провадження № 2/243/2990/2017
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
16 червня 2017 року Слов′янський міськрайонний суд Донецької області у складі:
Головуючого судді Мірошниченко Л.Є.
при секретарі Останькович А.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду № 7 м. Словянська цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний Реабілітаційний центр» «Словянський курорт» Закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» про стягнення заробітної плати, -
У червні 2017 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача ДП «Санаторно-курортний Реабілітаційний центр» «Словянський курорт» ЗАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» про стягнення заробітної плати, обґрунтувавши свої вимоги тим, що вона працювала лаборантом у відповідача та 05.04.2017 року була звільнена за ст.38 КЗпП України. При звільненні їй не було виплачено заборгованості по заробітній платі в сумі 6 554,81 грн., у звязку з чим вона просить стягнути вказану заборгованість в судовому порядку.
Позивач ОСОБА_1, в судове засідання не зявилася, надала суду заяву про розгляд справи за своєї відсутності, позовні вимоги просила задовольнити у повному обсязі, не заперечувала проти винесення заочного рішення (а.с.16).
Представник відповідача ДП «Санаторно-курортний Реабілітаційний центр» «Словянський курорт» ЗАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи у суді повідомлявся належним чином. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши подані позивачем документи, всебічно і повно зясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, обєктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.
Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 дійсно працювала у ДП «Санаторно-курортний Реабілітаційний центр» «Словянський курорт» ЗАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» в період часу з 25.09.2015 року по 05.04.2017 року, що підтверджується трудовою книжкою на імя позивача від 03.10.1973 року (а.с.6-8).
Відповідно до довідки ДП «Санаторно-курортний Реабілітаційний центр» «Словянський курорт» ЗАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» № 07/390 від 16.05.2017 року, заборгованість з заробітної плати перед ОСОБА_1 складає 6 564,81 грн., період виникнення заборгованості з серпня 2016 року по квітень 2017 року (а.с.9).
Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожний громадянин має право на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена як правило в грошовому виразі яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно з вимогами ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Частиною першої ст. 47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
В ч. 1 ст. 116 КЗпП України, вказується що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
При звільненні з підприємства остаточний розрахунок по заробітній платі з позивачем проведений не був.
Враховуючи викладене, оскільки відповідачем не було проведено розрахунку з позивачем та не виплачено належну їй заробітну плату, суд вважає за необхідне стягнути з ДП «Санаторно-курортний Реабілітаційний центр» «Словянський курорт» ЗАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 6 554 грн. 81 коп.
Згідно із частиною 1 статті 79 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, повязаних з розглядом справи.
Пунктом 1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» передбачено, що від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.
Згідно з ч.3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
У звязку з чим, з відповідача ДП «Санаторно-курортний Реабілітаційний центр» «Словянський курорт» ЗАТ лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 640 грн. 00 коп.
На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 47, 94, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 218, 224 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний Реабілітаційний центр» «Словянський курорт» Закритого акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» про стягнення заробітної плати задовольнити.
Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача про перегляд заочного рішення, яка може бути подана до суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Словянського

міськрайонного суду ОСОБА_2