Справа № 314/1281/17
Провадження №: 2/314/752/2017
У Х В А Л А

іменем України

про залишення позовної заяви без руху

06.04.2017 м.Вільнянськ

Суддя Вільнянського районного суду Запорізької області Беспалько Т.Д., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про визнання недійсними та нікчемними правочинів, стягнення індексації заробітної плати, заробітної плати, відпускних, матеріальної допомоги на оздоровлення та компенсації за затримку виплат заробітної плати та інших обовязкових платежів при звільненні, відшкодування моральної шкоди та реальних збитків -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вищезазначеною позовною заявою до відповідача про стягнення індексації заробітної плати за 2015 рік, заробітної плати за квітень травень 2016 року, відпускних, матеріальної допомоги на оздоровлення та компенсації за затримку виплат заробітної плати та інших обовязкових платежів при звільненні, відшкодування моральної шкоди та реальних збитків, просив стягнути з відповідача 118775,15 грн. та накласти арешт на майно відповідача та грошові кошти, що належать відповідачу і знаходяться у нього або в інших осіб, або на рахунках в банках України.

Розглянувши матеріали позовної заяви, суддя приходить до висновку, що позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог статей 119, 120 ЦПК України, виходячи з наступного.

Відповідно дост. 2 ЗУ «Про оплату праці»основна заробітна плата це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі тільки у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже стягнення індексації заробітної плати за 2015 рік, відпускних, матеріальної допомоги на оздоровлення та компенсації за затримку виплат заробітної плати та інших обовязкових платежів при звільненні, відшкодування моральної шкоди та реальних збитків не підпадає під дію п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», а є вимогами майнового характеру.

Крім того вимогою немайнового характеру є вимога про накладення арешту на майно відповідача та грошові кошти, що належать відповідачу і знаходяться у нього або в інших осіб, або на рахунках в банках України.

Таким чином, зі змісту позовних вимог вбачається, що спір, який виник між сторонами має одночасно майновий та немайновий характер.

Згідно із ч.3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві обєднано дві і більше вимоги немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру».

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» розмір ставки судового збору із позовних заяв майнового характеру, які подаються до суду фізичними особами або фізичною особою-підприємцем становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб , а із позовних заяв немайнового характеру, які подаються до суду фізичною особою становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 640 грн. 00 коп.

Відтак, враховуючи положення ст.ст.4, 6 Закону України «Про судовий збір» позивачу слід надати до суду підтвердження щодо сплати судового збору за 5 позовних вимог по 640 грн. 00 коп. за кожну, а також підтвердження щодо сплати судового збору за подання до суду позову немайнового характеру.

Крім того прохальна частина позовних вимог є неконкретною в частині визнання недійсними та нікчемними правочинів, оскільки ненадання належним чином оформлених розрахунків та не виплата індексації заробітної плати за 2015 рік, відпускних, матеріальної допомоги на оздоровлення та компенсації за затримку виплат заробітної плати та інших обовязкових платежів при звільненні не визнаються недійсними, так як не є правочинами. У разі уточнення в цій частині позовних вимог, також необхідно сплатити судовий збір відповідно до Закону України «Про судовий збір».

Тому позивачу необхідно надати 5-денний термін з дня отримання ухвали, для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладенного, керуючись ст.ст. 119-121 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про визнання недійсними та нікчемними правочинів, стягнення індексації заробітної плати, заробітної плати, відпускних, матеріальної допомоги на оздоровлення та компенсації за затримку виплат заробітної плати та інших обовязкових платежів при звільненні, відшкодування моральної шкоди та реальних збитків - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків терміном 5 (п'ять) днів з дня отримання останнім копії ухвали.

Роз'яснити позивачу, що у разі не усунення недоліків, заява буде вважатися неподаною і повернута.

Ухвала судді оскарженню не підлягає.

Суддя Т.Д.Беспалько

06.04.2017