Справа № 629/475/15-ц
№ провадження 6/629/4/17
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.06.2017року Лозівський міськрайонний суд Харківської області у складі: головуючого судді Дегтярчук М.О., за участю секретаря Беззубенко Н.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в місті Лозова Харківської області заяву державного виконавця Лозівського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Харківській області,зацікавлені особи: ОСОБА_1, Комунальний заклад охорони здоров»я « Лозівська центральна районна лікарня» про заміну сторони виконавчого провадження, -

в с т а н о в и в:

Державний виконавець ВДВС ГТУЮ Харківської області звернувся до суду з заявою про заміну сторони виконавчого провадження, мотивуючи тим,що на виконанні ВДВС ГТУЮ Харківської області знаходиться виконавчий лист № 629/475/15ц від 27.10.2015 року про зобов»язання головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 видати ОСОБА_1 належний дублікат трудової книжки; зобов»язання головного лікаря внести до дублікату трудової книжки відомості, що стосуються надання( присвоєння, підвищення) кваліфікаційних категорій. У зв»язку з тим, що на даний час ОСОБА_2 не є головним лікарем КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ», державний виконавець звернувся до медичної установи про надання інформації щодо встановлення особи, яка займає посаду головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ». 30.01.2017 року до відділу надійшла відповідь від директора КЗОЗ ТМО ОСОБА_2 про те,що головним лікарем КЗОЗ «Лозівська ЦРЛ» з 14.01.2016 року є ОСОБА_3 В зв»язку з чим, державний виконавець змушений звертатися до суду з заявою, в якій прохає замінити вибулу сторону ОСОБА_2 на його правонаступника ОСОБА_3 у виконавчому провадженні щодо виконання виконавчого листа Лозівського міськрайонного суду Харківської області № 629/475/15 ц від 27.10.2015 року про зобов»язання головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 видати ОСОБА_1 належний дублікат трудової книжки; зобов»язання головного лікаря ОСОБА_2внести до дублікату трудової книжки відомості, що стосуються надання( присвоєння, підвищення) кваліфікаційних категорій.

13.06.2017 року державний виконавець Лозівського міськрайонного ВДВС ГТУЮ у Харківській області надав уточнену заяву про заміну сторони виконавчого провадження, посилаючись на те,що у зв»язку з тим,що на даний момент ОСОБА_2 не є головним лікарем КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ»,він звернувся до КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» про надання наказу про призначення ОСОБА_3 на посаду головного лікаря КЗОЗ Лозівська центральна районна лікарня, статут, рішення VІ сесії Лозівської міської ради від 25.12.2015 року № 68 про створення комунального закладу охорони здоров»я Лозівське територіальне медичне об»єднання Лозівської міської ради Харківської області, наказу про призначення ОСОБА_2 на посаду директора КЗОЗ Лозівське ТМО,статут КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ».

Згідно наданих документів КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» - 25.12.2015 року Лозівська рада Харківської області ухвалила рішення № 68 « Про створення Комунального закладу охорони здоров»я « Лозівське територіальне медичне об»єднання» Лозівської міської ради Харківської області.

Згідно п.2.1. Статуту КЗОЗ « Лозівське територіальне медичне об»єднання» Лозівської міської ради Харківської області до складу Лозівського ТМО входять заклади охорони здоров»я з правом юридичної особи, які засновані на комунальній власності територіальної громади міста Лозова, а саме: Комунальний заклад охорони здоров»я «Лозівська центральна районна лікарня.

Згідно п.5.4 Статуту, при Лозівському ТМО централізовано діє відділ кадрів,тобто ведення трудових книжок працівників, а також облік руху трудових книжок покладено саме на відділ кадрів КЗОЗ « Лозівське ТМО».

Згідно зі Статуту КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» не має відділу кадрів та позбавлена можливості самостійно здійснювати прийом на роботу,звільнення з роботи та ведення трудових книжок працівників, тобто не має повноважень виконати судові рішення.

Згідно розпорядження № 274-к від 25.12.2015 року, ОСОБА_2 призначено на посаду директора КЗОЗ « Лозівське ТМО». В зв»язку з вищевикладеним державний виконавець звернувся до суду з уточненою заявою, в якій прохає замінити вибулу сторону головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 на його правонаступника директора КЗОЗ « Лозівське ТМО» ОСОБА_2 у виконавчому провадженні щодо виконання виконавчого листа Лозівського міськрайонного суду Харківської області № 629/475/15-ц від 27.10.2015 року про зобов»язання головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 видати ОСОБА_1 належний дублікат трудової книжки; зобов»язати головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» « ОСОБА_2 внести до дублікату трудової книжки відомості, що стосуються надання( присвоєння, підвищення) кваліфікаційних категорій.

Представник ВДВС Лозівського МРУЮ у Харківській області ОСОБА_4 в судовому засіданні уточнену заяву підтримав та прохав задовольнити її в повному обсязі.

Зацікавлена особа ОСОБА_1 у судовому засіданні заяву підтримала та прохала її задовольнити.

Представники Комунального закладу охорони здоров»я «Лозівська центральна районна лікарня» - ОСОБА_3 та Комунального закладу охорони здоров»я «Лозівське територіальне медичне об»єднання» - ОСОБА_5 в судовому засіданні заяву підтримали та не заперечували проти її задоволення.

Перевіривши матеріали справи, суд вважає, що уточнена заява державного виконавця про заміну сторони виконавчого провадження підлягає задоволенню з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що згідно рішення Лозівського міськрайонного суду Харківської області від 21.07.2015 року за уточненим позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу охорони здоров»я «Лозівська центральна районна лікарня» в особі головного лікаря ОСОБА_2 про зобов»язання головного лікаря вчинити певні дії щодо видачі дубліката трудової книжки, дії головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2щодо у невидачі ОСОБА_1 дублікату трудової книжки визнані незаконними та протиправними; зобов»язаго головного лікаря КЗОЗ «Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 видати ОСОБА_1 належний дублікат трудової книжки; визнано дії головного лікаря КЗОЗ «Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 щодо невнесення до трудової книжки ОСОБА_1 ОСОБА_1 до Комунального закладу охорони здоров»я «Лозівська центральна районна лікарня» в особі головного лікаря ОСОБА_2 про зобов»язання головного лікаря вчинити певні дії щодо видачі дубліката трудової книжки відомостей про надання(присвоєння,підвищення) кваліфікаційних категорій незаконними та протиправними; зобов»язано головного лікаря КЗОЗ «Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 внести до дублікату трудової книжки відомості,що стосуються надання(присвоєння, підвищення) кваліфікаційних категорій. На підставі даного рішення видано виконавчий лист № 629/475/15ц від 27.10.2015 року (а.с.2).

13.06.2016 року на підставі заяви ОСОБА_1 постановою державного виконавця ВП № 51417889 відкрито виконавче провадження (а.с.3).

На підставі рішення Лозівської міської ради Харківської області № 68 від 25.12.2015 року було створено комунальну організацію ( установа,заклад)- «Комунальний заклад охорони здоров»я « Лозівське територіальне медичне об»єднання» Лозівської міської ради Харківської області (а.с.47,49-57).

Розпорядженням Лозівської міської ради Харківської області № 274-к від 25.12.2015 року ОСОБА_2 з 01.01.2016 року призначено на посаду директора Комунального закладу охорони здоров»я « Лозівське територіальне медичне об»єднання» Лозівської міської ради Харківської області, уклавши з ним контракт з 01.01.2016 року по 31.12.2020 року (а.с.82).

Згідно наказу( розпорядження) № 10 від 14.01.2016 року головним лікарем КЗОЗ «Лозівська центральна районна лікарня» призначено з 14.01.2016 року ОСОБА_3А.(а.с.48).

01.08.2016 року постановою державного виконавця ВДВС ГТУЮ у Харківській області від 01.08.2016 року виконавче провадження з примусового виконання виконавчого листа № 629/475/15ц від 27.10.2015 року було закінчено, в зв»язку з виконанням всіх вимог виконавчого документа.

Однак, з даною постановою ОСОБА_1 не погодилась та звернулася до суду зі скаргою на бездіяльність державного виконавця - начальника ВДВС Лозівського МРУЮ Харківської області ОСОБА_6 та на бездіяльність державного виконавця ВДВС Лозівського МРУЮ Харківської області Лопашова В.С. Ухвалою Лозівського міськрайонного суду Харківської області від 10.10.2016 року скаргу ОСОБА_1 задоволено(а.с.26-28).

25.11.2016 року постановою державного виконавця ВДВС Лозівського ГТУЮ у Харківській області було відновлено виконавче провадження з виконання виконавчого листа № 629/475/15-ц,виданого 27.10.2015 року Лозівським міськрайонним судом Харківської області про зобов»язання головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 видати ОСОБА_1 належний дублікат трудової книжки; зобов»язання головного лікаря внести до дублікату трудової книжки відомості, що стосуються надання( присвоєння, підвищення) кваліфікаційних категорій (а.с.29).

Так, як вже було вищезазначено, 25.12.2015 року Лозівська міська рада Харківської області ухвалила рішення № 68 про створення Комунального закладу охорони здоров»я « Лозівське територіальне медичне об»єднання» Лозівської міської ради Харківської області».

Згідно п.2.1. Статуту КЗОЗ « Лозівське територіальне медичне об»єднання» Лозівської міської ради Харківської області до складу Лозівського ТМО входять заклади охорони здоров»я з правом юридичної особи, які засновані на комунальній власності територіальної громади міста Лозова, а саме: Комунальний заклад охорони здоров»я «Лозівська центральна районна лікарня(а.с.50).

Згідно п.5.4 Статуту, при Лозівському ТМО централізовано діє відділ кадрів,тобто ведення трудових книжок працівників, а також облік руху трудових книжок покладено саме на відділ кадрів КЗОЗ « Лозівське ТМО»(а.с.53-54).

Згідно зі Статуту КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» не має відділу кадрів та позбавлена можливості самостійно здійснювати прийом на роботу,звільнення з роботи та ведення трудових книжок працівників, тобто не має повноважень виконати судові рішення(а.с.71-81).

Відповідно до п.4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту України від 29.07.1993 року № 58, у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Згідно п.5.2 даної Інструкції дублікат трудової книжки заповнюється за загальними правилами.

Відповідно до п.4 Постанови Кабінету Міністрів України « Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 року № 301 відповідальність за організацію ведення, обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Згідно ст..14 ЦПК України, судові рішення, що набрали законної сили, обов»язкові для всіх органів державної влади і органів місцевого самоврядування, підприємств,установ,організацій, посадових чи службових осіб та громадян і підлягають виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами,згода на обов»язковість яких надана Верховною Радою України, - і за її межами.

Відповідно до ст. 378 ЦПК України, у разі вибуття однієї із сторін виконавчого провадження за поданням державного виконавця або за заявою сторони суд замінює сторону виконавчого провадження її правонаступником.

Згідно з п.1 ч.1 ст.512 ЦК України, підставою правонаступництва у виконавчому провадженні є правонаступництво в матеріальних ( майнових) правовідносинах, тобто перехід суб»єктивних майнових прав чи обов»язків від одного суб»єкта майнових правовідносин до іншого на підставі догвору.

Відповідно до ст.15 Закону України "Про виконавче провадження", сторонами у виконавчому провадженні є стягувач і боржник. Стягувачем є фізична або юридична особа, на користь чи в інтересах якої видано виконавчий документ. Боржником є фізична або юридична особа, визначена виконавчим документом.

На підставі ч.5 ст.15 Закону України "Про виконавче провадження", у разі вибуття однієї з сторін державний виконавець з власної ініціативи або за заявою сторони, а також сама заінтересована сторона мають право звернутися до суду з заявою про заміну сторони її правонаступником. Для правонаступника усі дії, вчинені до його вступу у виконавче провадження, є обовязковими тією мірою, якою вони були б обовязковими для сторони, яку правонаступник замінив.

У відповідності до вимог ст.369 ЦПК України виконавчий лист має відповідати вимогам до виконавчого документа, встановленим Законом України "Про виконавче провадження".

За таких обставин суд вважає за необхідне уточнену заяву державного виконавця Лозівського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Харківській області - ОСОБА_4 про заміну сторони виконавчого провадження задовольнити та замінити боржника головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 на його правонаступника директора КЗОЗ « Лозівське ТМО» ОСОБА_2 у виконавчому провадженні щодо виконання виконавчого листа Лозівського міськрайонного суду Харківської області № 629/475/15-ц від 27.10.2015 року про зобов»язання головного лікаря КЗОЗ «Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 видати ОСОБА_1 належний дублікат трудової книжки; про зобов»язання головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 внести до дублікату трудової книжки відомості, що стосуються надання( присвоєння, підвищення) кваліфікаційних категорій, оскільки рішення не виконано і не втратило своєї законної сили.

Керуючись ст. 209, 210, 369, 378 ЦПК України, ст.15 Закону України "Про виконавче провадження", суд, -

у х в а л и в :

Уточнену заяву державного виконавця Лозівського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Харківській області,зацікавлені особи: ОСОБА_1, Комунальний заклад охорони здоров»я « Лозівська центральна районна лікарня» про заміну сторони виконавчого провадження - задовольнити.

Замінити боржника головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 на його правонаступника директора КЗОЗ « Лозівське ТМО» ОСОБА_2 у виконавчому провадженні щодо виконання виконавчого листа Лозівського міськрайонного суду Харківської області № 629/475/15-ц від 27.10.2015 року про зобов»язання головного лікаря КЗОЗ « Лозівська ЦРЛ» ОСОБА_2 видати ОСОБА_1 належний дублікат трудової книжки; зобов»язати директора КЗОЗ « Лозівського ТМО» ОСОБА_2 внести до дублікату трудової книжки відомості, що стосуються надання( присвоєння, підвищення) кваліфікаційних категорій.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харкiвської областi шляхом подачі апеляційної скарги в пятиденний строк з дня проголошення ухвали, а якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Судя: ОСОБА_7