Справа № 263/9857/17
Провадження № 2/263/2780/2017
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

10 жовтня 2017 року м. Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області Хараджа Н.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИЛА:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

На підставі ст.119 ЦПК України та того, що заявлені вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за своєю суттю не відноситься до структури заробітної плати, тому повинні бути оплачені судовим збором, який відповідно до ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (який дорівнює 1600 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, ухвалою суду від 11.08.2017 року вказану позовну заяву було залишено буз руху, надано позивачу строк протягом 5 днів з дня отримання вказаної ухвали для сплати судового збору в розмірі 640,00 грн. за заявлені вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Вказана ухвала суду від 11.08.2017 року була отримана позивачем 30.08.2017 року, проте у зв'язку з не усуненням позивачем наявних недоліків, на підставі ч.2 ст.121 ЦПК України, вона ухвалою суду від 06.09.2017 року була повернута позивачу.

Ухвалою Апеляційного суду Донецької області від 04.10.2017 року ухвала суду першої інстанції від 06.09.2017 року за результатами апеляційної скарги ОСОБА_2 була скасована та справа направлена до суду першої інстанції для вирішення питання про відкриття провадження.

При постановлення ухвали від 04.10.2017 року колегія суддів не погодилась із доводами апеляційної скарги з приводу того, що середній заробіток є складовою частиною заробітної платі, бо така виплата є мірою відповідальності роботодавця, який допустив затримку розрахунку при звільненні працівника, і не входить до структури заробітної плати та дійшла висновку про відсутність правових підстав, для звільнення позивача від сплати судового збору за позовною вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

При цьому, суд апеляційної інстанції зауважив, що суд першої інстанції мав роз'яснити

в своїй ухвалі процесуальні можливості ОСОБА_2 за ст. 82 ЦПК України ст. 8 Закону № 3674-УІ клопотати про відстрочення, розстрочення судових витрат, зменшення їх розміру або звільнення від їх

оплати, враховуючи майновий стан позивача.

Враховуючи вищевикладене, та ознайомившись з позовною заявою приходжу до висновку, що вона підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Порядок звернення до суду за судовим захистом урегульований Цивільним процесуальним кодексом України. Подання позовної заяви має відбуватись з дотриманням певних умов. Зокрема, частиною першою та п'ятою статті 119 ЦПК України передбачено, що позовна заява має містити ціну позову щодо вимог майнового характеру та до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Наслідком недотримання зазначеної умови є залишення позовної заяви без руху, а у разі, якщо цей недолік не буде усунуто у строк, установлений судом, - визнання заяви неподаною та її повернення позивачеві (стаття 121 ЦПК).

Згідно ст.5 ч.1 п.1 Закону України "Про судовий збір" в редакції на день подання позову від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі лише у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпТ України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Також, основні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання та структуру заробітної плати визначає Закон України від 24 березня 1995 року №108/95-ВР «Про оплату праці» та розроблена відповідно до нього Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 №5 .(далі - Інструкція № 5).

Згідно з нормами Закону №108 та Інструкції № 5 заробітна плата складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Перелік інших виплат, що не належать до фонду оплати праці, наведено у пункті 3 Інструкції.

Оплата середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні згідно з рішенням суду не міститься в переліку видів оплати праці, передбаченому Інструкцією № 5.

Таким чином, вимога позивача про стягнення середнього заробітку не відноситься до виплат, пов'язаних з оплатою праці, та при поданні зазначеної позовної вимоги справляється судовий збір, який відповідно до ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (який дорівнює 1600 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

При цьому, враховуючи зауваження, викладені в ухвалі Апеляційного суду Донецької області від 04.10.2017 року, суд зазначає, що відповідно до ст.82 ЦПК України, ст.8 Закону України «Про судовий збір» суд, враховуючи майновий стан сторони, може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на певний строк, але не довше, ніж до ухвалення судового рішення у справі, зменшити розмір судового збору або звільнити від його сплати.

Отже, єдиною підставою для вчинення судом зазначених у ст.8 вказаного Закону дій є врахування ним майнового стану сторони. Обґрунтування пов'язаних з цим обставин, які свідчать про неможливість або утруднення в здійсненні оплати судового збору у встановлених законом розмірах і в строки, згідно зі статтями 10, 60 ЦПК України покладається на заінтересовану сторону.

Як зазначено у п. 29 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ №10 від 17.10.2014р. "Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах" єдиною підставою для відстрочення або розстрочення сплати судового збору є врахування судом майнового стану сторони, тобто фізичної або юридичної особи (наприклад, довідка про доходи, про склад сім'ї, про наявність на утриманні непрацездатних членів сім'ї, банківські документи про відсутність на рахунку коштів, довідка податкового органу про перелік розрахункових та інших рахунків тощо). Особа, яка заявляє відповідне клопотання, згідно зі статтею 10 ЦПК повинна навести доводи і подати докази на підтвердження того, що її майновий стан перешкоджав (перешкоджає) сплаті нею судового збору у встановленому законодавством порядку і розмірі.

Крім того, слід зауважити, що після постановлення ухвали суду першої інстанції від 06.09.2017 року, позивачу разом з копією останньої був вручений копія позову з доданими до нього документами, які відповідно до додатку до позову складаються з: клопотання про витребування доказів, копія паспорту та ІПН, копія трудової книжки, копія розрахункового листа за липень 2017 року.

Враховуючи положення ст.120 ЦПК України, відповідно до яких позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб, позивачу слід надати суду вище перелічені документи, які були ним додані до позову при його подачі до суду та які були йому повернуті.

Таким чином, дану позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк протягом 5 днів з часу отримання копії даної ухвали суду сплатити судовий збір в розмірі 640,00 грн. за заявлені вимоги про стягнення середнього заробітку за такими реквізитами: Одержувач Маріуп. УК/Жовтнев. р-н/22030001 (Жовтневий районний суд м. Маріуполя), код ЕДРПОУ 37989721, банк одержувача ГУ ДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, рахунок 0052 та надати суду квитанцію або інший документ, що підтверджує сплату судового збору, а також копію позову з доданими до нього документами.

Керуючись ст.ст. 119, 121 ч.1 ЦПК України, суддя -

УХВАЛИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Азовзагальмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - залишити без руху.

Надати позивачу строк протягом п'яти днів з дня отримання копії даної ухвали для усунення недоліків, зазначених в ухвалі судді.

Роз'яснити позивачу, що у випадку неусунення зазначених недоліків у строк, зазначений в ухвалі, позовна заява вважатиметься неподаною і буде йому повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н.В. Хараджа