Справа№592/7991/17
Провадження №2/592/2092/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 жовтня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:

головуючого судді Чернобая О.І.,

за участю секретаря судового засідання Гробової М.А.,

осіб, які беруть участь у справі:

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Ковпаківського районного суду м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він перебував у трудових відносинах з 15.10.2011 року з відповідачем. 31.01.2017 року був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні відповідач розрахунок з ним не провів та не сплатив належних при звільненні виплат, тому звернувся до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 06.06.2017 року його позовні вимоги були задоволені частково та стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.02.2017 року по 06.06.2017 року та кошти у відшкодування моральної шкоди. Відповідач здійснив з ним розрахунок згідно вказаного рішення 23.06.2017 року, шляхом перерахування коштів на банківську картку. Вважає, що відповідач не в повному обсязі провів з ним розрахунок в частині виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки робоча неділя була з режимом роботи 5 робочих днів, а не 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 01.02.2017 року по 23.06.2017 року в сумі 4660,80 грн.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги за наведених підстав підтримав, просив задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2 у судовому засіданні позов визнала частково, пояснивши, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства. Зазначила, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Крім того, вказала, що в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 01.02.2017 року по 06.06.2017 року слід відмовити, оскільки є рішення суду, яким позивачу дану вимогу було задоволено і це рішення набрало законної сили.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» у трудових відносинах з 15.10.2011 року (а.с.5-8)

31.01.2017 року ОСОБА_1 звільнено за власним бажанням у звязку з порушенням ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» законодавства про працю та умов колективного договору (несвоєчасна виплата заробітної плати) відповідно до ч.3 ст. 38 КЗпП України.

13.03.2017 року ОСОБА_1 подав позовну заяву.

Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 06.06.2017 року позовні вимоги ОСОБА_1 були задоволені частково та стягнуто з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.02.2017 року по 06.06.2017 року та кошти у відшкодування моральної шкоди (а.с.11-12)

Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» від 25.05.2017 року № 16-07/344 середньоденна заробітна плата позивача ОСОБА_1 складала 116,52 грн. (а.с.9)

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Аналіз зазначених норм дає підстави для висновку про те, що відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. Нетривалий час роботи працівника на підприємстві й незначна частка заборгованості підприємства перед працівником у виплаті заробітної плати також не є підставою для звільнення роботодавця від зазначеної відповідальності.

Однак позовна вимога ОСОБА_1 щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні з 01.02.2017 року по 06.06.2017 року є безпідставною, оскільки є рішення суду про стягнення середнього заробітку за цей період, яке набрало законної сили і позивачем в апеляційній інстанції оскаржене не було.

Проте вимога позивача щодо затримки розрахунку при звільненні за період з 07.06.2017 року по 23.06.2017 року підлягає задоволенню і становить 13 робочих днів.

Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.06.2017 року по 23.06.2017 року включно у сумі 1514,76 грн. (116,52 грн. х 13 днів).

Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн. 00 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-214, 367 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.06.2017 року по 23.06.2017 року включно у сумі 1514 (одна тисяча пятсот чотирнадцять) грн. 76 коп. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнути Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь держави судовий збір у сумі 640 грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О.І. Чернобай