УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 липня 2017 року Іллічівський районний суд м.Маріуполя в складі: головуючого судді Литвиненко Н. В при секретарі Костіні Р.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Маріупольській металургійний комбінат імені ОСОБА_2» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

У провадженні суду знаходиться дана цивільна справа.

В судовому засіданні сторона позивача заявила клопотання про витребування у відповідача доказів, а саме: відомостей про вакантні (вільні) посади, які були в наявності станом на дату попередження позивача 19.03.2013 року, в тому числі в УБіК та станом на дату звільнення позивача 30.01.2014 року; відомості про те, які вакантні (вільні) посади відповідно до штатного розкладу УБіК були заповнені засобом переведення на них працівників підприємства, з визначенням дати переведення, та посад з яких здійснювалось це переведення в період з 01.03.2013 року по 30.01.2014 року включно; які вакантні (вільні) посади відповідно до штатного розкладу УБіК були заповнені засобом прийняття на ці посади зовнішніх кандидатів, із визначенням дати прийняття в період з 01.03.2013 року по 30.01.2014 року включно; списки вільних місць, про які зазначено в наданих суду протоколах засідання комісій по працевлаштуванню стосовно ОСОБА_3 (копії протоколів засідання комісії по працевлаштуванню від 02.07.2013 року, 11.07.2013 року, 11.09.2013 року); списки вільних місць, про які зазначено в наданих суду протоколах засідання комісій по працевлаштуванню стосовно ОСОБА_4 (копії протоколів засідання комісії по працевлаштуванню від 10.06.2013 року, 18.06.2013 року, 11.07.2013 року); списки вільних місць, про які зазначено в наданих суду протоколах засідання комісій по працевлаштуванню стосовно ОСОБА_5 (копії протоколів засідання комісії по працевлаштуванню від 03.04.2013 року, 07.06.2013 року, 18.09.2013 року); відомостей про чисельність прийнятих на роботу та звільнених з роботи в цілому по підприємству, окрему в УбІК осіб в період з 01.03.2013 року (дата наказу №151) по 19.03.2013 року (дата попередження), з 20.03.2013 року по 07.08.2013 року (засідання комісії по працевлаштуванню), з 07.08.2013 року по 26.09.2013 року (дата засідання комісії), з 27.09.2013 року по 17.10.2013 року (дата засідання комісії), з 18.10.2013 року по 18.12.2013 року (дата засідання комісії), з 19.12.2013 року по 08.01.2014 року (дата засідання комісії), з 09.01.2014 року по 30.01.20.14 року (дата звільнення); списку осіб з зазначенням посад, що були прийняті на роботу в УБіК з 01.03.2013 року (дата видання наказу №151) до 30.01.2014 року (дата звільнення позивача) або переведені, дати їх прийняття або переведення, щодо переведених осіб також із зазначенням посад, з яких здійснювалось переведення. Також просить витребувати у відповідача: відомості про те, коли, з якого штатного розкладу, на підставі якого наказу, розпорядження або рішення була виведена із штатного розкладу посада позивача; копію штатного розкладу, з якого за твердженням відповідача була виведена посада позивача та копію документу, на підставі якого була виведена посада позивача зі штатного розкладу; копії наказів, виданих в період з 01.03.2013 року по день звільнення позивача 30.01.2014 року, про скорочення штатів на комбінаті; оригінали документів та наказів про виконання обовязків директора по персоналу в 2013 році ОСОБА_6; відомості про те, яким чином вносились зміни в штатний розклад; Стандарт СТП -227-01.14.2013 «Порядок розробки, оформлення та затвердження Положень про структурні підрозділи, посадових і робочих інструкцій і організаційної структури ПАТ «ММК імені ОСОБА_2»», який діяв в період з 01.01.2013 року по 30.01.2014 року; оригінал та копію наказу №911 від 09.12.2013 року «Про зміни організації виробництва і праці робітників Управління безпеки і контролю ПАТ «ММК імені ОСОБА_2»» з додатками до нього, відповідно до якого прийнято рішення про створення з 09.12.2013 року відділу спеціалізованого управлінського контролю в УБіК, введенні в штатний розклад посад відповідно до додатку №1 до наказу, та копію штатного розкладу після введення посад цього відділу; копії наказів про прийняття і переведення на знов введені посади, які були введені на підставі наказу №911 від 09.12.2013 року, копії посадових інструкцій на ці посади, довідку щодо освіти робітників, прийнятих або переведених на ці посади; копії всіх наказів про прийняття, переведення в УБіК в період з 01.03.2013 року по 30.01.2014 року, а також перечень посад які були вільними в УБіК станом на 19.03.2013 року, станом на 07.08.2013 року, та посади, які були на ці дати і на підставі яких наказів; документи на підтвердження повноважень ОСОБА_7 щодо прийняття, переведення або звільнення працівників; посадову інструкцію начальника управління безпеки і контролю ОСОБА_2 на час підписання розпорядження №191/109/Р від 01.04.2013 року; відомості про те, чи мали вищу економічну освіту ОСОБА_8, переведений на посаду спеціаліста бюро внутрішніх розслідувань Відділу внутрішньої безпеки і контролю УБіК наказом №69к від 20.03.2013 року (п.8), ОСОБА_9, переведений на підставі наказу №48-к від 01.03.2013 року (п.16); копії розпоряджень про виконання позивачем ОСОБА_1 обовязків відсутніх робітників за період його роботи з 01.01.2011 року по 01.03.2013 року; оригінали листів №06/1425 від 06.06.2013 року та №06/1919 від 16.12.2013 року щодо перевірки протиріч стосовно кількості посад при введенні та потім їх ліквідації, про які зазначено в цих листах та в довідці №06/1237 від 18.12.2013 року за підписом начальника управління компенсації і пільг ОСОБА_10

Представник відповідача в судовому засіданні заперечувала проти витребування вказаних стороною позивача відомостей, оскільки дані відомості вже є в матеріалах справи.

Суд вислухавши учасників процесу, прийшов до такого.

Витребування доказів згідно ч. 2 ст. 133 ЦПК України є одним зі способів забезпечення судом доказів.

Згідно ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази. Докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо. Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня отримання ухвали. За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

На підставі викладеного, для повного та всебічного розгляду справи, суд вважає необхідним задовольнити клопотання про витребування доказів, заявлені стороною позивача.

Керуючись ст.137 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Витребувати з Приватного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат імені ОСОБА_2» наступні відомості:

- відомості про те, які вакантні (вільні) посади, які були в наявності станом на дату попередження позивача 19.03.2013 року, в тому числі в УБіК та станом на дату звільнення позивача 30.01.2014 року;

- відомості про те, які вакантні (вільні) посади відповідно до штатного розкладу УБіК були заповнені засобом переведення на них працівників підприємства, з визначенням дати переведення, та посад з яких здійснювалось це переведення в період з 01.03.2013 року по 30.01.2014 року включно;

- які вакантні (вільні) посади відповідно до штатного розкладу УБіК були заповнені засобом прийняття на ці посади зовнішніх кандидатів, із визначенням дати прийняття в період з 01.03.2013 року по 30.01.2014 року включно;

- списки вільних місць, про які зазначено в наданих суду протоколах засідання комісій по працевлаштуванню стосовно ОСОБА_3 (копії протоколів засідання комісії по працевлаштуванню від 02.07.2013 року, 11.07.2013 року, 11.09.2013 року);

- списки вільних місць, про які зазначено в наданих суду протоколах засідання комісій по працевлаштуванню стосовно ОСОБА_4 (копії протоколів засідання комісії по працевлаштуванню від 10.06.2013 року, 18.06.2013 року, 11.07.2013 року);

- списки вільних місць, про які зазначено в наданих суду протоколах засідання комісій по працевлаштуванню стосовно ОСОБА_5 (копії протоколів засідання комісії по працевлаштуванню від 03.04.2013 року, 07.06.2013 року, 18.09.2013 року);

- відомості про чисельність прийнятих на роботу та звільнених з роботи в цілому по підприємству, окремо в УбІК, осіб в період з 01.03.2013 року (дата наказу №151) по 19.03.2013 року (дата попередження), з 20.03.2013 року по 07.08.2013 року (засідання комісії по працевлаштуванню), з 07.08.2013 року по 26.09.2013 року (дата засідання комісії), з 27.09.2013 року по 17.10.2013 року (дата засідання комісії), з 18.10.2013 року по 18.12.2013 року (дата засідання комісії), з 19.12.2013 року по 08.01.2014 року (дата засідання комісії), з 09.01.2014 року по 30.01.20.14 року (дата звільнення);

- списки осіб з зазначенням посад, що були прийняті на роботу в УБіК з 01.03.2013 року (дата видання наказу №151) до 30.01.2014 року (дата звільнення позивача) або переведені, дати їх прийняття або переведення, щодо переведених осіб також із зазначенням посад, з яких здійснювалось переведення;

- відомості про те, коли, з якого штатного розкладу, на підставі якого наказу, розпорядження або рішення була виведена із штатного розкладу посада позивача ОСОБА_1;

- копію штатного розкладу, з якого за твердженням відповідача була виведена посада позивача та копію документу, на підставі якого була виведена посада позивача зі штатного розкладу;

- копії наказів, виданих в період з 01.03.2013 року по день звільнення позивача 30.01.2014 року, про скорочення штатів на комбінаті;

- оригінали документів та наказів про виконання обовязків директора по персоналу в 2013 році ОСОБА_6;

- відомості про те, яким чином вносились зміни в штатний розклад;

-Стандарт СТП -227-01.14.2013 «Порядок розробки, оформлення та затвердження Положень про структурні підрозділи, посадових і робочих інструкцій і організаційної структури ПАТ «ММК імені ОСОБА_2»», який діяв в період з 01.01.2013 року по 30.01.2014 року;

- оригінал та копію наказу №911 від 09.12.2013 року «Про зміни організації виробництва і праці робітників Управління безпеки і контролю ПАТ «ММК імені ОСОБА_2»» з додатками до нього, відповідно до якого прийнято рішення про створення з 09.12.2013 року відділу спеціалізованого управлінського контролю в УБіК, введенні в штатний розклад посад відповідно до додатку №1 до наказу, та копію штатного розкладу після введення посад цього відділу;

- копії наказів про прийняття і переведення на знов введені посади, які були введені на підставі наказу №911 від 09.12.2013 року, копії посадових інструкцій на ці посади, довідку щодо освіти робітників, прийнятих або переведених на ці посади;

- копії всіх наказів про прийняття, переведення в УБіК в період з 01.03.2013 року по 30.01.2014 року, а також перечень посад які були вільними в УБіК станом на 19.03.2013 року, станом на 07.08.2013 року, та посади, які були на ці дати і на підставі яких наказів;

- документи на підтвердження повноважень ОСОБА_7 щодо прийняття, переведення або звільнення працівників;

- посадову інструкцію начальника управління безпеки і контролю ОСОБА_2 на час підписання розпорядження №191/109/Р від 01.04.2013 року;

- відомості про те, чи мали вищу економічну освіту ОСОБА_8, переведений на посаду спеціаліста бюро внутрішніх розслідувань Відділу внутрішньої безпеки і контролю УБіК наказом №69к від 20.03.2013 року (п.8), ОСОБА_9, переведений на підставі наказу №48-к від 01.03.2013 року (п.16);

- копії розпоряджень про виконання позивачем ОСОБА_1 обовязків відсутніх робітників за період його роботи з 01.01.2011 року по 01.03.2013 року;

- оригінали листів №06/1425 від 06.06.2013 року та №06/1919 від 16.12.2013 року щодо перевірки протиріч стосовно кількості посад при введенні та потім їх ліквідації, про які зазначено в цих листах та в довідці №06/1237 від 18.12.2013 року за підписом начальника управління компенсації і пільг ОСОБА_10

Копію ухвали направити до ПАТ «ММК імені ОСОБА_2» для виконання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_11