Провадження №2/592/2921/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді Косолап М.М.,

за участю секретаря Павлович Ю.С.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

в с т а н о в и в :

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача та 05.09.2017 р. звільнився з роботи за ст. 36 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував йому 26266,75 грн., з яких заборгованість за квітень-серпень 2017 р. 28318,22 грн., вересень 2017 р. 1437,93 грн. Оскільки з дня його звільнення відповідач не сплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 06.09.2017 р. Розмір його середньомісячного заробітку становить 12954,84 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату та вихідну допомогу в сумі 26266,75 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

У судове засідання сторони не зявились. Позивач надав заяву, згідно якої позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить провести розгляд справи без його участі.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання повторно не зявився, було надано суду довідку № 16-07/1400 від 14.11.2017 р. по заробітній платі ОСОБА_1 та копію наказу № 75 від 21.03.2014 р.

Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено такі обставини.

ОСОБА_1 перебув у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений з 05.09.2017 р. за угодою сторін, ч. 1 ст. 36 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення ОСОБА_1, ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що визнано відповідачем.

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 16-07/1400 від 14.11.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить: 26266 грн. 75 коп., вихідна допомога на неараховувалась (а.с. 17).

Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 18).

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № № 16-07/1400 від 14.11.2017 р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 347 грн. 86 коп.

Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 05.09.2017 року по 20.11.2017 року становить 31 робочий день (вересень 10, жовтень 13, листопад - 8), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10783 грн. 66 коп. (347,86 х 31 = 10783 грн. 66 коп.).

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 26266 грн. 75 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.09.2017 року по 20.11.2017 року включно у сумі 10783 грн. 66 коп.

Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 26266 (двадцять шість тисяч двісті шістдесят шість) грн. 75 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.09.2017 року по 20.11.2017 року включно у сумі 10783 (десять тисяч сімсот вісімдесят три) грн. 66 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнути Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь держави судовий збір у сумі 640 грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя М.М. Косолап