ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
справа № 753/6198/17
провадження № 2/753/4236/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
"07" вересня 2017 р. арницький районний суд м. Києва в складі
головуючого судді Колесника О.М.
при секретарі Заболотній Л.Г.
розглянувши відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ДП «Макіїввугілля» про стягнення заборгованості заробітної плати, компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати,
Позивач ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом до Державного підприємства «Макііввугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням строків іі виплати.
Позовні вимоги обґрунтовано тим, що з 9 березня 1999 року по даний час вона працює на ВП «Шахта ім. С.М.Кірова» державного підприємства «Макіїввугілля». На даний час відповідач не виплатив заробітну плату за серпень 2014 року у сумі 6054,07 грн. та вересень 2014 року в сумі 7947,03 грн. А всього 14 001,10 грн. На підтвердження суми заборгованості позивачем додано розрахункові листки за серпень 2014 року та вересень 2014 року. Просила стягнути заборговану заробітну плату у розмірі 14 001,10 грн., а також компенсацію заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати у розмірі 11 019,43.
В судове засідання позивач та її представник не з'явились. Просили слухати справу за наявними у ній матеріалами, позивач позов підтримала, проти заочного рішення не заперечували.
Представник відповідача в судове засідання не з`явились, про час і місце розгляду справи були повідомлені належним чином, з заявами чи клопотаннями про неможливість розгляду справи у іі відсутність до суду не зверталась.
Враховуючи викладене, суд вважає за можливе провести заочний порядок розгляду справи.
Відповідно до ч.1 ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений, і від якого не надходило повідомлення про причини неявки, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає необхідним позов задовольнити, виходячи з наступного.
Позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідно до довідки про невиплачену заробітну плату від 1 березня 2016 року, видану ВП «Шахта ім. С.М.Кірова» державного підприємства «Макіїввугілля» рахується заборгованість по виплаті заробітної плати за серпень 2014 року та вересень 2014 року. (а.с.9). На підтвердження того, що заробітна плата за серпень 2014 року та вересень 2014 року була нарахована позивачем додано розрахункові листки (а.с.10).
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до положень ст.ст. 94, 115 КЗпП України та ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Рішенням Конституційного Суду України від 15.10.2013 року №8-рп/2013 положенням ст.233 КЗпП надане додаткове офіційне тлумачення, відповідно до якого у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.

За змістом пункту 4 вказаного порядку сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з серпня 2014 року по грудень 2016 року включно складає 79,51% (1,008х1,029х1,024х1,019х1,03х1,031х1,053х1,108х 1,140х1,022х,1,004х0,99х0,992х1,023х0,987х1,02х1,007х1,009х0,996х1,01х1,035х1,001х 0,998х0,999х0,997х1,018х1,028х1,018х1,009х100-100).

Таким чином компенсація за затримку виплати заборгованості по заробітній платі за серпень 2014 року в період з серпня 2014 року по грудень 2016 року складає 6054,07х79,51%=4813,59 грн.

Приріст індексу споживчих цін у відсотках з вересня 2014 року по грудень 2016 року включно складає 78,09% (1,029х1,024х1,019х1,03х1,031х1,053х1,108х 1,140х1,022х,1,004х0,99х0,992х1,023х0,987х1,02х1,007х1,009х0,996х1,01х1,035х1,001х 0,998х0,999х0,997х1,018х1,028х1,018х1,009х100-100).

Таким чином компенсація за затримку виплати заборгованості по заробітній платі за вересень 2014 року в період з вересня 2014 року по грудень 2016 року включно складає 6054,07х79,51%=4813,59 грн.

Виходячи з наведеного з відповідача державного підприємства «Макііввугілля» на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 14 001,10 грн., а також компенсація заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати у розмірі 11 019,43 грн.

На підставі викладеного вище, беручи до уваги положення Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 159та керуючись статтею 115, 233 КЗпП України, статтею 34 Закону України «Про оплату праці», статтями 88, 208, 215-218, 224-226 ЦПК України,

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Макііввугілля» на користь ОСОБА_2 6054 грн. 07 коп. заборгованості заробітної плати за серпень 2014 року, 7947 грн. 03 коп. заборгованості заробітної плати за вересень 2014 року, 11 019 грн. 43 коп. компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, а всього 25 020 грн. 53 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Макііввугілля» на користь держави 1600 грн. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду м. Києва протягом 10 днів з дня проголошення вступної та резолютивної частини рішення через Дарницький районний суд м. Києва.

Суддя :