Справа № 310/49/17
РІШЕННЯ

Іменем України

(ЗАОЧНЕ)

20 березня 2017 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді Черткової Н.І.,

при секретарі судового засідання - Димовій Л.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Шахтарської міської ради Донецької області про визнання трудового договору розірваним, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до Шахтарської міської ради Донецької області про визнання трудового договору розірваним, посилаючись на настпуні обставини. Позивач зазначив, що розпорядженням міського голови м. Шахтарська № 204 рк від 27.11.2012 року з нею був укладений строковий трудовий договір та з 27.11.2012 року вона була призначена на посаду спеціаліста 1 категорії - юрисконсульта юридичного відділу, тимчасово, на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника, як така, яка пройшла за конкурсом. 29.12.2013 року у позивача народилася донька ОСОБА_2, у зв'язку з чим їй була надана відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку по 29.12.2016 року. В травні-червні 2014 року, у зв'язку з проведенням антитерористичної операції, позивач, разом з сім'єю, була змушена переселитися до м. Харькова, та не звільнилася з роботи, так як була у декретній відпустці. А також цьому завадили бойові дії. На даний час позивач має бажання звільнитися з роботи за ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням, однак позбавлена можливості реалізувати своє право через те, що місцем реєстрації відповідача - Шахтарської міської ради залишається адреса: 86200, Донецька обл., м. Шахтарськ, вул. Леніна, буд. 4, що відноситься до території, тимчасово не підконтрольній владі України. Поштова кореспонденція на тимчасово окуповану територію не направляється. Позивач в судове засідання не з'явилась, надала судові заяву про розгляд справи у її відсутність і підтримання позовних вимог. Представник Шахтарської міської ради в судове засідання не з»явився, про час, дату та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, письмові заперечення на позов не подав.

Тому суд у відповідності до ст. 224 ЦПК України, вважає за можливим провести заочний розгляд справи. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вважає позов законним та обґрунтованим та підлягаючим задоволенню з наступних підстав. Розпорядженням міського голови м. Шахтарська № 204 рк від 27.11.2012 року з ОСОБА_1 був укладений строковий трудовий договір та з 27.11.2012 року вона була призначена на посаду спеціаліста 1 категорії - юрисконсульта юридичного відділу, тимчасово, на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника, як така, яка пройшла за конкурсом, що підтверджується записом в її трудовій книжці серії АО №176770. Відповідно до свідоцтва про народження серії І-НО №559224, 29.12.2013 року у позивача народилася донька, ОСОБА_2, у зв»язку з чим ОСОБА_1 була надана відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку по 29.12.2016 року. Встановлено, що в 2014 року, у зв'язку з проведенням антитерористичної операції, позивач, разом з сім'єю, була змушена переселитися до м. Харькова, та не звільнилася з роботи, так як була у декретній відпустці, що також підтверджується довідкою № НОМЕР_1 від 20.04.2015 року про взяття її на облік, як переміщеної особи. Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань від 28.12.2016 року, місцезнаходження юридичної особи -Шахтарської міської ради є: 86200, Донецька обл., м. Шахтарськ, вул. Леніна, буд. 4. Встановлено, що позивач має бажання звільнитися з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням, що також підтверджується заявою, посвідченою приватним нотаріусом Харківського міського нотаріального округу ОСОБА_3 за реєстровим № 2798, однак вона позбавлена можливості реалізувати своє право через обставини, незалежні від її волі. Згідно Розпорядження КМУ № 1275-р від 02.12.2015 року «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких здійснювалася антитерористична операція, та визнання такими, що втратили чинність, деяких розпоряджень Кабінету Міністрів України», м Шахтарськ Донецької області відноситься до населених пунктів, на території яких проводиться антитерористична операція. Поштова кореспонденція на тимчасово окуповану територію не направляється, тому заява позивачки про звільнення за ч. 1 ст. 38 КЗпП України, у зв'язку з виїздом на нове місце проживання, справжність підпису на якій завірена нотаріально, не може бути доставлена до відповідача поштовим зв'язком. Відповідно до норми статті 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання: переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом І групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Відповідно до ч.1 ст.43 ОСОБА_4 України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. В Україні визнається і діє принцип верховенства права (ст. 8 ОСОБА_4 України). ОСОБА_4 України має найвищу юридичну силу. Закони та інші норматив-правові акти приймаються на основі ОСОБА_4 України і повинні відповідати їй. ОСОБА_4 України є нормами прямої дії. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі ОСОБА_4 України гарантується. Частина перша ст. 55 ОСОБА_4 України містить загальну норму, яка означає право кожного звернутися до суду, якщо його права чи свободи порушені або порушуються, створено або створюються перешкоди для їх реалізації або мають місце інші ущемлення прав та свобод. Таким чином, положення частини першої ст. 55 ОСОБА_4 України закріплює одну з найважливіших гарантій здійснення як конституційних, так й інших прав та свобод людини і громадянина. Відповідно до ч. 1 ст. 9 ОСОБА_4 України частиною національного законодавства України є конвенція про захист прав і основних свобод людини 1950 року, ратифікована Верховною Радою України (Закон України від 17.07.97 № 475/97-ВР). Юрисдикція Європейського суду з прав людини є обов'язковою в усіх питаннях, що стосуються тлумачення та застосування Конвенції. Отже, ст. 6 Конвенції детально описує процесуальні гарантії, які надаються сторонам у спорі при розгляді позову в національному суді, а саме: справедливий, публічний і швидкий розгляд незалежним і безстороннім судом, створеним відповідно до закону. Таким чином, суд, оцінивши всі докази в їх сукупності, вважає позовні вимоги законними і обґрунтованими.

На підставі ст.ст.43, 55 ОСОБА_4 України і керуючись ст.ст. 15, 30, 60, 202, 212-214, 222, 224 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Шахтарської міської ради Донецької області про визнання трудового договору розірваним, - задовольнити. Визнати трудовий договір, укладений 27.11.2012 року, на підставі розпорядження міського голови міста Шахтарська, між ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_2 та Шахтарською міською радою Донецької області, , розірваним за власним бажанням, на підставі статті 38 КЗпП України, з 30.12.2016 року. Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Запорізької області на протязі десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги через Бердянський міськрайонний суд Запорізької області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: