Справа № 750/5611/17
Провадження № 2/750/1603/17
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
26 липня 2017 року м. Чернігів
Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:
головуючого судді Карапута Л.В.,
секретаря Карацюба М.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Поліал Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
12 червня 2017 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в розмірі 4000 грн. 00 коп., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.02.2017 року по 31.05.2017 року в розмірі 9861 грн. 90 коп. та компенсації за затримку виплати заробітної плати в розмірі 154 грн. 56 коп.
В судове засідання позивач подала заяву про розгляд справи без її участі, просила позов задовольнити та надала згоду на заочний розгляд справи.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча про час та місце розгляду справи сповіщався належним чином, про причини неявки суду не повідомив.
Ухвалою Деснянського районного суду м. Чернігова від 10.07.2017 року витребувано у відповідача довідку про розмір заборгованості із заробітної плати, довідку про середньомісячну та середньоденну заробітну плату позивача, проте відповідачем ухвала суду не виконана.
Згідно частини 2 статті 197 цього Кодексу справа розглянута без застосування технічної фіксації.
Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Позивач працював у відповідача з 15 червня 2016 року та наказом №60-к від 06.02.2017 року була звільнена з роботи за власним бажанням.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Відповідач вимоги Закону не виконав і в день звільнення не провів повного розрахунку.
Згідно ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених ст. 61 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» розмір мінімальної заробітної плати з 01 січня 2017 року становить 3200 грн.
Оскільки виплата позивачеві заборгованості по заробітній платі за січень 2017 року та 5 робочих днів лютого 2017 року не була проведена в день звільнення, тому підлягає стягненню в розмірі (3220+800=4000) 4000 грн. 00 коп.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника звільненому працівникові належних йому сум, підприємство зобовязано виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.
Пунктом 2 розділу ІІ постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» передбачено обчислення середньої заробітної плати за 2 останні місяці, що передували звільненню.
Середньоденна заробітна плата позивача складає 129 грн. 76 коп.
Таким чином, суд знаходить підстави для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.02.2017 року по 31.05.2017 року (76 робочих днів) в розмірі 9861 грн. 90 коп. При цьому виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.
Крім того, Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» передбачені умови та порядок нарахування громадянам компенсації від втрати частини доходів, в тому числі і заробітної плати, у звязку з порушенням строків їх виплати.
Відповідно до ст. 3 вказаного Закону, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу.
Заробітна плата за січень 2017 року після утримання податків і обовязкових платежів (1,5% військовий збір та 18% податок на доходи фізичних осіб) становить 2576 грн. Таким чином, всього компенсація за невиплачену заробітну плату за січень 2017 року в період з лютого по травень 2017 року становить 128 грн. 80коп., а компенсація за невиплачену заробітну плату за лютий 2017 року в період з березня по травень 2017 року становить 25 грн. 76 коп., а всього на загальну суму 154 грн. 56 коп.
Також з відповідача на користь держави слід стягнути судові витрати в розмірі 640 грн. 00 коп.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 209, 224-226, 292, 294 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України, суд
позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Поліал Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі, задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Поліал Україна» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4000 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.02.2017 року по 31.05.2017 року в розмірі 9861 грн. 90 коп., виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави та компенсацію за затримку виплати заробітної плати в розмірі 154 грн. 56 коп..
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Поліал Україна» на користь держави судовий збір в розмірі 640 грн. 00 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідачів. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне рішення до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя Л.В. Карапута