Справа № 591/1649/17
Провадження № 2/591/1452/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 липня 2017 року Зарічний районний суд м. Суми в складі:

головуючого в особі судді - КЛИМЕНКО А.Я.

при секретарі - Устименко М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Міськводоканал» Сумської міської ради про відшкодування матеріальної шкоди, завданої каліцтвом та стягнення суми відшкодування втраченого заробітку

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом і остаточно 06.07.2017 року уточнивши свої вимоги мотивує тим, що 27.03.1997 року в результаті незабезпечення безпеки при експлуатації джерела підвищеної небезпеки, а саме: експлуатації трансформаторної підстанції Лучанського водозабору державним комунальним підприємством «Міськводоканал», правонаступником якого є комунальне підприємство «Міськводоканал» Сумської міської ради він потрапив під електричну напругу величиною в 6 кВ, в результаті чого отримав тяжкі тілесні ушкодження, тривалий час знаходився на лікуванні, в результаті було ампутовано ліву руку вище ліктя та праву голінь, визнаний інвалідом другої групи безстроково. Після уточнення позовних вимог ОСОБА_1 просив стягнути з комунального підприємства «Міськводоканал» Сумської міської ради на його користь 183 166,79 грн. на придбання протезу гомілки, 107 223,35 грн. на придбання протезу плеча з тяговим управлінням, 79 129,20 грн. відшкодування шкоди завданої каліцтвом, у вигляді втраченого заробітку внаслідок зменшення загальної працездатності, за період з 14.06.2007 року по 30.06.2017 року та зобовязати відповідача виплачувати йому щомісяця втрачений заробіток внаслідок втрати працездатності в розмірі 60% від мінімальної заробітної плати довічно.

Представник позивача, позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримали повністю, просять суд їх задоволити.

Представники відповідача в судовому засіданні позов не визнали повністю, просили відмовити в задоволенні позовних вимог в повному обсязі, посилаючись на те, що позивачем пропущено строк позовної давності для звернення до суду за захистом своїх прав, позивачем на підтвердження необхідності протезування не надано належних доказів; відсутні підстави для стягнення втраченого заробітку.

Суд, заслухавши представника позивача та представників відповідачів, вивчивши матеріали справи, дослідивши матеріали цивільної справи №2-2083/1997 рік, вважає, що позов ОСОБА_1 обґрунтований і підлягає задоволенню з наступних підстав:

Зі змісту ч.1 ст.1195 ЦК України вбачається, що фізична або юридична особа, яка завдала шкоди каліцтвом або іншим ушкодженням здоров»я фізичній особі, зобов»язана відшкодувати потерпілому заробіток (дохід), втрачений ним внаслідок втрати чи зменшення професійної або загальної працездатності, а також відшкодувати додаткові витрати, викликані необхідністю посиленого харчування, санаторно-курортного лікування, придбання ліків, протезування, стороннього догляду тощо.

Тобто, на користь потерпілого відшкодовуються витрати, які пов»язані з лікуванням та заходами спрямованими на відновлення здоров»я.

У відповідності до ст. 1202 ЦК України відшкодування шкоди здійснюється щомісячними платежами, сума відшкодувань може бути виплачена одноразово. Стягнення додаткових витрат може бути здійснено наперед.

Судом встановлено, що 27.03.1997 року ОСОБА_1 у віці 8 років були завдані тяжкі тілесні ушкодження у трансформаторної підстанції Лучанського водозабору, що належало державному комунальному підприємству «Міськводоканал», внаслідок чого позивач став інвалідом ІІ групи з дитинства.

Відповідач згідно даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців та громадських формувань є правонаступником державного комунального підприємства«Міськводоканал».

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 24.10.1997 року у справі № 2-2083/97 визнано винним у заподіянні шкоди відповідача та стягнуто на користь позивача та його батьків моральну шкоду, судом досліджено матеріали цивільної справи №2-2083/97 рік.

На підставі ч.3 ст.61 ЦПК України ці обставини не потребують доказуванню.

Згідно акту від 19.04.1997 року державне комунальне підприємства «Міськводоканал» зобов»язується відшкодовувати потерпілому витрати на медичну допомогу в частині: придбання ліків, протезування, придбання спеціальних засобів пересування, лікувально-оздоровчі заходи по лікуванню хвороб спричинених травмою.

Позивач ткачов І.О. звернувся до відповідача з проханням виділити йому кошти на протезування та проведення операції, на що останній повідомив, що моральна шкода позивачу відшкодована за рішенням суду в повному обсязі, а у разі надання інших документів щодо обов»язку підприємства відшкодувати витрати на медичну допомогу дане питання може бути повторно розглянуто.

Ковпаківська районна МСЕК розробила ОСОБА_1 індивідуальну програму реабілітації, де в Розділі II «Технічні та інші засоби реабілітації» зазначена потреба в засобах пересування та протезних виробах.

28.12.2016 року лікарем ортопедом надано довідки ОСОБА_1 про те, що культа правої голені травмується у поломаному культоприймальнику, а тому, необхідно оперативне лікування по зменшенню культи правої голені та провести ремонт або заміну протезу.

Згідно акту від 10.01.2017 року, складеного за участю директора, інженера та протезиста ТОВ «Турбота», протез гомілки модульний, який був виданий інваліду ОСОБА_1 25.10.2013 року, внаслідок інтенсивної експлуатації зносився та підлягає заміні.

Відповідно до рахунку-фактури №СФ-0000001 від 12 січня 2017 року, наданих ТОВ «Турбота» на замовлення ОСОБА_1, вартість ПН.3.3.3.4.0 протеза гомілки модульний 02 становить 183166 гривень 79 копійок, вартість ПР.4.1.4 протез плеча з тяговим управлінням комбінований 02 становить 107223 гривень 35 копійок.

Як роз»яснив Верховний Суд України в п.19 постанови Пленуму «Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди» №6 від 27 березня 1992 року, розмір витрат на ліки, лікування, протезування (крім протезів із дорогоцінних металів), предмети догляду за потерпілим визначається на підставі виданих лікарями рецептів, довідок або рахунків про їх вартість.

Відповідно до ст. 57, ч. 1ст. 58 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. А тому, індивідуальна програма реабілітації інваліда, складена МСЕК, консультативний висновок ортопеда та рахунки-фактури, які підтверджують вартість протезів є належними доказами підтвердження позовних вимог про стягнення коштів на придбання протезів.

Аналогічна правова позиція висловлена і в ухвалі Верховного Суду України від 13 липня 2011 року у справі № 6-24317св10.

Враховуючи зазначені вимоги закону та встановлені обставини справи, позивачем належними доказами підтверджено необхідність стягнення коштів на придбання протезів.

Системний аналіз ч.ч. 2,3 ст.1195 ЦК України, що у разі каліцтва або іншого ушкодження здоров»я фізичної особи, яка в момент завдання шкоди не працювала, розмір відшкодування визначається виходячи з розміру мінімальної заробітної плати без урахування пенсії, яку вона одержувала до цього, а також інших доходів.

Рішенням Ковпакіського районного суду м. Суми від 24.10.1997 року у справі № 2-2083/97 встановлено ОСОБА_1 стійку втрату працездатності в розмірі 60%.

У відповідності до ст. 1199 ЦК України після досягнення повноліття потерпілий ОСОБА_1 має право на відшкодування шкоди пов»язаної з втратою працездатності в розмірі 60% від мінімальної заробітної плати довічно.

Згідно ст.76 Закону України «Про державний бюджет України на 2007 рік» мінімальна заробітна плата складала з 01 квітня 420 гривень, з 1 липня 2007 року - 440 гривень та з 1 жовтня 2007 року - 460 гривень.

Виходячи з цього втрачений заробіток за червень 2007 року позивача становить 252 грн. (420 грн. (мін.з/пл) х 60%).

Враховуючи те, що повноліття настало 14 червня 2007 року, а тому, за червень місяць підлягає стягненню половина втраченого заробітку за цей місяць 294 грн. / 2 = 126 грн..

За період з 01.07.2007 року по 30.09.2007 року розмір втраченого заробітку становить:

450 грн. (мін.з/пл) х 60% = 270 грн. х 3 місяці = 810 грн.

За період з 01.10.2007 року по 31.12.2007 розмір втраченого заробітку становить:

460 грн. (мін.з/пл) х 60% = 276 грн. 3 місяці = 828 грн.

Загальний розмір втраченого заробітку за 2007 рік становить 126 грн. + 810 грн. + 828 грн. = 1 764 грн..

Згідно ст. 59 Закону України «Про державний бюджет України на 2008 рік» з 1 січня 2008 року розмір мінімальної заробітної плати 515 гривень, з 1 квітня 2008 року - 525 гривень, з 1 жовтня 2008 року - 545 гривень та з 1 грудня 2008 року - 605 гривень на місяць.

В період з 01.01.2008 року по 31.03.2008 року розмір втраченого заробітку становить:

515 грн. (мін.з/пл) х 60% = 309 грн. х 3 місяці = 927 грн..

В період з 01.04.2008 року по 31.09.2008 року розмір втраченого заробітку становить:

525 грн. (мін.з/пл) х 60% = 315 грн. х 6 місяців = 1 890 грн..

В період з 01.10.2008 року по 31.11.2008 року розмір втраченого заробітку становить:

545 грн. (мін.з/пл) х 60% = 327 грн. х 2 місяці = 654 грн..

В період з 01.12.2008 року по 31.12.2008 року розмір втраченого заробітку становить:

605 грн. (мін.з/пл) х 60% = 363 грн..

Загальний розмір втраченого заробітку за 2008 рік становить 927 грн. + 1 890 грн. + 654 грн. + 363 грн. = 3 834 грн..

Згідно ст. 55 Закону України «Про державний бюджет України на 2009 рік»

з 1 січня 2009 року розмір мінімальної заробітної плати 605 гривень, з 1 квітня 2009 року - 625 гривень, з 1 липня 2009 року - 630 гривень, з 1 жовтня 2009 року - 650 гривень, з 1 листопада 2009 року - 744 гривні на місяць.

В період з 01.01.2009 року по 31.03.2009 року розмір втраченого заробітку становить:

605 грн. (мін.з/пл) х 60% = 363 грн. х 3 місяці = 1 089 грн..

В період з 01.04.2009 року по 31.06.2009 року розмір втраченого заробітку становить:

625 грн. (мін.з/пл) х 60% = 375 грн. х 3 місяці = 1 125 грн..

В період з 01.07.2009 року по 30.09.2009 року розмір втраченого заробітку становить:

630 грн. (мін.з/пл) х 60% = 378 грн. х 3 місяці = 1 134 грн..

В період з 01.10.2009 року по 31.10.2009 року розмір втраченого заробітку становить:

650 грн. (мін.з/пл) х 60% = 390 грн. х 1 місяць = 390 грн..

В період з 01.11.2009 року по 31.12.2009 року розмір втраченого заробітку становить:

744 грн. (мін.з/пл) х 60% = 446,40 грн. х 2 місяці = 892,80 грн..

Загальний розмір втраченого заробітку за 2009 рік становить 1 089 грн. + 1 125 грн. + 1 134 грн. + 390 грн. + 892,80 грн. = 4 630,80 грн..

Згідно ст. 53 Закону України «Про державний бюджет України на 2010 рік» встановлено розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня - 869 гривень, з 1 квітня - 884 гривні, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривні.

В період з 01.01.2010 року по 30.03.2010 року розмір втраченого заробітку становить:

869 грн. (мін.з/пл) х 60% = 521,40 грн. х 3 місяці = 1 564,20 грн..

В період з 01.04.2010 року по 31.06.2010 року розмір втраченого заробітку становить:

884 грн. (мін.з/пл) х 60% = 530,40 грн. х 3 місяці = 1 591,20 грн..

В період з 01.07.2010 року по 30.09.2010 року розмір втраченого заробітку становить:

888 грн. (мін.з/пл) х 60% = 532,80 грн. х 3 місяці = 1 598,40 грн..

В період з 01.10.2010 року по 30.11.2010 року розмір втраченого заробітку становить:

907 грн. (мін.з/пл) х 60% = 544,20 грн. х 3 місяці = 1 632,60 грн..

В період з 01.12.2010 року по 31.12.2010 року розмір втраченого заробітку становить:

922 грн. (мін.з/пл) х 60% = 532,20 грн. х 1 місяць = 532,20 грн..

Загальний розмір втраченого заробітку за 2010 рік становить 1 564,20 грн. + 1 591,20 грн. + 1 598,40 грн. + 1 632,60 +532,20 = 6918,60 грн..

Згідно ст. 22 Закону України «Про державний бюджет України на 2011 рік» мінімальна заробітна плата з 1 січня - 941 гривня, з 1 квітня - 960 гривень, з 1 жовтня - 985 гривень, з 1 грудня - 1004 гривні.

В період з 01.01.2011 року по 30.03.2011 року розмір втраченого заробітку становить:

941 грн. (мін.з/пл) х 60% = 654,60 грн. х 3 місяці = 1 693,80 грн..

В період з 01.04.2011 року по 31.09.2011 року розмір втраченого заробітку становить:

960 грн. (мін.з/пл) х 60% = 576 грн. х 6 місяців = 3456 грн..

В період з 01.10.2011 року по 30.11.2011 року розмір втраченого заробітку становить:

985 грн. (мін.з/пл) х 60% = 591 грн. х 2 місяці = 1 182 грн..

В період з 01.12.2011 року по 31.12.2011 року розмір втраченого заробітку становить:

1004 грн. (мін.з/пл) х 60% = 602,40 грн. х 1 місяць = 602,40 грн..

Загальний розмір втраченого заробітку за 2011 рік становить 1 693,80 грн. + 3456 грн. + 1 182 грн. + 602,40 грн. = 6934,20 грн..

Згідно ст. 13 Закону України «Про державний бюджет України на 2012 рік» у місячному розмірі: з 1 січня - 1073 гривні, з 1 квітня - 1094 гривні, з 1 липня - 1102 гривні, з 1 жовтня - 1118 гривень, з 1 грудня - 1134 гривні.

В період з 01.01.2012 року по 30.03.2012 року розмір втраченого заробітку становить:

1073 грн. (мін.з/пл) х 60% = 643,80 грн. х 3 місяці = 1931,40 грн..

В період з 01.04.2012 року по 31.06.2012 року розмір втраченого заробітку становить:

1094 грн. (мін.з/пл) х 60% = 656,40 грн. х 3 місяці = 1969,20 грн..

В період з 01.07.2012 року по 31.09.2012 року розмір втраченого заробітку становить:

1102 грн. (мін.з/пл) х 60% = 661,20 грн. х 3 місяці = 1983,60 грн..

В період з 01.10.2012 року по 30.11.2012 року розмір втраченого заробітку становить:

1118 грн. (мін.з/пл) х 60% = 670,80 грн. х 2 місяці = 1341,60 грн..

В період з 01.12.2012 року по 31.12.2012 року розмір втраченого заробітку становить:

1134 грн. (мін.з/пл) х 60% = 680,40 грн. х 1 місяць = 680,40 грн..

Загальний розмір втраченого заробітку за 2012 рік становить 1931,40 грн. + 1969,20 грн. + 1983,60 грн. + 1341,60 грн. + 680,40 грн. = 7906,20 грн..

Згідно ст. 8 Закону України «Про державний бюджет України на 2013 рік» мінімальна заробітна плата становить з 1 січня - 1147 гривень, з 1 грудня - 1218 гривень.

В період з 01.01.2013 року по 30.11.2013 року розмір втраченого заробітку становить:

1147 грн. (мін.з/пл) х 60% = 688,20 грн. х 11 місяців = 7570,20 грн..

В період з 01.12.2013 року по 31.12.2013 року розмір втраченого заробітку становить:

1218 грн. (мін.з/пл) х 60% = 730,80 грн. х 1 місяць = 730,80 грн..

Загальний розмір втраченого заробітку за 2013 рік становить 7570,20 грн. + 730,80 грн. = 8301,00 грн..

Згідно ст. 8 Закону України «Про державний бюджет України на 2014 рік» розмір мінімальної заробітної плати становить - 1218 гривні.

В період з 01.01.2014 року по 31.12.2014 року розмір втраченого заробітку становить:

1218 грн. (мін.з/пл) х 60% = 730,80 грн. х 12 місяць = 8769,60 грн..

Загальний розмір втраченого заробітку за 2014 рік становить 8769,60 грн..

Згідно ст. 8 Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік» розмір мінімальної заробітної плати становить з 1 січня - 1218 гривень, з 1 вересня - 1378 гривень.

В період з 01.01.2015 року по 31.08.2015 року розмір втраченого заробітку становить:

1218 грн. (мін.з/пл) х 60% = 730,80 грн. х 8 місяців = 5846,40 грн..

В період з 01.01.2015 року по 31.08.2015 року розмір втраченого заробітку становить:

1378 грн. (мін.з/пл) х 60% = 826,80 грн. х 4 місяці = 3307,20 грн.

Загальний розмір втраченого заробітку за 2015 рік становить 5846,40 грн. + 3307,20 грн. = 9 153,60 грн.

Згідно ст. 8 Закону України «Про державний бюджет України на 2016 рік» розмір мінімальної заробітної плати становить з 1 січня - 1378 гривень, з 1 травня - 1450 гривень, з 1 грудня - 1600 гривень.

В період з 01.01.2016 року по 31.04.2016 року розмір втраченого заробітку становить:

1378 грн. (мін.з/пл) х 60% = 826,80 грн. х 4 місяці = 3307,20 грн..

В період з 01.05.2016 року по 31.12.2016 року розмір втраченого заробітку становить:

1450 грн. (мін.з/пл) х 60% = 870 грн. х 7 місяців = 6090 грн.

Загальний розмір втраченого заробітку за 2016 рік становить 3307,20 грн. + 6090 грн. = 9 397,20 грн.

Згідно ст. 8 Закону України «Про державний бюджет України на 2017 рік» мінімальна заробітна плата становить з 1 січня - 3200 гривень.

В період з 01.01.2017 року по 30.06.2017 року розмір втраченого заробітку становить:

3200 грн. (мін.з/пл) х 60% = 1920 грн. х 6 місяців = 11 520 грн..

Загальний розмір втраченого заробітку за 2017 рік становить 11 520 грн..

Загальний розмір втраченого заробітку за 2007-2017 роки становить 1764 грн. (2007 рік) + 3834 грн. (2008 рік) + 4630,80 грн. (2009 рік) + 6918,60 грн. (2010 рік) + 6934,20 грн. (2011 рік) + 7906,20 грн. (2012 рік) + 8301,00 грн. (2013 рік) + 8769,60 грн. (2014 рік) + 9153,60 грн. (2015 рік) + 9397,20 грн. (2016 рік) + 11 520 грн. (2017 рік) = 79 129,20 грн..

На час подання позовної заяви державою встановлено мінімальний розмір заробітної плати 3200 гривень. Виходячи з 60% втрати загальної працездатності ОСОБА_1, починаючи з 01.07.2017 року підлягає стягненню на його користь, сума відшкодування втраченого заробітку шляхом щомісячних платежів виходячи з мінімальної заробітної 3200 грн..

Посилання відповідача на пропущення позивачем строку для звернення до суду є безпідставним з огляду на таке.

Відповідно до п.4 Розділу «Прикінцеві та перехідні положення» Цивільного кодексу України 2003 року, Цивільний кодекс України застосовується до цивільних відносин, що виникли після набрання ним чинності. Щодо цивільних відносин, які виникли до набрання чинності Цивільним кодексом України, положення цього Кодексу застосовуються до тих прав і обов»язків, що виникли або продовжують існувати після набрання ним чинності.

З набранням чинності ЦК України 2004 року позовна давність не поширюється на вимогу про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров»я або смертю (п. 3 ч. 1 ст. 268 ЦК України).

Відповідно до ст. 83 ЦК України (в редакції 1963 року), позовна давність не розповсюджується на вимоги позивача, оскільки вони випливають із порушення особистих немайнових прав.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 3 Конституції України, згідно з якою життя і здоров»я людини визнаються у державі найвищими соціальними цінностями.

Предметом позовних вимог ОСОБА_1 є захист немайнових прав й відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, а тому, при вирішенні спору позовна давність не поширюється на вимогу про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров»я.

Право позивача порушене і підлягає захисту в суді.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави 3695 грн. 19 коп. судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 11, 15, 23, 1166, 1187, 1195, 1199, 1202 ЦК України та Прикінцевих та Перехідних положень ЦК України, ст.ст. 10, 11, 57-60, 81,88, 212-215, 218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задоволити.

Стягнути з комунального підприємства «Міськводоканал» Сумської міської ради (ідентифікаційний код 0335245) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) вартість протезу гомілки модульний 02 ПН.3.3.3.4.0 у сумі 183166,79 грн. та вартість протезу плеча з тяговим управлінням комбінований 02 ПР.4.1.4. у сумі 107 223,35 грн..

Стягнути з комунального підприємства «Міськводоканал» Сумської міської ради (ідентифікаційний код 0335245) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) відшкодування шкоди завданої каліцтвом, у вигляді втраченого заробітку внаслідок зменшення загальної працездатності, за період з 14 червня 2007 року по 30 червня 2017 року у сумі 79 129,20 грн..

Зобовязати комунальне підприємство «Міськводоканал» Сумської міської ради (ідентифікаційний код 0335245) виплачувати щомісячно ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) починаючи з 01 липня 2017 року в рахунок відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, втрачений заробіток внаслідок втрати працездатності в розмірі 60% від мінімальної заробітної плати довічно.

Стягнути з комунального підприємства «Міськводоканал» Сумської міської ради (ідентифікаційний код 0335245) на користь держави 3695 грн. 19 коп. судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено до Судової палати у цивільних справах апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом 10 днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлено 24 липня 2017 року.

СУДДЯ КЛИМЕНКО А.Я.