РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 700/754/17

Провадження № 2/700/447/17

04 грудня 2017 року Лисянський районний суд Черкаської області

в складі: головуючої Добриднюк Н.О.

при секретарі Бондарчук Т.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Лисянка справу за позовом ОСОБА_1 до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю ім..ОСОБА_2, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог: Лисянський відділ Звенигородського обєднаного управління пенсійного фонду України про зобовязання видати пільгову довідку,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю ім..ОСОБА_2, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог: Лисянський відділ Звенигородського обєднаного управління пенсійного фонду України про зобовязання видати пільгову довідку.

В обґрунтування своїх вимог позивач пояснив, що з 22.03.1983 року по 26.10.2006 року включно працював трактористом в колгоспі ім..ОСОБА_2, правонаступником є СТОВ ім..ОСОБА_2.

На даний час він досяг 55 років, має стаж роботи згідно трудової книжки, трактористом більше 30 років, а тому згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення» має право на призначення пенсії на пільгових умовах.

У вересні 2017 року він звернувся до СТОВ ім..ОСОБА_2 про право видачу довідки щодо стажу роботи яка необхідна йому для підтвердження стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах. Але СТОВ ім..ОСОБА_2 відмовляється надати йому пільгову довідку, що позбавляє його можливості оформити пенсію на пільгових умовах.

В звязку з вищевикладеним просить зобовязати СТОВ ім.. ОСОБА_2 видати йому, пільгову довідку про роботу в колгоспі ім..ОСОБА_2 та СТОВ ім..ОСОБА_2 трактористом за період з 22.03.1983 по 26.10.2006 року.

В судове засідання позивач не зявився, звернувся до суду з заявою в якій позовні вимоги підтримує повністю та просить справу розглянути без його участі.

Відповідач представник сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю ім..ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, звернувся до суду з заявою, в якій просить справу розглянути без його участі.

Представник третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог: Лисянський відділ Звенигородського обєднаного управління пенсійного фонду України в судове засідання не зявився та не повідомив про причини його неявки, хоча був повідомлений про час та місце розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що у період з 22.03.1983 року по 26.10.2006 року включно ОСОБА_1 працював трактористом в колгоспі ім..ОСОБА_2, правонаступником є СТОВ ім..ОСОБА_2.

Зокрема згідно трудової книжки серії УКР №0895655, заповненої 22 березня 1983 року ОСОБА_1 прийнятий в члени КСП ім..ОСОБА_2 та з 22.03.1983 року прийнятий на роботу трактористом КСП ім..ОСОБА_2 в с.Почапинці.

17.01.2010 року ОСОБА_1 звільнений за ст. 36 КЗпП України за згодою сторін .

Згідно архівної довідки про кількість відпрацьованих трудоднів (людино-днів) трудової участі в колгоспі ім..ОСОБА_2, КСП ім..ОСОБА_2, СТОВ ім..ОСОБА_2 с.Почапинці від 03.09.2017 року, у книгах обліку оплати праці за 1983-2003 роки є такі дані про вироблені людино-дні ОСОБА_1: у 1983 році -207 людино-днів, 1984 році- 246 людино-дні, 1985 році -291 людино-дні, 1986 році -279 людино-дні, 1987 році -306 людино- дні, 1988 році- 284 людино-дні, 1989 році- 313 людино-дні, 1990 році 272 людино- дні, 1991 році -298 людино- дні, 1992 році -313 людино-дні, 1993 році 290 людино-дні, 1994 році- 321 людино-дні, 1995 році -294 людино-дні, 1996 році -284 людино-дні, 1997 році -310 людино-дні, 1998 році -279 людино-дні, 1999 році-300 людино-дні, 2000 році- 221 людино-дні, 2001 році- 202 людино-дні, 2002 році- 204 людино-дні, 2003 році-60 людино-дні.

За період роботи в колгоспі ім..ОСОБА_2, КСП ім..ОСОБА_2, СТОВ ім..ОСОБА_2 с.Почпинці Лисянського району Черкаської області з 1983-2003 роки даних про перевід на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, про надання відпусток без збереження заробітної плати не виявлено.

Відповідно до архівної довідки №329 від 05.09.2017 року у документах архівного фонду колгоспу ім..ОСОБА_2, КСП ім..ОСОБА_2, СТОВ ім..ОСОБА_2 с.Почапинці Лисянського району Черкаської області у книгах обліку оплати праці за 1983-2003 роки є дані про заробітну плату ОСОБА_1.

З архівної довідки №11 від 27.01.2017 року вбачається, що згідно протоколу №5 спільного засідання правління колгоспу ім..ОСОБА_2 с.Почапинці Лисянського району від 19.03.1983 року «Слухали заяву ОСОБА_1 про прийняття на роботу трактористом. Ухвалили: прийняти на роботу трактористом. Згідно протоколу №2 загальних зборів уповноважених членів колгоспу ім..ОСОБА_2 від 21.04.1983 року «Ухвалили:прийняти в члени колгоспу…. ОСОБА_1 з 26.02.83».

28 серпня 2017 року ОСОБА_1 виповнилося 55 років.

У вересні 2017 року ОСОБА_1 у звязку із необхідністю отримання пільгового забезпечення у відповідності з п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» звернувся до СТОВ ім..ОСОБА_2 із заявою, в якій просив надати інформацію щодо стажу роботи.

Відповідно до п. «в» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Згідно з п.1 та п. 4 роз'яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 7 «Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства» відповідно до статті 13 (пункт "в") Закону України "Про пенсійне забезпечення" правом на пільгове пенсійне забезпечення користуються машиністи-трактористи, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства.

До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відробили повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи (на стаціонарних і причепних установках та агрегатах, по ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо).

При зверненні тракториста-машиніста за призначенням пенсії на пільгових умовах адміністрація (правління) господарства подає в органи соціального забезпечення довідку про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення.

Стаж зазначеної роботи визначається комісією в складі керівника господарства, працівника по кадрах, головного бухгалтера і представника профспілкового комітету на підставі відповідних документів.

Оскільки 28 серпня 2017 року ОСОБА_1 виповнилося 55 років, він у вересні 2017 року, відповідно до вимог, передбачених п. 4 роз'яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 7 «Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства», звернувся до відповідача з заявою про надання довідки про стаж роботи трактористом-машиністом для оформлення пенсії на пільгових умовах.

Відповідно до п. 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМ України від 12 серпня 1993 року № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Пунктом 20 цього Порядку передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.

Таким чином, законодавець визначає обов'язок власника або уповноваженого ним органу, надати працівнику довідку, яка б містила інформацію, що відповідає дійсності про періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ; пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких надана довідка.

З трудової книжки колгоспника вбачається, що ОСОБА_1 вступив у члени колгоспу ім.. ОСОБА_2 у 1983 році. З 22 березня 1983 року прийнятий на роботу трактористом у КСП ім.. ОСОБА_2. 01.03.2000 року ОСОБА_1 переведений трактористом в СТОВ ім.. ОСОБА_3 в звязку з реорганізацією КСП. 10.10.2003 звільнений з роботи в СТОВ ім..ОСОБА_2 с.Почапинці за власним бажанням ст..38 КЗПП України. 20.03.2006 року прийнятий на роботу в СТОВ ім..ОСОБА_2 трактористом. 26.10.2006 року звільнений з роботи в СТОВ ім..ОСОБА_2 згідно ст..36 КЗпП. 14.11.2006 року розпочато виплату допомоги по безробіттю. 14.04.2009 прийнятий на роботу в ПСП ім..Гетьмана ОСОБА_2 механізатором. 01.12.2010 року звільнений з роботи в ПСП ім..Гетьмана ОСОБА_2 за угодою сторін. 22.12.2010 року розпочато виплату допомоги по безробіттю.

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно зі ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Наведене свідчить, що обов'язок по видачі довідок про характер та умови праці покладено на підприємства та організації, з якими працівники перебували або перебувають у трудових відносинах.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

З вищенаведеного вбачається, що позивач дійсно що у період з 22.03.1983 року по 26.10.2006 року включно працював трактористом в колгоспі ім..ОСОБА_2, правонаступником є СТОВ ім..ОСОБА_2. Зазначене підтверджено записами у трудовій книжці позивача та не спростовується Відповідачем.

За вищевказаних обставин відмова відповідача у наданні інформації щодо виконання ОСОБА_1 обовязків тракториста машиніста в колгоспі ім..ОСОБА_2, СТОВ ім..ОСОБА_2 є неправомірною та такою що не відповідає вимогам Закону, а тому необхідно зобовязати відповідача надати позивачу довідку про його професію, характер виконуваної роботи та період її виконання, куди включається цей період (до загального чи пільгового стажу).

Керуючись ст. 49 КЗпП України, п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», ст.ст. 3, 10, 15, 60, 79, 88, 197, 209, 212, 214, 215, 223 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю ім..ОСОБА_2, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог: Лисянський відділ Звенигородського обєднаного управління пенсійного фонду України про зобовязання видати пільгову довідку задоволити.

Зобовязати сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю ім..ОСОБА_2 видати ОСОБА_1 пільгову довідку про роботу в колгоспі ім.. ОСОБА_2 та сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю ім..ОСОБА_2 трактористом за період з 22.03.1983 р. по 26.10.2006 р.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення суду.

Головуюча -