Справа № 638/8567/17
Провадження № 2/638/3657/17
У х в а л а

іменем україни

про залишення позовної заяви без руху

"07" червня 2017 р. Суддя Дзержинського районного суду м. Харкова Грищенко І.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ТОВ "Будмен інтер" про визнання відмови в прийнятті на роботу неправомірною та укладання трудового договору, стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

02.06.2017 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить визнати відмову в прийнятті його на роботу незаконною та зобов'язати відповідача прийняти його на роботу на посаду менеджера по рекламі і укласти з ним трудовий договір з 01.06.2017 року. Стягнути на його користь з відповідача заробітну плату за період з 01.06.2017 року по дату прийняття судом рішення. Стягнути на його користь з відповідача витрати, пов'язані з відправкою поштової кореспонденції, в розмірі 17,14 грн.

Відповідно до вимог ст. 119 ЦПК України, позовна заява повинна містити: ім'я (найменування) позивача і відповідача, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; зміст позовних вимог; ціну позову щодо вимог майнового характеру; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви. Позовна заява підписується позивачем або його представником, з зазначенням дати її подання. Позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановленим законом. До позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору.

Згідно з положеннями ч.1 ст. 120 ЦПК України, позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів та третіх осіб.

В порушення вимог ст. ст. 119, 120 ЦПК України, позовна заява не містить поштового індексу адреси позивача, номеру засобу зв'язку відповідача, якщо такий відомий.

До позовної заяви не додано документу, що підтверджує сплату судового збору або документу, що підтверджує наявність підстав для звільнення від сплати судового збору, відповідно до вимог Закону України "Про судовий збір" від 08.07.2011 року № 3674-VI, який набрав чинності 01.11.2011 року з внесеними змінами.

В позовній заяві позивач зазначає, що було порушено його Конституційне право на працю, тому виникає необхідність у звільненні від сплати судового збору, на підставі ст. 5 ЗУ "Про судовий збір".

Відповідно до вимог п.1 ч.1 ст.5 ЗУ "Про судовий збір", від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається з змісту позовної заяви, позивач висуває до відповідача вимоги про спонукання вчинити певні дії, що не виходить з трудових правовідносин.

Виходячи з переліку, визначеного ст. 5 ЗУ "Про судовий збір", спори про спонукання вчинити певні дії не надають права на пільги щодо сплати судового збору.

Таким чином, позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі ставки, встановленої ЗУ "Про судовий збір"

Згідно з положеннями ч.1 ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 119, 120 ЦПК України, або не сплачено судовий збір постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача та надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

При таких обставинах вбачаються законні підстави для залишення позову без руху.

Приймаючи до уваги викладене, керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ "Будмен інтер" про визнання відмови в прийнятті на роботу неправомірною та укладання трудового договору, стягнення заробітної плати - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, протягом п'яти днів з дня отримання копії даної ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: І.О.Грищенко