У Х В А Л А

19.01.2017 Справа №607/709/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Братасюк В.М., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник», третя особа Управління держпраці у Тернопільській області про визнання звільнення з роботи незаконним, поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати, грошової компенсації за невикористані відпустки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до відповідача ТОВ «Домобудівник», третя особа Управління держпраці у Тернопільській області про визнання звільнення з роботи незаконним, поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати, грошової компенсації за невикористані відпустки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Відповідно до вимог ст.119 Цивільного процесуального кодексу України, позовна заява повинна містити: найменування суду, до якого подається заява; ім'я (найменування) позивача і відповідача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; зміст позовних вимог; ціну позову щодо вимог майнового характеру; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів що додаються до позовної заяви. До позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позивачем заявлено позовні вимоги про визнання звільнення з роботи незаконним, поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати, грошової компенсації за невикористані відпустки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Згідно вимог ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви про відшкодування моральної шкоди сплачується судовий збір у розмірі 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму, тобто, 1 600 грн.

Дана позовна заява не відповідає вимогам ст.119 ЦПК України, оскільки позивачем не сплачено судовий збір за подачу позовної заяви як за вимогу про відшкодування моральної шкоди.

За нормами ст.121 ЦПК України заява, подана без додержання вимог, викладених у ст.ст.119-121 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

За вказаних обставин, позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вищевказаних недоліків.

Враховуючи наведене та керуючись ст.ст. 119-120, 121 ЦПК України, ст.4 Закону України "Про судовий збір", -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівник», третя особа Управління держпраці у Тернопільській області про визнання звільнення з роботи незаконним, поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати, грошової компенсації за невикористані відпустки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання ним ухвали суду.

У випадку невиконання вимог даної ухвали, заява буде вважатись неподаною і підлягатиме поверненню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддяОСОБА_2