Справа № 306/565/17
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

12 червня 2017 року м. Ужгород

Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Закарпатської області у складі:

головуючого-судді: Мацунича М.В.,

суддів: Куштана Б.П., Джуги С.Д.

з участю секретаря: Терпай С.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ужгород цивільну справу за апеляційною скаргою Державного підприємства «Свалявське лісове господарство» на рішення Свалявського районного суду від 03 квітня 2017 року за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Свалявське лісове господарство» про стягнення середнього заробітку, -

встановила:

У березні 2017 року ОСОБА_1 звернувся у суд з позовом про стягнення середнього заробітку. Позовну вимогу обґрунтовував тим, що 03.06.2016 року його було звільнено з роботи в ДП «Свалявське лісове господарство» за п. 3 ст. 40 КЗпП України. Рішенням Свалявського районного суду від 26.10.2016 року підставу звільнення було змінено, однак до того часу він не зміг працевлаштуватись. За таких обставин, посилаючись на ч. 3 ст. 235 КЗпП України, просив суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за період з червня по листопад 2016 року.

Рішенням Свалявського районного суду від 03 квітня 2017 року даний позов - задоволено частково. Стягнуто з ДП «Свалявське лісове господарство» на користь ОСОБА_1 середній заробіток в розмірі 12273,87 грн. за період з 03.06.2016 р. по 07.11.2016 р. та 640 грн. судового збору на користь ДСА України.

На дане судове рішення ДП «Свалявське лісове господарство» подало апеляційну скаргу в якій просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення про відмову в задоволенні позову. В обґрунтування скарги посилається на те, що позивачем не надано жодних доказів на підтвердження того, що невірне формулювання звільнення перешкоджало йому працевлаштуватись.

Колегія суддів, заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши матеріали справи і обговоривши підстави апеляційної скарги, вважає, що скарга підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ч. 1 ст. 303 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Відповідно до приписів ст.ст. 10, 60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

З матеріалів справи вбачається, що 03.06.2016 року ОСОБА_1 було звільнено з роботи в ДП «Свалявське лісове господарство» на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.7).

Рішенням Свалявського районного суду від 26.10.2016 року змінено підставу звільнення ОСОБА_1 з п. 3 ст. 40 КЗпП України на п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України - за угодою сторін (а.с.5).

Задовольняючи частково позов, суд першої інстанції виходив із того, що неправильне формулювання причини звільнення перешкоджало позивачу працевлаштуватись, і доводити дану обставину не має потреби.

Однак, з даним висновком суду першої інстанції не може погодитись колегія суддів виходячи з наступного.

Відповідно до ч. 3 ст. 235 КЗпП України у разі визнання формулювання причини звільнення неправильним або таким, що не відповідає чинному законодавству, у випадках, коли це не тягне поновлення працівника на роботі, орган, який розглядає трудовий спір, зобов'язаний змінити формулювання і вказати в рішенні причину звільнення у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства та з посиланням на відповідну статтю (пункт) закону. Якщо неправильне формулювання причини звільнення в трудовій книжці перешкоджало працевлаштуванню працівника, орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу в порядку і на умовах, передбачених частиною другою цієї статті.

Даною нормою не встановлено жодної презумпції щодо неможливості працевлаштування працівника при неправильному формулюванні причини звільнення, а тому, дана обставина підлягає доведенню в загальному порядку і обов'язок доведення такої обставини покладається саме на позивача.

Суд першої інстанції на вказане не звернув уваги та в порушення принципу змагальності сторін дійшов безпідставного висновку про відсутність потреби доводити вищезазначену обставину.

Колегія суддів констатує, що матеріали справи не містять жодних доказів на підтвердження неможливості ОСОБА_1 працевлаштуватись внаслідок неправильного формулювання підстав звільнення. Зокрема, відсутні докази того, що позивач вживав заходів стосовно працевлаштування, які однак, виявились безрезультатними. Також не вбачається, що позивач після свого звільнення звертався до центру зайнятості населення.

За таких обставин, колега суддів вважає, що у задоволенні позову ОСОБА_1 слід відмовити за недоведеністю.

Зазначене, відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 309 ЦПК України, є підставою для скасування рішення суду першої інстанції з ухваленням нового рішення про відмову в задоволенні позову.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з позивача на користь відповідача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 704 грн., понесений останнім при подачі апеляційної скарги.

Зважуючи на викладене вище та керуючись вимогами ч. 3 ст. 235 КЗпП України, та статей 10, 60, 88, 303, 307, 309, 313, 314, 316 і 319 ЦПК України, апеляційний суд,-

рішив:

апеляційну скаргу Державного підприємства «Свалявське лісове господарство», задоволити.

Рішення Свалявського районного суду від 03 квітня 2017 року скасувати, та ухвалити в справі нове рішення суду про відмову ОСОБА_1 в задоволенні позову до Державного підприємства «Свалявське лісове господарство» про стягнення середнього заробітку.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державного підприємства «Свалявське лісове господарство» судові витрати у розмірі 704 грн., судового збору.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення та може бути оскаржене у касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів із дня набрання ним законної сили.

Суддя-доповідач

Судді