№366/1305/17;
Пр.№2/366/ 279/17
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

08 червня 2017 року Іванківський районний суд Київської області в складі:

Головуючої судді Тетервак Н.А.,

При секретарі- Німченко Н.Ю.,

За участю сторін:

Представник позивача- Шурубора І.А.,

Представник відповідача-Шевчука В.І.,

Представник третьої особи- ОСОБА_1,

розглянувши в попередньому судовому засіданні смт. Іванків цивільну справу за позовом ОСОБА_2,ОСОБА_3,ОСОБА_4, ОСОБА_5,ОСОБА_6,ОСОБА_7(представник ОСОБА_8) до Державного спеціалізованого підприємства «Чорнобильський спец комбінат»,треті особи Державне спеціалізоване підприємство «Екоцентр»,Державне агентство України з управління зоною відчуження про стягнення грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки,

В С Т А Н О В И В:

Позивачі звернулися в суд з позовом до відповідача про стягнення компенсації за невикористані відпустки та середнього заробітку за затримку повного розрахунку.

Позивачі посилаються на те,що до 2016 року всі вони працювали у відповідача ДСП»Чорнобильський спец комбінат»,але були звільнені за п.5 ст. 36 Кодексу законів про працю України(далі-КЗпроП),у зв»язку з переведенням до Державного спеціалізованого підприємства(ДСП)»Екоцентр».

На час їх звільнення з ДСП»Чорнобильський спец комбінат», у них за роботу у позивач залишився невикористані відпустки:

1.У ОСОБА_9 - 90 календарних днів.

2.У ОСОБА_3 161 календарний день.

3.У ОСОБА_5 112 календарних днів.

4.У ОСОБА_4 125 календарних днів.

5.У ОСОБА_6 175 календарних днів.

6.У ОСОБА_7 207 календарних днів.

Вони неодноразово зверталися до відповідача із заявами виплатити їм належні компенсації, але відповідач у добровільному порядку відмовляється, чим порушив їх права та законодавство про працю.

В судове засідання позивачі не з»явилися.

Представнк позивачів за довіреністю,ОСОБА_10,-позов підтримав. Дав пояснення.

Представник відповідача ДСП»Чорнобильський спец комбінат»,-ОСОБА_11 ,-позови не визнав та пояснив,що відповідно до наказу ДАЗВ від 24.11.2015 р.№128 на Державному спеціалізованому підприємсті (ДСП) «Чорнобильський спрецкомбінат»,де на той час працювали позивачі,було проведено реорганізацію, в результаті якої були створені нові підприємства- ДСП»Північна Пуща» та ДСП»Екоцентр»,шляхом виділу з ДСП»Чорнобильський спец комбінат»(ДСП»ЧСК).

Після реорганізації відповідачі,з їх письмової згоди(заяв),були переведені до ДСП»Екоцентр». У зв»язку з реорганізацією, а саме утворенням нових підприємств, було проведено розподіл балансу.

На час реорганізації ДСП»Чорнобильський спец комбінат» переживало не найкращі свої часи,тобто, на підприємстві було багато проблем економічного характеру,було багато боргів перед різними організаціями та фондами.

Працівники ДСП»ЧСК», які були переведені до новостворених підприємств,погодилися і написали заяви,щоб дні невикористаних відпусток при їх переведенні передали до новостворених підприємств,куди їх прийняли за переводом. Було обраховано суми компенсації та передано до підприємств,на які були переведені позивачі.

При розподілі балансу було також враховано,що працівники переходять на інше підприємство і на ДСП»Екоцентр» було виділено більше коштів, ніж на інші підприємства.

Крім того, відповідач продовжувати над тим,щоб ДАЗВ виділило гроші для розрахунку з усіма працівниками,в тім числі і з тими, які були переведені до новостворених підприємств(писали лист). До 2017 року компенсації за невикористані відпустки були виплачені декільком працівникам(за сімейними обставинами). В травні 2017 року ДСП»Чорнобильський спецкомбінат» перерахувало на рахунок ДСП»Екоцентр» компенсації на користь позивачів. Так було вказано в Платіжному дорученні,однак, ДСП»Екоцентр» не розібралося в сумах та повернуло вказані кошти. Позивачам у суму компенсації було враховано саму компенсацію за невикористану відпустку,а також кошти за роботу в зоні(трансфери,і т.д.).

Про те,що кошти на користь позивачів перераховано на рахунок їх роботодавця, позивачі були письмово повідомлені. Їм лишилося лише написати до ДСП»Екоцентр» заяви,так як компенсацію за невикористану відпустку без заяви,та ще й за роботу в зоні відчуження,де відпустки хоча і великі,але надання їх є обов»язковим,а не компенсації,-однак,ніхто з позивачів, як йому стало відомо,заяви не написав.

Так як ДСП»Екоцентр» повернув кошти, після узгодження дій, ДСП»Чорнобильський спец комбінат»перерахував до ДСП»Екоцентр» більще 800 000 гривень. Ці кошти мають цільове призначення,а саме: на компенсацію за невикористані відпустки ,в тім числі і позивачів. І знову ж,позивачі мають написати до роботодавця заяву, так як без заяви ці кошти роботодавець виплачувати не може.

Представник третьої особи-ДСП»Екоцентр»,- ОСОБА_1, підтвердив,що дійсно двічі ДСП»ЧСК» перераховував на рахунок ДСП»Екоцентр» гроші ,як компенсацію за невикористані дні відпусток,однак. В сумах були розбіжності і гроші вернули. 06.06.2017 року від ДСП»ЧСК» на рахунок ДСП»Екоцентр» надійшли гроші на компенсацію невикористаних відпусток,але як вони будуть використані, він не знає.

Вислухавши представника позивачів, представника відповідача та третьої особи,дослідивши письмові матеріали справи,суд прийшов до наступного.

Відповідно до ст. 74 Кодексу законів про працю України(далі-КЗпП України), громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Відповідно до ст. 81 КЗпП України, за бажанням працівників, переведених на роботу з одного підприємства, установи, організації на інше підприємство, в установу, організацію, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації, щорічна відпустка повної тривалості надається до настання шестимісячного терміну безперервної роботи після переведення.

Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.

З копії наказу №94-ос від 29 лютого 2016 року слідує,що ОСОБА_2 звільнений з ДСП»Чорнобильський спец комбінат»(ДСП»ЧСК») за п.5 ст. 36 КЗпПУкраїни,у зв»язку з переведенням до Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр».

Перевести не використаних 90 календарних днів щорічної основної відпустки до державного спеціалізованого підприємства »Екоцентр» в порядку визначеному рішенням керівників ДСП»Чорнобильський спец комбінат»,ДСП»Екоцентр»та ДСП «Північна Пуща» від 08.02.2016 р. (а.с. 10).

З копії наказу №20-ос від 29 лютого 2016 року Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр» слідує,що ОСОБА_2 з 01.03.2016 року прийнятий на роботу в ДСП»Екоцентр»-по переводу( а.с. 11).

З копії наказу №97-ос від 29 лютого 2016 року слідує,що ОСОБА_3 звільнений з ДСП »Чорнобильський спецкомбінат» (ДСП»ЧСК») за п.5 ст. 36 КЗпП України,у зв»язку з переведенням до Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр».

Перевести не використаних 161 календарний день щорічної основної відпустки до державного спеціалізованого підприємства »Екоцентр» в порядку визначеному рішенням керівників ДСП»Чорнобильський спец комбінат»,ДСП»Екоцентр»та ДСП «Північна Пуща» від 08.02.2016 р. (а.с. 16).

З копії наказу №08-ос від 29 лютого 2016 року Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр» слідує,що ОСОБА_3 з 01. 03.2016 року прийнятий на роботу в ДСП»Екоцентр»-по переводу.(а.с. 17).

З копії наказу №127-ос від 01 березня 2016 року слідує,що ОСОБА_4 з 02.03. 2016 р. звільнений з ДСП»Чорнобильський спец комбінат»(ДСП»ЧСК») за п.5 ст. 36 КЗпП України,у зв»язку з переведенням до Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр».

Перевести не використаних 125 календарних днів щорічної основної відпустки до державного спеціалізованого підприємства »Екоцентр» в порядку визначеному рішенням керівників ДСП»Чорнобильський спец комбінат»,ДСП»Екоцентр»та ДСП «Північна Пуща» від 08.02.2016 р. (а.с. 21).

З копії наказу №38-ос від02 березня 2016 року Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр» слідує,що ОСОБА_4 з 03.03.2016 року прийнятий на роботу в ДСП»Екоцентр»-по переводу( а.с. 22).

З копії наказу №96 -ос від 29 лютого 2016 року слідує,що ОСОБА_6 звільнений з ДСП »Чорнобильський спецкомбінат» (ДСП»ЧСК») за п.5 ст. 36 КЗпП України,у зв»язку з переведенням до Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр».

Перевести не використаних 175 календарних днів щорічної основної відпустки до державного спеціалізованого підприємства »Екоцентр» в порядку визначеному рішенням керівників ДСП»Чорнобильський спец комбінат»,ДСП»Екоцентр»та ДСП «Північна Пуща» від 08.02.2016 р. (а.с. 27).

З копії наказу №15-ос від 29 лютого 2016 року Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр» слідує,що ОСОБА_6 з 01. 03.2016 року прийнятий на роботу в ДСП»Екоцентр»-по переводу( а.с.28).

З копії наказу №76-ос від 01 березня 2016 року слідує,що ОСОБА_5 звільнений з ДСП »Чорнобильський спец комбінат»(ДСП»ЧСК») за п.5 ст. 36 КЗпП України,у зв»язку з переведенням до Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр».

Перевести не використаних 112 календарних днів щорічної основної відпустки до державного спеціалізованого підприємства »Екоцентр» в порядку визначеному рішенням керівників ДСП»Чорнобильський спец комбінат»,ДСП»Екоцентр»та ДСП «Північна Пуща» від 08.02.2016 р. (а.с. 36).

З копії наказу №05-ос від 29 лютого 2016 року Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр» слідує,що ОСОБА_5 з 02.03.2016 року прийнятий на роботу в ДСП»Екоцентр»-по переводу( а.с. 37).

З копії наказу №116-ос від 29 лютого 2016 року слідує,що ОСОБА_7 звільнена з ДСП »Чорнобильський спецкомбінат» (ДСП»ЧСК») за п.5 ст. 36 КЗпП України,у зв»язку з переведенням до Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр».

Перевести не використаних 207 календарних днів щорічної основної відпустки до державного спеціалізованого підприємства »Екоцентр» в порядку визначеному рішенням керівників ДСП»Чорнобильський спец комбінат»,ДСП»Екоцентр»та ДСП «Північна Пуща» від 08.02.2016 р.(а.с.46).

З копії наказу №18-ос від 29 лютого 2016 року Державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр» слідує,що ОСОБА_7 з 01. 03.2016 року прийнята на роботу в ДСП»Екоцентр»-по переводу( а.с. 47).

З Акту днів невикористаної відпустки звільненого персоналу за переведенням з ДСП»Чорнобильський спец комбінат» на роботу в ДСП»Північна Пуща»,ДСП»Екоцентр»,згідно наказу №128 від 24.11. 2015 ДАЗВ слідує,що під №№ 3,11,12,20,2,28,відповідно, маються прізвище: ОСОБА_3 Дмитровича- сума ОСОБА_12 - сума 42668,5;Казанцева ОСОБА_13 37325 ; ОСОБА_7 51526,44; ОСОБА_2 - 21942; ОСОБА_5 Євгеновича-27455,68.( а.с. 50).

З листів ДСП»Чорнобильський спец комбінат» «Про розгляд заяв»,слідує,що ОСОБА_2( а.с. 12),ОСОБА_4О.(а.с.23),ОСОБА_6Ю.(а.с. 29),ОСОБА_5Є.(а.с. 38),ОСОБА_7П.( а.с. 48), 16.05. 2016 року зверталися до ДСП»Чорнобильський спец комбінат» із заявами про виплату їм компенсації за невикористані відпустки, але у виплаті компенсації їм було відмовлено з посиланням на те,що «перед звільненням з ДСП»ЧСК» за п.5 ст. 36 Кодексу законів про працю України вони в заявах чітко вказали про свій намір отримати усі дні невикористаної відпустки на новому підприємстві.

Підприємствами були узгоджені питання про передачу коштів для оплати відпусток та компенсацій за відпустки звільненому персоналу за переведенням до ДСП »Екоцентр» ,це відображено у відповідному рішенні та Акті.

Повна інформація про кількість днів невикористаної відпустки та розмір грошової компенсації працівникам,звільненим з ДПС»ЧСК» за переведенням до ДСП»Екоцентр»,мається в ДСП «Екоцентр»,куди надано примірник акту компенсації невикористаної відпустки.

З моменту переведення до ДСП»Екоцентр» саме це підприємство має здійснювати реалізацію Ваших трудових прав з питань отримання відпустки чи компенсації. (а.с. 12,23,29,38,48).

Отже, з даних відповідей ДСП»Чорнобильський спец комбінат» на заяви позивачів виплатити компенсацію за невикористані відпустки слідує,що при звільненні у зв»язку з переведенням позивачів на інше місце роботи, всі позивачі своє бажання перевести дні невикористаних відпусток виявили при написанні заяв.

Відповідно до ч.4 ст. 10 ЦПК України, суд сприяє всебічному і повному з»ясуванню обставин справи: роз»яснює особам ,які беруть участь у справі,їх права та обов»язки,попереджає про наслідки вчинення чи не вчинення процесуальних дій і сприяє здійсненню їхніх прав у випадках, встановлених цим Кодексом.

Представник позивача стверджує,що позивачі в заявах не просили передавати їх компенсацію за невикористані відпустки до ДСП»Екоцентр», але погодилися,щоб до ДСП»Екоцентр» були передані лише дні невикористаних відпусток,однак, відповідно до вимог ст.83 КЗпП України та ст. 24 ч.ч.1,3 Закону України «Про відпустки», у разі звільнення працівника,йому виплачується компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки,а також додаткової відпустки працівникам,які мають дітей або повнолітню дитину-інваліда підгрупи А 1 група.

Відповідно до ст.ст. 10,60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини,на які вона посилається як на підставу своїх доводів та заперечень.

Відповідно до ч.1 ст. 61 ЦПК України,обставини,визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі,не підлягають доказуванню.

Відповідно до ч.4 ст. 60 ЦПК України,доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Ні позивачі,ні відповідач не надали копії заяв про звільнення позивачів,не заявили клопотання про їх витребування,хоча вказані заяви мають значення для ухвалення даного рішення,однак, оскільки представник позивачів погоджується, що дійсно позивачі вказали в заявах, щоб ДНІ невикористаних відпусток були перенесені до ДСП »Екоцентр», тому дану обставину слід вважати доведеною.

Представник позивачів заявив,що заяви про перенесення днів відпустки до нового роботодавця позивачі написали під тиском,не добровільно, позивачами не підтверджено.

Отже,рішення ДСП»Чорнобильський спец комбінат» щодо передачі днів невикористаних відпусток ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_7 відповідає вимогам ст. 81 КЗпП України,оскільки при переведенні на інше підприємство позивачі виявили своє бажання перевести дні невикористаних ними основних відпусток,з чого слідує,що на новому підприємстві позивачі мають право отримати відпустку до настання шестимісячного терміну безперервної роботи після переведення.

З Платіжного доручення №901 від 16.05.2017 року слідує,що ДСП»ЧСК» перерахувало до ДСП»Екоцентр»для виплати компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_7 64 337,09 грн.

З Платіжного доручення №902 від 16.05. 2017 р. слідує,що ДСП»ЧСК»перерахував для виплати ОСОБА_5 компенсації за невикористану відпустку в сумі 35087,79 грн.

З Платіжного доручення №903 від 16.05.2017 року слідує,що ДСП»ЧСК» перерахувало до ДСП»Екоцентр»для виплати компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_3 59210,81 грн.

З Платіжного доручення №904 від 16.05. 2017 р. слідує,що ДСП»ЧСК»перерахував для виплати ОСОБА_6 компенсації за невикористану відпустку в сумі 53302,41 грн.

З Платіжного доручення №905 від 16.05.2017 року слідує,що ДСП»ЧСК» перерахувало до ДСП»Екоцентр»для виплати компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_4 47313,13 грн.

З Платіжного доручення №906 від 16.05. 2017 р. слідує,що ДСП»ЧСК» перерахував для виплати ОСОБА_2 компенсації за невикористану відпустку в сумі 27410,47 грн.

З повідомлення від 17.05.2017 р. слідує,що ДСП»ЧСК» на адресу ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_6, Мукрги, ОСОБА_5, ОСОБА_7 направила пропозицію звернутися до ДСП »Екоцентр» із заявами про виплату компенсацій за невикористані відпустки.

З пояснень третьої особи слідує,що позивачі за виплатою вказаних коштів не зверталися,а вони були повернуті відповідачу, так як виявилася помилка у розрахунках.

З Платіжного доручення №1048 від 06 червня 2017 року слідує,що ДСП»Чорнобильський спец комбінат» перерахував до ДСП»Екоцентр» для виплати компенсації за невикористані відпустки в сумі 499 849,07 грн.,згідно акту.

З доданого акту слідує,що під №№7,9,10,11,12,13,14: ОСОБА_6, ОСОБА_4, ОСОБА_7, Мукга, ОСОБА_5, ОСОБА_3.

Не обґрунтованим є доводи позивачів про те,що компенсацію за невикористані відпустки вони мають отримати на попередньому місці роботи,а за новим місцем роботи у них також залишиться право на отримання відпустки чи компенсації,так як про передачу їх днів відпустки прийнято рішення,оскільки з ч.1 ст. 81 КЗпП України слідує,що питання розпорядження невикористаною відпусткою після переведення працівника на інше підприємство, має вирішуватися роботодавцем за новим місцем роботи.

Позивачі розірвали трудові договори з ДСП »Чорнобильський спец комбінат», уклали трудові договори з ДСП »Екоцентр», яке прийняло їх умови: взяло на себе зобов»язання надавати дні невикористаних відпусток на попередньому підприємстві, або ж виплатити компенсації за невикористані відпустки, тому вимоги позивачів до ДСП »Чорнобильський спец комбінат» є необґрунтованими та не підлягають задоволенню.

З позовних заяв слідує,що всі позивачі виявили бажання отримати компенсацію за невикористані основні відпустки,однак, ДСП »Чорнобильський спец комбінат» - не є належним відповідачем.

Відповідно до ст.33 ЦПК України, суд за клопотанням позивача,не припиняючи розгляду справи,замінює первісного відповідача належним відповідачем,якщо позов пред»явлено не до тієї особи,яка має відповідати за позовом або залучає до участі у справі іншу особу як співвідповідача.

Оскільки позивачі не зверталися до ДСП»Екоцентр» із заявами про виплату їм компенсації за невикористані відпустки,так як позивачі мають право як на компенсацію так і на саму відпустку,а тому ДСП»Екоцентр» не можу бути залучений до участі у справі як відповідач, чи співвідповідач.

Узагальнюючи викладене, вважаю,що позови є необгрунтовані, а тому в задоволенні позову слід відмовити.

Судові витрати залишити за державою.

На підставі викладеного, ст.81 Кодексу законів про працю України, керуючись ст.ст. 10,60,61,88,208-215 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,ОСОБА_6,ОСОБА_7 в позові до ДСП »Чорнобильський спец комбінат»,третя особа ДСП»Екоцентр»,Державне агентство України з управління зоною відчуження про стягнення компенсації за невикористані відпустки та середньої заробітної плати,- відмовити.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Київської області через Іванківський районний суд протягом 10 днів з часу проголошення,а особами, які були відсутні в судовому засіданні,в той же строк з часу отримання копії рішення.

Рішення вступає в законну силу після закінчення строку на оскарження, а в разі подачі апеляції- після прийняття рішення апеляційним судом Київської області.

Текст мотивованого рішення виготовлено 09.06.2017 року.

Суддя: