29.05.2017 Єдиний унікальний номер 205/2187/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 травня 2017 рокум. ДніпроСправа № 205/2187/17-ц
2/205/1881/17

Ленінський районний суд м. Дніпропетровська у складі судді Нижного А.В., за участю секретаря судового засідання Піменової М.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального житлово-експлуатаційного підприємства «Центральний» Дніпропетровської міської ради про стягнення суми індексації заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Ленінського районного суду м. Дніпроптеровська з позовом до Комунального житлово-експлуатаційного підприємства «Центральний», у якому просить стягнути з відповідача на його користь індексацію заробітної плати у розмірі 16 838,24 грн. Позовна заява мотивована тим, що відповідач всупереч чинного законодавства при звільненні позивача не виплатив останньому суму індексації заробітної плати.

Відповідач надав суду заяву у якій позовні вимоги підтримав та просив задовольнити.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, натомість звернувся до суду з заявою, у якій просив справу розглядати за його відсутності та ухвалити рішення відповідно до чинного законодавства.

Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно зясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позовна заява, обєктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи по суті, суд встановив наступне.

Відповідно до трудової книжки ОСОБА_1 01.10.2010р. було прийнято на посаду двірника до КЖЕП «Центральний» ДМР. Наказом № 99 від 30.11.2016р. позивача було звільнено з займаної посади у звязку з переведенням до ТОВ «Екосфера Дніпро» (а.с.5).

Згідно з ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Водночас, відповідно до довідки № 91 від 04.04.2017р., наданої КЖЕП «Центральний» ДМР, підприємство має заборгованість перед позивачем з виплати суми індексації заробітної плати за період з 01.03.2012р. по 31.10.2016р. у розмірі 16 838,24 грн. (а.с.6).

Згідно з ст.94 КЗпП України та ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч.6 ст.95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Згідно з ч.2 ст.1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (далі - Закон) індексація грошових доходів населення встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Статтею 2 Закону передбачено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в т.ч. оплата праці (грошове забезпечення).

Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджено Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078, відповідно до якої обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення поширюється на підприємства незалежно від форми власності.

Згідно вказаної постанови, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані у гривні на території України, які не мають разового характеру, зокрема - оплата праці найманих працівників підприємства у грошовому вираженні, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші постійні компенсаційні виплати.

Враховуючи вищевказане, беручи до уваги відсутність заперечень з боку відповідача щодо розміру нарахованої позивачу суми індексації заробітної плати, суд доходить висновку про достатність правових підстав для задоволення позову у повному обсязі.

Керуючись ст.ст.47, 95 КЗпП України, ст.ст.1, 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», ст.ст.10, 11, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального житлово-експлуатаційного підприємства «Центральний» Дніпропетровської міської ради про стягнення суми індексації заробітної плати задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з Комунального житлово-експлуатаційного підприємства «Центральний» Дніпропетровської міської ради на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1) суму індексації заробітної плати за період з 01.03.2012р. по 31.10.2016р. у розмірі 16 838,24 грн. (шістнадцять тисяч вісімсот тридцять вісім гривень 24 коп.).

Стягнути з Комунального житлово-експлуатаційного підприємства «Центральний» Дніпропетровської міської ради в дохід держави судовий збір у розмірі 640,00 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Ленінський районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СуддяОСОБА_2