Київський районний суд м. Полтави
Справа № 552/2328/17
Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

з а о ч н е

31 липня 2017 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Яковенко Н.Л.,

при секретарі Кондрі Ю.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом Публічного акціонерного товариства «Всеукраїнський акціонерний банк» в особі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «ВіЕйБі Банк» ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ПАТ «ВіЕйБі Банк» 18 квітня 2017 року звернувся в суд з позовом до відповідача ОСОБА_2 про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати.

В поданій до суду заяві посилався на те, що відповідач ОСОБА_2 перебувала з позивачем в трудових відносинах та звільнена 10 квітня 2012 року.

Також вказував, що виявлена сума надмірно сплаченої відповідачу суми заробітної плати в розмірі 307,27 грн., яку відповідач в добровільному порядку не повернула.

Просив суд стягнути з відповідача ОСОБА_2 надмірно сплачену заробітну плату в розмірі 307,27 грн.

Представник позивача звернувся до суду з заявою про розгляд справи без його участі.

Відповідач в судове засідання не зявилася, будучи належним чином повідомлена про час та місце розгляду справи, про причини своєї неявки суд не повідомила, клопотань до суду не подавала.

За таких обставин суд, враховуючи згоду позивача, вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних в справі доказів та матеріалів.

Суд, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що відповідач ОСОБА_2 згідно з наказом від 27 липня 2011 року № 807-вп з 01 серпня 2011 року була прийнята на посаду експерта (з продажу, роздрібний бізнес-стажер) відділення № 111 з випробуванням строком на 3 місяці з робочим місцем у м. Полтаві та посадовим окладом згідно зі штатним розкладом.

Також встановлено, що згідно з наказом по ПАТ «Всеукраїнський акціонерний Банк» від 04 квітня 2012 року № 293-п ОСОБА_2 звільнено 10 квітня 2012 року за згодою сторін.

Також встановлено, що за результатами інвентаризації активів та зобовязань ПАТ «ВіЕйБі Банк» виявлена дебіторська заборгованість ОСОБА_2 по заробітній платі в сумі 307,27 грн., що виникла при звільненні.

Відповідач ОСОБА_2, використовуючи на власний розсуд надані їй процесуальні права, жодних заперечень з приводу позовної заяви не надала.

Статтею 127 КЗпП України передбачено, що відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.

Так, за змістом ст. 127 КЗпП України повернення підприємству зайво виплачених коштів можливо для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування,при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки; при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (стаття 136 КЗпП України).

У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Станом на час вирішення даної справи судом відповідач ОСОБА_2 в трудових відносинах з позивачем не перебуває, в добровільному порядку розмір надмірно виплачених коштів не повернула.

За таких обставин суд приходить до висновку, що позовні вимоги ПАТ «Всеукраїнський акціонерний банк» в особі уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на ліквідацію ПАТ «ВіЕйБі Банк» ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати є повністю обґрунтованими та підлягають задоволенню.

З відповідача ОСОБА_2 на користь позивача підлягає стягненню надмірно сплачена заробітна плата в розмірі 307,27 грн.

Також відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сума понесених та документально підтверджений судових витрат в розмірі 1600 грн.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги Публічного акціонерного товариства «Всеукраїнський акціонерний банк» задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь Публічного акціонерного товариства «Всеукраїнський акціонерний банк» (корд , 02100, м. Київ, вул. Г.Тороповського, 18) надмірно сплачену заробітну плату в розмірі 307,27 грн.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь Публічного акціонерного товариства «Всеукраїнський акціонерний банк» понесені судові витрати в розмірі 1600 грн.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Заочне рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Головуючий /підпис/ ОСОБА_3

Суддя Н.Л.Яковенко

31.07.2017