Справа №592/2856/17
Провадження №2/592/1066/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.05.2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в особі: судді Фоменко І.М., за участю секретаря Щербань Г.Г., позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду та свої вимоги підтримав у судовому засіданні і мотивує тим, що він працював в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання».

Наказом ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» від 06.02.2017р. його було звільнено за власним бажанням у звязку з невиконанням відповідачем умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі, вихідну допомогу та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 15000 грн..

Позивач просить стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату, вихідну допомогу та компенсацію за невикористану відпустку та стягнути з відповідача витрати на правову допомогу в розмірі 500 грн.

Представник відповідача, в судовому засіданні зазначила, що згідно наказу від 21.03.2014 року №75, у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» встановлений триденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа. Також надав довідку про розмір заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпусткуза вирахуванням податків складає 15202,00 грн. Заперечувала проти стягнення з відповідача витрат на правову допомогу.

Суд, заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного:

Судом встановлено, що ОСОБА_1працював у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», що підтверджується копією трудової книжки.(а.с. 6,7)

Наказом ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» від 24.01.2017р. ОСОБА_1 було звільнено з 31.01.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням відповідачем умов колективного договору за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. (а.с. 7)

При звільненні відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі, яка станом на 31.01.2017 р. становила 15202 грн. 00 коп., сума заборгованості до часу розгляду справи не була виплачена.

Між сторонами склалися цивільно-правові відносини, що регулюються КЗпП України.

Згідно ст.ст. 22, 94, 97 КЗпП України, ст.ст. 1, 21, 24 ЗУ «Про оплату праці», на власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу покладений обовязок виплачувати працівнику заробітну плату.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст.44 КЗпП України, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.

За таких обставин суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача суму заборгованості невиплаченої заробітної плати, вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку, за вирахуванням податків в розмірі 15202 грн. 00 коп.

Як зазначено в ч.ч.1, 2 ст.84 ЦПК України, витрати на правову допомогу - це витрати, пов'язані з правовою допомогою адвоката або іншого фахівця в галузі права, які несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги.

Суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача, документально підтверджені витрати на правову допомогу в розмірі 500 грн., відповідно до товарного чеку № 93 від 09.03.2017 року (а.с. 9).

Керуючись ст.ст. 116 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 56- 60, 84, 88, 209, 213-215 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 суму заборгованості невиплаченої заробітної плати, вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку, за вирахуванням податків в розмірі 15202 грн. 00 коп. та суму витрат на правову допомогу в розмірі 500 грн., а всього 15702 грн. 00 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь держави судовий збір у розмірі 640 грн. 00 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя І.М. Фоменко