Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 442/7007/16-ц
Провадження №: 2/332/1084/17
19 жовтня 2017 р. Заводський районний суд м. Запоріжжя у складі:
Головуючого судді Сінєльнік Р.В.
при секретарі Васильченко Н.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем з 05.04.2012 року по 02.08.2016 року, працював начальником управління маркетингу - начальником відділу маркетингу і збуту по сумісництву. 02.08.2016 року позивач звільнився з роботи з Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» за ст. 38 КЗпП України, згідно наказу №14к від 02.08.2016 року, про що видано наказ та внесено запис до трудової книжки. При звільненні у позивача існувала заборгованість по виплаті заробітної платі в сумі 146170 грн. 39 коп., яка по теперішній час йому невиплачена. З урахуванням порушень діючого законодавства України з боку», Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» позивач просить суд стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату та судові витрати.
Від позивача у справі надійшла заява про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.
Відповідач належним чином повідомлявся про день та час проведення судового засідання по справі, про що свідчать повідомлення про вручення поштового відправлення, однак до суду представник відповідача не з'явився, причину своєї неявки суду не повідомили.
Суд, вивчивши і дослідивши письмові матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
05.04.2012 року, наказом ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» №31к ОСОБА_1 прийнято на посаду начальника управління маркетингу - начальником відділу маркетингу і збуту по сумісництву. 02.08.2016 року, наказом №14к, його звільнено з займаних посад, на підставі ст.38 КзПП України.
17.06.2015року ухвалою Господарського суду Львівської області порушено провадження у справі про банкрутство ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» (Справа №914/1542/15).
19.09.2016року постановою Львівського апеляційного господарського суду скасовано ухвалу Господарського суду Львівської області від 17.06.2015 року про порушення провадження у справі про банкрутство ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів». Провадження у справі припинено.
Під час провадження у справі про банкрутство ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» ОСОБА_1 отримав довідку про заборгованість по виплаті заробітної плати ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» перед ОСОБА_1, відповідно до якої відповідач заборгував позивачу 146 170,39 грн. за період з травня 2014 року по березень 2016 року.
Вказані грошові вимоги були визнані судом у справі про банкрутство, та включені до черги з виплати заробітної плати.
29.09.2016року з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських організацій, позивачу стало відомо, що 19.09.2016 року приватним нотаріусом ОСОБА_2 вилучено запис про те, що ПАТ «Дрогобицький завод автомобільних кранів» не перебуває в стадії припинення.
Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується... Кожен має право на належні, безпечні та здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче визначеної законом… Право на своєчасне отримання винагороди за працю захищається законом».
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, який не перевищує 14 календарних днів. Згідно із ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що підлягають до сплати, проводиться в день звільнення.
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч. 1 ст. 117 КЗпП України).
Таким чином на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по зарплаті в сумі 146170,39 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. 57-60, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, -
Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 146170 грн.39 коп..
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Дрогобицький завод автомобільних кранів» в дохід держави судовий збір у розмірі 640 грн.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Запорізької області через Заводський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня отримання копії рішення.

Суддя Р.В.Сінєльнік