справа № 361/6418/16-ц
провадження № 2/361/552/17
РІШЕННЯ

Іменем України

12 січня 2017 року м. Бровари

Броварський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого-судді ОСОБА_1,
за участю секретаря ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю Броварська сільгосптехніка про визначення розміру заробітної плати та зобовязання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в :

У листопаді 2016 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом, у якому просив:

зобовязати Товариство з обмеженою відповідальністю Броварська сільгосптехніка (далі ТОВ Броварська сільгосптехніка) здійснити йому перерахунок заробітної плати із відображенням його в особовому рахунку, нарахувати та включити у довідку про заробітну плату за роботу в зоні відчуження в селі Товстий Ліс Чорнобильського району за період з 02 по 05 травня 1986 року одноразову премію в розмірі 400 крб., виплачену заробітну плату в розмірі 164,47 крб., що в загальному розмірі складає 564,47 крб., та надати йому відповідну довідку із урахуванням вказаних сум;

визначити, що розмір його заробітної плати за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у селі Товстий Ліс Чорнобильського району за період з 02 по 05 травня 1986 року становить 564,47 крб.

В обґрунтування позову зазначав, що у 1986 році він працював у Броварському ремонтно-транспортному підприємстві, на даний час ТОВ Броварська сільгосптехніка на посаді водія та був відряджений до зони відчуження у село ОСОБА_4, де він безпосередньо приймав участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у період 02 по 05 травня 1986 року.

У березні 2012 року ТОВ Броварська сільгосптехніка видало йому довідку про його заробітну плату за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у вказаний період, згідно із якою його заробітна плата за цей період становить 164,47 крб.

Із даною довідкою він не погоджується, вважає її незаконною, оскільки вона видана без урахування усіх належних йому до виплати сум, зокрема премії в розмірі 400 крб., передбаченої підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_5 Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних спілок від 10 червня 1986 року № 207-7.

У квітні 2016 року він звернувся до ТОВ Броварська сільгосптехніка із заявою, у якій просив провести перерахунок його заробітної плати, нарахувати премію в розмірі 400 крб. згідно із законодавством та надати йому нову довідку про отриману заробітну плату за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

У проведенні перерахунку його заробітної плати, нарахуванні премії в розмірі 400 крб. та видачі нової довідки із урахуванням цієї суми листом за вих. № 81 від 22 квітня 2016 року відповідачем йому відмовлено, з чим він не погоджується, оскільки вважає, що у довідку про заробітну плату за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС має бути включена премія в розмірі 400 крб., передбачена зазначеним вище нормативно-правовим актом.

Позивач ОСОБА_3 у судове засідання не зявився, у позовній заяві просив суд розглянути дану справу у його відсутність.

Відповідач ТОВ Броварська сільгосптехніка у судове засідання теж не зявилося, направило до суду заяву, у якій зазначало, що позов не визнає, просить у задоволенні позовних вимог відмовити, оскільки одноразову премію в розмірі 400 крб. позивачу не нараховували і не виплачували. Також просило розглянути справу за його відсутності.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти і відповідні їм правовідносини та дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, є особою, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи (категорія 1), інвалідом ІІ групи, має право на пільги та компенсації, встановлені Законом України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

У період з 02 по 05 травня 1986 року ОСОБА_3, працюючи водієм у Броварському ремонтно-транспортному підприємстві, на даний час ТОВ Броварська сільгосптехніка, приймав безпосередню участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та знаходився в зоні відчуження у селі Товстий Ліс Чорнобильського району.

Із копії довідки № 83, виданої 12 березня 2012 року ТОВ Броварська сільгосптехніка, вбачається, що позивачу ОСОБА_3 за роботу в населених пунктах зони відчуження Чорнобильської АЕС була виплачена заробітна плата в розмірі 164,47 крб. із урахуванням коефіцієнта 3 згідно із постановою ОСОБА_5 Міністрів УРСР та Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7.

У квітні 2016 року ОСОБА_3 звернувся до ТОВ Броварська сільгосптехніка із заявою, у якій просив для правильного визначення та нарахування йому пенсії провести відповідно до законодавства перерахунок його заробітної плати за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС, включити у довідку про його заробітну плату премію в розмірі 400 крб., що виділялась Мінфіном СРСР і Держпланом СРСР у розпорядження Міненерго СРСР для заохочення працівників підприємств, незалежно від їх відомчого підпорядкування, і видати йому нову довідку про заробітну плату в зоні відчуження із урахуванням премії у вказаному розмірі та виплаченої заробітної плати.

22 квітня 2016 року листом за вих. № 81 ТОВ Броварська сільгосптехніка у видачі позивачу довідки про заробітну плату, одержану ним за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, із включенням до неї премії в розмірі 400 крб. відмовлено, посилаючись на те, що таку одноразову премію йому не нараховували і не виплачували, тому підстави для включення премії у довідку про заробітну плату відсутні.

З такою позицією відповідача ТОВ Броварська сільгосптехніка суд не погоджується.

У ч. 4 ст. 15 Закону України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи встановлено, що видача довідок про період роботи (служби) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами та організаціями (військкоматами).

За змістом ч. ч. 1, 2 ст. 54 даного Закону пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно із законодавством. У всіх випадках розмір середньомісячної заробітної плати для обчислення пенсії за роботу у зоні відчуження у 1986-1990 роках не може перевищувати 3,0 тис. карбованців.

Відповідно до ч. 3 ст. 54 цього ж Закону умови, порядок призначення та мінімальні розміри пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи визначаються актами Кабінету Міністрів України з відповідних питань.

Згідно із ч. 4 ст. 57 вказаного Закону порядок обчислення середньомісячного заробітку для призначення пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи, призначеної відповідно до статті 54 цього Закону, визначається Кабінетом Міністрів України.

01 січня 2012 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України № 1210 від 23 листопада 2011 року Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, якою затверджено Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі Порядок).

Із п. 1 цієї постанови Кабінету Міністрів України вбачається, що цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у звязку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54 і 57 Закону України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

У п. 1 даного Порядку передбачено, що за бажанням осіб пенсії можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків.

За змістом підпункту 4 п. 3 Порядку у разі коли особа пропрацювала у зоні відчуження менше календарного місяця у 1986-1990 роках, за її бажанням пенсія може обчислюватися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу у зоні відчуження, за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітної плати за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробітна плата за весь фактично відпрацьований час ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на 25,4. Якщо дні роботи припали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітної плати проводиться у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні, нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності додається до суми обчисленої заробітної плати.

Відповідно до п. 1 постанови ОСОБА_5 комітету КПРС, Президії Верховної ОСОБА_5 СРСР, ОСОБА_5 Міністрів СРСР та Всесоюзної ОСОБА_5 Професійних Спілок від 07 травня 1986 року № 524-156 Про умови оплати праці і матеріального забезпечення робітників підприємств та організацій зони Чорнобильської АЕС оплата праці працівників, безпосередньо зайнятих на роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, проводилася по підвищеним до 100 % тарифним ставкам і посадовим окладам.

Згідно із підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_5 Міністрів Української РСР та Української республіканської ради професійних спілок від 10 червня 1986 року № 207-7 Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища працівникам підприємств, організацій та установ (незалежно від їх відомчої підпорядкованості), які безпосередньо приймали участь в роботах, повязаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, повинна була виплачуватись премія в розмірі, який не повинен був перевищувати 400 крб. на місяць.

У п. 6 зазначеного вище Порядку обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1210 від 23 листопада 2011 року, встановлено, що в усіх випадках премія, передбачена підпунктом 3 п. 1 постанови ОСОБА_5 Міністрів УРСР, Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 (не більш як 400 крб. на місяць), що була визначена умовами оплати праці для осіб, які безпосередньо брали участь у роботах, повязаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи і запобіганням забрудненню навколишнього природного середовища, після проведеного розрахунку додається до суми обчисленого заробітку.

ОСОБА_6 праці України, ОСОБА_6 України у справах захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС та ОСОБА_6 фінансів України № 09-3751 від 29 жовтня 1992 року розяснено, що вирішення грошових вимог осіб, які в 1986-1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження та їм не була нарахована підвищена заробітна плата за основним місцем роботи відповідно до встановлених розмірів, повинно проводитись згідно із чинним законодавством України.

Зазначені витрати здійснюються за рахунок власних коштів підприємства (організації) і компенсації з державного бюджету не підлягають.

Виходячи з наведених нормативно-правових актів, позивач ОСОБА_3 мав право на оплату праці за роботу по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження Чорнобильської АЕС за період з 02 по 05 травня 1986 року по підвищеним до 100 % тарифним ставкам і посадовим окладам, а також право на виплату йому премії в розмірі 400 крб.

Із довідки № 83 від 12 березня 2012 року, виданої ТОВ Броварська сільгосптехніка позивачу, видно, що за роботу в зоні відчуження ОСОБА_3 виплачена заробітна плата в розмірі 164,47 крб.

Суд вважає, що крім одержання заробітної плати у цьому розмірі, позивач ОСОБА_3, який безпосередньо брав участь в роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, мав право також на виплату йому премії в розмірі 400 крб.

Всього за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС за період з 02 по 05 травня 1986 року ОСОБА_3 мала бути виплачена заробітна плата в загальному розмірі 564,47 крб. (164,47 крб. + 400 крб. (премія)).

Оцінивши досліджені у судовому засіданні докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги ґрунтуються на вимогах закону та підлягають задоволенню.

Згідно із п. 10 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі громадяни, віднесені до 1 та 2 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.

У ч. 3 ст. 88 ЦПК України передбачено, що якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Виходячи з наведеного, враховуючи, що позивач від сплати судового збору за подачу до суду даного позову звільнений, із відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп.

На підставі викладеного вище, керуючись ст. ст. 10, 11, 57, 60, 88, 209, 212 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Визначити, що розмір заробітної плати ОСОБА_3 за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС у селі Товстий Ліс Чорнобильського району за період із 02 по 05 травня 1986 року з урахуванням премії в розмірі 400 крб. становить 564,47 крб.

Зобовязати Товариство з обмеженою відповідальністю Броварська сільгосптехніка здійснити ОСОБА_3 перерахунок заробітної плати із відображенням в особовому рахунку, нарахувати та включити у довідку про його заробітну плату за роботу в зоні відчуження Чорнобильської АЕС в селі Товстий Ліс Чорнобильського району за період з 02 по 05 травня 1986 року одноразову премію в розмірі 400 крб., заробітну плату в розмірі 164,47 крб., що в загальному розмірі становить 564,47 крб., та видати йому нову довідку про заробітну плату із зазначенням в ній вказаних сум.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Броварська сільгосптехніка на користь держави судовий збір у розмірі 551 (пятсот пятдесят одна) грн. 20 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Дутчак І. М.