Справа №636/371/17
Провадження №2/636/579/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2017 року Чугуївський міський суд Харківської області у складі: головуючого судді Слурденко О.І., при секретарі Шиловій І.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чугуєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КЗОЗ «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Чугуївської районної ради Харківської області» про стягнення грошової компенсації за невикористану відпуску,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом, яким просить стягнути з відповідача на її користь нараховану їй грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки.

В обґрунтування своїх вимог вона зазначила, що з 01.01.2011 року вона працювала молодшою медичною сестрою в Тернівській амбулаторії загальної практики-сімейної медицини КЗОЗ «Чугуївська центральна районна лікарня імені ОСОБА_2» Харківської області. У звязку з реформуванням системи медичної допомоги, 31 січня 2014 року вона була звільнена з займаної посади по переводу до КЗОЗ «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги Чугуївської районної ради Харківської області», де і працює до цього часу.

На час переводу позивачка мала 10 календарних днів невикористаної відпустки за період з 07.11.2013 року по 31.01.2014 рік, однак компенсація за невикористану відпустку їй сплачена не була.

Натомість 28.07.2014 року Чугуївська ЦРЛ перерахувала на рахунок КЗОЗ «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги Чугуївської районної ради Харківської області» суму компенсації за невикористану нею відпустку за вищезазначений період.

Просить стягнути на її користь з відповідача нараховану грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, яку останній в добровільному порядку виплатити не бажає.

В судове засідання позичка не зявилася, надавши суду письмову заяву про підтримку позовних вимог та проханням розглянути справу без її участі.

Представник відповідача у судовому засіданні просив в позові відмовити, посилаючись на те, що грошова компенсація за невикористані дні щорічних відпусток від Чугуївської ЦРЛ на їх рахунок була перерахована в повному обємі, а сам час, за який позивачка не використала дні відпустки за попереднім місцем роботи було зараховано до її стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткову відпустки.

Суд, вислухавши пояснення осіб, що брали участь у справі, дослідивши надані докази у їх сукупності, вважає позов задоволенню не підлягає з наступних підстав.

Судом встановлено, що 01.01.2011 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду молодшої медичної сестри в Тернівську амбулаторію загальної практики-сімейної медицини КЗОЗ «Чугуївська центральна районна лікарня імені ОСОБА_2», про що свідчить запис у трудовій книжці позивачки.

Згідно наказу №8 К від 31 січня 2014 року позивачка була звільнена з займаної посади по переводу до КЗОЗ «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Чугуївської районної ради Харківської області» на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України. На час звільнення по переводу із займаної посади, вона мала невикористану щорічну відпустку за період з 07.11.2013 року по 31.01.2014 рік у розмірі 10 календарних днів, про що свідчить довідка №121 КЗОЗ «Чугуївська центральна районна лікарня імені ОСОБА_2» від 13.01.2017 року.

Іншим наказом №2-к від 01 лютого 2014 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду молодшої медичної сестри амбулаторії ЗПСМ с. Тернова до новоствореного комунального закладу охорони здоровя «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Чугуївської районної ради Харківської області» у порядку переведення з КЗОЗ «Чугуївська центральна районна лікарня імені ОСОБА_2», де і працює до цього часу.

Рішенням Чугуївської районної ради Харківської області XL сесії VI скликання від 24.12.2013 року шляхом виділення з КЗОЗ «Чугуївська центральна районна лікарня імені ОСОБА_2» було створено комунальний заклад охорони здоровя «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Чугуївської районної ради Харківської області».

Новостворена юридична особа згідно до Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців сформованого 06.05.2014 року реєстраційною службою Чугуївського міськрайонного управління юстиції Харківської області є правонаступником майна, прав та обовязків КЗОЗ «Чугуївська центральна районна лікарня імені ОСОБА_2».

Як вбачається з довідки №121 КЗОЗ «Чугуївська центральна районна лікарня імені ОСОБА_2» від 13.01.2017 року про невикористанні дні щорічної відпустки медпрацівниками, сума компенсації за невикористанні ОСОБА_1 10 календарних днів щорічної відпустки за період з 07.11.2013 року по 31.01.2014 рік була перерахована на рахунок КЗОЗ «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Чугуївської районної ради Харківської області» 28.07.2014 року, що підтверджується платіжним дорученням №1162.

Після звільнення по переводу до КЗОЗ «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Чугуївської районної ради Харківської області», щорічна відпустка позивачці надається з урахуванням періоду роботи в КЗОЗ «Чугуївська центральна районна лікарня імені ОСОБА_2».

Згідно з частиною третьою статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі Закон № 504) право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом, та забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.

Відповідно до частини першої статті 24 Закону № 504 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

При звільнення за переведенням (п. 5 ст. 36 КЗпП) за бажанням працівника грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки він може не отримувати на руки, а вимагати перерахувати на рахунок підприємства, на яке він перейшов (ч. 3 ст. 24 Закону України «Про відпустки»).

Статтею 9 Закону № 504 визначено, що якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.

Позивачкою не надано суду достатньо доказів, які б підтверджували її незгоду на здійснення КЗОЗ «Чугуївська центральна районна лікарня імені ОСОБА_2» перерахунку грошової компенсації за невикористані нею дні щорічної відпустки на рахунок КЗОЗ «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Чугуївської районної ради Харківської області».

Керуючись ст.ст.10,11,209,212,214,215 ЦПК України, ст.ст.2,9,10,24 Закону України «Про відпустки», п.5 ст.36 КЗпП, суд -

ВИРІШИВ:

В позові ОСОБА_1 до КЗОЗ «Чугуївський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Чугуївської районної ради Харківської області» про стягнення грошової компенсації за невикористану відпуску, - відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення апеляції.

Суддя: підпис.