Справа 206/1715/17
Провадження 2-с/206/13/17
У Х В А Л А

"30" червня 2017 р. Самарський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючий, суддя Сухоруков А.О.,

при секретарі Пучковій О.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпрі заяву ОСОБА_1 проектно-вишукувального інституту "Дніпроагропроект" про скасування судового наказу, виданого Самарським районним судом м. Дніпропетровська 31 березня 2017 року за заявою про видачу судового наказу ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєстрована та мешкає за АДРЕСА_1, про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати із ОСОБА_1 проектно-вишукувального інституту «ДНІПРОАГРОПРОЕКТ», , юридична адреса м. Дніпро, пр. Олександра Поля 28 А, у справі №206/1715/17, провадження № 2-н/206/61/17,

в с т а н о в и в:

Судовим наказом Самарського районного суду м. Дніпропетровська від 31 березня 2017 року стягнуто із ОСОБА_1 проектно-вишукувального інституту «ДНІПРОАГРОПРОЕКТ», , юридична адреса м. Дніпро, пр. Олександра Поля 28 А, на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєстрована та мешкає за АДРЕСА_1 заборгованість по невиплаченій заробітній платі 15855,77 грн. середній заробіток за весь час затримки з 15.06.2016 року по день фактичного розрахунку ( день подання заяви про видачу судового наказу до суду) 31.03.2017 року, що становить 30662,00 грн., разом на суму 46517,77 грн. Стягнуто із ОСОБА_1 проектно-вишукувального інституту «ДНІПРОАГРОПРОЕКТ», , юридична адреса м. Дніпро, пр. Олександра Поля 28 А, судовий збір у сумі 800 грн. 00 коп. на користь держави за наступними реквізитами: отримувач коштів УДКСУ в Індустріальному районі м. Дніпра код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37989295 банк отримувача ГУДКСУ у Дніпропетровській області код банку отримувача (МФО) 805012 рахунок отримувача 0010 код класифікації доходів бюджету 22030101.

13 червня 2017 року на адресу суду надійшла заява представника боржника ОСОБА_1 проектно-вишукувальний інститут "Дніпроагропроект" ОСОБА_3 про скасування судового наказу.

У заяві посилається на те, що судовий наказ отримали 01 червня 2017 року. Зазначають, що середній заробіток був обрахований не вірно, а саме те, що відповідно до порядку при розрахунку середньої заробітної плати необхідно враховувати виплати тільки за останні два місяці. Останніми двома місяцями роботи стягувача були квітень та травень 2016 року. Згідно їх довідки ОСОБА_2 нараховано заробітну плату за квітень 2016р. - 1685,59грн., за травень 2016р. - 1687,27грн. Згідно з табелями роботи ОСОБА_2 фактично відпрацювала в квітні - 21 день, в травні 19, тому середньоденна заробітна плата 84,32грн., а ні 153,31, як розрахувала ОСОБА_2 у заяві. Також не надано доказів, що невиплата заробітної плати відбулася з їх вини. Тому не погоджуються із заявленою сумою.

На підставі викладеного просять суд скасувати судовий наказ. (а.с.14-16).

В судовому засіданні стягувач ОСОБА_2 заперечувала проти задоволення заяви та просила відмовити, все було розраховано по довідці заявника та відповідно чинного законодавства.

В судове засідання представник заявника не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином.

Згідно ст. 1051 ЦПК України за результатами розгляду заяви про скасування судового наказу суд має право:

1) залишити заяву про скасування судового наказу без задоволення;

2) скасувати судовий наказ та розяснити, що зявлені стягувачем вимоги можуть бути розглянуті в позовному провадженні з додержанням загальних правил щодо предявлення позову;

3) змінити судовий наказ.

Так відповідно до п. 8 Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Таким чином, при розрахунку середньоденної заробітної плати ОСОБА_2 враховувалися фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні, які були різними відповідно до відомостей ОСОБА_1 проектно-вишукувального інституту «ДНІПРОАГРОПРОЕКТ».

Тому, розглянувши доводи заявника, матеріали справи, виходячи з того, що не має підстави вважати, що середній заробіток розраховано не вірно, суд доходить висновку про те, що заява не підлягає задоволенню, у скасуванні судового наказу слід відмовити.

Керуючись ст. 1051, 208, 209, 210 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

У задоволенні заяви відмовити.

Ухвала окремо від рішення суду згідно ст. 293 ЦПК України оскарженню не підлягає.

Суддя А.О. Сухоруков