АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
Апеляційне провадження № 22-ц/796/8660/2017 р. Головуючий у 1 інстанції - Гуменюк А.І.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

4.10.2017 р. колегія суддів судової палати в цивільних справах

Апеляційного суду м.Києва в складі :

Головуючого - Мараєвої Н.Є.,

Суддів - Андрієнко А.М., Заришняк Г.М.

При секретарі - Задерей І.В.

Розглянули у відкритому судовому засіданні в м.Києві

Цивільну справу за апеляційною скаргою

ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості

«Укргазпроект»

на рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 31 травня 2017 р.

в справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Український інститут по

проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект»

про стягнення сум, належних працівникові при звільненні та компенсації втрати

частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати

Заслухавши доповідь судді Мараєвої Н.Є., пояснення осіб, які з»явилися, перевіривши

матеріали справи, обговоривши доводи апеляційної скарги, колегія суддів,-

В с т а н о в и л а :

Рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 31 травня 2017 р. частково задоволено позов ОСОБА_1 до ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект» про стягнення сум, належних працівникові при звільненні та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати.

Стягнуто з ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 235 500,12 грн., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 93 338,14 грн. та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати у розмірі 37 751,95 грн., а всього 366 590,21 грн.; в задоволенні іншої частини позовних вимог - відмовлено.; стягнуто з ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект» на користь держави судовий збір у розмірі 3 665,90 грн.

В апеляційній скарзі ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект» просить скасувати це рішення і ухвалити нове рішення, яким позовні вимоги залишити без задоволення, посилаючись на незаконність даного рішення, зокрема, що суд неповно з»ясував обставини справи, не дав належної оцінки доказам, порушив норми матеріального та процесуального права.

Апеляційна скарга задоволенню не підлягає з таких підстав.

Як вбачається з матеріалів справи і встановлено судом, 12 листопада 2013 р. позивача було прийнято на роботу до ПАТ «Укргазпроект», а саме у Правління ПАТ «Укргазпроект» на посаду Голови Правління та було укладено контракт (а.с.3-6 т.1), на підставі якого Голова правління зобов'язується виконувати роботу, яка визначена цим контрактом, а Товариство зобов'язується виплачувати заробітну плату та забезпечити умови праці, які необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором та узгодженням сторін.

Відповідно до п.4.1. Контракту за виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Голові Правління встановлюється посадовий оклад у розмірі 40 000 гривень, який індексується з урахуванням прийнятих органами державної влади рішень; доплати та інші заохочувальні виплати здійснюються згідно «Тимчасового положення про систему оплати праці працівників ПАТ «Укргазпроект» тощо.

Згідно п. 4.2. Контракту визначено, що Голові Правління надається щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день (24 дні основна + 7 днів додаткова) із збереженням середньої заробітної плати із розрахунку за попередні 12 місяців.

Згідно п.7.1. Контракту визначено, що строк дії Контракту 3 (три) роки, починаючи з 12 листопада 2013 року до 11 листопада 2016 року.

22 березня 2016 р. між Наглядовою радою ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект» та ОСОБА_1 було укладено Додаткову угоду до Контракту від 22.03.2013 р., якою сторони погодили викласти п.7.1. контракту у наступній редакції: «Строк дії контракту: з 22 березня 2013 року до 21 березня 2017 року» (а.с.7 т.1).

29 вересня 2014 року ОСОБА_1 вручено Попередження про зміну істотних умов праці, зокрема про встановлення посадового окладу у розмірі 28 000 грн. відповідно до наказу по ПАТ «Укргазпроект» № 51 -В від 15 серпня 2014 року (а.с.189 т.1).

29 вересня 2014 р. сторонами контракту було укладено Додатку угоду до контракту від 12 листопада 2013 р., якою сторони внесли зміни до п.4.1., підпункту (а) Контракту, зокрема, визначили посадовий оклад у розмірі 28 000 грн., який індексується з урахуванням прийнятих органами державної влади рішень (а.с.190 т.1).

Згідно Наказу ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект» від 10 серпня 2016 р. № 94-к, ОСОБА_1 склав обов'язки Голови правління ПАТ «Укргазпроект» 10.08.2016р., згідно п.8 ст. 36 КЗпП України, на підставі протоколу № 10/08 засідання наглядової ради ПАТ «Укргазпроект» від 10.08.2016р. (а.с.8, 191 т.1).

Згідно ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в ' день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

З матеріалів справи вбачається, що позивач був звільнений з роботи 10.08.2016 р., проте станом на день звільнення з ним не було проведено повного розрахунку по виплаті заробітної плати та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки в кількості 140 календарних днів за робочий період з 13.02.2012р. по 10.08.2016р.

Так, відповідно до Довідки ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості» «Укргазпроект» від 17.03.2017р. № 83, станом на 17.03.2017 р., заборгованість перед ОСОБА_1 по заробітній платі становить 235 500,12 грн. за період з серпня 2015 р. по серпень 2016 р., заборгованість по компенсації за невикористану відпустку при звільненні становить 93 338,14 грн. (а.с.193, т.1).

Тому, суд дійшов вірного висновку, що ці суми підлягають стягненню з відповідача на користь позивача.

Крім того, пунктом 4.2. Контракту передбачено, що у разі виходу у відпустку працівнику один раз на рік надається матеріальна допомога у розмірі однієї середньомісячної заробітної плати.

Так, судом встановлено, що на підставі наказу ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект» від 12.09.2013р. № 758, ОСОБА_1 відбув в щорічну відпустку з 16 вересня по 22 вересня 2013 р. на 7 календарних днів за період роботи 2010-2011р. (а.с. 247 т.1), наказу від 06.11.2015 р. № 349/в ОСОБА_1 відбув в щорічну відпустку з 09.11.2015 р. по 23.11.2015р. на 15 календарних днів за робочий період з 13.02.2011 р. по 12.02.2012 р. (а.с.246 т.1). Разом з тим, в період дії Контракту від 12.11.2013 р., позивач не виходив у відпустку за робочий період з моменту укладення відповідного контракту до моменту звільнення, а лише використав дні відпустки за період, що передував підписанню вказаного контракту, тому, суд не вбачав підстав для стягнення із відповідача на користь позивача матеріальної допомоги у розмірі однієї середньомісячної заробітної плати.

Позивачем це рішення суду не оскаржено.

Згідно ч.ч.1-2 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі , товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Судом також встановлено, що сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати, яка належить до виплати ОСОБА_1 за період з серпня 2015 р. по серпень 2016 р. становить 37 751,95 грн., що підтверджується довідкою з відповідним розрахунком ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект» від 14.04.2017 р. № 129 (а.с.19, т.2).

Тому, суд також правильно вважав, що ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

За таких обставин судова колегія вважає, що суд першої інстанції обгрунтовано дійшов висновку щодо часткового задоволення позову.

Згідно ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Судом повно з»ясовано обставини справи, дана належна оцінка доказам.

Висновки суду відповідають вимогам закону, підтверджуються матеріалами справи.

Доводи апеляційної скарги висновків суду не спростовують.

Підстав для скасування рішення суду не вбачається.

Керуючись ст.ст.218, 303, 304, 307, 308, 313-315, 317 ЦПК України, колегія суддів, -

У х в а л и л а :

Апеляційну скаргу ПАТ «Український інститут по проектуванню об'єктів газової промисловості «Укргазпроект» - відхилити, а рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 31.05.2017 р. - залишити без змін.

Ухвала може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий :

Судді :