Справа №: 398/615/17
провадження №: 2/398/1365/17
РІШЕННЯ

Іменем України

"17" травня 2017 р. Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі: головуючого судді Голосеніної Т.В., за участі секретаря Шаповал І.Ф., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Олександрії цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче обєднання «Етал» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

Встановив:

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача і просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі за листопад та грудень 2015 року. Позов мотивує тим, що він на посаді економіста виробничо диспетчерського відділу працював в Приватному акціонерному товаристві «Науково-Виробниче обєднання «Етал» та 16.12.2015 року згідно наказу №1568/ок від 15.12.2015 року був звільнений з посади за власним бажанням, але при звільненні заборгованість по заробітній платі за листопад та грудень 2015 року йому виплачена не була. На його звернення підприємство не надає довідку про розмір заборгованості із заробітної плати. Тому за захистом своїх прав вимушений звернутись до суду з даним позовом.

В судове засідання позивач не зявився, направила заяву про розгляд справи без її участі, позов підтримує, просить його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, направив клопотання про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги визнає.

Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно ч. 1 ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що позивач працював в Приватному акціонерному товаристві «Науково-виробниче об»єднання «Етал» на посаді на посаді економіста виробничо диспетчерського відділу. 16.12.2015 року його було звільнено з підприємства за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпПУ. При звільненні заборгованість по заробітній платі в сумі 2661 грн. 30 коп. позивачу виплачена не була, що підтверджується довідкою, наданою відповідачем на запит суду.

За таких обставин вимоги позивача є правомірними та підлягають задоволенню.

Так як позивача при подачі позову звільнено від сплати судового збору, його вимоги виникли з трудових відносин то судові витрати по справі суд покладає на рахунок відповідача.

Керуючись ст.ст. 11, 60, 61, 88,209, 215 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче обєднання «Етал» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2661 (дві тисячі шістсот шістдесят одну) грн. 30 коп.

Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Науково-виробниче обєднання «Етал» на користь держави 640 грн. судового збору.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з моменту отримання його копії.

Суддя