Справа № 366/2030/17
Провадження № 2/366/403/17
У Х В А Л А

24 липня 2017 року Іванківський районний суд Київської області у складі:

головуючої судді Слободян Н.П.,

(секретар судового засідання Мартовицька Н.Є.),

за участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у попередньому судовому засіданні в смт.Іванків цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до ДП «Спеціалізоване лісогосподарське підприємство «Київоблагроліс», третя особа Департамент агропромислового розвитку Київської ОДА про скасування наказу, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому просив скасувати наказ про його звільнення № 41 від 08.06.2017 року, поновити його на роботі та стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

У попередньому судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги у повному обсязі. Ним заявлено клопотання про залучення до участі у справі керівника відповідача, як посадової особи, яка підписала оскаржуваний наказ, оскільки відповідно до ч.1 ст. 132, п.8 ч.1 ст. 134 КЗпП України при доведенні незаконності звільнення він може нести матеріальну відповідальність у межах свого середньомісячного заробітку.

Представник відповідача у попередньому судовому засіданні позовних вимог визнала, завчасно подавши до канцелярії суду письмові заперечення проти позову. Крім того, зазначила, що позивач звільнений 03.07.2017 року саме за прогул ч.4 ст. 40 КЗпП України, а не за п.3. Про п.3 ст. 40 КЗпП України мова йшла у виробничому, а не кадровому наказі. Заперечувала проти залучення до участі справі керівника, так як саме на неї покладено обовязок представництва інтересів підприємства у цьому судовому процесі.

Ч.2 ст. 35 ЦПК України передбачено, що «треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, можуть бути залучені до участі в справі також за клопотанням сторін, інших осіб, які беруть участь у справі. Якщо суд при прийнятті позовної заяви, здійсненні провадження у справі до судового розгляду або під час судового розгляду справи встановить, що судове рішення може вплинути на права і обов'язки осіб, які не є стороною у справі, суд залучає таких осіб до участі в справі як третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору».

З огляду нате, що ст. 132 ч.1 КЗпП України передбачено, щор «За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку»

П. 8 ч.1 ст. 134 КЗпП України визначає, як підставу повної матеріальної відповідальності випадок, коли «службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу».

Відтак, оскільки скасування наказу з підстав незаконності звільнення може напряму вплинути на права та обовязки службової особи, яка підписала оскаржуваний наказ, суд вважає за необхідне залучити його до участі у справі у якості третьої особи без самостійних вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст. 35, 209 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Залучити до участі у справі ОСОБА_4, у якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н.П.Слободян