Центральний районний суд м. Миколаєва
__________________________________________________________
16 лютого 2017 року Центральний районний суд міста Миколаєва у складі:
головуючого - судді Гуденко О.А.,
при секретарі Кваша С.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Української страхової компанії «ГАРАНТ-АВТО» про стягнення середнього заробітку за час прострочення виплати, -
Позивач до судового засідання не зявилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутності,позовні вимоги підтримала у повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечувала.
Відповідач у судове засідання не зявився, про дату, час та місце слухання справи повідомлявся судом належним чином, про прични неявки суду не повідомили.
Ухвалою суду справу розглянуто у відсутність сторін, оскільки у справі достатньо даних про права та взаємини сторін, в порядку заочного розгляду.
Вивчивши доводи позову, дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини.
Згідно наказу № 109-15кд від 15.12.2006 року ОСОБА_1 зарахована на роботу до ВАТ «УСК «ГАРАНТ-АВТО» на посаду секретаря-референта, що підтверджується копією трудової книжки.
Відповідно до наказу № 46-22кд від 27.01.2015 року позивач була звільнена з роботи за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпІІ України). Про що наявний запис про звільнення за угодою сторін від 27.01.2015 року в трудовій книжці.
Рішенням Центрального районного суду м.Миколаєва від 10 червня 2015 року стягнуто з ПАТ «Української страхової компанії «ГАРАНТ-АВТО» на користь позивача 6969,65 грн. заборгованості по заробітній платі.

На підставі вищевказаного рішення суду, 15.09.2015 року державним виконавцем ВДВС Соломянського районного управління юстиції відкрито виконавче провадження.

Відповідно до виписки з ПАТ КБ «Приватбанк», 08.08.2016 року позивачу було перераховано заборгованість у сумі 6979,31 грн.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

Статтею 117 КЗпП встановлено обовязок власника або уповноваженого ним органу виплатити працівникові у разі затримки розрахунку при звільненні його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а статтею 2371 відшкодувати працівникові завдану моральну шкоду.

Враховуючи викладене вище, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України,з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 640,00 грн.

Керуючись ст. ст.14,209,212-215 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Української страхової компанії «ГАРАНТ-АВТО» про стягнення середнього заробітку за час прострочення виплати - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «ГАРАНТ-АВТО» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час прострочення виплати у сумі 50 400 грн. 00 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «ГАРАНТ-АВТО» на користь держави судовий збір в сумі 640,00 грн.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем до Центрального районного суду м. Миколаєва протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене через суд першої інстанції до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

СУДДЯ О.А. ГУДЕНКО