Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

Справа № 126/2055/17

Провадження № 2/126/826/2017

"11" вересня 2017 р. м. Бершадь

Бершадський районний суд Вінницької області

в складі головуючого судді Рудь О. Г.

секретар Кучанська В. М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Бершадь цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до директора Бершадського медичного коледжу ОСОБА_2 про скасування стягнення за порушення трудової дисципліни,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до директора Бершадського медичного коледжу ОСОБА_2 про скасування стягнення за порушення трудової дисципліни. Позов мотивує тим, що вона працює викладачем Бершадсько медичного коледжу. Наказом директора Бершадського медичного коледжу ОСОБА_2 за № 110 від 09.06.2017 року вона була притягнута до відповідальності (попередження) , як голову циклової комісії загальноосвітніх дисциплін, нібито за незабезпечення участі у обласній олімпіаді з фізики та конкурсі з хімії. Вважає вказаний наказ № 110 від 09.06.2017 року незаконним і таким, що підлягає скасуванню, оскільки за ст. 147 КЗпП України та Статутом Бершадсько медичного коледжу, затвердженого рішенням 12 сесії Вінницької обласної ради 7 скликання від 02.12.2016 року за № 210, даний вид стягнення не передбачений. Крім того перед застосуванням до неї стягнення відповідач не зажадав пояснень, як передбачено ст. 149 КЗпП України. Стверджує, що свою діяльність в Бершадському медичному коледжі виконує на основі дотримання законів, статуту та правил внутрішнього трудового розпорядку, а тому просить наказ директора Бершадського медичного коледжу ОСОБА_2 за № 110 від 09.06.2017 року "Про участь в обласних конкурсах та олімпіадах" в частині п.2 Наказу винесення попередження ОСОБА_1 скасувати, як незаконний.

Представник позивача за дорученням ОСОБА_3 в судове засідання не з"явився, надав до суду письмову заяву в якій позовні вимоги підтримав повністю, просить слухати справу у його відсутність.

Відповідач ОСОБА_2 в судове засідання не з"явилася повторно, хоча належним чином була повідомлена про час і місце розгляду справи у суді, про причини неявки не повідомила. Однак надіслала на адресу суду наказ № 124 від 21.08.2017 року "Про скасування наказу" , яким Наказ № 110 від 09.06.2017 року" Про участь в обласних конкурсах та олімпіадах" про винесення попередження ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_1, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 вважати недійсним та ліквідованим, відповідно до ст. 147 КЗпП України.

Дослідивши матеріали справи суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 працює викладачем в Бершадському медичному коледжі .

Наказом директора Бершадського медичного коледжу ОСОБА_2 № 110 від 09.06.2017 року ОСОБА_1, як голові циклової комісії загальноосвітніх дисциплін, винесено попередження за незабезпечення участі у обласній олімпіаді з фізики та конкурсі з хімії.

Статтею 140 КЗпПУ передбачено, що Трудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а також заохочення за сумлінну працю.

У трудових колективах створюється обстановка нетерпимості до порушень трудової дисципліни, суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов'язки. Щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу.

Глава Х визначає засоби забезпечення трудової дисципліни, до яких відноситься заохочення, та стягнення за порушення трудової дисципліни.

Відповідно до ст. 147 КЗпПУ за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана, звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

Згідно зі ст. 149 КЗпПУ дисциплінарне стягнення застосовується до працівника за порушення трудової дисципліни, при цьому враховується ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини за яких вчинено проступок і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку.

Порядок застосування дисциплінарних стягнень встановлено ст. 148-149 КЗпП України.

Разом з тим, статтею 147 КЗпП України не передбачено такого заходу дисциплінарної відповідальності як попередження, позивач не відноситься до категорій працівників на яких статутом і положенням про дисципліну можуть бути накладені інші дисциплінарні стягнення, крім тих, що передбачені ст. 147 КЗпПУ.

Згідно ст. 150 Кодексу Законів про працю України дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у порядку, встановленому чинним законодавством.

Крім цього, згідно з ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому ЦПК України, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Згідно з частиною 1 статті 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Судом встановлено, що наказом директора Бершадського медичного коледжу ОСОБА_2 № 124 від 21.08.2017 року "Про скасування наказу" , Наказ № 110 від 09.06.2017 року" Про участь в обласних конкурсах та олімпіадах" про винесення попередження ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_1, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 визнано недійсним та ліквідовано, відповідно до ст. 147 КЗпП України.

Враховуючи наведене, оскільки оскаржуваний позивачем наказ про винесення попередження ОСОБА_1 на даний час скасований, тобто відсутній предмет спору, суд приходить до висновку, що позовні вимоги про скасування уже скасованого наказу є безпідставними та задоволенню не підлягають.

Керуючись ст.ст. 7,10,11, 12, 60, 213-218 ЦПК України, ст.ст. 147-151 КЗпП України, суд-

ВИРІШИВ :

В задоволенні позову ОСОБА_1 до директора Бершадського медичного коледжу ОСОБА_2 про скасування стягнення за порушення трудової дисципліни - відмовити.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Вінницької області через Бершадський районний суд Вінницької області протягом десяти днів з моменту проголошення.

Суддя О. Г. Рудь