Справа № 640/8117/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(Заочне)

11 серпня 2017 року Київський районний суд м. Харкова у складі:

головуючої-судді Шмадченко С.І.,

за участю секретаря Черниш О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю науково-виробниче підприємство «ІНТЕП» про стягнення заборгованості із заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до відповідача, в якому просить стягнути з ТОВ НВП «ІНТЕП» на її користь заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2016 року по березень 2017 року (включно) у розмірі 29 858 грн. 16 коп., середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку у розмірі 20 100 грн. 60 коп. В обґрунтування вимог зазначила, що вона з 02.02.2015 року працювала на посаді завідувача канцелярії ТОВ «НВП «ІНТЕП». 03.06.2016 р. була переведена на посаду начальника відділу. 31.03.2017 року звільнилася з роботи за власним бажанням.

На день звільнення відповідач нарахував їй заробітну плату у розмірі 29 858,16 грн., але не виплатив. Також, відповідно до ст. 117 КЗпП просить стягнути середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку у розмірі 20 100 грн. 60 коп. за період з дня звільнення по день винесення судового рішення за 90 робочих днів.

В судове засідання позивачка не з'явилась, надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги просила задовольнити, проти ухвалення заочного рішення не заперечувала.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки суду не повідомив.

Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд задовольняє позовні вимоги позивачки, виходячи з наступного:

Відповідно до записів у трудовій книжці, на підставі наказу від 02.02.2015 року №4-к позивачка 02.02.2015 року прийнята на посаду завідувача канцелярії ТОВ «НВП «ІНТЕП». На підставі наказу № 29-к позивачку, 03.06.2016 р. була переведена на посаду начальника відділу.

Згідно наказу від 31.03.2017 року № 26-к позивачку звільнено 31.03.2017 року з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП.

Відповідно до довідки ТОВ «НВП «ІНТЕП» від 31.03.2017 року, заборгованість з заробітної плати перед позивачкою станом на 31.03.2017 року складає 29 858,16 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що при звільненні позивачки з нею не були проведені остаточні розрахунки та виплати.

У зв'язку з цим, позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 29 858 грн. 16 коп. підлягають задоволенню.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з довідкою ТОВ «НВП «ІНТЕП» від 29.05.2017 року, середньоденна заробітна плата позивача за останні два місяці перед звільненням складає 223,34 грн. (за вирахуванням податків).

Оскільки позивачка була звільнена 31.03.2017 року і повний розрахунок з нею не проведено на день винесення рішення, то позивачка просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку за період з 31.03.2017 року по 11.08.2017 року за 90 робочих днів, що складає 20 100 грн. 60 коп. (90 робочих днів х 223,34 грн. середньоденна заробітна плата за вирахуванням податків).

Судом враховано, що між сторонами відсутній спір про розміри належних звільненій позивачці суми згідно зі ст. 116 КЗпП України.

Тяжке фінансове положення підприємства не може свідчити про відсутність вини роботодавця в невиплаті працівникові належних коштів і не є підставою для звільнення роботодавця від обов'язку сплатити зазначені кошти позивачу.

На підставі викладеного, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку у розмірі 20 100 грн. 60 коп. підлягає задоволенню.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Суд вважає необхідним допустити негайне виконання рішення в частині стягнення на користь позивача заробітну плату в межах суми платежу за один місяць у розмірі 4 466 грн. 80 коп. (20 х 223,34 = 4 466,80).

Судовий збір підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 59, 60, 88, 212-215, 224, 226, 367ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НВП «ІНТЕП» на користь ОСОБА_2 заборгованість за заробітною платою у сумі 29 858 грн. 16 коп., середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні в сумі 20 100 грн. 60 коп.

Допустити негайне виконання рішення у частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «НВП «ІНТЕП» на користь ОСОБА_2 середньої заробітної плати в межах суми платежу за один місяць у розмірі 4 466 грн. 80 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НВП «ІНТЕП» на користь Держави судовий збір у розмірі 640,00 грн.

Рішення може бути оскаржене в судову палату з цивільних справ апеляційного суду Харківської області через Київський районний суд протягом 10днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача про перегляд заочного рішення, яка може бути подана до суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя