Справа№592/1959/17
Провадження №2/592/882/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді Косолап М.М.,

за участю секретаря Павлович Ю.С.,

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в :

Позивач свої вимоги мотивує тим, що працював у відповідача, 18.01.2017 р. звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок, не виплачена заробітна плата з вересня 2016 р., вихідна допомога у розмірі 3 середньомісячних заробітних плат згідно ст. 44 КЗпП України. Просив суд стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату та вихідну допомогу в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат, згідно ст. 44 КЗпП України в сумі 29683 грн. 49 коп.; середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст. 117 КЗпП України.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги частково підтримав. Суду пояснив, що 06.04.2017 р. з ним проведено розрахунок та виплачено заборгованість по заробітній платі, тому просив стягнути з відповідача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 19.01.2017 р. по 06.04.2017 р.

У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2 зазначила, що заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена, при визначенні середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні просила врахувати, що відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено триденний робочий тиждень.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши надані докази, суд дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», звільнений наказом № 462/вк від 18.01.2017 р. з 18.01.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с. 5).

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» від 26.04.2017 р. № 16-07/258 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 (з вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становила 29683 грн. 49 коп., у тому числі сума вихідної допомоги (без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становила 18683 грн. 93 коп.; виплачена у касі підприємства 06.04.2017 р. по видатковому касовому ордеру (а.с. 28, 29).

Середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 282 грн. 41 коп. (а.с. 28).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що 18.01.2017 р. в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило ОСОБА_1 належних йому сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що визнано відповідачем.

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. «Про встановлення режиму неповного робочого тижня» у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам триденний неповний робочий тиждень, робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 30).

ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» 06.04.2017 р. виплатило ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 29683 грн. 49 коп., у тому числі суму вихідної допомоги (без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору) - 18683 грн. 93 коп., тому відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 19.01.2017 року по 05.04.2017 року включно за 32 робочих дні (січень 5, лютий 12, березень 12, квітень 3).

Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.01.2017 року по 05.04.2017 року за 32 робочі дні при триденному неповному робочому тижні у сумі 9037,12 грн. (282 грн. 41 коп. х 32 = 9037,12 грн.), з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Оскільки заборгованість по заробітній платі та вихідній допомозі позивачу сплачена, відсутні підстави для задоволення позову в цій частині.

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково.

Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214 ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.01.2017 року по 05.04.2017 року включно у сумі 9037 (девять тисяч тридцять сім) грн. 12 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

В іншій частині вимог - відмовити.

Стягнути Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь держави судовий збір у сумі 640 грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя М.М. Косолап