Провадження № 2/750/294/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 січня 2017 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи,-

ВСТАНОВИВ:

07.12.2016 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з вимогами про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 299,40 грн та про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 08.12.2015 року по 07.12.2016 у розмірі 14907,42 грн.

Сторони у судове засідання не прибули, у поданих заявах просять суд здійснити розгляд справи у їх відсутність.

Дослідивши докази по справі - суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Суд встановив, що згідно наказу відповідача №348к від 07.12.2015 року, позивач з 07.12.2015 року був звільнений з роботи за згодою сторін.

Відповідач на момент звільнення працівника з роботи не здійснив виплату позивачу нарахованої заробітної плати у розмірі 299,40 грн, що становить 15,4% від середньомісячного заробітку позивача, розмір якого становить 1949,91грн.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Згідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України - підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки відповідач, в порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України, не виплатив позивачу на момент звільнення належні грошові суми по заборгованості із заробітної плати у розмірі 299,40 грн (з яких утримані податок та обов'язкові платежі), суд покладає на відповідача також обов'язок виплатити позивачу середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 08.12.2015 року по 07.12.2016 року у розмірі 2272,55 грн, виходячи із принципів справедливості та співрозмірності середньомісячного заробітку позивача до розміру заборгованості за час затримки розрахунку при звільненні, із утриманням із вказаної суми податку та обов'язкових платежів і ці обставини є підставами для часткового задоволення позову.

Судові витрати по справі (за дві позовні вимоги) - необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 367, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати та про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи, - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати (з якої утримані податок та обов'язкові платежі) у розмірі 299 (двісті дев'яносто дев'ять) грн. 40 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 08.12.2015 року по 07.12.2016 року у розмірі 2272 (дві тисячі двісті сімдесят дві) грн. 55 коп, із утриманням із вказаної суми податку і обов'язкових платежів.

У задоволенні позову у іншій частині відмовити.

Рішення про стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, у розмірі 1950 (одна тисяча дев'ятсот п'ятдесят) грн підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судові витрати по справі у розмірі 1102 (одну тисячу сто дві) грн 40 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя