БОРЗНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Справа №730/402/17
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"15" вересня 2017 р. м.Борзна

Борзнянський районний суд Чернігівської області в складі -

головуючого судді Тіслюка І.І.

секретар Чорнуха Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Борзни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ю ПІ Сістем» про розірвання трудового договору,-

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ю ПІ Сістем», в якому просить розірвати укладений 02.07.2012 року між нею та відповідачем трудовий договір № К121.

Позивач обґрунтовує своє звернення до суду неможливістю вирішити питання з відповідачем у позасудовому порядку з причини зміни ним адреси та відсутністю відомостей про нову адресу перебування.

На підтвердження доводів вона посилається на наявність в неї лише ксерокопії її трудової книжки, яку їй видав відповідач, оформивши на посаду касира ТОВ «Ю ПІ Сістем» з 02.07.2012 року. З 2013 року і по 15.11.2016 року вона перебувала у декретній відпустці, і за цей період був втрачений зв`язок з керівництвом товариства. Вона намагалась вести розшук нового місця перебування товариства, але це їй зробити не вдалося. Без вирішення питання про звільнення з роботи вона позбавлена можливості знайти собі роботу через центр зайнятості населення.

В судовому засіданні позивач підтримала позов.

Відповідач, повідомлений про час і місце розгляду справи шляхом розміщення оголошення в газеті «Урядовий Кур`єр» № 163 відповідно до ст.74 ч.9 ЦПК України, а тому вважається повідомленим належним чином, в судове засідання не з`явився, з заявою про відкладення розгляду справи не звертався.

Вислухавши пояснення позивача, перевіривши письмові матеріали, суд встановив такі факти у правових взаємовідносинах сторін та норми матеріального права, якими вирішується правовий спір.

Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових стосунках з відповідачем ТОВ «Ю ПІ Сістем» з 02.07.2012 року, працюючи касиром. З 2013 року і по 15.11.2016 року вона перебувала у декретній відпустці, і за цей період був втрачений зв`язок з керівництвом товариства. Вона намагалась вести розшук нового місця перебування товариства, але це їй зробити не вдалося. Без вирішення питання про звільнення з роботи вона позбавлена можливості знайти собі роботу через центр зайнятості населення.

На підтвердження вказаних фактів надані ксерокопії трудової книжки позивача та написані нею листи на адреси державних установ з проханням роз`яснити місце знаходження ТОВ «Ю ПІ Сістем».

Відповідно до ст.232 КЗпП безпосередньо в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами працівників підприємств, установ, організацій, де комісії по трудових спорах не обираються.

Водночас, згідно з ст.233 КЗпП працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

ТОВ «Ю ПІ Сістем» належним чином не поінформувало ОСОБА_1 про організаційні зміни і ухилилось від виконання своїх обов`язків перед працівником, а тому несе повну відповідальність за правові наслідки таких дій.

На підставі викладеного, керуючись Постановою Пленуму Верховного суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів», ст.ст.38, 232 КЗпП України, ст. 10, 60, 212, 214, 215, 224 ЦПК України, суд

вирішив:

ОСОБА_2 Миколаївни до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ю ПІ Сістем» про розірвання трудового договору задовольнити.

Вважати трудовий договір за №К121 від 02.07.2012 року, укладений між ТОВ «Ю Пі Сістем» та ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, розірваним за побажанням останньої.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя

Борзнянського районного суду ОСОБА_3