Справа № 591/7257/17 Провадження № 2/591/3155/17
У Х В А Л А

про залишення без руху

18 грудня 2017 року місто Суми

Суддя Зарічного районного суду м.Суми , розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробниче підприємство «Севіда» про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку в розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку, компенсацію за затримку виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу, зобовязання вчинити дії ,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 , яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1/1, кв.13, м.Суми, звернулась до суду з позовом, в якому просить стягнути заробітну плату в розмірі 689 грн., компенсацію за затримку в розрахунку при звільненні в розмірі 26725 грн. 53 коп., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 8588 грн. 53 коп., компенсацію за затримку виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу в сумі 25161 грн. 44 коп., зобовязати внести запис в трудову книжку ОСОБА_1 про звільнення її з роботи.

На обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що 02.02.2016 року вона була звільнена з посади директора протоколом зборів № 5 Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробниче підприємство «Севіда». Працювала на вказаному підприємстві до 30.04.2016 року. Розрахунок проведено не було, запис в трудову книжку внесено не було.

Починаючи з 15 грудня 2017 року набрав чинності КЦПК України в редакції від 03 жовтня 2017 року. П.11 Перехідних положень визначено, що заяви і скарги, подані до набрання чинності цією редакцією Кодексу, провадження за якими не відкрито на момент набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цієї редакції Кодексу. Такі заяви чи скарги не можуть бути залишені без руху, повернуті або передані за підсудністю, щодо них не може бути прийнято рішення про відмову у прийнятті чи відмову у відкритті провадження за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу, якщо вони подані з додержанням відповідних вимог процесуального закону, які діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу;

В порушення п.4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України (в редакції від 15.12.2017 року) та ст. 119 ЦПК України (в редакції, що діяла на момент подання позову), позивачем не чітко сформульована позовна вимога про внесення запису до трудової книжки про звільнення її з роботи, зокрема не зазначено дати звільнення з роботи.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України в редакції від 15.12.2017 року) та ст. 119 ЦПК України (в редакції, що діяла на момент подання позову), до позовної заяви додається документ про сплату судового збору, крім випадків, коли його не належить сплачувати.

Позивачем в позовній заяві заявлено вимоги про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку в розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку, компенсацію за затримку виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу, зобовязання вчинити дії.

За вимогу по стягнення заробітної плати при зверненні до суду позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Від сплати судового збору за вимогу про внесення запису до трудової книжки позивач не звільнений.

Позовна вимога про зобовязання внести запис в трудову книжку ОСОБА_1 про звільнення її з роботи є вимогою немайнового характеру.

Законом України «Про судовий збір » (в редакції , яка діяла на момент звернення до суду) передбачено, що за подання до суду позовної заяви немайнового характеру фізичною особою сплачується судовий збір в розмірі 0,4 розміру мінімальної заробітної плати, що складає 640 грн. 00 коп.

Тому позивачу необхідно надати документ про сплату судового збору за вимогу немайнового характеру в сумі 640 грн. 00 копійок.

Оригінал квитанції про сплату судового збору - на р/р 0003; отримувач УК у м. Сумах/Зарічний р-н/22030101; код за ЄДРПОУ- 37970593; банк отримувача - ГУДКСУ у Сумській обл., МФО -837013; Призначення платежу: "Судовий збір за позовом (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Зарічний районний суд м. Суми; необхідно надати до суду.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 185, 260, 261, 353 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробниче підприємство «Севіда» про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку в розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану відпустку, компенсацію за затримку виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу, зобовязання вчинити дії.

Надати позивачу строк 5 днів з дня вручення цієї ухвали для усунення недоліків, а саме:

-уточнити п. 3 позовних вимог, вказавши дату звільнення.

-надати оригінал квитанції про сплату судового збору на суму 640 гривень 00 копійок.

Розяснити позивачу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Учасник справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: