Справа № 265/834/17
Провадження № 2/265/616/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

17 березня 2017 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Мельник І.Г.,

за участю секретаря Тулянкіної М.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

09 лютого 2017 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» про стягнення заробітної плати. В обґрунтування позову зазначає, що працює у ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» у підрозділі СУ «Жилстрой» на посаді начальника будівельної дільниці № 2. Відповідач в порушення ст. 115 КЗпП України не сплачує йому заробітну плату, у звязку із чим станом на 09.02.2017 року утворилась заборгованість у сумі 20750,69 гривень. Просив стягнути з відповідача зазначену суму боргу.

Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не прибув, надавши заяву про розгляд справи у його відсутність, якою позовні вимоги підтримав у повному обсязі, а також зазначив про згоду на вирішення справи у заочному порядку.

Представник відповідача ПАТ «БМФ «Азовстальбуд», будучи своєчасно та належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, у судове засідання не прибув з невідомих причин, заяв про відкладення слухання справи чи її розгляду за відсутності представника не надав.

З урахуванням наведених обставин, зважаючи на наявну письмову згоду позивача, суд вважає можливим розглянути справи у заочному порядку на підставі наявних доказів, що відповідатиме положенням ст.ст. 224-226 ЦПК України.

Дослідивши доводи предявленого позову та перевіривши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці, працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь яким строком.

Згідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Аналогічні положення закріплені змістом ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Згідно із записами трудової книжки серії АС № 069204 позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює у Публічному акціонерному товаристві «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» у підрозділі СУ «Жилстрой» на посаді начальника будівельної дільниці № 2.

Як вбачається з розрахункових листків по заробітній платі, виданих ПАТ «БМФ «Азовстальбуд», позивачеві ОСОБА_1 була нарахована заробітна плата: за квітень 2016 року 4850,66 гривень; за травень 2016 року 5710,96 гривень; за червень 2016 року 3460,49 гривень; за липень 2016 року 3949,90 гривень; за серпень 2016 року 4183,08 гривень; за вересень 2016 року 3642,62 гривень; за жовтень 2016 року 5136,90 гривень; за листопад 2016 року 4496,49 гривень; за грудень 2016 року 3068,09 гривень, а разом 38499,49 гривень. Вказані суми заробітної плати зазначені з урахуванням утриманих податків, зборів та обовязкових платежів.

Згідно із випискою по особовому рахунку, відкритому на імя ОСОБА_1 у ПАТ «ПУМБ», підприємством ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» було виплачено: 15.06.2016 року 418,46 гривень; 29.08.2016 року 2000,00 гривень; 06.09.2016 року 2091,54 гривень; 15.09.2016 року 500,00 гривень; 16.09.2016 року 500,00 гривень; 23.09.2016 року 1091,54 гривень; 13.10.2016 року 1250,00 гривень; 28.10.2016 року 500,00 гривень; 01.11.2016 року 1000,00 гривень; 08.11.2016 року 892,62 гривень; 11.11.2016 року 1000,00 гривень; 14.11.2016 року 2928,03 гривень; 26.12.2016 року 1082,35 гривень; 29.12.2016 року 840,00 гривень; 30.12.2016 року 629,51 гривень; 20.12.2016 року 286,52 гривень; 12.01.2017 року 255,22 гривень; 16.01.2017 року 482,71 гривень, а разом 17748,50 гривень.

Таким чином, позивачеві залишається не виплаченою заробітна плата у загальній сумі 20750,69 гривень (38499,19-17748,50) і саме ця сума підлягає стягненню на його користь з відповідача ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» без з утриманням з цієї суми передбачених законом податків, зборів та обов'язкових платежів.

Крім того, у відповідності до положень ст.ст. 79, 88 ЦПК України з відповідача ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 640,00 гривень..

На підставі ст. ст. 47, 115, 233 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», керуючись ст.ст. 10, 60, 79, 88, 169, 213-215, 224-226 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі у сумі 20750 (двадцять тисяч сімсот пятдесят) гривень 69 копійок, без з утриманням з цієї суми передбачених законом податків, зборів та обов'язкових платежів при її виплаті.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Будівельно-монтажна фірма «Азовстальбуд» на користь держави судовий збір у розмірі 640 (шістсот сорок) гривень 00 копійок.

Заочне рішення може бути переглянуто Орджонікідзевським районним судом міста Маріуполя Донецької області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивачем рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області протягом десяти днів з дня його проголошення.

У випадку відсутності позивача під час проголошення судового рішення воно може бути оскаржене ним у той самий строк з дня отримання його копії.

Суддя