Справа № 638/9765/17 Провадження № 2/638/3889/17
16 листопада 2017 року Дзержинський районний суд міста Харкова у складі:
Головуючого: судді Шишкіна О.В.,
за участю секретаря Голуб Ю.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДУ "Державний Інститут праці та соціально-економічних досліджень" , третя особа: ОСОБА_2 - в.о. директора ДУ "ДІП СЕД" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та відшкодування шкоди
У судове засідання зявився позивач, який позовні вимоги підтримав, позов просив задовольнити, не заперечував проти заочного розгляду справи. Належним чином повідомлені відповідач та третя особа у судове засідання не зявились, про причини неявки суд не повідомлено, заперечення до позовної заяви не надавались.
За таких обставин, суд вважає можливим розглянути справу в порядку ст.ст. 224-226 ЦПК України.
Згідно з вимогами частини третьої статті 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, надавши докази відповідно до вимог статей 57-60 ЦПК України.
Вислухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що наказом № 18 від 11.03.2016, ОСОБА_1 на підставі п.1 ст.36 КЗпП звільнений з посади юрисконсульта Державної установи «Державного інституту праці та соціально-економічних досліджень» (а.с. 5).
Згідно відомості з центральної бази даних Державного реєстру фізичних осіб ДФС України про суми виплачених доходів (а.с. 6), заробітна плата виплачувалась не регулярно, у звязку із чим на момент звільнення позивача, заборгованість по заробітній платі склала 41 602,99 гривень.
Як вбачається із пояснень позивача та наданої копії особової картки (а.с. 8), позивач не брав щорічну тарифну відпустку з 2010 року, у звязку із чим невикористана відпустка, з урахуванням вимог ст.74 КЗпП України, складає 133 дні. Відповідно до ч.1 ст.83 КЗпП, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, яка розраховується із середньої заробітної плати.
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, тобто у день звільнення.
Розрахунок із позивачем проведений не був, у звязку із чим, відповідно до ст.117 КЗпП України, відповідач повинен працівникові його середній заробіток за весь час затримки.
За час затримки виплати, на підставі ст.34 Закону України «Про оплату праці», позивачем за період з березня 2016 року по день подачі позовної заяви із розрахунку 15,2 відсотків річних, нараховано інфляційні втрати у розмірі 8295,12 гривень
У звязку із вказаними обставинами, позивачу спричинено матеріальну шкоду, яка, згідно пояснень позивача, полягала у моральних стражданнях, спричинених невиплатою належних йому коштів та постійними пустими обіцянками щодо погашення заборгованості з боку відповідача у розмірі 10 000 гривень.
Враховуючи позицію позивача та відсутність спростувань наданих доказів з боку відповідача, суд дійшов висновку про необхідність задоволення позовних вимог у повному обсязі.
Долю судових витрат суд вирішує в порядку ст. 88 ЦПК України.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд
Позовну заяву ОСОБА_1 до ДУ "Державний Інститут праці та соціально-економічних досліджень" , третя особа: ОСОБА_2 - в.о. директора ДУ "ДІП СЕД" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та відшкодування шкоди задовольнити повністю.
Стягнути з ДУ "Державний Інститут праці та соціально-економічних досліджень" на користь позивача заборгованість
- по заробітній платі у розмірі 41 602,99 (сорок одна тисяча шістсот дві гривні 99 копійок),
- компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 12 970,76 (дванадцять тисяч девятсот сімдесят гривень 76 копійок),
- втрати в частині затримки термінів виплати заробітної плати у розмірі 8 295,12 (вісім тисяч двісті девяносто пять гривень 12 копійок),
- моральну шкоду у розмірі 10 000 (десть тисяч) гривень,
а всього 72 868,27 гривень.
Стягнути з ДУ "Державний Інститут праці та соціально-економічних досліджень" на користь держави судовий збір у розмірі 728,68 (сімсот двадцять вісім гривень 68 копійок).
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення можу бути переглянуто судом, що його ухвалив за заявою відповідача, поданою та оформленою у порядку, передбаченому ст.ст. 228-229 ЦПК України.
Рішення складено і віддруковано суддею в нарадчій кімнаті.

Головуючий: суддя