У х в а л а

25 травня 2017 року м. Київ

Суддя Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ Коротун В.М., розглянувши касаційну скаргу колективного сільськогосподарського підприємства «Гряда» на рішення апеляційного суду Львівської області від 10 березня 2017 року в справі за позовом ОСОБА_2 до колективного сільськогосподарського підприємства «Гряда» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, оплату за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

Відповідно до п. 6 розд. ХІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 02 червня 2016 року № 1402-VІІ «Про судоустрій і статус суддів» Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ діє в межах повноважень, визначених процесуальним законом, до початку роботи Верховного Суду та до набрання чинності відповідним процесуальним законодавством, що регулює порядок розгляду справ Верховним Судом.

У зв'язку з цим касаційна скарга підлягає розгляду в порядку, передбаченому Цивільним процесуальним кодексом України від 18 березня 2004 року.

Касаційна скарга подана в строк, за формою та змістом відповідає вимогам ст. 326 ЦПК України.

Доводи касаційної скарги заслуговують на увагу та підлягають перевірці, отже є підстави для відкриття касаційного провадження та витребування зазначеної справи.

У клопотанні, доданому до касаційної скарги, заявник порушує питання про зупинення виконання рішення апеляційного суду Львівської області від 10 березня 2017 року в частині стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу до закінчення касаційного провадження.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 328 ЦПК України, за наявності клопотання особи, яка подала касаційну скаргу, суддя-доповідач у разі необхідності вирішує питання про зупинення виконання рішення (ухвали) суду.

Наведені в клопотанні доводи дають підстави для висновку про необхідність часткового зупинення виконання рішення апеляційного суду Львівської області від 10 березня 2017 року до закінчення касаційного провадження, оскільки згідно з п. 4 ч. 1 ст. 367 ЦПК України рішення суду про поновлення на роботі звільненого працівника та стягнення на користь звільненого середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більше, ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.

Керуючись ч. 1 ст. 328 ЦПК України,

у х в а л и в :

Відкрити касаційне провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до колективного сільськогосподарського підприємства «Гряда» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, оплату за час вимушеного прогулу, за касаційною скаргою колективного сільськогосподарського підприємства «Гряда» на рішення апеляційного суду Львівської області від 10 березня 2017 року.

Клопотання про зупинення виконання рішення Ленінського районного суду м. Кіровограда від 23 січня 2017 року та ухвали апеляційного суду Кіровоградської області від 23 березня 2017 року задовольнити частково.

Відмовити в зупиненні виконання рішення апеляційного суду Львівської області від 10 березня 2017 року в частині стягнення з колективного сільськогосподарського підприємства «Гряда» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу, але не більше, ніж один місяць.

В іншій частині стягнення з колективного сільськогосподарського підприємства «Гряда» на користь ОСОБА_2 середнього заробітку за час вимушеного прогулу, виконання рішення апеляційного суду Львівської області від 10 березня 2017 рокузупинити до закінчення касаційного провадження.

Витребувати із Пустомитівського районного суду Львівської області вищезазначену цивільну справу № 450/1886/14-ц (№ 2/450/90/16).

Копії касаційної скарги та додані до неї матеріали надіслати особам, які беруть участь у справі, роз'яснити їх право подати заперечення на касаційну скаргу в 10-денний строк з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вищого спеціалізованого

суду України з розгляду

цивільних і кримінальних справ В.М. Коротун