пр. № 2/759/3331/17
ун. № 759/5079/17
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2017 року суддя Святошинського районного суду міста Києва Миколаєць І.Ю., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Аеробуд» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, пов'язаного із затримкою видачі трудової книжки та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні,

В С ТА Н О В И В:

У квітні 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з вище зазначеним позовом про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, пов'язаного із затримкою видачі трудової книжки та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 17.04.2017 року заява залишена без руху, а позивачу надано час для усунення недоліків позовної заяви.

18.05.2017 року ОСОБА_1 отримав ухвалу Святошинського районного суду м.Києва від 17.04.2017 року.

22.05.2017 року на виконання вище зазначеної ухвали через канцелярію суду позивач подав викладену у новій редакції позовну заяву в якій просить:

1) стягнути з ПАТ «Аеробуд» на його користь заробітну плату у сумі 5 647,34 грн. за час вимушеного прогулу;

2) стягнути з ПАТ «Аеробуд» на його користь середню заробітну плату у сумі 30 165, 06 грн. за час затримки розрахунку при звільненні;

3) зобов'язати ПАТ «Аеробуд» внести зміни до трудової книжки ОСОБА_1 змінивши дату звільнення з 12.10.2016 року на 24.11.2916 року.

Відповідно до ст.5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, що відноситься до п.1,2 позовної заяви.

За подання до суду позовної заяви та іншої заяви, передбаченої процесуальним законодавством відповідно до ст.1 Закону України «Про судовий збір» справляється судовий збір в розмірі встановленому цим законом.

Згідно п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви майнового характеру, ставка судового збору визначена у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Згідно п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви немайнового характеру, ставка судового збору визначена у розмірі 0,4 розміру мінімального доходу громадян, що на час звернення становить 640 грн.

Ухвалою суду від 29.05.2017 року заява залишена без руху, оскільки подана з порушенням положень ЦПК України, а саме: позивачем не сплачено судовий збір за доданий п.3 позовної заяви, оскільки вимога внесення змін до трудової книжки не є такою щодо якої існує відповідна пільга, заявнику був наданий строк не більше 3-ти днів з дня отримання копії ухвали для виправлення недоліків.

Зазначена ухвала суду від 29.05.2017 року згідно вимог закону була направлена на адресу позивача, вказану у позові та отримана за довіреністю Москаленко 12.06.2017 року, що підтверджується відповідною розпискою (зворотнім повідомленням), який знаходиться в матеріалах справи.

Однак зазначені в ухвалі суду недоліки позивач до цього часу не усунув, з заявою про продовження строку для усунення недоліків до суду не звертався.

За таких обставин вважаю за необхідне повернути заявнику в силу 119-121 ЦПК України подане подання.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 377-1, 119-121 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Аеробуд» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, пов'язаного із затримкою видачі трудової книжки та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, вважати неподаним і повернути заявнику.

Роз'яснити позивачу, що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення подання.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Святошинський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя :