Справа № 740/3156/17
Провадження № 2/740/1380/17
Р І Ш Е Н Н Я

з а о ч н е

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 жовтня 2017 року м. Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

в складі: головуючої-судді ОСОБА_1,

при секретарі Філоненко О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ніжині справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Світанківське» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з позовом у якому вказала, що перебувала у трудових відносинах з КП «Світанківське» з 01 вересня 2011 року по 09 серпня 2013 року та з 16 грудня 2013 року по 23 грудня 2016 року. За вказаний період їй не виплачена заробітна плата в розмірі 55 218,06 гривень. На момент звільнення з посади бухгалтера підприємство не провело з нею розрахунок, що було аргументовано відсутністю коштів на рахунках. Просила стягнути з відповідача на її користь суму заборгованості по заробітній платі.

Позивач ОСОБА_2 та її представник в судове засідання не зявилися надавши заяви про підтримання позовних вимог та розгляд справи в їх відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не зявився повідомлений належним чином, суд розглянув справу у його відсутність з винесенням заочного рішення.

Дослідивши письмові докази, що є в матеріалах справи, суд приходить до наступних висновків.

Згідно ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Як вбачається з копії трудової книжки позивача, вона була прийнятва на роботу 01 вересня 2011 року на посаду бухгалтера до КП «Світанківське», де пропрацювала до 09 жовтня 2013 року та була звільнена на підставі наказу №12, 16 грудня 2013 року була повторно прийнята на підприємство на посаду керівника та звільнена 01 грудня 2016 року за згодою сторін (а.с.5-7).

Стаття 15 Закону України «Про оплату праці» вказує, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Довідкою Комунального підприємства «Світанківське» підтверджується, що заборгованість відповідача перед позивачем з виплати заробітної плати за 01 вересня 2011 року по 09 серпня 2013 року та з 16 грудня 2013 року по 23 грудня 2016 року становить 55 218,06 гривень.

Отже сума нарахованої та не виплаченої заробітної плати ОСОБА_2 за вказаний період підлягає стягненню з КП «Світанківське».

Абзац 5 пункту 6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» вказує на те, що оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обовязком роботодавця та працівника, суд визначає суму заборгованості по оплаті праці без утримання цього податку й інших обовязкових платежів.

Відповідно до ст.88 ЦПК України судовий збір у розмірі 640 гривень слід стягнути з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.43 Конституції України, ст. 15 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.212-215 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Світанківське» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 55218 (пятдесят пять тисяч двісті вісімнадцять) гривень 06 копійок (сума вказана без вирахування обовязкових платежів).

Стягнути з Комунального підприємства «Світанківське» на користь держави 640 (шістсот сорок) гривень судового збору.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць допустити до негайного виконання.

Направити відповідачу рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення не пізніше трьох днів з дня його проголошення.

Заяву відповідача про перегляд заочного рішення може бути подано Ніжинському міськрайонному суду протягом десяти днів з дня отримання рішення.

Після заочного перегляду рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-ти денний строк апеляційної скарги.

Суддя Ніжинського

міськрайонного суду ОСОБА_1