САМАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
Справа № 206/5848/16-ц
Провадження № 2/206/176/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

"27" січня 2017 р.

Самарський районний суд м. Дніпропетровська в складі: головуючого-судді Зайченко С.В., при секретареві Щербині Є.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпро цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю Футбольний клуб «Дніпро» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом та уточнивши позовні вимоги просить суд стягнути з ТОВ Футбольний клуб «Дніпро» на його користь заборгованість по заробітній платі за період з березня 2016 року по 07 липня 2016 року в розмірі 25980,00 грн., мотивуючи тим, що 06.12.2013 року він був прийнятий на посаду охоронця спортивної бази ТОВ Футбольний клуб «Дніпро». 07.07.2016 року його було звільнено з займаної посади. При його звільненні йому не була сплачена заробітна плата. На його неодноразові звернення до відповідача з вимогою виплатити заборгованість отримував відмову. У зв'язку з чим, він змушений звернутися до суду з дійсним позовом.

Позивач в судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримав, не заперечував проти ухвалення по справі заочного рішення.

Відповідач явку свого представника в судове засідання не забезпечив,про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки не повідомив.

Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Заслухав доводи позивача, дослідив письмові докази по справі, дав їм оцінку в їх сукупності, суд прийшов до наступного.

06 грудня 2013р. ОСОБА_2 був прийнятий на роботу до ТОВ Футбольний клуб «Дніпро» охоронцем, на підставі наказу №202-к від 06.12.2013р., що підтверджується записом у трудовій книжці (а.с.19).

Згідно з наказом №114-к від 30 червня 2016р. позивача було звільнено на підставі ст.36 п.1 КЗпП України- за згодою сторін (а.с.19).

Згідно з довідкою ТОВ Футбольний клуб «Дніпро №13 від 18.01.2017р. ОСОБА_2 була нарахована заробітна плата за: березень 2016 року 5750,00 грн., квітень 2016 року 6137,00 грн., травень 2016 року 6108,00 грн., червень 2016 року 3691,00 грн., липень 2016 року 4294,00 грн., а всього в сумі 25980,00 грн.

Аналогічні розміри нарахованої заробітної плати ОСОБА_2 містяться і в індивідуальних відомостях Пенсійного фонду України про застраховану особу .

Як стверджує позивач заробітна плата за вищезазначені місяці до теперішнього часу виплачена не була.

Доказів на спростування доводів позивача про відсутність заборгованості по заробітній платі, відповідачем суду надано не було.

Відповідно ч 1ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу , в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Як передбачено ст.94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст.115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівникам виплачується регулярно в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу.

Відповідно до положень ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У судовому засіданні встановлено, що вказані вимоги закону відповідачем були порушені, у результаті чого у відповідача перед позивачем виникла заборгованість по виплаті заробітної плати за період з березня 2016 року по 07 липня 2016 року у розмірі 25980,00 грн., а тому вимоги позивача є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Питання судових витрат вирішити відповідно до ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.209,212-215,224-226 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Футбольний клуб «Дніпро» на користь ОСОБА_2 суму несплаченої заробітної плати у розмірі 25980,00 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Футбольний клуб «Дніпро» на користь держави судовий збір у розмірі 640,00 грн.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуто Самарським районним судом м. Дніпропетровська за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленомуЦПК України.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Самарський районний суд м. Дніпропетровська шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя С.В.Зайченко