КОРАБЕЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
Справа № 488/4393/17
Провадження № 2/488/2015/17
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

21.12.2017 року м. Миколаїв

Суддя Корабельного районного суду міста Миколаєва Чернявська Я.А., розглянувши матеріали справи за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю Верфь Океан про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

28 листопада 2017 року позивач ОСОБА_2 звернувся до Корабельного районного суду міста ОСОБА_1 з цивільним позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю Верфь Океан, в якому просить стягнути з останнього нараховану, але не виплачену йому заробітну плату у розмірі 7125 грн. 58 коп., за період з 03.07.2017 року по 31.07.2017 року.

Позовна заява зареєстрована з додержанням порядку, встановленого ч. 2,3 ст. 11-1 ЦПК України та передана судді в провадження.

Ухвалою суду від 30 листопада 2017 року було відкрито провадження у даній справі.

Дослідивши позов та додані до нього матеріали, суд вважає за необхідне залишити позов без руху, зважаючи на наступне.

Згідно п. 9 Перехідних положень ЦПК України, в редакції, яка набула чинності 15 грудня 2017 року, справи у судах першої та апеляційної інстанцій, провадження у яких відкрито до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

В позовній заяві ОСОБА_2, міститься посилання на те, що він має підстави для звільнення від сплати судового збору, на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір.

Стаття 5 Закону України Про судовий збір, містить перелік підстав для звільнення від сплати судового збору, зокрема, п. 1 ч. 1 статті зазначає: від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (стаття 21 Кодексу законів про працю України).

Загальне визначення цивільно-правового договору подається у статті 626 Цивільного кодексу України: договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обовязків. Цивільно-правові договори застосовуються, як правило, для виконання конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, і у разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним і дія його припиняється. Тобто, він застосовується для реалізації визначених, найчастіше разових робіт.

Трудове законодавство поширюється в повному обсязі: внесення запису до трудової книжки; загальнообовязкове державне соціальне страхування. У той час, як за цивільно-правової угоди діють тільки норми цивільного законодавства. Таким чином, предметом трудового договору є процес виробництва і праці, а предметом договору цивільно-правового характеру результат конкретної праці.

Між тим, із матеріалів справи вбачається, що між сторонами виникли цивільні правовідносини, пов'язані з виконанням договору підряду (відповідно до глави 61 ЦК України), а тому приходжу до висновку, що позивач не звільнений від сплати судового збору за вимогами майнового характеру.

Відповідно до ст. 4 ч.1 п. 1 Закону України «Про судовий збір» при зверненні до суду з позовними вимогами майнового характеру, які подані фізичною особою або фізичною особою підприємцем судовий збір справляється у розмірі - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином суд вважає, що позивачу слід визначити ціну позову щодо вимог майнового характеру та сплатити судовий збір.

Згідно із ч. 11 ст. 187 ЦПК України, суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. ст. 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Враховуючи викладене, є за необхідне залишити дану позовну заяву без руху, невідкладно повідомити про це позивача та надати йому строк для усунення вказаних недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали про залишення позовної заяви без руху у відповідності до положень ст. 187 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 187 ЦПК України суд,-

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю Верфь Океан про стягнення заборгованості по заробітній платі - залишити без руху та запропонувати позивачу усунути недоліки протягом пяти днів з дня отримання ухвали.

Розяснити позивачу, що якщо він не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Я.А. Чернявська