Справа № 469/1095/17
Р і ш е н н я

і м е н е м У к р а ї н и

04 вересня 2017 року Березанський районний суд

Миколаївської області

в складі: головуючої -судді Старчеус О.П.

при секретарі судового засідання Якубець С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Березанка цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа - Очаківське об'єднане управління Пенсійного фонду України Миколаївської області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, -

в с т а н о в и в :

Заявниця ОСОБА_1 19.08.2017р. звернулась до Березанського районного суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, мотивуючи тим, що вона народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 і у 2017р. досягла пенсійного віку, але при зверненні до Пенсійного фонду у Березанському районі фахівцями фонду було встановлено, що на титульному листі трудової книжки НОМЕР_2 від 10.10.1981р., виданої за першим місцем її роботи - санаторієм "Вікторія" Молдавспоживспілки усі записи наведені кульковою ручкою декілька разів і відсутня печатка підприємства. Вона поїхала у р.Придністров'я та звернулася до правонаступника санаторія "Вікторія", але їй було пояснено, що підприємство реорганізоване і печатку, яку підприємство мало у 1981р., було замінено на іншу, у зв'язку з цим поставити нині існуючу печатку в трудовій книжці вони не можуть. Тому їй був виданий дублікат трудової книжки та архівна довідка про реорганізацію підприємства і довідка про її заробітну плату, але в дублікат трудової книжки правонаступник санаторію "Вікторія" вніс запис лише за час її роботи на їх підприємстві, а записи про її роботу на інших підприємствах за період з серпня 1981р. по грудень 2009р. в дублікат трудової книжки внесені не були. Тому в Пенсійному фонді у зв'язку з вищевказаними недоліками прийняти трудову книжку для нарахування пенсії не можуть, їй порекомендували звернутися до суду. Оскільки підприємство, яке видало їй трудову книжку знаходиться на території іншої держави, печатку на титульному листі трудової книжки їй поставити відмовилися, і трудову книжку не можна якимось чином привести у відповідальність з вимогами законодавства, так як записи на титульному листі трудової книжки наведені кульковою ручкою декілька разів, що суперечить вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а у її випадку взагалі відсутні підстави для внесення змін у записі на титульному аркуші трудової книжки, так як всі вони відповідають її паспортним даним, правильність внесення відомостей до титульного листа трудової книжки підтверджуються даними її паспорту та даними про її дату народження, що відповідає запису в трудовій книжці і встановлення факту належності трудової книжки їй потрібно для нарахування пенсії, заявниця просить встановити, що трудова книжка НОМЕР_3, видана 10.10.1981р. санаторієм "Вікторія" Молдавспоживспілки, належить їй - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1.

Заявниця та представник заінтересованої особи - Очаківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області до суду не з'явилися; заявниця ОСОБА_1 та представник заінтересованої особи - Дремлюга А.К. надали заяви про розгляд справи в їх відсутність; заявниця підтримала заяву в повному обсязі, представник заінтересованої особи проти винесення рішення не заперечувала.

Дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступного.

Матеріалами справи встановлено:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, в Березанському РВ УМВС України в Миколаївській області 21.11.1997р. отримала НОМЕР_1 та ДПІ у Березанському районі Миколаївської області їй присвоєно ідентифікаційний номер, що вбачається з копії паспорта та довідки від 27.12.2006 року (а.с.4-6).

Як вбачається з трудової книжки НОМЕР_2, вона видана 10.10.1981р. санаторієм "Вікторія" на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, при цьому, на титульній сторінці трудової книжки надписи наведено декілька разів кульковою ручкою (а.с.7).

Дублікат трудової книжки видано на ім'я ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.8).

З архівної довідки ТОВ "Маренештський о/т "Вікторія ФПП" вбачається, що наказом №1 від 03.01.1994р. Бендерської міжрайонної торгівельної бази Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" було продано Федерації профспілок Приднестров'я.. 13.11.1997р. "Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" було перетворено в дочірнє підприємство Меренештський оздоровчий табір "Вікторія", засновником якого є Громадська організація "Федерація проспілок Приднестров'я". В подальшому, згідно с Уставом товариства, назва Дочірнього підприємства з обмеженою відповідальністю "Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" було змінено на ТОВ "Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" Федерації Профспілок Приднестров'я" (а.с.9).

Довідкою ТОВ "Меренештський оздоровчий табір "Вікторія" Федерації Профспілок Приднестров'я" підтверджено фактичний заробіток ОСОБА_1 за період з червня 1979р. по червень 1981р. (а.с.10).

Відповідно до п.2.4 п.2.13 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях", затвердженої Наказом міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993р. №58 (чинної на момент заповнення трудової книжки), зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993р.за №110, записи в трудовій книжці виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером. Чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою

Згідно п.2.13 Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Враховуючи, що в судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що під час видачі трудової книжки НОМЕР_2 від 10.10.1981р., заповненої російською мовою, помилок не допущено та з невідомих причин на титульному аркуші трудової книжки усі записи неодноразово наведені кульковою ручкою, що не відповідає Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р. №58 і що виправити на даний час вказані помилки неможливо, вимоги заявниці підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.10,11,60,212,214,п.6 ст.256,259 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності правовстановлюючого документу задовольнити.

Встановити, що трудова книжка НОМЕР_2, видана 10.10.1981 року санаторієм "Вікторія" Молдавспоживспілки належить ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Березанський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подавати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: