Справа №461/3081/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 липня 2017 року Галицький районний суд м. Львова в складі:

головуючого судді Стрельбицького В.В.,

за участю секретаря Скаба В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України, ОСОБА_2 Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України ОСОБА_3 про поновлення на займаній посаді та визнання розпорядження неправомірним,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України, ОСОБА_2 Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України ОСОБА_3, в якому просить скасувати постанови виконавчого комітету Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України № В-Х-ІІІ від 12.04.2017р. та № В-ХІІ-І від 21 квітня 2017р., скасувати розпорядження голови Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України № 5 від 21 квітня 2017р., поновити його членом профспілки ППО Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ» та на посаді заступника голови ППО Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ» профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України.

В обґрунтування позову покликається на те, що з 02 червня 2008 року позивача було прийнято на роботу оператором верстатів з програмним керуванням ТзОВ „ОСОБА_4 Системс У А ГмбХ, про що зроблено запис у трудовій книжці. 08 лютого 2012 року рішенням конференції первинної профспілкової організації ТзОВ „ОСОБА_4 Системс У А ГмбХ позивача обрано заступником голови Первинної Профспілкової Організації ТзОВ „ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України. 03.12.2015 року на звітно-виборній конференції первинної профспілкової організації ТзОВ ,,ОСОБА_5 Системс УА ГмбХПрофспілки працівників АСМУ прийнято рішення обрати позивача заступником голови первинної профспілкової організації ТзОВ ,,ОСОБА_5 Системс УА ГмбХ Профспілки працівників АСМУ на штатній основі терміном 5 років, згідно із Статутом профспілки. 24 квітня 2017 року ОСОБА_2 обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України ОСОБА_3 видала розпорядження № 5 від 21 квітня 2017 року, яким позивача з 24 квітня 2017 року виключено з членів профспілки, звільнено з посади заступника голови ППО ТзОВ „ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України, у відповідності до п.1 ст. 41 КЗпП України. Однак, вважає такі дії відповідачів незаконним, оскільки при виключенні його з членів профспілки та звільнення з займаної посади було порушено КзПП України, Статут працівників АСМУ .

Позивач та його представники в судовому засіданні позов підтримали, дали пояснення аналогічні доводам, викладеним у позові. Просять позов задоволити.

Відповідач ОСОБА_2 Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України ОСОБА_3, яка також представляла інтереси відповідача 1, в судовому засіданні позов заперечила з підстав, викладених у письмових запереченнях. Просить відмовити в задоволенні позову.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ст.16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Згідно ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Судом встановлено, що з 02 червня 2008 року ОСОБА_1 було прийнято на роботу оператором верстатів з програмним керуванням ТзОВ „ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ та 29.02.2012 року звільнено, у звязку з переходом на виборну посаду, що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 /а.с.12-13/.

З 01 березня 2012 року ОСОБА_1 обраний заступником голови ППО ТзОВ „ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ профспілки працівників АСМУ.

Постановою виконавчого комітету Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України № В-Х-ІІІ від 12.04.2017 року за порушення Статуту Профспілки і дискредитацію Профспілки ОСОБА_1 відсторонено від виконання обовязків заступника голови первинної профспілкової організації ТзОВ „ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ з 12 квітня 2017 року по 31 травня 2017 року із збереженням його зарплати і забороною його перебування на території підприємства /а.с.9/.

Розпорядженням голови обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України ОСОБА_3 № 5 від 21.04.2017 року звільнено з 24.04.2017 року заступника голови профкому ТзОВ „ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ ОСОБА_1 відповідно до п.1 ст. 41 КЗпП України за одноразове грубе порушення Статуту профспілки та виключено з членів профспілки.

Відповідно до ст. 14 Закону України «Про професійні спілки. їх права та гарантії діяльності» профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів.

В судовому засіданні встановлено та не заперечується сторонами, що первинна профспілкова організація ТзОВ „ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України у своїй діяльності керується Статутом Профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України.

Відповідно до п.1.3. Статуту працівників АСМУ Профспілка діє у відповідності з Конституцією та чинним законодавством України, даним Статутом, загальноприйнятими нормами і принципами міжнародного права.

Статтею 46 КЗпП України передбачено, що відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

Розділ VІ Статуту працівників АСМУ містить права та обовязки Обласної організації Профспілки в тому числі ОСОБА_2 обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України. Відповідно до п.6.7.15.Статуту Обласний (міський) комітет, рада обласної організації Профспілки, у випадку порушень Статуту Профспілки невиконання рішень вищестоящих профорганів інформує про це членів профкому на його засіданні, а при продовженні порушень може прийняти рішення про проведення зборів, конференції з обговоренням питання про формування нового складу профкому.

Таким чином Статутом працівників АСМУ не передбачено, як засіб впливу на порушника Статуту, відсторонення його від виконання обовязків в т.ч. заступника голови первинної профспілкової організації.

Пунктом 3.12. Статуту працівників АСМУ, визначено порядок виключення із членів Профспілки. Зокрема за порушення Статуту Профспілки, несплату членських внесків більше трьох місяців підряд після письмового попередження, дії, які підривають єдність Профспілки, дискредитують профспілковий рух, за відмову виконувати рішення профорганів до члена Профспілки можуть бути застосовані такі заходи впливу: попередження, тимчасове припинення права користування пільгами члена Профспілки, і, як надзвичайний захід, виключення із членів Профспілки.

Як видно із розпорядження № 5 від 21.04.2017 року, ОСОБА_1 було виключення з членів профспілки за одноразове грубе порушення Статуту, що не відповідає вимогам п.3.12 Статуту.

При цьому, ні в постанові виконавчого комітету Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України № В-Х-ІІІ від 12.04.2017 року, ні в розпорядженні голови обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України ОСОБА_3 № 5 від 21.04.2017 не зазначено, які саме дії вчинив ОСОБА_1, що дало підставу стверджувати про порушення ним Статуту та в чому полягає таке порушення.

Згідно п. 4.22 Статуту, голова профкому, голова обласної організації, голова Профспілки та їх заступники обираються на термін повноважень відповідного профоргану на зборах, конференціях, з'їзді або за їх рішенням на засіданнях профоргану. Рішення про дострокове припинення повноважень, а відповідно звільнення Заступника голови профкому може бути прийняте шляхом проведення дострокових виборів.

Відповідно до аб.2 п. 4.26. Статуту вищестоящий профорган має право призначити дострокові вибори нижчестоящого у разі порушення ним Статуту Профспілки. Нижчестоящий профорган у цьому разі зобов'язаний прийняти рішення про проведення дострокових виборів.

Отож, виходячи з вищенаведеного, оцінивши зібрані у справі докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що при відстороненні позивача від виконання обовязків заступника голови первинної профспілкової організації ТзОВ «Леоні», виключення з членів профспілки та звільнення із займаної посади, відповідачами було порушено норми Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», КЗПП України та Статуту працівників АСМУ, а тому позов є підставним та обґрунтованим і підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 3-11,60,88,212-215 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задоволити.

Скасувати постанову виконавчого комітету Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України № В-Х-ІІІ.

Скасувати постанову виконавчого комітету Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України № В-ХІІ-І від 21 квітня 2017 року.

Скасувати розпорядження голови Львівської обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України № 5 від 21 квітня 2017 року.

Поновити ОСОБА_1 членом профспілки ППО Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ».

Поновити ОСОБА_1 на посаді заступника голови ППО Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСОБА_4 Системс УА ГмбХ» профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом 10-ти днів після його оголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Стрельбицький В.В.