 листопада 2016 року я, ОСОБА_1, був госпіталізований до КЗ КОР «Київська обласна клінічна лікарня» у важкому стані.

Діагноз: ЗТГК (22.11.16р) переломи ІІІ-ІХ ребер праворуч, правобічний частковий пневмоторакс. Забій серця. Забій нижньої долі правої легені. ІХС: атеросклеротичний кардіосклероз. Артеріальна гіпертензія. СН ПА.

Після виходу з лікарні я, ОСОБА_1, 27 грудня 2016 року був змушений звільнитись з Приватного підприємства «Креастал».

Акт про нещасний випадок на виробництві йому не був виданий. За листопад - грудень 2016 року заробітна плата, а також компенсація за невикористані відпустки йому не була виплачена.

Враховуючи, що нещасний випадок стався під час виконання ним трудових обовязків водія Приватного підприємства «Креастал», вказане підприємство відповідно до ст. КЗпП України та Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30. 11.2011 року № 1232, повинне було провести розслідування нещасного випадку скласти акт форма Н-1.

В звязку з цим він звернувся до Головному управління Держпраці України у Київській області із заявою про зобов'язання Приватного підприємства «Креастал» скласти акт про нещасний випадок на виробництві та виплату заробітної плати і компенсації за не використані відпустки.

Однак зі сторони Головного управління Держпраці України у Київській області він отримав дві відписки.

При цьому в них зазначено, що йому на підставі заяв від 28.11.2016 р. про надання чергової відпустки було надано щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні з 01.12.2016 р. по 24.12.2016 р. та виплачено заробітну плату за час відпустки в сумі 1298, 11 грн та заробітну плату за листопад місяць 2016 року в сумі 1636,27 грн. в повному обсязі відповідно до відомості на виплату грошей № 14 від 30.11.2016 року.

На підставі наказу про звільнення ОСОБА_1 № 05-к від 27.12.2016 року йому було нараховано та виплачено згідно відомості про виплату грошей № 15 від 27.12.2016 року грошова компенсація за невикористані 48 календарних днів щорічні відпустки в розмірі 3225,12 грн.

Однак з довідки Києво-Святошинської обєднаної державної податкової інспекції Головного управління ДФС Київської області від 17.05. 2017 р. № 1608/10-13-11-01-19 вбачається, що в листопаді та грудні 2016 року йому нараховано 9091,16 грн, а виплачено 11123,79 грн.

З Індивідуальних даних на застраховану особу ОСОБА_1 за формою ОК-5 вбачається, що в листопаді 2016 року йому нараховано та виплачено 2032,63 гри, а в грудні 2016 року 5025,90 грн.

Тобто суми ніби-то виплачених мені сум вказаних в листах Головному управління Держпраці України у Київській області відрізняються від інформації наданої Державною податковою інспекцією та Управлінням пенсійного фонду.

Явною неправдою є те, що він писав заяву від 28.11. 2016 року та по відомості на виплату грошей № 14 від 30.11. 2016 року отримав кошти.

з 26 листопада 2016 року по 12 грудня 2016 року він знаходився на стаціонарному лікуванні в КЗ КОР «Київська обласна клінічна лікарня» перебуваючи у важкому стані. Діагноз: ЗТГК (22.11.16р) переломи ІІІ-ІХ ребер праворуч, правобічний частковий пневмоторакс. Забій серця. Забій нижньої долі правої легені. ІХС: атеросклеротичний кардіосклероз. Артеріальна гіпертензія. СНIIА.

Явною неправдою є те, що його наказом від 30.04.2015 р. № 01-К переведено в режим неповного робочого дня з тривалістю зміни по 4 години з понеділка по пятницю з 14-00 по 18-00 з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Такого наказу він не бачив і працював повний робочий день з понеділка по пятницю водієм протягом 8 годин щоденно і відповідно отримував заробітну плату за повні дні, це підтверджується Індивідуальних даних на застраховану особу ОСОБА_1 за формою ОК-5. Звичайно, що в підприємстві, повязаному з будівництвом робочий день завжди починається біля 8-00 год, а при необхідності і раніше.

Крім офіційної роботи водієм він та інші, працівники почергово здійснювали охорону виробничої площадки підприємства, за що оплачувалось готівкою.

Адвокат ОСОБА_2 намагався отримати відповідну інформацію від Приватного Підприємства «Креастал», однак жодної відповіді йому не надійшло.

На підставі вищевказаного просив суд в забезпечення доказів до подання позову витребувати від Приватного підприємства «Креастал», , яке зареєстроване адресою: 01013, м. Київ, вул. Будіндустрії, буд. 7, офіс 33, а фактично офіс розташований за адресою: АДРЕСА_1. Києво- Святошинського району Київської області, наступні документи:

1.Довідку про його роботу на підприємстві та суми виплаченої ОСОБА_1, заробітної плати компенсації за невикористані відпустки за увесь час роботи на Приватному підприємстві «Креастал».

2.3асвідчені копії документів, про отримання ОСОБА_1, заробітної плати та компенсації за невикористані відпустки за увесь час роботи на Приватному підприємстві «Креастал».

3.Копії його заяв та наказів про надання ОСОБА_1, відпусток за увесь час роботи на Приватному підприємстві «Креастал».

4.Засвідчену копію Внутрішнього трудового розпорядку Приватного підприємства «Креастал».

5.Засвідчену Копію наказу по Приватному підприємству «Креастал» № 01-К від 30.04.2015 року.

Сторони у судове засідання не з'явились, проте їх неявка не перешкоджає розгляду заяви.

У зв'язку з неявкою сторін в силу ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Суд, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заяву представник відповідача про забезпечення доказів слід задовольнити з огляду на наступне.

Відповідно до ч. 3 ст. 133 ЦПК України за заявою заінтересованої особи суд може забезпечити докази до пред»явлення нею позову.

Статтею 135 ЦПК України визначено, що заява про забезпечення доказів розглядається судом, який розглядає справу, а якщо позов ще не пред'явлено, - місцевим загальним судом, у межах територіальної підсудності якого можуть бути вчинені процесуальні дії щодо забезпечення доказів. Заява про забезпечення доказів розглядається протягом п'яти днів з дня її надходження з повідомленням сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Присутність цих осіб не є обов'язковою. У разі обґрунтованої вимоги заявника, а також якщо не можна встановити, до кого може бути згодом пред'явлено позов, заява про забезпечення доказів розглядається судом невідкладно лише за участю заявника. Питання про забезпечення доказів вирішується ухвалою. Оскарження ухвали про забезпечення доказів не зупиняє її виконання, а також не перешкоджає розгляду справи. Якщо після вчинення процесуальних дій щодо забезпечення доказів позовну заяву подано до іншого суду, протоколи та інші матеріали щодо забезпечення доказів надсилаються до суду, який розглядає справу.

За таких обставин суд, зважаючи, що відповідно до ст. 32 Конституції України та ст. 28 Закону України Про інформацію позивач не зможе власними силами отримати вказані ним докази, тобто у нього існують складнощі в їх отриманні, приходить до висновку про необхідність задоволення його заяви про забезпечення доказів.

Виходячи з вищенаведеного, керуючись ст.ст. 133, 135, 209, 210, 293 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Заяву ОСОБА_1 про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати від Приватного підприємства «Креастал», , яке зареєстроване адресою: 01013, м. Київ, вул. Будіндустрії, буд. 7, офіс 33, а фактично офіс розташований за адресою: АДРЕСА_1. Києво- Святошинського району Київської області, наступні документи:

1. Довідку про роботу на підприємстві та суми виплаченої ОСОБА_1, заробітної плати компенсації за невикористані відпустки за увесь час роботи на Приватному підприємстві «Креастал».

2. 3асвідчені копії документів, про отримання ОСОБА_1, заробітної плати та компенсації за невикористані відпустки за увесь час роботи на Приватному підприємстві «Креастал».

3. Копії його заяв та наказів про надання ОСОБА_1, відпусток за увесь час роботи на Приватному підприємстві «Креастал».

4. Засвідчену копію Внутрішнього трудового розпорядку Приватного підприємства «Креастал».

5. Засвідчену Копію наказу по Приватному підприємству «Креастал» № 01-К від 30.04.2015 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.Я.Волчко