Копія Справа № 326/1647/16-цр.
Провадження № 2/326/30/2017
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2017 року Приморський районний суд Запорізької області в складі:

головуючої-судді ОСОБА_1,

при секретарі Бородай А.В.,

за участю: позивача ОСОБА_2,

представника відповідача КП «ПЖЕО»

та відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне обєднання» Приморської міської ради Приморського району Запорізької області, ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, матеріальної допомоги на оздоровлення, середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася в суд з позовом до Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне обєднання» Приморської міської ради Приморського району Запорізької області, ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, матеріальної допомоги на оздоровлення, середнього заробітку за час затримки розрахунку. Свої вимоги обґрунтовує тим, що 25 грудня 2015 року рішенням № 41 сесії Приморської міської ради було вирішено реорганізувати (приєднати) комунальне підприємство житлове експлуатаційне обєднання Приморської міської ради до комунального підприємства «Чисте місто». В цьому рішенні в жодному пункті не ведеться про звільнення її з посади директора КП ПЖЕО. 30.12.2015 року розпорядженням голови Приморської міської ради №91/3 призначено головою комісії по реорганізації підприємства КП ПЖЕО ОСОБА_3 та в п. 4 рішення №41 Приморської міської ради зазначено ліквідація.

ОСОБА_3 не може бути ліквідатором та складати ліквідаційний баланс, оскільки його за рішенням суду №4212-VІ від 22.12.2011 року було позбавлено ліцензії та свідоцтва. ОСОБА_3 не є арбітражним керівником.

Наказом № 1 від 04.01.2016 року ОСОБА_3 попереджує робітників і її про скорочення штатного розпису. 09.03.2016 року ОСОБА_3 наказом № 10 звільняє її з посади директора КП ПЖЕО згідно статті 40 п. 1 Закону України. В табелі виходу на роботу зазначено дати 1, 2, 3, 4 березня, а фактично звільнено з роботи 09.03.2016 року, тобто не нарахована та не сплачена заробітна плата за два дні, що складає 226 грн. х 2 = 452 грн.

На сесії Приморської міської ради за рішенням №1 від 31.10.2008 року було затверджено статут КП ПЖЕО та її трудовий контракт від 25.10.2008 року і 27.01.2012 року її контракт подовжено Приморською міською радою за підписом голови Приморської міської ради ОСОБА_4

В січні 2016 року нею була надана заява про відпустку за період з 09.09.2014 року по 01.01.2016 року. Голова Приморської міської ради надала згоду на її відпустку, але ОСОБА_3 усно відмовив у наданні відпустки. 17.02.2016 року вона надала заяву про відпустку з 25.02.2016 року на, що ОСОБА_3 відмовив знову. При звільненні розрахована і відпустка, але її контракт 27.01.2012 року голова комісії по припиненню КП ПЖЕО не враховує, як документ, хоча пункт №2 «Права та обвязки сторін» вона виконувала.

В пункті № 3 «Оплата праці та матеріальне та соціально-побутове забезпечення».

В пункті № 3.2 зазначено, що працівнику надається щорічна відпустка тривалістю 28 календарних днів, та додаткова відпустка, яка їй не була врахована в розрахунку при звільненні з посади директора КП ПЖЕО, а це 6 днів х 226 грн. = 1376 гривень.

В пункті № 3.4 контракту від 27.01.2012 року визначено: працівнику надається матеріальна допомога в розмірі середньої заробітної плати, яку їй ОСОБА_3 не нарахував, та яка в сумі за один рік шість місяців складає 7440 грн., а саме: 18 місяців х 4960 грн.

Її було звільнено з посади директора КП ПЖЕО ОСОБА_3 В Законі України зазначено, що розрахунок при звільненні з роботи передбачено сплатити в день звільнення, що не було зроблено. Лише ввечері 15.03.2016 року ОСОБА_3 надав в Ощадбанк відомості про сплату розрахунків, але за несвоєчасну виплату розрахунків по звільненню з роботи не було враховано компенсація за несвоєчасно сплачену заробітну плату, що складає шість днів х 226 грн. = 1356 грн.

Загальна сума позову складає 10626 гривень.

Позивачка просила суд стягнути з Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне обєднання» не нараховану та не сплачену заробітну плату та матеріальне соціальне заохочення в сумі 10 626 грн. (а.с.1-2).

В судовому засіданні 15.02.2017 року, до початку розгляду справи по суті, на часткову зміну позовних вимог, позивачка надала уточнюючу заяву, в якій зазначила, що ОСОБА_3 не погодився надати їй додаткову відпустку, передбачену п.3.2 контракту та визначену у колективному договорі, за період з 14.09.2014 року по 14.09.2015 року 4 дні х 248 грн.10 коп. = 992 грн.40коп., а також з 14.09.2015 року по 09.03.2016 року 2 дні х 248 грн. 10 коп. = 496 грн. 20 коп. Всього було не нараховано та не сплачено 1488 грн. 60 коп.

ОСОБА_3 також не виплатив їй матеріальну допомогу на оздоровлення, передбачену п. 3.4 контракту, з 14.09.2014 року по 14.09.2015 рік 4962 грн. та з 15.09.2015 року по 09.03.2016 рік - 2481 грн. Всього не сплачено за 18 місяців 7443 грн.

При звільненні їй була нарахована заробітна плата лише з 01.03.2016 року по 04.03.2016 рік, але 05.03.2016 року був робочим днем для неї та працівників технічної служби, оскільки в ніч на 05.03.2016 року по вул. Леніна, б.1, була аварія. У день звільнення 09.03.2016 року, вона була на роботі, як і всі працівники, але цей день також не оплачений. 2 дні х 248 грн. 10 коп = 496 грн. 20 коп.

Компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату при звільненні складає: 6 днів х 248 грн. 10 коп. = 1488 грн.60 коп.

Просила суд негайно стягнути з Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне обєднання» не сплачену заробітну плату за два робочих дні, не сплачену матеріальну допомогу на оздоровлення, компенсацію за не надану додаткову відпустку та за несвоєчасно виплачену заробітну плату при звільненні в загальній сумі 10916 грн. 40 коп. (а.с.150-151).

В судовому засіданні 13.04.2017 року, на уточнення позовних вимог, позивачка надала заяву, в якій просила суд негайно стягнути з Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне обєднання» не нараховану та не сплачену заробітну плату за 05.03.2016 року та 09.03.2016 року в сумі 496 грн. 20 коп., не нараховану та не сплачену матеріальну допомогу на оздоровлення за період з 09.09.2014 року по 09.09.2015 року та з 09.09.2015 року по 09.03.2016 року в сумі 7443 грн., компенсацію за не надану додаткову відпустку за 6 днів в сумі 1488 грн., компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату при звільненні в сумі 1488 грн. (а.с.214).

В судовому засіданні 13.06.2017 року позивачка заявила клопотання про залишення позову без розгляду та надала письмову заяву, в якій просить залишити без розгляду її позовну заяву до Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне обєднання» Приморської міської ради Приморського району Запорізької області, ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, матеріальної допомоги на оздоровлення, середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Представник відповідача та відповідач ОСОБА_3 в судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання та залишення даного позову без розгляду.

Згідно із п. 5 ч. 1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

З огляду на те, що позивачка подала заяву про залишення позову без розгляду, суд дійшов висновку, що позов ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне обєднання» Приморської міської ради Приморського району Запорізької області, ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, матеріальної допомоги на оздоровлення, середнього заробітку за час затримки розрахунку, необхідно залишити без розгляду. Розяснити позивачу, що вона має право звернутися до суду повторно, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для залишення позову без розгляду.

Керуючись: п. 5 ч. 1 ст. 207, ст.ст. 209, 210 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне обєднання» Приморської міської ради Приморського району Запорізької області, ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, матеріальної допомоги на оздоровлення, середнього заробітку за час затримки розрахунку - залишити без розгляду.

Розяснити позивачу, що залишення позову без розгляду не перешкоджає повторному зверненню до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для залишення позову без розгляду.

Ухвала постановлена в нарадчій кімнаті та проголошено вступну та резолютивну частини в судовому засіданні 13 червня 2017 року.

Ухвала виготовлена в повному обсязі 13 червня 2017 року.

Апеляційна скарга на ухвалу може бути подана протягом пяти днів з дня її проголошення.

У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Апеляційна скарга подається Апеляційному суду Запорізької області через Приморський районний суд.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: підпис ОСОБА_1

З оригіналом згідно: суддя О.М. Чапланова

13.06.2017