Справа № 541/1717/17
Провадження №2/541/921/2017
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
12 грудня 2017 рокуМиргородський міськрайонний суд Полтавської області в складі:головуючої, судді Куцин В.М.,

з участю секретаря Борисенко М.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства лікувально - оздоровчих закладів «Миргородкурорт» про перерахунок заробітної плати та зобов`язання видати довідку,третя особа Філія Багатогалузеве підприємство комунального господарства ПРАТ ЛОЗ «Миргородкурорт»

В С Т А Н О В И В:

В серпні 2017 року позивач звернувся в суд із вказаним позовом до відповідача. Обґрунтовуючи позовні вимоги, які уточнив вході судового розгляду, (а.с. 57-60) вказував, що в 1986 році під час роботи в АТП «Курот Миргород» був призваний на військові збори, у складі в/ч НОМЕР_1 в ході яких із 07 червня 1986 року по 31 липня 1986 року приймав участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

З метою проведення перерахунку заробітної плати та надання відповідної довідки, він звернувся до відповідача, як правонаступника АТП «Курот Миргород» однак 25.07.2017 року отримав відмову в проведенні перерахунку заробітної плати, яку вважає неправомірною.

В зв`язку з чим з метою захисту своїх прав просив зобов`язати відповідача здійснити перерахунок заробітної плати за липень198 6 року за роботу у зоні відчуження при ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з урахуванням збереження середньомісячного заробітку; 6- годинного робочого дня; збільшення 100% тарифної ставки; подвійного розміру за роботу у вихідні дні; премії у розмірі 60% тарифної ставки з урахуванням кратності, премії згідно Постанови КМУ від 23.11.2011 року №1210 (не більше 400 крб. на місяць) та зобов`язати відповідача видати йому довідку встановленого зразка про заробітну плату за роботу в зоні відчуження (з урахуванням перерахунку) для пред`явлення у пенсійні органи.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явився, просив справу розглянути в його відсутності

Представник відповідача ОСОБА_2 , що діє на підставі довіреності (а.с.38) заявлені позовні вимоги не визнав, суду пояснив, що на день розгляду справи судом відсутній спір, оскільки після уточнення позовних вимог позивачем ОСОБА_1 , третя особа, яка є відокремленим структурним підрозділом відповідача ПрАТ «Миргородкурорт» видав 06.11.2017 року довідку про заробітну плату позивача з 01 липня по 31 липня 1986 року з урахуванням всіх заявлених вимог в уточненій позовній заяві.

Представник третьої особи Філія Багатогалузеве підприємство комунального господарства ПРАТ ЛОЗ «Миргородкурорт» вважав, що в задоволенні позовних вимог необхідно відмовити.

Заслухавши пояснення представника відповідача та представника третьої особи, дослідивши та проаналізувавши докази по справі в сукупності суд встановив.

Позивач ОСОБА_1 приймав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС як військовослужбовець, є учасником ліквідації аварії на ЧАЕС 1 категорії, інвалідом 2 групи внаслідок захворювання, пов`язаного з виконанням обов`язків по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС безстроково, приймав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС втому числі в період з 01.07.1986 року по 31.07.1986 року, що не заперечується представником відповідача (а.с.27-28).

Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян, які постраждали слідок Чорнобильської катастрофи, на охорону їх життя і здоров`я та єдиний порядок визначення категорій зон радіоактивно забруднених територій, умов проживання і трудової діяльності на них, соціального захисту потерпілого населення визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Відповідно до ст.70 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах, зокрема, свої законні інтереси.

Порядок оплати праці осіб, які виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на АЕС врегульовано листом Міністерства праці та соціальної політики України від 13 квітня 2001 року № 03-3/1652-018-2 «Про оплату праці у зоні відчуження ЧАЕС у 1986-1990 рр. осіб, виконували роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища». У цьому листі зазначено про розсекречення низки постанов та розпоряджень центральних органів управління про порядок оплати праці осіб, які приймали участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.

Зокрема, Постановою ЦК КПРС від 07 травня 1986 року № 524-156, «Про умови оплати праці та матеріального речення працівників підприємств і організацій зони ЧАЕС» і Ради Міністрів УРСР від 08 травня 1986 р. № 168-5 передбачено проводити оплату праці працівників, безпосередньо зайнятих на роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС по підвищеним до 100% тарифним ставкам.

Постановою Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 05 червня 1986 року № 665-195 «Про умови оплати та матеріального забезпечення працівників підприємств і організацій, зайнятих на роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на ЧЕС і запобіганню забруднення навколишнього середовища» встановлено працівникам підприємств та організацій, які виконують роботи по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, максимальний розмір премії 60% тарифної ставки в місяць (п.4) та дозволено залучати працівників на роботи у святкові та вихідні дні з оплатою праці в 3-5 кратному розмірі.

Постановою Ради Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 р. № 207-7 доведено до відома міністерств і відомств положень зазначених постанови та зазначено про розповсюдження її дії працівників, в т.ч. на військовослужбовців, які виконують роботи, пов`язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, а також встановлено максимальний розмір премії в розмірі 60% тарифної ставки (посадового окладу) в місяць. При цьому премія, згідно п.1 Постанови Держкомітету СРСР по праці та Секретаріату ВЦРПС від 07.05.86р. № 153/10-43 повинна обчислятися підвищеною, виходячи із підвищених тарифних ставок.

Пунктом 6 Порядку обчислення пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської строфи, затвердженого Постановою КМУ від 23.11.2011 року № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» передбачено, усіх випадках премія, передбачена підпунктом 3 пункту 1 Постанови Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10.06.1986 року № 207-7 (не більше 400 крб. на місяць), що була визначена умовами оплати праці для осіб, які безпосередньо брали участь у роботах, пов`язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи і запобіганню навколишнього середовища, проведеного розрахунку додається до суми обчисленого заробітку.

Статтею 3 Закону України «Про правонаступництво України» передбачено, що закони та інші нормативні акти відповідних установ СРСР діють на території України, оскільки вони не суперечать законам України, прийнятим після проголошення незалежності України. Порядок та умови оплати праці осіб, що приймали участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 1986 році передбачені зазначеними нормативними актами та є діючими на цей час.

Оскільки позивач ОСОБА_1 приймав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС як військовослужбовець призваний на військові збори, його оплата праці регламентована Постановою Ради Міністрів СРСР «Про оплату праці військовослужбовців учасників ліквідації наслідків на ЧАЕС» від 25.05.86 року № 1031, пунктом 16 якого передбачено розповсюдити на військовослужбовців, призваних на військові збори і які безпосередньо зайняті на роботах по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС порядок оплати праці по місцю постійної роботи, передбачений для працівників і службовців, які виконують таку роботу.

Судом встановлено, що на виконання вищевказаних норм права третя особа Філія Багатогалузеве підприємство комунального господарства ПРАТ ЛОЗ «Миргородкурорт» після пред`явлення позову до суду 06.11.2017 року зробила розрахунок оплати праці та надала позивачу ОСОБА_1 довідку за роботу у зоні відчуження при ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з 01 липня 1986 року по 31 липня 1986 року з урахуванням збереження середньомісячного заробітку; 6- годинного робочого дня; збільшення на 100% тарифної ставки; подвійного розміру за роботу у вихідні дні; кратності у 1-ій від зоні небезпеки та зоні особливого контролю, премії у розмірі 60% тарифної ставки з урахуванням кратності, премії згідно Постанови КМУ від 23.11.2011 року №1210 - 400 крб. на місяць, що підтверджується доказами наданими відповідачем, які не спростовані позивачем (а.с.96-98).

Оскільки на час ухвалення судом рішення, порушене право позивача на отримання довідки про розмір заробітної плати добровільно відновлене третьою особою та зважаючи що позивачем в супереч вимог ст. 10, 60 ЦПК України не надано будь-яких доказів, що право за захистом якого звернувся до суду ОСОБА_1 порушене саме відповідачем Приватним акціонерним товариством лікувально - оздоровчих закладів «Миргородкурорт», тому суд вважає, що заявлені позовні вимоги є безпідставними і задоволенню не підлягають.

Крім того суд вважає недопустимим доказом наданий позивачем розрахунок на підтвердження розміру виплат (нарахувань) за 31 календарний день липня 1986 року (а.с.7,8), оскільки позивач має право на отримання відповідної довідки, однак відповідні суми та підрахунки мають бути виконані роботодавцем, а позивач має право отримати довідку встановленого зразка про заробітну плату в зоні відчуження для пред`явлення в пенсійні органи і це право, правонаступник роботодавця позивачу забезпечив.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 208, 209, 212, 213, 214, 215, 223, 294 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства лікувально - оздоровчих закладів «Миргородкурорт» про здійснення перерахунку заробітної плати за липень 1986 року за роботу в зоні відчуження при ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та зобов`язання видати довідку встановленого зразка про заробітну плату в зоні відчуження з урахуванням перерахунку для пред`явлення в пенсійні органи, відмовити.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення через Миргородський міськрайонний суд до Апеляційного суду Полтавської області.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: В. М. Куцин