АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 549/238/17 Номер провадження 22-ц/786/1922/17Головуючий у 1-й інстанції Крєпкий С. І. Доповідач ап. інст. ОСОБА_1
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 липня 2017 року м. Полтава

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Полтавської області в складі:

головуючого судді : Абрамова П.С.,

суддів: Кузнєцової О.Ю., Гальонкіна С.А.,

при секретарі : Радько О.М.,

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2

на ухвалу судді Чорнухинського районного суду Полтавської області від 08 червня 2017 року

за матеріалами позовної заяви ОСОБА_2 до Донецького навчально-виховного комплексу №114 Донецької міської ради Донецької області про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати.

Колегія суддів, заслухавши доповідь судді-доповідача, -

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_2 звернулася з заявою про видачу судового наказу, в якій просила видати судовий наказ про стягнення з Донецького навчально-виховного комплексу №114 Донецької міської ради Донецької області нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з липня по вересень 2014 року в розмірі 11128,16 грн, згідно з довідкою №179 від 24.03.2017, виданої відділом освіти адміністрації Петровського району м.Донецька - населеного пункту, на території якого органи державної влади України тимчасово не здійснюють свої повноваження, та компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати за період з серпня 2014 року по квітень 2017 року включно у сумі 5906,45 грн.

Ухвалою судді Чорнухинського районного суду Полтавської області від 08 червня 2017 року у прийнятті заяви ОСОБА_2 до Донецького навчально-виховного комплексу №114 Донецької міської ради Донецької області, про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати.

Розяснено право звернутися з тими самими вимогами у позовному провадженні.

З таким рішенням суду не погодилася заявниця ОСОБА_2 та подала на нього апеляційну скаргу у якій просить ухвалу суду скасувати.

Апелянт вважає, що ухвала постановлена з порушенням норм процесуального права.

Доводи апеляційної скарги вмотивовує тим, що суд помилково дійшов висновку про наявність спору за всіма вимогами, порушеними у заяві.

Колегія суддів, перевіривши правомірність ухваленого судом рішення, приходить до висновку про відхилення скарги.

Відмовляючи у прийнятті заяви, місцевий суд вказав, що зі змісту заяви вбачається спір про право як в частині суми компенсації за порушення строків виплати заробітної плати, так і щодо розміру заборгованості по заробітній платі, оскільки заявниця зверталася до Чорнухинського районного суду Полтавської області з позовом про стягнення заробітної плати.

Зазначений висновок місцевого суду колегія суддів вважає законним та обґрунтованим.

Згідно з розясненнями, які містяться в п.п.1,9,10 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ №14 від 23 грудня 2011 року «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» наказне провадження є самостійним і спрощеним видом судового провадження у цивільному судочинстві при розгляді окремих категорій справ, у якому суддя в установлених законом випадках за заявою особи, якій належить право вимоги, без судового засідання і виклику стягувача та боржника на основі доданих до заяви документів видає судовий наказ, який є особливою формою судового рішення.

Наявність спору про право (пункт 2 частини третьої статті 100 ЦПК України), яке є підставою для відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу, вирішується суддею у кожному конкретному випадку, виходячи із характеру та обґрунтованості заявленої матеріально-правової вимоги і документів, доданих до заяви.

Наявність спору можна встановити відсутністю документів, що підтверджують наявність суб'єктивного права у заявника; документів, що підтверджують виникнення права вимоги.

Цивільно процесуальний кодекс (1618-15) не передбачає можливості часткового задоволення заяви про видачу судового наказу, оскільки він видається лише за умови безспірності вимог.

В свою чергу, відповідно до ч. 5 ст. 100 ЦПК України у разі якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина з яких не підлягає розгляду в порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу лише в частині цих вимог. У разі якщо заявлені вимоги між собою взаємопов?язані і окремий їх розгляд неможливий, то суд відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу.

З матеріалів заяви вбачається, що ОСОБА_2 до заяви про видачу судового наказу додано довідку №179 від 24.03.2017, видану відділом освіти адміністрації Петровського району м. Донецька - населеного пункту, на території якого органи державної влади України тимчасово не здійснюють свої повноваження. З довідки вбачається, що вона займає посаду вихователя в «МДОУ» яслі-сад №386, в липні-вересні 2014 року їй було нарахована, але не виплачена заробітна плата у сумі 3539,24 грн, 3977,1 грн та 3611,82 відповідно.

Розрахунок компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків виплати в заяві про видачу судового наказу складений заявником особисто.

Відповідно до п.12 даної постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК) ( 1618-15 ), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР (108/95-ВР ) "Про оплату праці", Закон України від 19 жовтня 2000 року N 2050-III ( 2050-14 ) "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати"). До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання. Та обставина, що спір в частині розміру заробітної плати, на наявність якого вказує місцевий суд, виник щодо цих виплат за інші періоди, ніж вказані ОСОБА_2 у заяві про видачу судового наказу висновків місцевого суду в частині наявності спору про право не спростовує.

При здійсненні правосуддя у цивільних справах суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом (ст. 4 ЦПК).

Завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ для захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави (ст. 1 ЦПК).

Суд має належним чином зясувати питання щодо того, про захист яких саме прав особи йдеться.

На підставі вищевикладеного, колегія суддів приходить до висновку про вірність висновків судді Чорнухинського районного суду Полтавської області від 08 червня 2017 року щодо наявності спору про право.

Керуючись ч.2 ст.307, п. 1 ч. 1 ст. 312, 313, 314, 315 ЦПК України, -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 відхилити.

Ухвалу судді Чорнухинського районного суду Полтавської області від 08 червня 2017 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена протягом двадцяти днів, шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції.

Головуючий: (підпис) ОСОБА_1

Судді: (підпис) ОСОБА_3

(підпис) ОСОБА_4

Згідно з оригіналом:

Суддя Апеляційного суду

Полтавської області __________ ОСОБА_1