Провадження № 2/752/5033/17
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

02.10.2017 року Голосіївський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді - Колдіної О.О.

з участю секретаря - Якушко Т.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Автомобільна компанія «Укртранс» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

в с т а н о в и в:

позивач звернулась до ПрАТ «Автомобільна компанія «Укртранс» про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач з 06.03.1996 р. працювала в ДАК «Укртранс», правонаступником якого є ПрАТ «Автомобільна компанія «Укртранс», і була звільнена з посади начальника загального відділу на підставі наказу № 89-к від 21.07.2017 р. в зв»язку з скороченням чисельності і штату працівників за п.1 ст.40 КЗпП України.

Однак, при звільненні їй не було здійснено всі виплати, у т.ч. заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку.

Згідно з довідкою від 22.07.2017 р. розмір заборгованості становить 44734,38 гривень, яку позивач просить стягнути з відповідача в судовому порядку.

Позивач в ході розгляду справи підтримала позовні вимоги і обґрунтування позову в повному обсязі та просила його задовольнити, з підстав, зазначених в позовній заяві, та стягнувши з підприємства заборгованість по заробітній платі, вихідній допомозі та компенсації за невикористану відпустку, які не були їй сплачені при звільненні.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, надавши письмові пояснення з приводу заявлених позовних вимог.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає. що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 була прийнята на посаду інженера 1 категорії ДАК «Укртранс» на підставі наказу № 17-ВК від 06.03.1996 р.

11.12.2003 р. наказом № 89-к від 10.12.2003 р. позивач була переведена на посаду начальника загального відділу.

21.07.2017 р. ОСОБА_1 звільнена з посади начальника загального відділу ПрАТ «Автомобільна компанія «Укртранс» на підставі наказу № 89-к від 21.07.2017 р. відповідно до п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України.

Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В силу положень ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Як вбачається з довідки, виданої ПрАТ «Автомобільна компанія «Укртранс» підприємство станом на 22.07.2017 р. має заборгованість з невиплаченої заробітної плати в розмірі 44734,38 гривень.

З огляду на зазначені норми чинного законодавства, які регулюють даний вид правовідносин, що виник між сторонами, і не виконання відповідачем обов»язку щодо своєчасної виплати заробітної плати та всіх сум, які підлягали виплаті при звільненні, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення заборгованості є обґрунтованими, доведеними, а тому позов підлягає задоволенню.

На підставі ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір у справі.

Згідно з ст.367 ЦПК України суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць.

Керуючись ст.ст.3, 10, 60, 88, 209, 213-215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Автомобільна компанія «Укртранс» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Автомобільна компанія «Укртранс» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 44734 гривні 38 копійок.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Автомобільна компанія «Укртранс» в дохід держави судовий збір в розмірі 640 гривень.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана сторонами протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду м.Києва через Голосіївський районний суд м.Києва.

Особи, які приймали участь у справі, але не були присутні під час оголошення рішення суду, мають право оскаржити його протягом 10 днів з моменту отримання копії рішення.

Суддя