ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
справа № 753/9486/17
провадження № 2/753/4985/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

"10" жовтня 2017 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді ДАНИЛЕНКА В.В.

при секретарі ПАСЬКО І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Макіїввугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації заробітної плати у зв'язку з порушення строків її виплати

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі по тексту - позивач, ОСОБА_1.) звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Макіїввугілля» (далі по тексту - відповідач, ДП «Макіїввугілля») про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації заробітної плати у зв'язку з порушення строків її виплати.

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач - ОСОБА_1 працював на шахтах, які входять до складу ДП «Макіїввугілля» гірничим нормувальником. Відповідач не виплатив заробітну плату позивачу за серпень 2014 року у сумі 2 308,98 грн. та вересень 2014 року в сумі 6 869,35 грн., а всього 14 263,69 грн. На підтвердження суми заборгованості позивачем додано розрахункові листки за серпень 2014 року та вересень 2014 року. Крім того, в зв'язку з невиплатою заробітної плати позивач вважає що має право на її компенсацію, а тому просив суд стягнути заборговану заробітну плату у розмірі 14 263,69 грн., а також компенсацію заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати у розмірі 5 807,03 грн.

В судове засідання позивач не з'явився, однак надав заяву, у якій підтримав позовні вимоги, вважав їх обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Крім того, у своїй заяві вказав, що не заперечує проти заочного розгляду справи.

Відповідач свого представника в судове засідання не направив, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заяви про розгляд справи у його відсутність до суду не надходило.

Оскільки відповідач в судове засідання свого представника не направив, відповідної заяви про розгляд справи за його відсутністю не надав, суд приходить до висновку про можливість ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі доказів у відповідності до приписів ст. 224 Цивільного процесуального кодексу України (далі по тексту - ЦПК України), оскільки позивач не заперечував проти вирішення справи саме таким чином.

Дослідивши матеріали справи та враховуючи, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, суд дійшов висновку, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач працював на шахтах, які входять до складу ДП «Макіїввугілля» гірничим нормувальником, що підтверджується копією його трудової книжки, яка наявна в матеріалах справи.

Відповідно до довідки про невиплачену заробітну плату від 30 жовтня 2014 року, видану ВП «Шахта «Північна» Державного підприємства «Макіїввугілля» рахується заборгованість по виплаті заробітної плати за серпень 2014 року та вересень 2014 року. На підтвердження того, що заробітна плата за серпень 2014 року та вересень 2014 року була нарахована позивачем додано розрахункові листки, копії яких містяться в матеріалах справи.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до положень стст. 94, 115 КЗпП України та стст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Статтею 34 ЗУ «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Рішенням Конституційного Суду України від 15.10.2013 року №8-рп/2013 положенням ст. 233 КЗпП України надане додаткове офіційне тлумачення, відповідно до якого у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159 затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.

За змістом пункту 4 вказаного порядку сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з серпня 2014 року по грудень 2016 року включно складає 79,51% (1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,02 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,01 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х100 -100).

Таким чином компенсація за затримку виплати заборгованості по заробітній платі за серпень 2014 року в період з серпня 2014 року по грудень 2016 року складає 2 308,98 х 79,51% = 1 835,87 грн.

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з вересня 2014 року по грудень 2016 року включно складає 78,09% (1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,03 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,99 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,02 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,01 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 100-100).

Таким чином компенсація за затримку виплати заборгованості по заробітній платі за вересень 2014 року в період з вересня 2014 року по грудень 2016 року включно складає 5 085,36 х 78,09% = 3 971,16 грн.

Виходячи з наведеного з відповідача державного підприємства «Макііввугілля» на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 14 263,69 грн., а також компенсація заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати у розмірі 5 807,03 грн.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача у дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі викладеного вище, беручи до уваги положення Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 159 та керуючись стст. 115, 233 КЗпП України, ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», стст. 88, 169, 208, 215-128, 224-226 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити повністю.

Стягнути з Державного підприємства «Макіїввугілля» () на користь ОСОБА_1 (індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за серпень 2014 року у розмірі 2 308 грн. 98 коп., заборгованість по заробітній платі за вересень 2014 року у розмірі 11 954 грн. 71 коп. та компенсацію заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати у розмірі 5 807 грн. 03 коп., а всього 20 043 грн. 72 коп..

Стягнути з Державного підприємства «Макіїввугілля» () на користь держави судовий збір у сумі 1 600 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому Цивільним процесуальним кодексом України, відповідно до якого рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

СУДДЯ ДАНИЛЕНКО В.В.