Провадження № 2/234/4780/17
07 листопада 2017 року
Краматорський міський суд Донецької області у складі:
головуючого судді Переверзевої Л.І.,
секретарів Малай Н.А., Кравченко Я.Ю.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, третя особа Краматорський міський центр зайнятості, про розірвання трудового договору та зняття його з реєстрації,
Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, третя особа Краматорський міський центр зайнятості, про розірвання трудового договору та зняття його з реєстрації, посилаючись на наступні обставини.
При цьому у її трудовій книзі був зроблений запис № 10, згідного якого вона була прийнята до відповідача на посаду провізора (завідувач аптеки).
01.07.2014 року фізична особо-підприємець ОСОБА_2 фактично припинив свою підприємницьку діяльність та виїхав за межі Донецької області.
Між ним та відповідачем трудові відносини фактично припинені з 01.07.2014 року, про що свідчать індивідуальні відомості про застраховану особу, надані Пенсійним фондом України від 06.07.2017 року.
У зв'язку з припиненням відповідачем підприємницької діяльності, я позбавлена можливості працювати та отримувати за це заробітну плату. Також в силу відсутності відповідача, я не маю можливості розірвати трудовій договір у встановленому законом порядку, що позбавляє мене можливості працевлаштуватися на іншу роботу.
23.08.2017 року вона була взята на облік внутрішньо переміщеної особи та почала проживати за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, що підтверджується відповідною довідкою № НОМЕР_1 від 23.08.2017 року.
Місто Сніжне, де розташований фізична особа-підприємець ОСОБА_2, у зв'язку із проведенням бойових дій в зоні АТО та блокуванням окремих об'єктів поштового зв'язку, з 01.12.2014 року до окремої вказівки, призупинило приймання поштових відправлень до населених пунктів, визначених у Розпорядженні КМУ від 07.11.2014 року за № 1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення», а тому вона не в змозі врегулювати дане питання шляхом листування, що підтверджується листом-повідомленням з ПАТ «Укрпошта» Краматорського відділення поштового зв'язку.
На теперішній час вона має проблеми при працевлаштуванні щодо підтвердження трудового стажу, оскільки в трудовій книжці відсутній запис про звільнення з останнього місця роботи.
Через неможливість направити заяву про звільнення поштою, оскільки поштовий зв'язок, гема, з м. Сніжне відсутній, вирішити питання щодо звільнення, неможливо.
В судове засідання представник позивачки ОСОБА_3 не зявилася, надала суду заяву, в якій просила розглянути справу за її відсутності. Позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просила суд їх задовольнити. Проти винесення заочного рішення не заперечувала.
Представник Краматорського міського центру зайнятості в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином.
Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи був неодноразово повідомлений належним чином.
Згідно вимог статті 224 ЦПК України суд вважає за можливе ухвалити по справі заочне рішення на підставі доказів, що є в матеріалах справи, оскільки відповідач був повідомлений належним чином про слухання справи, не сповістив суд про причини своєї відсутності.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено наступні обставини.
Позивачка була прийнята на посаду провізора (завідувача аптеки).
З 01.07.2014 року ОСОБА_1 не отримує заробітну плату та не сплачує страхових внесків, про що свідчать індивідуальні відомості про застраховану особу, надані Пенсійним фондом України від 06.07.2017 року.
На теперішній час позивачка проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, та згідно довідки від 23.08.2017 року № НОМЕР_1 була взята на облік як особа, яка перемістилися з тимчасово окупованої території України
23 серпня 2017 року ОСОБА_1 на імя фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 написала заяву про звільнення її з займаної посади провізора (завідувача аптеки) згідно статі 38 КЗпП України з 23 серпня 2017 року. Дана заява засвідчена приватним нотаріусом Краматорського міського нотаріального округу Донецької області.
У звязку із проведенням бойових дій в зоні АТО та блокуванням окремих об'єктів поштового зв'язку та відповідно до Розпорядженні КМУ від 07.11.2014 року за № 1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення», УДППЗ «Укрпошта» згідно наказу № 389 від 28.11.2014 року ДД УДППЗ «Укрпошта» з 01.12.2014 року призупинило роботу відділень поштового звязку у м. Сніжне, та припинило пересилання пошти.
Таким чином, позивачка не має можливості надіслати на адресу відповідача заяву про звільнення за власним бажанням.
Згідно ч. 1 статті 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання, тощо), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Відповідно до положень Порядку реєстрації трудового договору, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 року за № 260, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.06.2001 року за № 554/5745, у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України, про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору.
Встановлені судом обставини свідчать про те, що на теперішній час трудові відносини між сторонами фактично припинені, 23 серпня 2017 року ОСОБА_1 написана заява про звільнення з роботи за власним бажанням, однак процедура розірвання трудового договору відповідно до законодавства України про працю не виконана з незалежних від позивача та відповідача причин, оскільки робота відділень поштового звязку у м. Сніжне призупинена та припинено пересилання пошти, а дані про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 на підконтрольній Україні території відсутні.
На підставі викладеного суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, третя особа Краматорський міський центр зайнятості, про розірвання трудового договору та зняття його з реєстрації підлягають задоволенню.
Відповідно до статті 88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 640,00 гривень.
На підставі статті 38 КЗпП України, Порядку реєстрації трудового договору, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 року за № 260 та керуючись статтями 10, 11, 60, 213 215, 224 ЦПК України, суд,
Позовні вимоги ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, третя особа Краматорський міський центр зайнятості, про розірвання трудового договору та зняття його з реєстрації задовольнити.
Зобов'язати Краматорський міський центр зайнятості Донецької області зняти з реєстрації трудовий договір від 12 травня 2014 року, укладений між фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 та ОСОБА_1.
Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 640,00 гривень.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення ухвалене в нарадчій кімнаті й видрукувано в одному екземплярі.

Суддя Краматорського міського

суду Донецької областы ОСОБА_4