Справа№592/2944/17
Провадження №2/592/1086/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 серпня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І. Г. ,

за участю: секретаря судового засідання Троценко Ю. Ю. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості з заробітної плати, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, компенсації за невикористану основну щорічну відпустку, витрат на правову допомогу, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 15.09.2008 року по 24.01.2017 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 24.01.2017 року на підставі наказу № 742/ВК від 24.01.2017 року її було звільнено за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

При звільнені з позивачкою не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата, а також не виплачена вихідна допомога. У зв'язку з тим, що позивачці при розрахунку не була виплачена заробітна плата і розрахункові суми, вона змушена звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку та витрати на правову допомогу в сумі 500,00 грн.

До початку судового засідання позивачка надала заяву, в якій уточнила свої позовні вимоги. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованості з заробітної плати в сумі 18872,77 грн., яка включає в себе суму нарахованої вихідної допомоги, суму нарахованої компенсації за невикористану відпустку в сумі 835,47 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14494,14 грн. Від стягнення витрат на правову допомогу в розмірі 500,00 грн. відмовилась. Справу просила розглянути у її відсутність.

14.082017 року від представника відповідача за довіреністю ОСОБА_2 до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми надійшли письмові пояснення, в яких він просив суд врахувати те, що кількість робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для позивачки необхідно виходити із робочих днів, встановлених наказом відповідача від 21.03.2014 року № 75, які на 22.08.2017 року складають 81 робочий день. Сума середньоденного заробітку позивачки складає 178,94 грн. Разом з тим, Товариство заперечує проти заявлених позивачкою вимог про стягнення витрат на правову допомогу. При ухваленні рішення просив врахувати вищезазначені письмові пояснення. Справу просив розглянути у його відсутність.

Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судовим розглядом встановлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» та наказом по підприємству № 742/ВК від 24.01.2017 року її було звільнено за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що в день звільнення позивачці в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати.

Відповідно до довідки №16-07/853 від 10.08.2017 року, виданої Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» заборгованість по заробітній платі позивачки складає 18872,77 грн.

Відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 року про встановлення режиму неповного робочого тижня, з 26.05.2014 року на Публічному акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» встановлено триденний неповний робочий тиждень, робочі дні: понеділок, вівторок, середа .

Обчислюючи розмір середньої заробітної плати, яка підлягає стягненню, суд виходить з наступного.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При цьому, суд не знаходить підстав для звільнення відповідача від сплати середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки відповідач не надав суду належних та допустимих доказів на підтвердження відсутності його вини у невиплаті належних позивачу сум в день звільнення. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до п. 21 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999р. при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995р.

Відповідно до абзацу 3 пункту 2 Порядку № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якої повязана відповідна виплата.

Згідно п.8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Отже, розмір середнього заробітку позивачки за час затримки розрахунку становить 14494,14 грн. (178,94 грн. середньоденна заробітна плата х 81 кількість робочих днів).

Враховуючи наведене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 14494,14 грн. без урахування податків, які підлягають стягненню в обовязковому порядку.

Згідно ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Згідно довідки №16-07/389 від 01.06.2017 року, виданої Публічним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», сума нарахованої компенсації за невикористану основну щорічну відпустку ОСОБА_1 складає 835,47 грн.

Отже, стягненню з відповідача на користь позивачки підлягаєкомпенсація за невикористану основну щорічну відпустку в сумі 835,47 грн.

Згідно вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн.

Керуючись ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. ст.3, 10, 11,60,88,209,212-215, 218 Цивільного процесуального кодексу України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 18872,77 грн.

Стягнути з публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 14494,14 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обовязкових платежів.

Стягнути з публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання на користь ОСОБА_1 компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку в сумі 835,47 грн.

В задоволенні решти вимог відмовити.

Допустити негайне виконання рішення в частині присудження ОСОБА_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з публічного акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання в дохід держави судовий збір в розмірі 640,00 грн.

Рішення може бути оскаржене.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду Сумської області через суд першої інстанції Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Головуючий: І.Г. Бичков