Справа №295/7938/17
09.08.2017 року м. Житомир
Богунський районний суд міста Житомира у складі:
головуючого судді - Полонця С.М.,
секретаря с/з ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Житомирі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Темп» про стягнення компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Позивач звернулася до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на її користь компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 8231,38 грн. та середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, виходячи з середньоденної заробітної плати у розмірі 80,79 грн. При цьому посилається на те, що вона працювала на посаді директора ТОВ «Темп» та після звільнення 30.06.2017 року їй не було виплачено відповідачем компенсацію за невикористану відпустку.
Позивач в судове засідання не зявилася, подала до суду заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала.
Представник відповідача в судове засідання повторно не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, а тому суд вважає за можливе вирішити спір без участі відповідача на підставі наявних у справі даних та доказів згідно ч. 4 ст. 169 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач згідно наказу №2/2017-к від 30.06.2017 року була звільнена з посади директора ТОВ «Темп» за власним бажанням згідно ч.1 ст.38 КЗпП України.
Згідно ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно довідки ТОВ «Темп» б/н від 30.06.2017 року заборгованість перед позивачем станом на 30.06.2017 року становить 9544,62 грн., які після обовязкових відрахувань складаються із заробітної плати в сумі 1313,24 грн. за червень 2017 року та компенсації в розмірі 8231,38 грн. за 196 календарних днів невикористаної відпустки згідно ст.83 КЗпП України.
Таким чином, заборгованість по виплаті компенсації за невикористану відпустку складає 8231,38 грн., а середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 03.07.2017 року по день ухвалення рішення по справі (25 робочих днів х середньоденну заробітну плату 80,79 грн.) складає 2019 грн. 75 коп., а тому позов підлягає до задоволення у повному обсязі.
На підставі вищенаведеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 88, ч.4 ст.169, 209, 212, 214, 215, 218, гл.8 розд.3 ЦПК України, суд, -
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Темп" (код ЄДР 13549816) на користь ОСОБА_2 компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 8231 грн. 38 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2019 грн. 75 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Темп" на користь ОСОБА_2 судовий збір в розмірі 640 грн. 00 коп.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Богунський районний суд м. Житомира шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення суду.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: С.М. Полонець