Справа№592/3894/17
Провадження №2/592/1283/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд міста Суми у складі: головуючого судді Алфьорова А.М., за участю секретаря Літовченко С.М., представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2, представника відповідача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» ОСОБА_3, розглянув у відкритому судовому засіданні в залі засідань Ковпаківського районного суду м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення моральної шкоди, спричиненої ушкодженням здоровя, -

В С Т А Н О В И В:

Представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 звернувся до суду з вказаним позовом. Позовні вимоги мотивує тим, що з 01.12.2005 р. по 11.03.2016 р. позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, був звільнений за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, працював за професією обрубувача, зайнятий обробленням литва наждаком і ручним способом (молотками, зубилами, пневмоінструментом). ОСОБА_4 акту розслідування хронічного професійного захворювання від 14.02.2017 р. позивачу були встановлені такі професійні захворювання: ХОЗЛ пилової етіології ІІ ст. в фазі загострення. Емфізема легень ІІ ст., Легенева недостатність ІІ ст. Захворювання професійне. Вібраційна хвороба від впливу локальної вібрації ІІ ст. в формі вегетативно-сенсорної полі невропатії верхніх кінцівок з вираженими вегетативно-трофічними порушеннями на кистях і ангіоспазмами пальців в поєднанні з міофіброзом мязів передпліч та плечового поясу, двостороннім плече-лопатковим періартрозом, двостороннім деформуючим остеоартрозом ліктьових та променево - запясткових суглобів з стійкими вегетативно-трофічними порушеннями на кистях в поєднанні з міофіброзом мязів передпліч і плечового поясу, двостороннім плече-лопатковим періартрозом, двостороннім деформуючим остеоартрозом ліктьових та променево - запясткових суглобів з больовим синдромом і порушенням функції верхніх кінцівок. Захворювання професійне (від впливу вібрації та фізичного перенавантаження на виробництві). Хронічна двостороння сенсоневральна приглухуватість з помірним ступенем зниження слуху (ІІІ ст.). Захворювання професійне від тривалого впливу шуму на виробництві. (Основний діагноз). Шийний остеохондроз, унковертебральний артроз, вертеброгенна цервікоалгія. (Супутній діагноз). У п. 16 вищезазначеного ОСОБА_4 зазначено, що професійне захворювання виникло через недосконалість технологій, неефективне використання засобів індивідуального захисту, тривала робота у шкідливих умовах праці. У п. 17 ОСОБА_4 зазначено, що позивач здійснював проведення робіт в умовах підвищеного рівня виробничого шуму, пилу, показників важкості праці та локальної вібрації, що свідчить про те, що роботодавець не забезпечив виконання вимог щодо здорових та безпечних умов праці відповідно до ст. 6, 7, 13 ЗУ «Про охорону праці». 05.04.2017 р. позивачу ОСОБА_5 МСЕК м. Суми визначено 60 % стійкої втрати працездатності та встановлено ІІІ групу інвалідності. Отримані позивачем професійні захворювання потягли за собою спричинення, як фізичних та і моральних страждань. Просить суд стягнути з відповідача на користь позивача 60000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди спричиненої ушкодженням здоровя.

У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 позовні вимоги з наведених підстав підтримав у повному обсязі і просив їх задовольнити.

У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_3 позовні вимоги не визнала і в задоволенні позову просила відмовити.

Заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 в період з 01.12.2005 р. по 11.03.2016 р. працював за професією обрубувача, зайнятий обробленням литва наждаком і ручним способом ПАТ «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання», звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору /а.с.6-8/.

ОСОБА_4 розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 14.02.2017 р. ОСОБА_1 було встановлено діагноз: (J 44.8) ХОЗЛ пилової етіології ІІ ст. в фазі загострення. Емфізема легень ІІ ст., Легенева недостатність ІІ ст. Захворювання професійне, встановлено вперше ППЛЕК 18.01.2017 р. в клініці НДІ ГП та ПЗ ХНМУ. (T 75.2) Вібраційна хвороба від впливу локальної вібрації другої ст. в формі вегетативно-сенсорної полі невропатії верхніх кінцівок з вираженими вегетативно-трофічними порушеннями на кистях і ангіоспазмами пальців в поєднанні з міофіброзом мязів передпліч та плечового поясу, двостороннім плече-лопатковим пері артрозом, двостороннім деформуючим остеоартрозом ліктьових та променево - запясткових суглобів з больовим синдромом і порушенням функції верхніх кінцівок. Захворювання професійне (від впливу вібрації та фізичного перенавантаження на виробництві) вперше встановлено ППЛЕК 18.01.2017 р. в клініці НДІ ГП та ПЗ ХНМУ. (H 90.3) Хронічна двостороння сенсоневральна приглухуватість з помірним степенем зниження слуху (ІІІ ст.), за класифікацією ОСОБА_6 та ОСОБА_7 Захворювання професійне, від тривалого впливу шуму на виробництві, вперше встановлено ППЛЕК 18.01.2017 р. в клініці НДІ ГП та ПЗ ХНМУ. При цьому встановлено, що професійне захворювання виникло у звязку з недосконалістю технологій, неефективного використання засобів індивідуального захисту, тривалої роботи в шкідливих умовах праці (п. 16); причина професійного захворювання проведення робіт в умовах підвищеного рівня виробничого шуму, пилу, локальної вібрації та показників важкості праці (п. 17). З метою ліквідації і запобігання виникненню професійних захворювань (отруєнь) запропоновано генеральному директору ПАТ «Сумське НВО» ОСОБА_8: постійно дотримуватись технологічного регламенту роботи та ремонту обладнання та інструменту, що генерує шум та вібрацію; постійно забезпечувати ефективний адміністративний контроль за використанням працюючими в умовах підвищеного рівня шуму, пилу та загазованості засобами індивідуального захисту органів слуху та дихання /а.с. 10-11/.

З виписки із історії хвороби № 08-06/1344 вбачається, що ОСОБА_1 з 21.12.2016 р. по 18.01.2017 р. перебував на обстеженні та лікуванні в Науково дослідному інституті гігієни праці та профзахворювань Харківського Національного медичного університету, з основним діагнозом /а.с.14/.

ОСОБА_4 № 226 огляду медико соціальною експертною комісією від 05.04.2017 р. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пройшов первинний огляд у м. Суми - спеціалізованою фтізиатричною МСЕК та йому було встановлено 60 % втрати професійної працездатності внаслідок професійного захворювання до 01.04.2018 р., та встановлено ІІІ групу інвалідності.

Правовідносини, які виникли між сторонами регулюються ст.ст. 21, 153, 173, 237-1 КЗпП України, а тому обов'язок по відшкодуванню заподіяної працівнику моральної шкоди внаслідок ушкодження здоров'я через неналежні умови праці покладено на роботодавця або уповноважений ним орган.

Частиною 1 ст. 21 КЗпП України передбачено, що трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ч. 2 ст. 153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Статтею 173 КЗпП України передбачено, що шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоровя, повязаним з виконанням трудових обовязків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. За приписами ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Зважаючи на те, що професійне захворювання ОСОБА_1 отримав внаслідок незабезпечення ПАТ «Сумське машинобудівне науково виробниче обєднання» безпечних і нешкідливих умов праці, отримане позивачем професійне захворювання негативно вплинуло на його стан здоровя від чого він зазнав моральних страждань, завдана працівникові моральна шкода підлягає відшкодуванню саме роботодавцем.

З огляду на викладене, відповідно до розяснень, наданих в п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» № 4 від 31.03.1995 року, враховуючи характер та обсяг страждань ОСОБА_1, тривалість вимушених змін у його життєвих стосунках та їх негативні наслідки, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача у розмірі 18000 грн.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 640 грн. 00 коп.

Керуючись ст.ст. 21, 153, 173, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 18000 (вісімнадцять тисяч) гривень - у відшкодування моральної шкоди, спричиненої ушкодженням здоровя.

В іншій частині позову - відмовити за необґрунтованістю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь держави судовий збір у розмірі 640 грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя А.М. Алфьоров