Справа № 545/238/17
Провадження № 2-о/545/38/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" березня 2017 р. Полтавський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого судді : Цибізової С.А.,

при секретарі:Розсоха Я.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Полтава цивільну справу за заявою ОСОБА_2 про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтерисована особа: Полтавське об'єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що архівні довідки комунальної організації (установа, заклад) «Спільна архівна установа Полтавського району» Щербанівської сільської ради Полтавського району №01/01-14 від 03.01.2017 року та 07/01-11.2 від 03.01.2017 року про нарахування заробітної плати за період роботи 1995-1998 роки та відпрацьовані людинодні в колгоспі ім..Карла Маркса (агрофірма «Ворскла») на ОСОБА_2., а також трудова книжка НОМЕР_1 належить ОСОБА_2. Зазначив, що встановлення вказаного факту необхідно в зв'язку з оформленням інвалідності.

В судовому засіданні ОСОБА_2 заяву підтримав з викладених у неї підстав.

Представник заінтересованої особи - Полтавського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Полтавської області до суду не з'явився, подавав заяву про розгляд справи без його участі.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст.256 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до положень ч.2 ст.256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Згідно п.п.1.1. наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Підпунктом «б» пункту 2 зазначеного вище наказу передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки.

З матеріалів справи вбачається, що в трудовій книжці НОМЕР_1 міститься некоректне виравлення в графі "по-батькові, з урахуванням виправлень трудова книжка виписана на ім'я ОСОБА_2".

На запит ОСОБА_2 Комунальною організацією (установа, заклад) «Спільна архівна установа Полтавського району» Щербанівської сільської ради Полтавського району Полтавської області 03.01.2017 року за №01/01-14 направлено відповідь по надання архівної довідки про суму нарахованої заробітної плати (помісячно) та кількість відпрацьованих людиноднів за 1996 рік та повідомлено, що у книгах обліку розрахунків з оплати праці колгоспникам колгоспу ім..Карла Маркса Заворсклянської сільської ради Полтавського району Полтавської області за 1995, 1998 роки працівник ОСОБА_2 в списках працівників не значиться, перегляното 15 справ; у книгах обліку розрахунків з оплати праці колгоспникам колгоспу ім.Карла Маркса за 1997 рік працівник ОСОБА_2 в списках працівників значиться, заробітна плата не нараховувалась, відпрацьовані людинодні не зазначалися; відповідно до акту приймання-передавання документів юридичної особи на постійне зберігання від 14.04.2016 №1 у зв'язку з ліквідацією колгоспу імені Карла Маркса Заворсклянської сільської ради Полтавського району Полтавської області передано на зберігання до Комунальної організації (установа, заклад) «Спільна архівна установа Полтавського району» 269 справ за 1944-1975, 1970, 1976-1998, 2000 роки, у тому числі 22 книги обліку трудового стажу і заробітку колгоспника, де ОСОБА_2 в списках працівників не значиться. Окрім того, на запит заявника Комунальною організацією (установа, заклад) «Спільна архівна установа Полтавського району» Щербанівської сільської ради Полтавського району Полтавської області 03 січня 2017 року за №07/01-11.2 направлена архівна довідка про те, що у документах архівного фонду - Колективне сільськогосподарське підприємство імені Карла Маркса Полтавського району Полтавської області, значиться в книзі обліку розрахунків з оплати праці колгоспникам с.Головач є такі відомості про суму нарахованої заробітної плати та кількість відпрацьованих людиноднів за 1996 рік - ОСОБА_2. (так у документі, повністю не зазначено): за лютий - 932000 (заробітна плата), 2 - трудодні; за березень - 3483000 (заробітна плата), 11, 6:2 доп. - трудодні (так у документі); за квітень - 2414000 (заробітна плата), 2:24 (трудодні (так у документі), за травень - 2356000 (заробітна плата), 24 - трудодні; за червень - 3644000 (заробітна плата), 25 - трудодні; за серпень - 3443000 (заробітна плата), 27 - трудодні; за вересень - 38-30 (заробітна плата), 26, 14 - трудодні; за листопад 3-93 (заробітна плата), 3 - трудодні; всього за рік - 204-95 (заробітна плата), 176 - трудодні. Також повідомлено, що у книзі обліку розрахунків з оплати праці колгоспникам с.Головач за 1996 рік інших працівників ОСОБА_2 не значиться (а.с.9).

Відповідно до наданої суду архівної копії книги обліку розрахунків з оплати праці працівникам с.Головач за 1996 рік, 1997 роки маються записи щодо нарахування заробітної плати на ім'я ОСОБА_2

У судовому засіданні свідок ОСОБА_6 показав суду, що працював замісником голови правління КСП ім. Карла Маркса та особисто приймав ОСОБА_2 на роботу в КСП ім. Карла Маркса на посаду різноробочього, де він працювава приблизно років п'ять. Заробітну плату нараховували весь час, проте виплачували періодично, іноді продуктами харчування.

Свідок ОСОБА_7 пояснила суду, що десь з 1995 по 1998 рік її чоловік ОСОБА_2 працював різноробочім в КСП КСП ім. Карла Маркса, заробітну плату отримував в тому числі в натуральній формі.

Відповідно до архівної довідки від 03.03.2017 року №01-51/48 голгосп імені Карла Маркса в 1993 році був реоргонізований в КСП Карла Маркса, у 1998 році був реорганізований в АФ "Ворскла", яку в свою чергу у 2002 році було ліквідовано без правонаступників.

Відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_2 02.05.1995 року прийнятий в КСП ім. Карла Маркса , 13.03.1997 року переведено в АФ Ворскла та 08.11.1998 року та звільнений за власним бажанням (а.с.6).

Відповідно до п.1 постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. За наявності зазначених умов суд може встановлювати й інші факти, що мають юридичне значення.

Дослідивши надані докази по справі, зіставивши вищезазначені факти, у суду не виникає сумніву щодо належності заявнику архівних довідок комунальної організації (установа, заклад) «Спільна архівна установа Полтавського району» Щербанівської сільської ради Полтавського району №01/01-14 від 03.01.2017 року та 07/01-11.2 від 03.01.2017 року про нарахування заробітної плати за період роботи 1995-1998 роки та відпрацьовані людинодні в колгоспі ім..Карла Маркса (агрофірма «Ворскла») на ОСОБА_2., а також трудової книжки НОМЕР_1.

Зібрані в справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_2 про встановлення факту належності вище зазначених архівних довідок та трудової книжки заявнику.

Факт, про встановлення якого просить заявник, має для нього юридичне значення, оскільки встановлення цього факту необхідне для реалізації права, на оформлення інвалідності.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.11, 57, 60, 212-215, 218, 256 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_2 про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтерисована особа: Полтавське об'єднане управління Пенсійного фонду України Полтавської області задовольнити.

Встановити факт, що архівні довідки комунальної організації (установа, заклад) «Спільна архівна установа Полтавського району» Щербанівської сільської ради Полтавського району №01/01-14 від 03.01.2017 року та 07/01-11.2 від 03.01.2017 року про нарахування заробітної плати за період роботи 1995-1998 роки та відпрацьовані людинодні в колгоспі ім..Карла Маркса (агрофірма «Ворскла») на ОСОБА_2., належать ОСОБА_2.

Встановити факт, що трудова книжка НОМЕР_1 належить ОСОБА_2.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Полтавської області через Полтавський районний суд в десятиденний строк з дня його проголошення, а у разі якщо рішення було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: С. А. Цибізова