Справа № 315/93/17
Номер провадження № 2-о/315/11/17
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 лютого 2017 року м. Гуляйполе

Гуляйпільський районний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді - Романько О.О.,

за участю секретаря судового засідання - Притули Я.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Гуляйполе цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа: управління Пенсійного фонду України в Гуляйпільському районі Запорізької області про встановлення факту наявності спеціального стажу,-

ВСТАНОВИВ:

30.01.2017 року ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою про встановлення факту наявності спеціального стажу.

В обґрунтування заявлених вимог зазначив, що у період з 01.04.2000 року по 23.01.2004 рік він працював у ТОВ «Лілія» на посаді тракториста - машиніста, що підтверджується трудовою книжкою НОМЕР_1 від 28.08.1989 року та наказом № 11 від 01.04.2000 року про прийняття його підприємством на займану посаду.

ІНФОРМАЦІЯ_2 заявникові виповнилося 55 років і він звернувся до ТОВ «Лілія» з метою отримання довідки, що надає йому право на пенсію на пільгових умовах. ТОВ «Лілія» надало довідку № 48 від 30.11.2016 року, в якій зазначено, що він був прийнятий у ТОВ «Лілія» з 01.04.2000 року згідно наказу №11 від 01.04.2000 року трактористом - машиністом. Звільнений 23.01.2004 року із займаної посади згідно наказу № 5 від 23.01.2004 року.

14.12.2016 року позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України в Гуляйпільському районі Запорізької області з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах, але йому було відмовлено посилаючись на те, що період стажу на посаді тракторист - машиніст з 01.04.2000 року по 23.01.2004 рік в ТОВ «Лілія» зарахувати до пільгового стажу не має можливості оскільки в довідці виданій підприємством від 30.11.2016 року не містяться відомості, які б підтверджували його роботу на сільськогосподарському підприємстві.

Згідно наказу № 268 від 15.11.2002 року ТОВ «Лілія» йому була видана грошова премія до дня працівників сільськогосподарського господарства, про що свідчить запис у трудовій книжці.

Факт того, що ТОВ «Лілія» в період з 2000 року було сільськогосподарським підприємством, зокрема, свідчать статті в газеті районної ради «Голос Гуляйпілля» від 07.09.2002 року та 16 серпня 2003 року.

Просить суд, встановити факт, що він - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працював у ТОВ «Лілія» в період з 01.04.2000 року по 23.01.2004 року на посаді тракториста - машиніста і був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду, що дає право на призначення йому пільгової пенсії.

Ухвалою Гуляйпільського районного суду Запорізької області від 01.02.2017 року по справі було відкрито провадження та призначено дату і час судового засідання.

Заявник ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася, про час і місце його проведення була повідомлена належним чином, надав через канцелярію суду письмову заяву про розгляд справи без його участі, повністю підтримує заяву та його вимоги (а.с. 22).

Представник заінтересованої особи - управління Пенсійного фонду України в Гуляйпільському районі Запорізької області в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, надали через канцелярію суду письмову заяву від 16.02.2017 року про розгляд справи за відсутності представника УПФУ, проти задоволення заяви не заперечують (а.с.20).

Виходячи з наведеного, а також враховуючи положення ч. 2 ст.158 ЦПК України, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні судового засідання за відсутності заявника та представника заінтересованої особи.

Згідно ч. 2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про те, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ч.2 ст. 256 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Судом встановлені обставини та відповідні їм правовідносини.

У період з 01.04.2000 року по 23.01.2004 року заявник працював у ТОВ «Лілія» на посаді тракториста - машиніста, що підтверджується трудовою книжкою НОМЕР_1 від 28.08.1989 року та відповідними наказами: № 11 від 01.04.2000 року про прийняття його на займану посаду та № 5 від 23.01.2004 року про звільнення на підставі ст. 38 КЗпП (а. с. 7).

Під час його роботи на Товаристві йому згідно наказу № 268 від 15.11.2002 року була видана грошова премія до дня працівників сільськогосподарського господарства, про що свідчить запис у трудовій книжці (а.с. 7 на звороті).

Згідно довідки № 48, виданої керівником ТОВ «Ліліля» від 30.11.2016 року зазначено, що ОСОБА_1 був прийнятий у ТОВ «Лілія» з 01.04.2000 року згідно наказу №11 від 01.04.2000 року трактористом - машиністом. Звільнений 23.01.2004 року із займаної посади згідно наказу № 5 від 23.01.2004 року (а.с.9).

У своїй заяві від 05.01.2017 року ОСОБА_1 прохає надати йому уточнюючу довідку, в якій буде зазначено, що він працював у період з 01.04.2000 року по 23.01.2004 року в сільськогосподарському підприємстві ТОВ «Лілія» на посаді тракторист - машиніст і був безпосередньо зайнятий в виробництві сільськогосподарської продукції (а. с. 11).

Згідно листа за вих. № 9 від 26.01.2017 року наданим ТОВ «Лілія» на заяву № б/н від 05.01.2017 року повідомлялося, що 30.08.2016 року в приміщенні, де зберігалася документація підприємства з 2000 року по 2016 рік внаслідок пожежі були знищені всі документи, що підтверджується актом про пожежу б/н від 30.08.2016 року виданим Державною пожежною частиною ГУ ДСУ з надзвичайних ситуацій в Запорізькій області. Виходячи з цього ТОВ «Лілія» не має можливості надати підтвердження щодо працевлаштування та роботи заявника в період з 01.04.2000 року по 23.01.2004 рік на їхньому підприємстві на посаді тракториста - машиніста (а.с. 12)

Факт того, що ТОВ «Лілія» в період з 2000 року було сільськогосподарським підприємством, зокрема, свідчать статті в газеті районної ради «Голос Гуляйпілля» від 07.09.2002 року та 16 серпня 2003 року (а.с. 13-15).

14.12.2016 року заявник звернувся до управління Пенсійного фонду в Гуляйпільському районі Запорізької області з питання призначення йому пенсії на пільгових умовах, як особі яка працювала на посаді тракториста-машиніста відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а.с.8).

Згідно відповіді № 47/Б-4 від 14.12.2016 року позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України в Гуляйпільському районі Запорізької області з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах, але йому було відмовлено посилаючись на те що період стажу на посаді тракторист - машиніст з 01.04.2000 року по 23.01.2004 рік в ТОВ «Лілія» зарахувати до пільгового стажу не має можливості оскільки в довідці виданій ТОВ «Лілія» від 30.11.2016 року не містяться відомості, які б підтверджували його роботу у сільськогосподарському підприємстві (а.с. 10).

Згідно паспорту заявника НОМЕР_2, виданого 11.02.2000 року Гуляйпільським РВ УМВС України в Запорізькій області, заявник зареєстрований та проживає за адресою: вул. Колгоспна, 136, м. Гуляйполе Запорізької області (а.с.6).

Відповідно до Витягу з реєстру юридичних осіб Товариство з обмеженою відповідальністю «Лілія», юридична адреса: вул. Шевченка, 191-а, м. Гуляйполе Гуляйпільського району Запорізької області, зареєстровано 24.01.2000 року. Основний вид економічної діяльності юридичної особи - вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур. Товариство відноситься до сільськогосподарським підприємств.

Задовольняючи заяву суд виходить з такого.

Згідно п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пенсії за віком на пільгових умовах мають право трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Відповідно до Роз'яснення Міністерства соціального забезпечення України №7 від 20.01.1992 року, яке є діючим на даний час, до трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відробили повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи (на стаціонарних і причепних установках та агрегатах, по ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо).

Згідно Роз'яснення Міністерства соціального забезпечення України №17 від 17.03.1992 року, єдина назва професії тракторист-машиніст, запроваджена в 1961 році, охоплює такі професії: бульдозерист, бульдозерист-скреперист, грейдерист; комбайнер; машиніст дощувальної установки, змонтованої на базі трактора; машиніст скрепера, скреперист; машиніст чаєзбиральної машини; машиніст екскаватора; машиніст-водій льонозбиральної машини, самохідної широкозахватної сінокосарки; механік-комбайнер, тракторист, тракторист-бульдозерист.

Статтею 22 Конституції України встановлено, що конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів, не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Закон України «Про пенсійне забезпечення» відповідно до Основного Закону України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових та соціальних пенсій.

Статтею 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ №637, 12.08.1993 року основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Відповідно до п. 20 вказаного порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Відповідно до п. 2.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20 червня 1974 року № 162, усі записи до трудової книжки про прийом на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагородження та заохочення вносяться адміністрацією підприємства після видання наказу (розпорядження).

Згідно п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерством соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, до трудової книжки вносяться крім інших записів, відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Таким чином, судом встановлено, що в трудовій книжці НОМЕР_1 виданої на ім'я ОСОБА_1 28.08.1989 року містяться записи про його працевлаштування з 01.04.2000 року на сільськогосподарському підприємстві - ТОВ «Лілія» на посаді тракториста-машиніста. 23.01.2004 року він звільнений з зазначеної роботи за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП. Як прийняття на вказану роботу, так і звільнення з займаної посади оформлені відповідними наказами по підприємству.

Факт, про встановлення якого просить заявник, має юридичне значення, оскільки надає можливість йому звернутися до УПФУ із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Встановлення даного факту породжує для заявника юридичні наслідки, від яких залежать його майнові права, оскільки він реалізовує своє право на отримання пенсії на пільгових умовах, а вказаний факт можливо встановити лише в судовому порядку.

За таких обставин, суд вважає, що зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви.

Керуючись ст. ст. 11, 26, 208, 209, 212-215, 218, 223, 256, 259 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа: управління Пенсійного фонду України в Гуляйпільському районі Запорізької області про встановлення факту наявності спеціального стажу - задовольнити повністю.

Встановити факт того, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працював у товаристві з обмеженою відповідальністю «Лілія» Гуляйпільського району Запорізької області в період з 01.04.2000 року по 23.01.2004 року на посаді тракториста - машиніста і був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду, що дає право на призначення йому пільгової пенсії.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Гуляйпільський районний суд Запорізької області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: О. О. Романько