Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"27" вересня 2017 р. Дніпровський районний суд міста Києва в складі:

головуючої судді Арапіної Н.Є.

з секретарем Рудь Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Києва цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» про стягнення заробітної плати,

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» про стягнення заробітної плати. Свої вимоги мотивувала тим, що 24 квітня 2014 року згідно Протоколу № 27 Загальних зборів акціонерів Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» позивача обрано членом наглядової ради Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк». Трудовим договором від 24 квітня 2014 року позивачу встановлено заробітну плату в розмірі 40 000,00 грн. Згідно довідки № 1375/2 від 29 квітня 2015 року посадовий оклад позивача, як члена наглядової ради становив до 08 квітня 2015 року у розмірі 40 000,00 грн., з 08 квітня 2015 року - 2 000,00 грн. Наказом № 85-к від 27 квітня 2015 року з позивачем припинено трудові відносини з 27 квітня 2015 року - у зв'язку із закінченням дії трудового договору від 24 квітня 2014 року - п.2 ст. 36 КЗпП України. При звільненні відповідачем не виплачена заборгованість по заробітній платі в сумі 450 666,66 грн. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 450 666,66 грн. за період з 01 травня 2014 року по 08 квітня 2015 року.

Позивач у судове засідання не з'явилася, про місце і час розгляду справи повідомлена належним чином. Представництво інтересів здійснював ОСОБА_2

Представник позивача ОСОБА_2 у судове засідання не з'явився, про місце і час розгляду справи повідомлений належним чином. До суду надійшла заява про розгляд справи за його відсутності.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про місце і час розгляду справи повідомлений належним чином. До суду надійшли письмові заперечення, в яких зазначено, що 07 квітня 2015 року постановою Правління Національного банку України № 217 ПАТ «Укргазпромбанк» віднесено до категорії неплатоспроможних. Рішенням Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб № 70 від 07 квітня 2015 року з 08 квітня 2015 року розпочато процедуру виведення Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» із ринку шляхом запровадження в ньому тимчасової адміністрації. 14 вересня 2015 року Постановою Правління Національного банку України № 602 у Публічному акціонерному товаристві «Укргазпромбанк» відкликано банківську ліцензію, Рішенням Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб № 168 від 14 вересня 2015 року розпочато процедуру ліквідації Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» та призначено уповноваженою особою Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію Ожго Євгенія Вікторовича. З 07 квітня 2015 року діяльність підприємства здійснюється у відповідності до Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб» та положення про виведення неплатоспроможного банку з ринку, затвердженого Рішенням Виконавчої дирекції Фонду гарантування вкладів фізичних осіб № 2 від 05 липня 2012 року. Тому позивач є кредитором банку, яка має вимоги до банку щодо зобов'язання банку виплатити їй заробітну плату. 19 вересня 2015 року у газеті «Голос України» Фондом було здійснено опублікування відомостей про ліквідацію Банку. 20 жовтня 2015 року Фондом було припинено приймання заяв-вимог кредиторів та розпочато їх обробку. Позивачем не було дотримано вимог норм чинного законодавства України і не направлено заяву про визнання її кредитором та включення її вимог до реєстру акцептованих вимог. Тому на балансі ПАТ «Укргазпромбанк» не обліковується заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1. Отже, не включені до реєстру акцептованих вимог кредиторів вимоги задоволенню в ліквідаційній процедурі не підлягають і вважаються погашеними. Крім цього, зазначив, що з наявних у відповідача документів вбачається, що за період з травня 2014 року по березень 2015 року заробітна плата позивачу не нараховувалась. Із зазначених підстав представник відповідача просив відмовити у задоволенні позову.

Дослідивши матеріали цивільної справи, суд встановив наступні фактичні обставини.

Наказом № 273-к від 16 вересня 2011 року позивача призначено на посаду члена наглядової ради Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» з 16 вересня 2011 (а.с.54).

24 квітня 2014 року згідно Протоколу № 27 Загальних зборів акціонерів Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» ОСОБА_1 обрано членом наглядової ради Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» (а.с. 11-19).

24 квітня 2014 року між позивачем та відповідачем укладено трудовий договір, відповідно до умов якого позивачу встановлено заробітну плату в розмірі 40 000,00 грн. (а.с. 8-9 ).

Згідно довідки № 1375/2 від 29 квітня 2015 року посадовий оклад позивача, як члена наглядової ради, становив до 08 квітня 2015 року у розмірі 40 000,00 грн., з 08 квітня 2015 року - 2 000,00 грн. (а.с. 56).

Наказом № 85-к від 27 квітня 2015 року з позивачем припинено трудові відносини 27 квітня 2015 року у зв'язку з закінченням дії трудового договору від 24 квітня 2014 року - п.2 ст. 36 КЗпП України (а.с.55).

Позивач просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по виплаті заробітної плати за період з 01 травня 2014 року по 08 квітня 2015 року у розмірі 450 666,66 грн.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України передбачено, що підставами припинення трудового договору є: закінчення строку (пункти 2 і 3 статті 23), крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення.

У відповідності зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

На підтвердження позовних вимог позивачем надано довідку від 18 лютого 2015 року, завірену головним бухгалтером ОСОБА_4, відповідно до якої станом на 01 лютого 2015 року сума несплаченої заробітної плати членам наглядової ради Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» становить у розмірі 1 670 738,51 грн., з яких заборгованість перед ОСОБА_1 складає у розмірі 360 000,00 грн. (а.с. 57).

Представник відповідача на спростування достовірності вищезазначеної довідки Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» від 18 лютого 2015 року, зазначив, що вона не містить реєстраційного номеру, не зареєстрована у журналі вихідної кореспонденції та, на його думку, видана після звільнення ОСОБА_4 з посади головного бухгалтера Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк»(а.с.178).

На підтвердження факту не нараховування позивачу заробітної плати за період з травня 2014 року по березень 2015 року представником відповідача надано розрахункові листки за період з травня 2014 року по березень 2015 року, з яких відсутні відомості про нараховування заробітної плати (а.с. 158-167), за квітень 2015 року нарахована компенсація за невикористану відпустку в розмірі 3 156,16 грн.(а.с. 168).

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» платниками єдиного внеску є: роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

Відповідно до ч. 1 ст. 5 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» облік осіб, зазначених у пунктах 1, 4, 5 частини першої статті 4 цього Закону, ведеться в порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну податкову і митну політику, за погодженням з Пенсійним фондом та фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування, а щодо застрахованих осіб, які є учасниками накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (далі - учасниками накопичувальної пенсійної системи), - з національною комісією, що здійснює державне регулювання у сфері ринків фінансових послуг, центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, та Пенсійним фондом.

Взяття на облік осіб, зазначених у пунктах 1, 4, 5 частини першої статті 4 цього Закону, здійснюється органом доходів і зборів шляхом внесення відповідних відомостей до реєстру страхувальників.

Згідно ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» єдиний внесок нараховується: для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.

Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-7, наданих Лівобережним об'єднаним управління Пенсійного фонду України в м. Києві, в травні 2014 року розмір заробітної плати позивача становив 23,90 грн.; в період з червня 2014 року до березня 2015 року включно розмір заробітної плати позивача зазначений 0,00 грн., в квітні 2015 року - 3 156,16 грн. (а.с. 221-222).

Отже, твердження представника позивача, що розрахункові листки є неналежними доказами через відсутність на них підписів відповідальної особи, яка їх виготовила, спростовуються індивідуальними відомостями про застраховану особу ОСОБА_1, наданими Лівобережним об'єднаним управління Пенсійного фонду України в м. Києві, в яких внесено відомості про відсутність нарахувань заробітної плати.

Тому позивачем не доведено наявність заборгованості по виплаті заробітної плати за період з 01 травня 2014 року по 08 квітня 2015 року у розмірі 450 666,66 грн., чим не виконано вимоги ст. 10 ЦПК України, відповідно до якої кожна сторона зобов'язана довести обставини, на які посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

За таких обставин, у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» про стягнення заробітної плати слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 36, 116 КЗпП України, Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ст.ст.10,11,60,79,80,88, 169, 197, 209, 212, 213, 214, 215, 223ЦПК України,

в и р і ш и в:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укргазпромбанк» про стягнення заробітної плати відмовити.

Повний текст рішення виготовлено 02 жовтня 2017 року.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Дніпровський районний суд міста Києва шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення. У разі якщо судове рішення було постановлено без участі особи, яка його оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Н. Є. Арапіна