Справа № 211/2240/17
Провадження № 2/211/1486/17
Р і ш е н н я

і м е н е м У к р а ї н и

15 вересня 2017 року Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді: С.В. Ткаченко

при секретарі: Л.В. Польчик

у відсутність сторін,

розглянувши в м. Кривому Розі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Науково-дослідний та проектний інститут по збагаченню та агломерації руд чорних металів «Механобрчормет» про стягнення заборгованості по заробітній платі, інфляційної складової, моральної шкоди, завданої внаслідок несплати заборгованості по заробітній платі і витрат на правову допомогу,-

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства Науково-дослідний та проектний інститут по збагаченню та агломерації руд чорних металів «Механобрчормет» (далі - ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ») про стягнення заборгованості по заробітній платі, інфляційної складової, моральної шкоди, завданої внаслідок несплати заборгованості по заробітній платі і витрат на правову допомогу.

В обґрунтування своїх вимог вказав на те, що він працював у ПАТ НДПІ «Механобрчормет» з 22.08.2010 по 23.12.2016 року на посаді головного інженера проектів. Відповідач незаконно не виплатили позивачеві заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі станом на 22.02.2017 року складає 57630,27 гривень за період з квітня по грудень 2016 року, а саме: квітень - 2527,62 грн.; травень - 3711,39 грн.; червень -4994,80 грн.; липень - 4394,55 грн.; серпень - 3505,01грн.; вересень - 4900,95 грн.; жовтень - 3194,51 грн.; листопад - 4211,89 грн.; грудень - 26189,55 грн. Дата останньої виплати - 27.12.2016 року у розмірі 1000 гривень, що підтверджується довідкою відповідача.

Відповідно до таблиці індексу інфляції, окрім заборгованості по заробітній платі, відповідач повинен сплати позивачеві інфляційну складову по невиплаченій заробітній платі за вересень, жовтень, листопад, грудень 2016 року і січень 2017 року в розмірі 2424,36 гривень, яка складається з наступних розрахунків: вересень 2016 року індекс - інфляції 101,8, а сума інфляційної складової становить 344,40 грн. (заборгованість на 31.08.2016 року - 19133,37 грн. : 100 х 1,8), жовтень 2016 року індекс інфляції - 102,8%, а сума інфляційної складової становить 672,96 грн. (сума заборгованості на 31.09.2016 року - 24034,32); листопад 2016 року індекс інфляції 101,8, а інфляційна складова становить 490,11 грн. (заборгованість на 31.10.2016 року - 27228,83 грн. ); грудень 2016 року індекс інфляції - 100,9, а інфляційна складова становить 282,96 грн. (заборгованість на 31.11.2016 року - 31440,72 грн.); січень 2017 року індекс інфляції - 101,1, а інфляційна складова становить 633,93 грн. (заборгованість на 31.12.2017 року - 57630,27 грн.).

За час, який позивачеві незаконно не сплачувалася заробітна плата він і його сім'я терпіли певні життєві незручності, а саме у нього народилася дитина ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, що підтверджується свідоцтвом про народження. У зв'язку з народженням дитини у позивача з'явилися додаткові витрати. В сім'ї фактично він є єдиним годувальником, бо дружина знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. Позивач майже рік не отримую заробітну плату. Приходиться весь час брати гроші в борг. Позивач і його дружина дуже хвилюються за здоров'я сина, якому необхідно робити своєчасно різні щеплення, купувати вітаміни, а все це вимагає великих матеріальних затрат. У зв'язку з цим у позивача і його дружини нервовий стрес. Сім'я позивача не може повноцінно харчуватися, своєчасно не лікується. Позивач, як утриманець сім'ї, з цього приводу дуже хвилюєтьсь, почуває себе винним перед сім'єю, що не може належним чином утримувати сім'ю.

Тому позивач звертається до суду за захистом свого порушеного права та просить суд стягнути на його користь з відповідача Публічного акціонерного товариства «Науково-дослідний та проектний інститут по збагаченню та агломерації руд чорних металів «Механобрчормет» заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2016 року по грудень 2016 року в розмірі 57630,27 грн. , інфляційну складову по невиплаченій заробітній платі за вересень, жовтень, листопад, грудень 2016 року і січень 2017 року в розмірі 2424,36 гривень., моральну шкоду в розмірі 10000 гривень, завдану внаслідок несплати заборгованості по заробітній платі, судові витрати по справі у розмірі 500 грн.

Позивач надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, на позові наполягав.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про день слухання справи повідомлялися.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 в період з 22.08.2010 по 23.12.2016 р. перебував в трудових відносинах з ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ», що підтверджується довідкою (а.с. 8).

Згідно ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 115 КЗпП Українита ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата працівникам виплачується регулярно в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ч. 1ст. 47 КЗпП Українивласник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені вст. 116 КЗпП України.

Відповідно до положень ст. 116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається з довідки № 67 від 27.02.2017 року, станом на 22.02.2017 року заборгованість по заробітній платі ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» перед ОСОБА_1 становить 57630,27 грн. Дата останньої виплати 27.12.2016 року у розмірі 1000 грн. Отже з відповідача підлягає стягненню вказана заборгованість.

Згідно ст.ст. 1-4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Виплата компенсації проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції за період не виплати доходів (інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться). Виплата громадянам суми компенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

На підставі зазначених вимог закону ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» повинен виплатити позивачу ОСОБА_1 компенсацію втрати частини його доходів, яка обчислюється відповідно до ст. 4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у зв»язку з порушенням терміну їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року з наступними змінами за вересень-грудень 2016 року.

Так, індекс інфляції в вересні 2016 року склав 101,8%, у жовтні 2016 року 102,8%, у листопаді 2016 року 101,8%, у грудні 2016 року 100,9%. Загальна сума компенсації втрати частини заробітної плати становить 2424,36 грн. З розрахунком позивача суд погоджується так як він відповідає вимогам законодавства.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне стягнути з ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини його доходів в розмірі 2424,36 грн.

Відповідно до частин 1,2 ст. 23 Цивільного кодексу України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її права. Моральна шкода полягає у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи.

Згідно роз'яснень, наданих Верховним Судом України в п. 9 постанови Пленуму від 31.03.1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховується характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих та виробничих стосунках.

Згідно правових позицій, викладених в постанові Верховного Суду України від 02.07.2014 року, передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку. Порушення процедури про банкрутство роботодавця, наявність тривалого періоду здійснення виконавчих дій органами державної виконавчої служби, незначна частка заборгованості підприємства перед працівником у виплаті компенсації за невикористану відпустку порівняно із сумою середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку не може свідчити про відсутність вини роботодавця в невиплаті працівникові належних коштів і не є підставою для звільнення роботодавця від обов'язку сплатити зазначені кошти.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В зв»язку з невиплатою заробітної плати позивач був позбавлений матеріального забезпечення, не міг належним чином дбати та утримувати себе, дружину та дитину. Через що постійно переживав, постійно боровся з проблемами які виникли через відсутність коштів.

Суд вважає, що розумною та справедливою сумою моральної школи буде сума 2000 грн.

З приводу стягнення з ПАТ НДПІ «МЕХАНОБРЧОРМЕТ» на користь ОСОБА_1 витрат на правову допомогу в розмірі 500,00 грн. суд зазначає таке.

Розмір витрат на оплату правової допомоги визначається за домовленістю між стороною та особою, яка надає правову допомогу. Разом із тим граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу встановлений Законом України від 20 грудня 2011 року № 4191-VI «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах». Витрати на правову допомогу, граничний розмір якої визначено відповідним законом, стягуються не лише за участь у судовому засіданні при розгляді справи, а й у разі вчинення інших дій поза судовим засіданням, безпосередньо пов'язаних із наданням правової допомоги у конкретній справі.Зазначені витрати мають бути документально підтверджені та доведені. Законом України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах»затверджено граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу, пов'язаних з розглядом справ. Так, граничний розмір витрат на правову допомогу не може перевищувати 40 % розміру мінімальної заробітної плати за годину роботи фахівця у галузі права.

Склад та розміри витрат, пов'язаних оплатою правової допомоги, входить до предмета доказування у справі. На підтвердження цих обставин суду повинні бути надані договір про надання правової допомоги (договір доручення, договір про надання юридичних послуг та ін.), документи, що свідчать про оплату гонорару та інших витрат, пов'язаних із наданням правової допомоги, оформлені у встановленому законом порядку (квитанція до прибуткового касового ордера, платіжне доручення з відміткою банку або інший банківський документ, касові чеки, посвідчення про відрядження).

Як вбачається з матеріалів справи, на підтвердження оплати витрат на правову допомогу в розмірі 500,00 гривень позивачем надано: договір про надання правової допомоги від 02 березня 2017 року № 2813/16-2017 (а.с.10). З огляду на викладене, суд задовольняє вимогу позивача про стягнення витрат на правову допомогу в розмірі 500,00 грн. з відповідача.

Згідно ЗУ «Про судовий збір» за позовну вимогу майнового характеру позивачем (фізичною особою) сплачується судовий збір в розмірі 1 % від ціни позову, але не менше ніж 640 грн. позивач подає до суду вимогу майнового характеру за яку мала сплатити 640 грн. судового збору, та за вимогу немайнового характеру 640, 00 грн.

В силу статті 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача судовий збір в сумі 1280,00 гривня у доход держави.

На підставі ст. 4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у звязку з порушенням терміну їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року, ст.ст. 1-4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 47, 94, 115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 5, 6, 10, 11, 60, 88, 213-215 ЦПК України, суд

вирішив

позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Науково-дослідний та проектний інститут по збагаченню та агломерації руд чорних металів «Механобрчормет» про стягнення заборгованості по заробітній платі, інфляційної складової, моральної шкоди, завданої внаслідок несплати заборгованості по заробітній платі і витрат на правову допомогу- задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Науково-дослідний та проектний інститут по збагаченню та агломерації руд чорних металів «Механобрчормет» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2016 року по грудень 2016 року в розмірі 57630 ( п"ятдесят сім тисяч шістсот тридцять ) грв. 27 коп. , інфляційну складову по невиплаченій заробітній платі за вересень, жовтень, листопад, грудень 2016 року і січень 2017 року в розмірі 2424 ( дві тисячі чотириста двадцять чотири ) грв.36 коп. , моральну шкоду в розмірі 2000 ( дві тисячі ) грв.

Стягнути на користь держави з відповідача Публічного акціонерного товариства «Науково-дослідний та проектний інститут по збагаченню та агломерації руд чорних металів «Механобрчермет» судові витрати по справі у розмірі 1280 ( одна тисяча двісті вісімдесят ) грв.

В задоволенні інших позовних вимог відмовити.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Дніпропетровської області через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя: С. В. Ткаченко