Справа № 310/7383/16-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

13 березня 2017 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі: головуючого - судді Черткової Н.І., при секретарі Димовій Л.В., за участю позивача - ОСОБА_1, представника позивача - ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного навчального закладу «Бердянський центр професійно-технічної освіти» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до державного навчального закладу «Бердянський центр професійно-технічної освіти». При подальшому розгляді справи позивач уточнив свої позовні вимоги, посилаючись на наступні обставини. Позивач вказав, що 26.03.2016 року він був звільнений з посади сторожа державного навчального закладу «Бердянський центр професійно-технічної освіти» за власним бажанням. При звільненні з підприємства з позивачем безпідставно не був проведений розрахунок належних йому на час звільнення коштів та на його вимогу не надана довідка про нараховані та належні суми. Позивач вказав, що тільки 26.12.2016 року відповідачем була повністю погашена перед ним заборгованість по заробітній платі. Оскільки, з дня звільнення позивача відповідач не сплатив заробітну плату, то підприємство повинно сплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. Позивач вказав, що середньогодинна заробітна плата становить 16,14 грн., тому за період з 26.03.2016 року по 26.12.2016 року відповідач повинен сплатити йому кошті у розмірі 24352,35 грн. Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі, в подальшому в судове засідання не з'явився, надав судові заяву про розгляд справи у його відсутність та підтримання позовних вимог. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав у повному обсязі, в подальшому в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив. Суд, заслухав позивача та представника відповідача, дослідивши письмові матеріали, вважає позов підлягаючим задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач працював у відповідача в період з 03.09.2012 року по 26.03.2016 року на посаді сторожа. Відповідно до наказу №34-К від 26.03.2016 року позивач звільнився з посади 26.03.2016 року за власним бажанням відповідно до ст. 38 КзПП України, що підтверджується записами в його трудовій книжці. Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України. Статтею116 КЗпП України закріплено, що при звільненні працівника виплата усіх належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення. Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. У п.25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» судам роз'яснено, що не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. Невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належить йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку. В судовому засіданні встановлено, що остаточний розрахунок із заборгованості по заробітній плати передбачений ст. 116 КЗпП України при звільненні позивача проведений відповідачем лише 26.12.2016 року. Позивачем здійснений розрахунок середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню з відповідача відповідно до положень ст.117 КЗпП України станом на 26.12.2016 року, який за 1508,82 години затримки за період з 26.03.2016 року по 26.12.2016 року складає 24352,35 грн. Суд, перевіривши розрахунок, проведений відповідно до п.2, п.5, п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 та до листа Міністерства соціальної політики України від 20.07.2015 року № 10846/0/14-15/13 "Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2016 рік" вважає його правильним, а позов про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні таким, що підлягає задоволенню, даний розрахунок відповідачем не спростований. Враховуючи вищевикладене, приймаючи до уваги невиконання зобов'язань відповідачем, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток у розмірі 24352,35 грн. На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь позивач судовий збір у розмірі 551, 20 грн. На підставі ст.ст. 116, 117, 233 КЗпП України, ст. 34 Закону України ""Про оплату праці"", п.2, п.5, п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, та керуючись ст.ст. 10,11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до державного навчального закладу «Бердянський центр професійно-технічної освіти» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, задовольнити. Стягнути з державного навчального закладу «Бердянський центр професійно-технічної освіти» () на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26 березня 2016 року по 26 грудня 2016 року у розмірі 24352 (двадцять чотири тисячі триста п»ятдесят дві гривні), 35 копійок Стягнути з державного навчального закладу «Бердянський центр професійно-технічної освіти» () на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 551 (п»ятсот п»ятдесят однієї гривні), 20 копійок. Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Запорізької області на протязі десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги через Бердянський міськрайонний суд Запорізької області.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя