Справа № 712/7952/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
25 липня 2017 року Соснівський районний суд м. Черкаси в складі:
головуючого судді ПИРОЖЕНКО С.А.
при секретарі ТІІТОВА О.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Центр ДЗК» Черкаська регіональна філія про стягнення заробітної плати,
Позивач звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, посилаючись на те, що з згідно наказу № 151 від 01 вересня 2004 року була прийнята з 01 вересня 2004 року до ДП «Центр ДЗК» Черкаська регіональна філія на посаду реєстратора. Наказом № 10-к від 13 квітня 2017 року ДП «Центр ДЗК» Черкаської регіональної філії позивач звільнена з займаної посади за скороченням штату працівників згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України. Станом на день звільнення, загальна заборгованість відповідача по заробітній платі становить 13 506 грн. 98 коп.
Відповідач належним чином не розрахувався з позивачем, тому змушена звернутись до суду за захистом своїх прав.
Позивач до судового засідання не зявилася, надала до суду заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримала та просила їх задоволити. Проти винесення заочного рішення не заперечувала.
Відповідач в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, про час та місце розгляду справи було повідомлено належним чином.
З письмової згоди позивача, відповідно до ст. 224 ЦПК України суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи.
У звязку з неявкою сторін фіксація технічними засобами відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України не здійснювалася.
Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини, які регулюються нормами трудового законодавства.
Як встановлено в судовому засіданні, з 01 вересня 2004 по 13 квітня 2017 року ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з ДП «Центр ДЗК» Черкаська регіональна філія. З 16 квітня 2013 року обіймала посаду провідного інженера сектору технічного адміністрування. Наказом № № 10-к від 13 квітня 2017 року позивач звільнена з роботи за скороченням штату працівників згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України.
Відповідно до Довідки № 10-04/126 від 17 травня 2017 року заборгованість відповідача перед ОСОБА_1 по не виплаченій заробітній платі становить 15 589 грн. 85 коп., в тому числі: компенсації при скороченні в сумі 2 881 грн. 90 коп., компенсація за невикористану щорічну відпустку в сумі 8 095 грн. 17 коп., та лікарняні за рахунок соціального страхування.
Судом встановлено, що після звільнення позивачу були виплачені лікарняні в сумі 2 082 грн. 87 коп. Таким чином, сума належна до виплати позивачу становить 13 506 грн. 98 коп.
Відповідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Виходячи з даних вимог закону, відповідач зобовязаний здійснити повний розрахунок при звільненні працівника, але дана вимога не виконана.
Відповідно до ст. 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата включає в себе основну, додаткову та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Згідно ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
За таких обставин, суд вважає, що позов підлягає до задоволення, а саме до стягнення з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 13 506 грн. 87 коп. Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, з відповідача необхідно стягнути судовий збір в розмірі 1 600 грн. до спеціального фонду Державного бюджету.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Враховуючи дану норму закону, суд вважає за можливе допустити рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць до негайного виконання.
Керуючись ст.ст. 10, 60, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 94, 95, 116-177, 2371 КЗпП України, суд
Стягнути з Державного підприємства «Центр ДЗК» Черкаська регіональна філія на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 13 506 грн. 98 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Центр ДЗК» Черкаська регіональна філія до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір в сумі 1 600 грн.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Черкаського апеляційного суду протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць підлягає до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

ГОЛОВУЮЧИЙ: