ВАСИЛЬКІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 362/4064/17
Провадження № 2/362/2245/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

18 вересня 2017 року Васильківський міськрайонний суд Київської області у складі: головуючого судді С.В. Корнієнко, при секретарі К.О. Дрозденко,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Василькові Київської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Васильківська центральна районна аптека №2» про внесення виправлення в відомості про роботу в трудову книжку,-

в с т а н о в и в:

В серпні 2017 року ОСОБА_1 звернулась до суду з вказаним позовом, в якому просила зобовязати ТОВ «Васильківська центральна районна аптека №2» внести виправлення в відомості про її роботу в трудовій книжці, а саме що вона дійсно виконувала трудові обовязки на посаді провізор-технолог по інформаційній роботі за період з 01 серпня 1984 року по 13 лютого 1989 року в Васильківській центральній районній аптеці №2, а не на посаді провізор-інформатор.

В обґрунтування своїх вимог зазначила, що вона підтримувала трудові відносини з аптекою управлінням Київського облвиконкому Васильківською центральною районною аптекою №2 на посадах: провізора-інформатора за період з 01 серпня 1984 року по 13 лютого 1989 року; завідуючого-провізора за період з 14 лютого 1989 року по 04 жовтня 1989 року; провізора-технолога за період з 05 жовтня 1989 року по 25 грудня 1995 року, про стверджується запис в її трудовій книжці. Проте в трудовій книжці за період з 01 серпня 1984 року по 13 лютого 1989 року не вірно записана її посада, а саме записано «провізор-інформатор» замість «провізор-технолог по інформаційній роботі». Оскільки даний не вірний запис в трудовій книжці позбавляє її права в призначенні пенсії за вислугу років на даній посаді, вона вимушена звернутися до суду з вказаним позовом.

Представник позивача та позич в судове засідання не зявились, до суду надіслали заяву, в якій вимоги позову підтримали, просили їх задовольнити, проти ухвалення заочного рішення не заперечили.

Враховуючи, що відповідач, який належним чином був повідомлений, не зявивсь в судове засідання та від нього не надійшло заяви про розгляд справи у його відсутності, на підставі частини 4 статті 169 та статті 224 ЦПК України, суд вирішив справу на підставі наявних у ній даних і доказів та ухвалив заочне рішення, оскільки позивач не заперечив проти такого вирішення справи.

Дослідивши та проаналізувавши докази по справі у їх сукупності, суд приходить до наступних висновків.

В силу вимог ст. ст. 1 та 3 ЦПК України, завданням цивільного судочинства є розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, за захистом яких кожна особа має право звернутися до суду.

У відповідності до положень ч. 3 ст. 10 та ч. 1 ст. 60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, які мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості, та кожна із сторін повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Як вбачається з положень ст. 57 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Належними є доказами, які містять інформацію щодо предмета доказування.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч.ч. 1, 4, 5 ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.1.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів. Згідно з п.2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

За вимогами п. 2.2, п. 2.3., п. 2.4. Інструкції, до трудової книжки вносяться в тому числі: відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Згідно пунктів 4.1, 4.2 Інструкції власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення.

Як вбачається із трудової книжки БТ-І №5187948 ОСОБА_1 її посада зазначена як «провізор-інформатор» (а.с. 9-12).

Відповідно до Диплому Г-ІІ № 226642 від 21.06.1984 року ОСОБА_1 закінчила повний курс Харківського фармацевтичного інституту зі спеціальності фармація (а.с. 12).

Як вбачається із поданої ОСОБА_1 заяви на імя директора ТОВ «Васильківська ЦРА №2» від 13.12.2016 року , остання зверталася з проханням виправлення в її трудовій книжці в період з 01 серпня 1984 року по 13 лютого 1989 року її посади з «провізора-інформатора» на «провізор-технолог по інформаційній роботі» у звязку з тим, що правонаступником Васильківської центральної районної аптеки №2 є ТОВ «Васильківська ЦРА №2» (а.с. 13).

За вирішенням даного питання позивач неодноразово зверталася до Міністерства соціальної політики України, про що були направлені відповіді від 18.11.2016 року та від 25.11.2016 року, з рекомендацією звернутися до правонаступника Васильківської центральної районної аптеки №2 ТОВ «Васильківська ЦРА №2»(а.с. 14, 18). Зверталась також до Міністерства охорони здоровя України для вирішення даної ситуації, проте із відповідей від 28.11.2016 року, 29.06.2016 року та 09.12.2016 року вбачається лише консультативний характер (а.с. 15, 20, 25).

Згідно відповіді ТОВ «Васильківська ЦРА №2» №6 від 16 грудня 2016 року ОСОБА_1 було відмовлено в звязку з тим, що на підприємстві не збереглися посадові інструкції або інші документи, які б могли свідчити про покладені на ОСОБА_1 трудові обовязки в період з 01.08.1984 року по 26.12.1995 року(а.с. 16),що також підтверджується відповіддю від 21 листопада 2016 року (а.с. 26).

Штатними нормативами фармацевтичного допоміжного персоналу аптек, затверджені наказом Міністерства охорони здоровя СРСР від 20.04.1981 року, №420/додаток-1 із змінами, внесеними наказом Міністерства охорони здоровя СРСР від 03.05.1982 року, №404 від 28.06.1983 року №765 вказано посади: провізор-технолог для проведення інформаційної роботи, саме дві дані посади виконувалися нею за вищевказаний період (а.с. 27).

Рішенням Васильківського обєднаного управління пенсійного фонду України Київської області №3221/04 від 06.07.2016 року ОСОБА_1 було відмовлено в призначені пенсії за вислугу років згідно діючого законодавства, оскільки у період з 01.08.1984 року по 13.02.1989 року на посаді провізора-інформатора в центральній районній аптеці №2 зараїувати до стажу роботи, який дає право на вислугу років підстав не має (а.с. 32).

Своєю Довідкою від 09.08.2016 року Васильківське обєднане управління пенсійного фонду України Київської області підтвердила стаж роботи ОСОБА_1 у Васильківській центральній районній аптеці №2 правонаступником якої є ТОВ «Васильківська ЦРА №2» (а.с. 33).

Враховуючи, що до позовної заяви додано копію трудової книжки позивача із не вірним зазначенням запису про посаду ОСОБА_1 в період з 01 серпня 1984 року по 13 лютого 1989 року, саме замість «Провізор-технолог по інформаційній роботі» вказано «провізор-технолог», чим порушує її право на отримання нею пенсії, суд приходить до висновку про задоволення вимог щодо внесення відомостей про роботу позивача та зобовязанняТОВ «Васильківська ЦРА №2»внести записи до трудової книжки ОСОБА_1 про роботу відповідно до вимог Закону.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 47, 48, КЗпП України,п. 21 постанови,Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, ст.ст. 3, 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212-215, 218, 223, 294, 367 ЦПК України, суд,

в и р и ш і в:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Васильківська центральна районна аптека №2» про внесення виправлення в відомості про роботу в трудову книжку задовольнити.

Зобовязати ТОВ «Васильківська центральна районна аптека №2» внести виправлення в відомості про роботу в трудовій книжці ОСОБА_1, а саме, що вона виконувала трудові обовязки на посаді «провізор-технолог по інформаційній роботі» за період з 01 серпня 1984 року по 13 лютого 1989 року в Васильківській центральній районній аптеці №2, а не на посаді «провізор-інформатор».

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя С.В.Корнієнко