справа № 208/7628/16-ц
№ провадження 2/208/801/17
РІШЕННЯ

Іменем України

28 вересня 2017 р. м. Кам'янське

Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі: Головуючого судді Похвалітої С.М., при секретареві Шешуревої Я.І.,

За участю:

- позивача ОСОБА_1,

- представника позивача ОСОБА_2,

- представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального житлово експлуатаційного підприємство «Оріон» про стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати і компенсації за час затримки, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою до Комунального житлово експлуатаційного підприємства «Оріон» про стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати і компенсації за час затримки.

Позивач, з урахуванням уточнень до позову, просить суд стягнути з Комунального житлово експлуатаційного підприємство «Оріон» на його користь 15 088,52 грн. середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати; 719,05 грн. компенсації за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції.

В обґрунтування позовних вимог зазначив, що він працював на підприємстві відповідача з 01 квітня 2013 року по 22 листопада 2016 рік. Був звільнений з роботи на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, за скороченням штату. На день його звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена йому заробітна плата за період часу з 01 вересня 2016 року по 22 листопада 2016 року. Відповідач вчасно не розрахувався, так як відсутні грошові кошти на підприємстві. Згідно зі зробленими підрахунками, за період часу з 01 вересня 2016 року по 30 листопада 2016 року сума заборгованості за невиплачену заробітну плату, з урахуванням індексу інфляції, становить за жовтень 2016 року 8769,00 грн. х 102,8% = 245,53 грн.; за листопада 2016 року 17538,00 грн. х 101,8 % = 315,68 грн.; за грудень 2016 року 17538,00 грн. х 100,9 % = 157,84 грн. усього: 719,05 грн. Також розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати сум при звільненні за листопад 2016 року 8 календарних днів 8 х 287,51 = 2300,08 грн.; за грудень 2016 року 31 календарний день 31 х 287, 51 = 8912,81 грн.; за лютий 2017 року 25 календарних днів 25 х 287,51 = 7187,75 грн. усього: 18400,64 грн. Податок з доходів фізичних осіб 3312,12 грн. Таким чином середній заробіток за час затримки заробітної плати становить 15088,52 грн. Він має право на отримання невиплаченої йому заробітна плата на день звільнення та стягнення збитків з урахуванням індексу інфляції, так як розрахунок не був здійснений з вини відповідача.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1, представник позивача ОСОБА_2 уточнені позовні вимоги підтримали в повному обсязі, посилались на обставини зазначені в позові.

Представник відповідача ОСОБА_3 в судовому засіданні уточнені позовні вимоги не визнала.

Вислухавши позивача, представника позивача, представника відповідача, вивчивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 01 квітня 2013 року по 22 листопада 2016 рік працював на підприємстві відповідача на посаді директора КЖЕП «Оріон», що підтверджується трудовою книжкою та наказом про звільнення (а.с.5, 8).

Судом встановлено, що дійсно відповідач ОСОБА_4 житлово експлуатаційного підприємство «Оріон» після звільнення позивача не здійснило з ним повний розрахунок за листопад 2016 року 8 календарних днів 8 х 287,51 = 2300,08 грн.; за грудень 2016 року 31 календарний день 31 х 287, 51 = 8912,81 грн.; за лютий 2017 року 25 календарних днів 25 х 287,51 = 7187,75 грн., тому середній заробіток за час затримки розрахунку становить - 18400,64 грн. податок з доходів фізичних осіб 3312,12 грн.

Згідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений строк виплатити неоспорювану ним суму.

Крім того, відповідно до ч.5 п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року за № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України.

Ст. 117 КЗпП України визначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з матеріалів справи, сума компенсації за невчасно виплачену заробітну плату з урахуванням індексу інфляції становить за жовтень 2016 року 8769,00 грн. х 102,8% = 245,53 грн.; за листопада 2016 року 17538,00 грн. х 101,8 % = 315,68 грн.; за грудень 2016 року 17538,00 грн. х 100,9 % = 157,84 грн. усього: 719,05 грн., а тому позовні вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення з відповідача на його користь суми компенсації за невчасно виплачену заробітну плату з урахуванням індексу інфляції становить 719,05 грн. підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Оскільки, при подачі позовної заяви позивача було звільнено від сплати судових витрат у вигляді судового збору, то суд вважає, що ці кошти необхідно стягнути з відповідача на користь держави.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 60, 88, 174, 208, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального житлово експлуатаційного підприємства «Оріон» про стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати і компенсації за час затримки, задовольнити.

Стягнути з Комунального житлово експлуатаційного підприємства «Оріон», м. Камянське, Дніпропетровської області, вул. Звенігородська, 14 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

- 15 088 (п'ятнадцять тисяч вісімдесят вісім) грн. 52 коп. середній заробіток за час затримки розрахунку;

- 719 (сімсот девятнадцять) грн. 05 коп. компенсації за час невиплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції.

Усього: 15 807 (п'ятнадцять тисяч вісімсот сім) грн. 57 коп.

Стягнути з Комунального житлово експлуатаційного підприємства «Оріон», м. Камянське, Дніпропетровської області, вул. Звенігородська, 14 на користь держави:

1378 (одна тисяча триста сімдесят вісім) грн. 00 коп. - суму судового збору.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний термін апеляційної скарги з часу проголошення.

Суддя Похваліта С. М.