Справа№592/2585/17
Провадження №2/592/1008/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого судді Алфьорова А.М., за участю секретаря Літовченко С.М., позивача ОСОБА_1, представника відповідача ПАТ «Сумське науково-виробниче обєднання» - ОСОБА_2, розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське науково-виробниче обєднання» про стягнення середнього заробітку у звязку з затримкою розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та свої вимоги мотивує тим, що з 1976 р. він перебував з відповідачем у трудових відносинах, працював на посаді майстра. Наказом № 288 від 16.01.2017 р. він був звільнений з посади майстра за ч. 3 ст. 38 КЗпП за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору. У звязку з наявною заборгованістю по заробітній платі він звернувся до Ковпаківського районного суду м. Суми з заявою про видачу судового наказу про стягнення з відповідача на його користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Судовим наказом Ковпаківського районного суду м. Суми від 25.01.2017 р. з відповідача стягнуто на його користь заборгованість по заробітній платі, що утворилася з вересня 2016 р. по січень 2017 р. До набрання вказаним судовим наказом законної сили, відповідач здійснив з ним розрахунок лише 16.02.2017 р. Враховуючи, що він був звільнений з роботи 16.01.2017 р., проте розрахунок з ним був здійснений лише 16.02.2017 р., підлягає стягненню з відповідача на його користь середній заробіток за весь час розрахунку при звільненні. Просить суд: стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 17.01.2017 р. по 16.02.2017 р.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив задовольнити.

Представник відповідача ПАТ «Сумське науково-виробниче обєднання» - ОСОБА_2 у судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала.

Заслухавши думки сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що у період з 1976 р. по 16.01.2017 р. позивач з відповідачем ПАТ «Сумське науково-виробниче обєднання» у трудових відносинах, працював на посаді майстра /а.с.3-6/.

Наказом Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» № 288/ВК від 16.01.2017 р. «Про звільнення ОСОБА_1 згідно з поданою заявою» ОСОБА_1, майстра котельно-зварювальної дільниці першої групи центральної зварювальної лабораторії, звільнено з ПАТ 16.01.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору та наказано виплатити ОСОБА_1 вихідну допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат за останні два місяці, згідно з ст. 44 КЗпП України.

Судом також встановлено, що відповідач ПАТ «Сумське науково-виробниче обєднання» здійснив розрахунок з позивачем ОСОБА_1 лише 16.02.2017 р., що було підтверджено у судовому засіданні сторонами по справі.

За змістом статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Тобто, виходячи з наведених вимог закону, всі суми, належні до сплати працівникові, мають бути виплачені у день його звільнення. Законодавство прямо покладає на підприємство, установу, організацію обовязок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать; в разі ж невиконання такого обовязку наступає передбачена статтею 117 КЗпП України відповідальність.

Згідно п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 р. установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку.

Відповідно до Довідки від 16-07/243 від 24.04.2017 р. ПАТ «Сумське науково-виробниче обєднання» середньоденна заробітна плата колишнього працівника ОСОБА_1 складає 231 грн. 87 коп., а середньомісячна заробітна плата складає 5101 грн. 18 коп.

Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 5101 грн. 18 коп. з 17.01.2017 року по 16.02.2017 року.

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 17.01.2017 року по 16.02.2017 року у сумі 5101 грн. 18 коп.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212, 214 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд,

В И Р І Ш И В:

ОСОБА_3 Петровича задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське науково-виробниче обєднання» () на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 17.01.2017 року по 16.02.2017 року у сумі 5101 грн. 18 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське науково-виробниче обєднання» () на користь держави судовий збір в сумі 640 грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя А.М. Алфьоров