Справа № 452/1586/16 Головуючий у 1 інстанції: Кравців В.І.
Провадження № 22-ц/783/609/17 Доповідач в 2-й інстанції: Мельничук О. Я.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 січня 2017 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Львівської області у складі:

головуючого - судді Мельничук О.Я.,

суддів Крайник Н.П. і Савуляк Р.В.

при секретарі Фейір К.О.

з участю позивача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на рішення Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 04 жовтня 2016 року по справі за позовом ОСОБА_3 до Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про стягнення заробітної плати за час відпустки та допомоги з тимчасової непрацездатності,-

В С Т А Н О В И Л А:

Рішенням Самбірського районного суду Львівської області від 04 жовтня 2016 року позов ОСОБА_3 задоволено частково.

Стягнуто із Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства на користь ОСОБА_3 заробітну плату за час відпустки в сумі 5 428 (п'ять тисяч чотириста двадцять вісім) грн. 77 коп., з відрахуванням податків та інших обов'язкових платежів і зборів, а також судовий збір в дохід держави в сумі 551,20 грн.

У решті частині позову про стягнення допомоги з тимчасової непрацездатності у сумі 8 609,94 грн. відмовлено за безпідставністю позовних вимог.

Вищезгадане рішення в апеляційному порядку оскаржив позивач - ОСОБА_3. Вважає рішення суду незаконним, необгрунтованим та таким, що ухвалене з порушенням норм матеріального та процесуального права. Стверджує, що судом необ"єктивно розглянуто її позов про стягнення з відповідача невиплачених відпускних, компенсації за невикористану відпустку та страхових виплат по листах непрацездатності. Також вважає, що судом не досліджено всіх матеріалів справи. В апеляційній скарзі ОСОБА_3 просить рішення Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 04 жовтня 2016 року скасувати та ухвалити нове рішення яким задовольнити її позовні вимоги в повному обсязі, стягнути з Самбірського ВУВКГ в її корись недоплачену заробітну плату по листках непрацездатності з відрахуванням податку та обов"язкових платежів у розмірі 6931 грн., недоплачену заробітну плату по відпускних, компенсацію за невикористану відпустку при звільненні з роботи з відрахуванням податку та обов"язкових платежів у розмірі 4370,17 грн., а всього 11301,17 грн.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення позивача, перевіривши матеріали справи та законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає із наступних підстав.

Згідно з вимогами ч.1 ст.303 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Відповідно до вимог ст.213 ЦПК України, рішення суду повинно бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, яким суд, виконавши всі вимоги цивільного судочинства, вирішив справу згідно з законом. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Згідно з вимогами ст.308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням вимог матеріального і процесуального права.

Як вбачається з матеріалів справи, рішенням Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 22 травня 2015 року позовну заяву ОСОБА_3 до Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про стягнення невиплаченої заробітної плати, відшкодування моральної шкоди та зобов"язання провести перерахунок заробітної плати - задоволено частково.

Стягнуто із Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства на користь ОСОБА_3 невиплачену заробітну плату у розмірі 58 170 (п'ятдесят вісім тисяч сто сімдесят) грн. 22 коп. та 5 000 (п'ять тисяч) грн. 00 коп. у відшкодування моральної шкоди, а всього 63 170 (шістдесят три тисячі сто сімдесят) грн. 22 коп.

Зобов'язано Самбірське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства провести ОСОБА_3 перерахунок заробітної плати по відпускних, листках непрацездатності та компенсації за невикористану відпустку при звільненні з роботи за період з квітня 2010 року по 22 квітня 2014 року (день звільнення з роботи) протягом одного місяця з часу набрання даним рішенням суду законної сили.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Із виконавчого листа та розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності вбачається, що остання виплата ОСОБА_3 допомоги з тимчасової непрацездатності мала місце на підставі листка непрацездатності № 486094 від 10.04.2014 року, а донарахування заробітної плати ОСОБА_3 було проведено згідно рішення суду від 22 травня 2015 року, яке набрало законної сили 04.11.2015 на підставі виконавчого листа, виданого 22.12.2015 року (а.с. 3-4, 12).

Згідно перерахунку відпустки здійсненої відповідачем, ОСОБА_3 належить недоплачена відпустка за період з квітня 2010 року по 22 квітня 2014 року в сумі 5428,77 грн., яка з вирахуванням податків та інших обов"язкових платежів складе 4370,17 грн.

Окрім цього, здійснено нарахування лікарняних ОСОБА_3, згідно якого донарахована сума лікарняних за власні кошти (Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства) становить 2103,31 грн. та за кошти Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності - 6506, 63 грн., суми з відрахуванням податків та інших обов"язкових платежів становитимуть відповідно 1693,16 грн. та 5237,84 грн.

Ухвалюючи оскаржуване рішення про задоволення позову ОСОБА_3 в частині стягнення з Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства на користь ОСОБА_3 заробітну плату за час відпустки в сумі 5428,77 грн., з відрахуванням податків та інших обов"язкових платежів і зборів, виходив з тих обставин, що оскільки рішенням Самбірського міськрайнного суду Львівської області від 22 квітня 2015 року відповідача зобов'язано провести перерахунок заробітної плати у зв'язку з відпусткою та компенсації за невикористану відпустку при звільненні з роботи за період з квітня 2010 року по 22 квітня 2014 року і згідно проведеного розрахунку таких коштів не виплачено в сумі 5 428,77 грн.

Відмовляючи в решті позову про стягнення допомоги з тимчасової непрацездатності у сумі 8609,94 грн., суд виходив з обставин, що донарахування заробітної плати за попередні періоди не впливатиме на розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачена за попередній період, оскільки при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги включається лише сума оплати праці, з якої у розрахунковому періоді сплачені страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасово втрати працездатності.

З такими висновками колегія суддів погоджується з наступних обставин.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), зокрема у разі тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві. Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч.1 ст.30 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), призначаються та надаються за основним місцем роботи (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомоги по вагітності та пологах, які надаються за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України).

Згідно ч.5 ст.32 даного Закону матеріальне забезпечення, передбачене цим Законом, виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім'ї, який перебував на її утриманні.

Обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року N 1266 (далі - Порядок), із змінами, викладеними в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. N 439.

Згідно абзацу першого п. 7 Порядку № 1266 розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення), є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку (для розрахунку допомоги по безробіттю - реєстрації особи в державній службі зайнятості як безробітної).

Відповідно до п.25 вказаного Положення розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

У п. 2 листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 29.12.2009 р № 01-16-2801 "Про зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат" роз'яснено, що у разі коли розмір заробітної плати підвищується згідно з рішенням Кабінету Міністрів України, у зв'язку з чим заробітна плата перераховується за попередні періоди (абз. 2 п. 7 Порядку), сума донарахованої заробітної плати включається в базу нарахування страхових внесків до Фонду в місяці, у якому здійснено донарахування, і на такі виплати слід нараховувати та з них утримувати страхові внески до Фонду в межах граничної суми заробітної плати (доходу), що діє у момент їх нарахування.

Водночас донарахування заробітної плати за попередні періоди не впливатиме на розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачена за попередній період, оскільки при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги включається лише сума оплати праці, з якої у розрахунковому періоді сплачені страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Судом вірно звернуто увагу, що згідно виконавчого листа та розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності вбачається, що остання виплата ОСОБА_3 допомоги з тимчасової непрацездатності мала місце на підставі листка непрацездатності № 486094 від 10.04.2014, а донарахування заробітної плати ОСОБА_3 було проведено згідно рішення суду від 22 травня 2015 року, яке набрало законної сили 04.11.2015 на підставі виконавчого листа, виданого 22.12.2015 (а.с. 3-4, 12), в зв"язку, з чим в розрахунковий період для стягнення допомоги з тимчасової непрацездатності (квітень 2010 рік - 22 квітня 2014 року) не сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, так як сума донарахованої заробітної плати включається в базу нарахування страхових внесків до Фонду в місяці, у якому здійснено донарахування, тобто після грудня 2015 року.

Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Оскільки, рішенням Самбірського міськрайнного суду Львівської області від 22 квітня 2015 року встановлено факт порушення законодавства про оплату праці відносно ОСОБА_3, відповідача (Самбірське виробниче управління водопровідно-каналізаційне господарство) зобов'язано провести перерахунок заробітної плати у зв'язку з відпусткою та компенсації за невикористану відпустку при звільненні з роботи за період з квітня 2010 року по 22 квітня 2014 року і згідно проведеного розрахунку таких коштів не виплачено в сумі 5 428,77 грн., а тому їх слід стягнути із відповідача.

За таких обставин, колегія суддів вважає, що судом першої інстанції вірно встановлено обставини по справі, надано їм належну правову оцінку та застосовано норми права, які підлягають до застосування. Судом правильно визначено характер спірних правовідносин та встановлено дійсні обставини справи. Підстави для скасування рішення суду відсутні, а тому апеляційну скаргу ОСОБА_3 слід відхилити, а рішення Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 04 жовтня 2016 року залишити без змін.

Керуючись ст.ст. 303, 304, п.1 ч.1 ст.307, ч.1 ст.308, ст.313, п.1 ч.1 ст.314, ст. ст. 315, 317, 319, 325 ЦПК України, колегія суддів -

У Х В А Л И Л А :

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 відхилити.

Рішення Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 04 жовтня 2016 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання ухвалою законної сили.

Головуючий: О.Я. Мельничук

Судді: Н.П. Крайник

Р.В. Савуляк