печерський районний суд міста києва
Справа № 757/411/17-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 лютого 2017 року Печерський районний суд м. Києва в складі : головуючого - судді Цокол Л.І. за участі секретаря Кравченко Х.С. розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Інтегралл" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із вимогами до ТОВ «Інтегралл» і просив стягнути заборгованість розрахунку при звільненні за листком непрацездатності №666486 з 16.07.2014р. по 05.08.2014р. та середній заробіток за період з 06.08.2014 по 22.12.2016- компенсацію за затримку розрахунку при звільненні. Під час судового розгляду позивач зменшив свої вимоги, враховуючи, що йому було перераховано грошові кошти за листком непрацездатності 29.12.2016р., просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки в розмірі 81 984,84грн.

Під час судового розгляду позивач ОСОБА_1 підтримав вимоги, просив їх задовольнити

Представник відповідача Карун С.С. вимоги не визнав, подав письмові заперечення, та просив відмовити у задоволенні позову.

Вислухавши позивача, представника відповідача, вивчивши письмові докази надані сторонами, суд прийшов до наступного висновку.

Встановлено, що наказом по ТОВ «Інтегралл» №18-к від 17.03.2014 року позивач був прийнятий гірничим працівником підземним з повним робочим днем під землею з 17.03.2014 року на підставі його заяви від 03.03.2014 року.

З 08.04.2014 року до 04.08.2014 року ОСОБА_1 знаходився на лікарняному в зв'язку із загальним захворюванням. Лікарняні йому закривались на підставі декількох лікарняних листків. Останній лікарняний листок №666486 виданий в продовження листка №687973 (з 16.07.2014 по 04.08.2014) був зданий працівнику кадрового відділу 05.08.2014 року - в день зазначеного виходу на роботу. В той же день ОСОБА_1 було написано заяву про звільнення в зв'язку з медичним висновком про встановлення другої групи інвалідності.

Наказом №51-к від 05.08.2014 року ОСОБА_1 був звільнений на підставі ст. 38 «Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника» КЗпП (медичний висновок). Згідно діючого законодавства було оформлено відповідним чином трудову книжку та видано її позивачу.

Неоплаченим залишився листок непрацездатності №666486 з виплати допмоги при тимчасовій непрацездатності на 15 днів у розмірі 1 403,85грн. При цьому як стверджує відповідач відповідна заява-розрахунок були вчасно подані до Антрацитівської міської ВД Луганського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ст. 34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів після надходження заяви.

Грошові кошти, які були нараховані за період тимчасової непрацездатності, позивачем були отримані 29 грудня 2016 року, після фінансування робочим органом Фонду на підставі заяви - розрахунку складеного відповідачем.

Отже слід визнати необґрунтованим посилання позивача на те, що відповідач не виплатив усіх належних йому при звільненні коштів, оскільки належні при звільненні гроші позивачу були виплачені. Невиплаченими залишились кошти, фінансування яких здійснює робочий орган Фонду.

Крім цього, як встановлено в ході судового розгляду в день звільнення позивач не працював. До відповідача із заявою про виплату належних йому коштів фактично звернувся лише в грудні 2016 року, про що свідчить його заява до Печерського ПФ з реквізитами про перерахування коштів.

За викладених обставин суд не знаходить достатніх підстав для застосування положень ст. 117 КЗпП України.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 2,116,232, 233 КЗпП України, ст.ст.8,10,60,88,208,212,213,214, 215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Інтегралл" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, залишити без задоволення. Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя Цокол Л.І.