Справа № 415/2218/17
Провадження № 2/415/1027/17
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 серпня 2017 року м. Лисичанськ

Лисичанський міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Краснокутської М.О.,

за участю секретаря Тимофієвої О.В.,

представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду м. Лисичанська цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в м. Лисичанську Луганської області про встановлення факту наявності пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах та визнання права на отримання пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся до Лисичанського міського суду з позовною заявою до Управління Пенсійного фонду України в м. Лисичанську Луганської області, в якій просив встановити факт наявності в нього пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах та визнання права на отримання такої пенсії.

В попередньому судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав, просив встановити факт наявності у позивача пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах та визнати за позивачем право на отримання такої пенсії. Додатково пояснив, що за місцем перереєстрації шахт ДП "Луганськвугілля" за видачею належно оформлених документів про підтвердження наявного пільгового стажу відповідно до розяснень, викладених у відповіді ГУПФУ в Луганській області позивач, не звертався.

Позивач та представник відповідача в попереднє судове засідання не зявилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином, про причин неявки суд не повідомили.

Вислухавши у попередньому судовому засіданні представника позивача, дослідивши матеріали позовної заяви, суд приходить до наступного.

Відповідно до Закону України „Про пенсійне забезпечення" основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності останньої або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою КМУ від 12.08.1993 р. №637 затверджено "Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", відповідно до якого, передбачено можливість встановлення судом факту належності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо зазначені в ньому прізвище, ім"я та по батькові не збігаються з прізвищем, ім"ям, по батькові особи за паспортом або свідоцтвом про народження (п. 26). В усіх інших випадках підтвердження наявного трудового стажу встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування (п.п. 1, 2, 20 Порядку).

Частиною 2 статті 256 ЦПК України передбачено, що суд встановлює юридичні факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №5 „ Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" при вирішення питання про підвідомчість таких справ суди мають враховувати норми законодавчих актів, якими передбачено несудовий порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду.

Таким чином, суд приходить до висновку про наявність іншого, не судового порядку підтвердження наявного трудового стажу, яким ОСОБА_2 має право скористатися, подавши відповідну заяву про встановлення наявності трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах до органів Пенсійного Фонду України.

У зв'язку з тим, що законодавством встановлений інший, не судовий порядок підтвердження наявного трудового стажу, суд приходить до висновку, що справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.205 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в поряду цивільного судочинства.

Згідно з положеннями ст.206 ЦПК України у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

За таких обставин суд вважає наявними підстави для закриття провадження за позовною заявою ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в м. Лисичанську Луганської області про встановлення факту наявності пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах та визнання права на отримання такої пенсії.

Керуючись ст.15, ст.130, ст.205, ст.206, ст.208-210 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Закрити провадження у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в м. Лисичанську Луганської області про встановлення факту наявності пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах та визнання права на отримання пенсії.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Луганської області через Лисичанський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги на ухвалу суду протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

СУДДЯ М.О.КРАСНОКУТСЬКА