26 червня 2017 року м. Зміїв
Зміївський районний суд Харківської області в складі:
головуючого Бібіка О.В.,
участю: секретаря - Кошевої А.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ТОВ «Газтехбуд», ТОВ Виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» про стягнення середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні,
31.05.2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом, а 12.04.2017 року з уточненою позовною зявою, до ТОВ «Газтехбуд», ТОВ Виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» з вимогами:
1. Стягнути з ТОВ Виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» на його користь середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні у розмірі 853143 грн. 34 коп.;
2. Стягнути з ТОВ «Газтехбуд» на його користь середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні у розмірі 255242 грн. 48 коп.;
В огрунтування позову ОСОБА_1 зазначив, що з 02.08.2010 року по 03.06.2013 року працював на посаді начальника дільниці у ТОВ «Газтехбуд». Вказане підприємство майже три роки не піклувалося про своїх працівників, що виражалось у систематичній невиплаті заробітної плати. Таке зухвале відношення керівництва підприємства до його працівників змусило його 03.06.2013 року звільнитися з цієї роботи за власним бажанням.
З 19.07.2004 року по 30.07.2010 року, з 04.06.2013 року по 10.12.2013 року він працював на посаді головного інженера у ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром».
Останнє підприємство, так само як і попереднє, виражало зухвале відношення до своїх працівників, регулярно не виплачуючи та недоплачуючи їм заробітну плату, і на сьогоднішній день ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» не виплатило йому, як колишньому працівнику, заробітну плату за фактично здійснено трудову діяльність за наступні місяці (період): з 01.01.2011 року по 10.12.2013 року. Систематичне порушення норм трудового законодавства, а саме ст. 115 Кодексу законів про працю України, а також ст. 24 Закону України «Про оплату праці» дуже сильно пригнічувало його, постійні переживання у звязку із щоденною недостачею коштів на задоволення побутових сімейних потреб досить сильно підірвали його моральний стан, погіршилося самопочуття, і 10.12.2013 року він вирішив покинути цю роботу, про що було зроблено запис у трудовій книжці.
Після звільнення з обох вищевказаних підприємств, а саме з ТОВ «ГАЗТЕХБУД» та з ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» їх борги залишилися, і до сих пір заробітна плата за конкретні календарні місяці не виплачена, а саме:
- ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» не виплатило заробітну плату за листопад, грудень 2008 року, січень, лютий 2009 року.
- ТОВ «ГАЗТЕХБУД» не виплатило заробітну плату з 01.01.2013 року по 03.06.2013 року.
Крім того, працюючи (основне місце роботи) в 2012, 2013 році в ТОВ «Газтехбуд», одночасно він працював за сумісництвом в ТОВ ВТП «Теплоенергопром» і за роботу за сумісництвом у ТОВ ВТП «Теплоенергопром» за період з 01.01.2012 року по 31.05.2013 року взагалі не отримував заробітної плати.
Також, працюючи (основне місце роботи) в 2013 році в ТОВ ВТП «Теплоенергопром», одночасно працював за сумісництвом в ТОВ «Газтехбуд» і за роботу за сумісництвом у ТОВ «Газтехбуд» за період з 01.06.2013 року по 31.08.2013 року взагалі не отримував заробітної плати.
03.09.2014 року звернувся до директора ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» ОСОБА_2 та до директора ТОВ «Газтехбуд» із письмовою заявою про надання довідки щодо заборгованості по заробітній платі. На звернення з ТОВ виробничо-технічне підприємство ««Теплоенергопром» ніяких відповідей взагалі не надійшло.
Вважаючи права порушеними, він звернувся до Зміївського районного суду Харківської області з позовом, у якому просив:
- Стягнути з ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» заборгованість по заробітній платі як за основним місцем роботи за листопад, грудень 2008 року, січень, лютий 2009 року на загальну суму 1696 грн. 35 коп.
- Стягнути з ТОВ «Газтехбуд» заборгованість по заробітній платі як за основним місцем роботи з 01.01.2013 року по 03.06.2013 року на загальну суму 3756 грн. 32 коп.
- Стягнути з ТОВ ВТП «Теплоенергопром» заборгованість по заробітній платі за роботу по сумісництву у ТОВ ВТП «Теплоенергопром» за період з 01.01.2012 року по 31.05.2013 року на загальну суму 5968 грн. 91 коп.
- Стягнути з ТОВ «Газтехбуд» заборгованість по заробітній платі за роботу по сумісництву у ТОВ «Газтехбуд» за період з 01.06.2013 року по 31.08.2013 року на загальну суму 1580 грн. 18 коп.
Рішенням Зміївського районного суду Харківської області від 08.02.2016 року по справі №621/1651/15-ц позов було задоволено частково та стягнуто заборгованість по заробітній платі і відмовлено в позові про стягнення моральної шкоди. Вказане рішення суду було залишено в силі ухвалою апеляційного суду Харківської області від 14.04.2016 року та ухвалою Вищого Спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 30.01.2017 року.

В обґрунтування розрахунків по справі, виходячи з того, що відсутні дані, які визначали б розмір середньої заробітної платні за день роботи та належної форми довідки про заборгованість по заробітній платі, вказав:

- За листопад 2008 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» склав 440 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за листопад 2008 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день листопада 2008 року склала 14,67 грн. (440 грн / 30 днів = 14,67 грн./день);

- З 01.12.2008 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 3055 днів, а тому 3055 днів х 14,67 грн. = 44 816,85 грн.

- За грудень 2008 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» склав 440 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за грудень 2008 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день грудня 2008 року склала 14,19 грн. (440 грн / 31 днів);

- З 01.01.2009 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 3024 днів, а тому 3024 днів х 14,19 грн. = 42 910,56 грн.

- За січень 2009 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» склав 367 грн. 35 коп.;

- Заробітна плата за січень 2009 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день січня 2009 року склала 11,85 грн. (367 грн. 35 коп. / 31 днів);

- З 01.02.2009 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 2993 днів, а тому 2993 днів х 11,85 грн. = 35 467,05 грн.

- За лютий 2009 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» склав 440 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за лютий 2009 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день лютого 2009 року склала 15,71 грн. (440 грн. 00 коп. / 28 днів);

- З 01.03.2009 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 2965 днів, а тому 2965 днів х 15,71 грн. = 46 580,15 грн.

- За січень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 210 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за січень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день січня 2012 року склала 6,77 грн. (210 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.02.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1898 днів, а тому 1898 днів х 6,77 грн. = 12 849,46 грн.

- За лютий 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 350 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за лютий 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день лютого 2012 року склала 12,07 грн. (350 грн. 00 коп. / 29 днів);

- З 01.03.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1869 днів, а тому 1869 днів х 12,07 грн. = 22 558,83 грн.

- За березень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 350 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за березень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день березень 2012 року склала 11,29 грн. (350 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.04.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1838 днів, а тому 1838 днів х 11,29 грн. = 20 751,02 грн.

- За квітень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 350 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за квітень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день квітня 2012 року склала 11,67 грн. (350 грн. 00 коп. / 30 днів);

- З 01.05.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1808 днів, а тому 1808 днів х 11,67 грн. = 21 099,36 грн.

- За травень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 350 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за травень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день травня 2012 року склала 11,29 грн. (350 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.06.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1777 днів, а тому 1777 днів х 11,29 грн. = 20 062,33 грн.

- За червень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 350 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за червень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день червня 2012 року склала 11,67 грн. (350 грн. 00 коп. / 30 днів);

- З 01.07.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1747 днів, а тому 1747 днів х 11,67 грн. = 20 387,49 грн.

- За липень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 350 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за липень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день липня 2012 року склала 11,29 грн. (350 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.09.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1716 днів, а тому 1716 днів х 11,29 грн. = 19 373,64 грн.

- За серпень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 358 грн. 91 коп.;

- Заробітна плата за серпень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день серпня 2012 року склала 11,58 грн. (358 грн. 91 коп. / 31 днів);

- З 01.09.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1685 днів, а тому 1685 днів х 11,58 грн. = 19 512,30 грн.

- За вересень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 350 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за вересень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день вересня 2012 року склала 11,67 грн. (350 грн. 00 коп. / 30 днів);

- З 01.10.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1655 днів, а тому 1655 днів х 11,67 грн. = 19 313,85 грн.

- За жовтень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 350 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за жовтень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день жовтня 2012 року склала 11,29 грн. (350 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.11.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1624 днів, а тому 1624 днів х 11,29 грн. = 18 334,96 грн.

- За листопад 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 350 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за листопад 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день листопада 2012 року склала 11,67 грн. (350 грн. 00 коп. / 30 днів);

- З 01.12.2012 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1594 днів, а тому 1594 днів х 11,67 грн. = 18 601,98 грн.

- За грудень 2012 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 375 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за грудень 2012 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день грудня 2012 року склала 12,10 грн. (375 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.01.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1563 днів, а тому 1563 днів х 12,10 грн. = 18 912,30 грн.

- За січень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 375 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за січень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день січня 2013 року склала 12,10 грн. (375 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.02.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1532 днів, а тому 1532 днів х 12,10 грн. = 18 537,20 грн.

- За лютий 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 375 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за лютий 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день лютого 2013 року склала 13,39 грн. (375 грн. 00 коп. / 28 днів);

- З 01.03.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1504 днів, а тому 1504 днів х 13,39 грн. = 20 138,56 грн.

- За березень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 375 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за березень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день березня 2013 року склала 12,10 грн. (375 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.04.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1473 днів, а тому 1473 днів х 12,10 грн. = 17 823,30 грн.

- За квітень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 375 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за квітень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день березня 2013 року склала 12,50 грн. (375 грн. 00 коп. / 30 днів);

- З 01.05.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1443 днів, а тому 1443 днів х 12,50 грн. = 18 037,50 грн.

- За травень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (робота за сумісництвом) склав 375 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за травень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день травня 2013 року склала 12,10 грн. (375 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.06.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1412 днів, а тому 1412 днів х 12,10 грн. = 17 085,20 грн.

- За червень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (основне місце роботи) склав 1328 грн. 93 коп.;

- Заробітна плата за червень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день червень 2013 року склала 44,30 грн. (1328 грн. 93 коп. / 30 днів);

- З 01.07.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1382 днів, а тому 1382 днів х 44,30 грн. = 61 222,60 грн.

- За липень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (основне місце роботи) склав 1125 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за липень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день липня 2013 року склала 36,29 грн. (1125 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.08.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1351 днів, а тому 1351 днів х 36,29 грн. = 49 027,79 грн.

- За серпень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (основне місце роботи) склав 642 грн. 86 коп.;

- Заробітна плата за серпень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день серпня 2013 року склала 20,74 грн. (642 грн. 86 коп. / 31 днів);

- З 01.09.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1320 днів, а тому 1320 днів х 20,74 грн. = 27 376,80 грн.

- За вересень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (основне місце роботи) склав 1125 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за вересень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день вересня 2013 року склала 37,50 грн. (1125 грн. 00 коп. / 30 днів);

- З 01.10.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1290 днів, а тому 1290 днів х 37,50 грн. = 48 375,00 грн.

- За жовтень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (основне місце роботи) склав 2250 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за жовтень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день жовтня 2013 року склала 72,58 грн. (2250 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.11.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1259 днів, а тому 1259 днів х 72,58 грн. = 91 378,22 грн.

- За листопад 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (основне місце роботи) склав 1125 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за жовтень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день листопад 2013 року склала 37,50 грн. (1125 грн. 00 коп. / 30 днів);

- З 01.12.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1229 днів, а тому 1229 днів х 37,50 грн. = 46 087,50 грн.

- За грудень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» (основне місце роботи) склав 944 грн. 12 коп.;

- Заробітна плата за грудень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день грудня 2013 року склала 30,46 грн. (944 грн. 12 коп. / 31 днів);

- З 01.01.2014 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1199 днів, а тому 1199 днів х 30,46 грн. = 36 521,54 грн.

- За січень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ«Газтехбуд» (основне місце роботи) склав 856 грн. 32 коп.;

- Заробітна плата за січень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день січня 2013 року склала 27,62 грн. (856 грн. 32 коп. / 31 днів);

- З 01.02.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1532 днів, а тому 1532 днів х 27, 62 грн. = 42 313,84 грн.

- За лютий 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ «Газтехбуд» (основне місце роботи) склав 725 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за лютий 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день лютого 2013 року склала 25,89 грн. (725 грн. 00 коп. / 28 днів);

- З 01.03.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1504 днів, а тому 1504 днів х 25,89 грн. = 38 938,56 грн.

- За березень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ «Газтехбуд» (основне місце роботи) склав 725 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за березень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день березня 2013 року склала 23,39 грн. (725 грн. 12 коп. / 31 днів);

- З 01.04.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1473 днів, а тому 1473 днів х 23,39 грн. = 34 453,47 грн.

- За квітень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ «Газтехбуд» (основне місце роботи) склав 725 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за квітень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день квітня 2013 року склала 24,17 грн. (725 грн. 00 коп. / 30 днів);

- З 01.05.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1443 днів, а тому 1443 днів х 24,17 грн. = 34 877,31 грн.

- За травень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ «ГАЗТЕХБУД» (основне місце роботи) склав 725 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за травень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день травня 2013 року склала 23,39 грн. (725 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.06.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1412 днів, а тому 1412 днів х 23,39 грн. = 33 026,68 грн.

- За червень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ «Газтехбуд»(робота за сумісництвом) склав 1138 грн. 92 коп.;

- Заробітна плата за червень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день червня 2013 року склала 37,96 грн. (1138 грн. 92 коп. / 30 днів);

- З 01.07.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1382 днів, а тому 1382 днів х 37,96 грн. = 52 460,72 грн.

- За липень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ «Газтехбуд» (робота за сумісництвом) склав 375 грн. 00 коп.;

- Заробітна плата за липень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день липня 2013 року склала 12,10 грн. (375 грн. 00 коп. / 31 днів);

- З 01.08.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1351 днів, а тому 1351 днів х 12,10 грн. = 16 347,10 грн.

- За серпень 2013 року розмір нарахованої заробітної плати в ТОВ «Газтехбуд» (робота за сумісництвом) склав 66 грн. 26 коп.;

- Заробітна плата за серпень 2013 року - не виплачена, а тому розрахунок наводиться на день звернення до суду з позовом, тобто на 12.04.2017 року.

- Заробітна плата за 1 день серпня 2013 року склала 2,14 грн. (66 грн. 26 коп. / 31 днів);

- З 01.09.2013 по 12.04.2017 року затримка по виплаті склала 1320 днів, а тому 1320 днів х 2,14 грн. = 2 824,80 грн.

Таким чином, загальна сума середнього заробітку за час затримки розрахунку в ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» складає за весь період 853 143 грн. 34 коп.

Загальна сума середнього заробітку за час затримки розрахунку в ТОВ «Газтехбуд» складає за весь період 255 242 грн. 48 коп.

Крім того, неправомірними діями відповідача заподіяно моральну шкоду, яка полягає в тому, що з вини відповідача, що порушував трудове законодавство, він морально страждав, що виразилося у втраті нормальних життєвих зв'язків, що вимагають додаткових зусиль для організації життя. Замість того, щоб вчасно отримувати заробітну плату, він був вимушений залазити у борги, щоб не „ходити голодним. Навіть після задоволення позову судом і після залишення в силі рішення суду, відповідачами ігноруються вимоги Закону і протиправно заробітна плата не виплачується.

Розмір моральної шкоди визначив виходячи з власних переконань, життєвих принципів та тривалого строку по невиконанню відповідачами вимог трудового законодавства і оцінює в 25000 грн. з кожного підприємства.

Позивач ОСОБА_1 подав заяву про розгляд справи за його відсутністю.

Представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_3 подав заяву про розгляд справи за його відсутністю, наполягав на задоволенні позову, не заперечував проти постановлення зачного рішення.

Представники відповідачів ТОВ «Газтехбуд» та ТОВ Виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» до суду не зявилися, про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, про що свідчать повідомення про вручення судових повісток, про причини неявки не повідомили.

Розгляд справи проведено у відповідності до вимог ст. 224 ЦПК України за неявки відповідачів, які належним чином були повідомлені про час та місце судового розгляду справи.

При конкуренції загальної та спеціальної процесуальної норми суд застосовує норму спеціальну і керується положеннями ч. 1 ст. 224 ЦПК України щодо можливості заочного розгляду справи в разі однієї неявки відповідача, належним чином повідомленогої про час та місце судового розгляду справи.

Зважаючи на те, що всі особи, які беруть участь у справі в судове засідання не з'явилися, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Дослідивши письмові докази, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок наявних у справі доказів у їх сукупності, суд дійшов наступного:

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 02.08.2010 року по 03.06.2013 року працював на посаді начальника дільниці у ТОВ «Газтехбуд», з 19.07.2004 року по 30.07.2010 року, з 04.06.2013 року по 10.12.2013 року працював на посаді головного інженера у ТОВ виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром», що підтверджується копією трудової книжки. (а.с. 11-16).

Рішенням Зміївського районного суду Харківської області від 08.02.2016 року по справі №621/1651/15-ц позов було задоволено частково та стягнуто заборгованість по заробітній платі і відмовлено в позові про стягнення моральної шкоди. Вказане рішення суду було залишено в силі ухвалою апеляційного суду Харківської області від 14.04.2016 року. (а.с. 24-27, 28-31)

Вказаним рішенням з Товариства з обмеженою відповідальністю виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі (за основним місцем роботи) за листопад, грудень 2008 року, січень - лютий 2009 року у розмірі 1696 (одна тисяча шістсот девяносто шість) грн. 35 коп.; з Товариства з обмеженою відповідальністю виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» стягнуто заборгованість по заробітній платі (по сумісництву) за період з 01 січня 2012 року по 31 травня 2013 року у розмірі 5968 (пять тисяч девятсот шістдесят вісім) грн. 91 коп.; з товариства з обмеженою відповідальністю «Газтехбуд» на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі (за основним місцем роботи) за період з 01 січня 2013 року по 03 червня 2013 року у розмірі 3756 (три тисячі сімсот пятдесят шість) грн. 32 коп.; з товариства з обмеженою відповідальністю «Газтехбуд» на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі (за сумісництвом) за період з 01 червня 2013 року по 31 серпня 2013 року у розмірі 1580 (одна тисяча пятсот вісімдесят) грн. 18 коп.

Дане рішення 14.04.2016 року набрало законної сили та відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України, обставини встановлені цим рішенням не підлягають доказуванню.

Зокрема, не підлягає доказуванню факт затримки розрахунку при звільненні відповідачем позивача.

Відповідно до статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Встановлено, що ОСОБА_1 не були виплачені належні йому від підприємств суми в день звільнення або в разі його відсутності в цей день - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, тому, є підстави для стягнення на користь працівника середнього заробітку за весь період затримки розрахунку.

Роботодавці не довели відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів на підприємствах не позбавляє відповідальності сплатити належні працівнику суми.

Судом приймається наведений позивачем розрахунок сум середнього заробітку за час затримки розрахунку в ТОВ виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» - 684923 грн. 90 коп. в ТОВ "Газтехбуд" - 199417 грн. 92 коп.

Право суду зменшити розмір середнього заробітку, що має сплатити роботодавець працівникові за час затримки виплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 КЗпП України, залежить від таких чинників: наявність спору між працівником та роботодавцем з приводу розміру належних до виплати працівникові сум за трудовим договором на день звільнення; виникнення спору між роботодавцем та працівником після того, коли належні до виплати працівникові суми за трудовим договором у зв'язку з його звільненням повинні бути сплачені роботодавцем; прийняття судом рішення щодо часткового задоволення вимог працівника про виплату належних йому при звільненні сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу.

При розгляді даної справи необхідно взяти до уваги такі обставини, як розмір заборгованісті по заробітній платі, її співмірність із розміром середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку при звільненні, обставини за яких було встановлено наявність заборгованості, дії відповідача щодо її виплати.

Враховуючи те, що розмір середнього заробітку за весь час затримки виплати заборгованості по заробітній платі ТОВ виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» - склав 684923 грн. 90 коп., ТОВ "Газтехбуд" - 199417 грн. 92 коп., а розмір заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_1, встановлений рішенням суду, склав по ТОВ виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» - 7665 грн. 26 коп., по ТОВ "Газтехбуд" - 53336 грн. 50 коп., суд вважає за справедливе застосувати принцип співмірності та зменшити за таких обставин розмір відшкодування працівникові заробітку за час затримки розрахунку.

Враховуючи принцип справедливості та співмірності, підлягають стягненню кошти з ТОВ виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» в сумі 15330 грн. (1,8% від суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку), з ТОВ "Газтехбуд" в сумі 3160 грн. (1,8% від суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку).

Суд не вбачає підстав для задоволення позову в частині стягнення моральної шкоди, оскільки позивачем будь-яких доказів на підтвердження позовних вимог в цій частині на розсуд суду не надано.

Таким чином, позовні вимог підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідачів належить стягнути судовий збір на користь Державного бюджету України.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю виробничо-технічного підприємства «Теплоенергопром» на користь ОСОБА_1 15330 (п'ятнадцять тисяч триста тридцять) грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Газтехбуд» на користь ОСОБА_1 3160 (три тисячі сто шістдесят) грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В задоволенні іншої частини позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Газтехбуд" на користь держави судовий збір у розмірі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп., які перерахувати на рахунок отримувача 0001, отримувач коштів: ГУК у м. Києві (м. Київ) 22030106, код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю виробничо-технічне підприємство «Теплоенергопром» на користь держави судовий збір у розмірі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп., які перерахувати на рахунок отримувача 0001, отримувач коштів: ГУК у м. Києві (м. Київ) 22030106, код за ; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий: