АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 22-ц/793/1956/17Головуючий по 1 інстанції
Категорія : Дунаєв С. О.
Доповідач в апеляційній інстанції
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 жовтня 2017 року Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Черкаської області в складі:

головуючогоБондаренка С. І.
суддівХрапка В. Д., Новікова О. М.
при секретаріНаконечній М. М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Черкаси апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» на рішення Придніпровського районного суду м. Черкаси від 01 серпня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_6 до Публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,-

в с т а н о в и л а :

У травні 2017 року ОСОБА_6 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» (далі - ПАТ «Черкасиобленерго») про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що він працює в Уманських енергетичних мережах ПАТ «Черкасиобленерго» на посаді майстра другої групи розподільчих мереж. Починаючи з лютого 2017 року підприємство припинило виплачувати заробітну плату, яка складається із ставки в розмірі 5125 гривень та надбавок за роботу у нічний час, роботу у вихідні та світкові дні, тощо.

Станом на 10 травня 2017 року заборгованість по заробітній платі становить 18944,89 гривень: лютий - 5980 гривень 89 копійок, березень - 6542 гривни 83 копійки, квітень - 6421 гривня 12 копійок.

Відповідач мотивував відмову у виплаті заробітної плати відсутністю грошових коштів.

Такими діями відповідача позивачу завдано моральну шкоду оскільки неотримання заробітної плати призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і потребувало додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи викладене, просив суд стягнути з ПАТ «Черкасиобленерго» на свою користь заробітну плату за лютий, березень, квітень 2017 року у розмірі 18006 гривень 76 копійок та моральну шкоду в розмірі 5000 гривень.

У липні 2017 року позивач подав до суду заяву про уточнення позовних вимог в якій просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі відповідно до довідки від 11 липня 2017 року, з якої вбачається, що заборгованість становить за квітень 2017 року - 6243 гривні 03 копійки, травень 2017 року - 6219 гривень 43 копійки, червень 2017 року-9380 гривень 85 копійок, а всього: 21843 гривні 33 копійки.

Рішенням Придніпровського районного суду м. Черкаси від 01 серпня 2017 року позов задоволено частково.

Стягнуто з ПАТ «Черкасиобленерго» на користь ОСОБА_6 в якості відшкодування моральної шкоди за затримку виплати заробітної плати 1000 гривень

В решті позовних вимог відмовлено.

Вирішено питання судових витрат.

В апеляційній скарзі ПАТ «Черкасиобленерго» просить рішення суду скасувати, як незаконне, необґрунтоване, винесене з грубим порушення норм матеріального та процесуального права, а по справі ухвалити нове рішення яким в задоволенні позову відмовити повністю.

Заслухавши доповідача, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах позовних вимог та доводів апеляційної скарги, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Задовольняючи частково позовні вимоги суд першої інстанції обґрунтовано виходив з того, що відповідач порушив визначені законом строки виплати заробітної плати, однак на час розгляду справи провів розрахунок, тому стягненню підлягає лише завдана моральна шкода.

В судовому засіданні встановлено та підтверджується матеріалами справи, що ОСОБА_6 працює в Уманських енергетичних мережах ПАТ «Черкасиобленерго» на посаді майстра другої групи розподільчих мереж, що підтверджується копією трудової книжки. ( а.с.7)

Звертаючись до суду позивач посилався на те, що з лютого 2017 року підприємство припинило виплачувати заробітну плату.

Як вбачається з матеріалів справи станом на 10 травня 2017 року заборгованість по заробітній платі становила 18006 гривень 46 копійок: лютий - 6980 гривень 89 копійок, березень - 6542 гривні 83 копійки, квітень - 6421 гривня 12 копійок ( а.с. 8).

З довідки від 11 липня 2017 року, виданої ПАТ «Черкасиобленерго», вбачається, що станом на 10 липня 2017 року заборгованість з виплати заробітної плати становить за квітень 2017 року - 6243 гривні 03 копійки, травень 2017 року - 6219 гривень 43 копійки, червень 2017 року - 9380 гривень 85 копійок, а всього: 21843 гривні 33 копійки ( а.с. 42).

Вказані обставини підтверджують порушення відповідачем вимог статті 115 КЗпП, щодо строків виплати заробітної плати.

Статтею 237-1 КЗпП України встановлено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

За змістом вказаного положення закону передумовою для відшкодування працівнику моральної шкоди на підставі ст. 237-1 КЗпП України є наявність порушення прав працівника у сфері трудових відносин, з урахуванням специфіки об'єкту яких, завдана моральна шкода може бути відшкодована працівнику у вигляді одноразової грошової виплати або в іншій матеріальній формі.

В пункті 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (із відповідними змінами) зазначено, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконне звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Виходячи з вищевикладених вимог закону, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції дійшов правильного висновку щодо часткового задоволення позовних вимог про відшкодування позивачеві відповідачем моральної шкоди, так як його доводи про порушення законних прав, яке полягало у невиплаті належних йому грошових сум нарахованої заробітної плати,знайшли своє підтвердження в матеріалах справи. Наявність такого порушення призвело до моральних страждань, втрати позивачем нормальних життєвих звязків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості..

Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд врахував встановлені обставини справи, характер порушення прав позивача, ступінь моральних страждань, зміни у житті та зусилля, вжиті для відновлення трудових прав, а також принципи розумності та справедливості, а тому суд дійшов вірного висновку про часткове задоволення позовних вимог про стягнення моральної шкоди у розмірі 1000 гривень, а не 5000 гривень, як просив позивач згідно заявлених позовних вимог.

За таких обставин, колегія суддів, приходить до висновку, що судом першої інстанції було ухвалене правильне по суті та справедливе рішення, а тому не вбачає підстав для його зміни чи скасування.

Керуючись ст.ст.303,307, 308, 313,314,315 ЦПК України, колегія суддів, -

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» - відхилити.

Рішення Придніпровського районного суду м. Черкаси від 01 серпня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_6 до Публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди - залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з часу проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку до суду касаційної інстанції протягом 20 днів.

Головуючий :

Судді :