Справа № 214/2172/17
ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
18 жовтня 2017 рокуСаксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, у складі:
головуючого судді Чернової Н.В.,
при секретарі Лєбєдєвій А.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду, у м. Кривому Розі, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кривбаспромбуд» про стягнення заборгованості з заробітної плати, -
Позивач звернувся до Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області із вказаним позовом, в якому просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати за лютий 2017 року у розмірі мінімальної заробітної плати в сумі 3200,00 грн., за березень 2017 року у розмірі мінімальної заробітної плати в сумі 3200,00 грн., а всього 6400,00 грн. В обґрунтування позовних вимог зазначив наступне. 16.01.2017 року він фактично був допущений до роботи на посаду юрисконсульта ТзОВ «Кривбаспромбуд». Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу не видавався. Станом на 10.04.2017 року позивачеві заробітна плата за період лютий березень 2017 року не виплачена. За домовленістю із директором заробітна плата позивача повинна була складати 5000,00 грн. в місяць після всіх відрахувань до бюджету. У звязку із тим, що документальні підтвердження щодо суми заробітної плати відсутні, позивач вважає за необхідне стягнути невиплачену заробітну плату за лютий, березень 2017 року у розмірі мінімальної заробітної плати.
Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив задовольнити у повному обсязі, не заперечував проти ухвалення заочного рішення.
Представник відповідача, будучи повідомленим про час і місце розгляду справи належним чином, в судове засідання не з`явився, про причини неявки не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності до суду не надав.
На підставі наявних у справі доказів та зі згоди позивача суд вважає за можливе ухвалити рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне задовольнити предявлені позовні вимоги у повному обсязі за таких підстав.
ОСОБА_1 за підписом директора ТОВ «Кривбаспромбуд» ОСОБА_2 було надано довіреність №1 від 16.01.2017 року на право представляти інтереси товариства (а.с. 5).
ОСОБА_1 як представник ТОВ «Кривбаспромбуд» за довіреністю здійснював дії повязані із представництвом ТОВ «Кривбаспромбуд», що підтверджується поданими до судових органів, за його підписом документів, а саме: до Дніпропетровського окружного адміністративного суду заяви від 07.02.2017 року про видачу повторного судового рішення (а.с. 6), Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу заяви від 15.02.2017 року про визнання позовних вимог та заяви від 15.02.2017 про розгляд справи за відсутністю представника відповідача (а.с. 51-52, 53).
Відповідно до ч.3 ст.10, ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Положеннями ст. 115 КЗпП України встановлено обовязок працедавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч.1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно положень ст. 95 КЗпП та ст. 3 Закону України «Про оплату праці», мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» встановлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі з 01.01.2017 року на рівні 3200, 00 грн.
Так, на підставі наданих позивачем письмових доказів, судом встановлено перебування позивача у трудових відносинах із ТОВ «Кривбаспромбуд».
Оскільки відповідач не надав суду належних та допустимих доказів на спростування тверджень позивача, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню у повному обсязі.
Разом з тим, відповідно до положень ч.2 ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне також стягнути з відповідача судовий збір у розмірі 640,00 грн. на користь держави.
На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 94, 95, 115 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 15, 60, 88, 169, 209, 212-215, 218, 224-228 ЦПК України, ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про Державний бюджет України на 2017 рік», суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кривбаспромбуд» про стягнення заборгованості з заробітної плати- задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кривбаспромбуд»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 6400 (шість тисяч чотириста) грн. 00 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кривбаспромбуд» на користь держави судовий збір у розмірі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте Саксаганським районним судом м. Кривого Рогу за письмовою заявою відповідача, оформленою згідно вимог ст.229 ЦПК України, протягом 10 днів з дня отримання його копії. У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку.
Повний текст рішення виготовлено 23 жовтня 2017 року.
Суддя Н.В.Чернова