Справа № 214/7131/16-ц
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

16 січня 2017 року Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, у складі:

головуючого судді Попова В.В.,

при секретарі Ткаченко К.М.,

за участю:

представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду, у м. Кривому Розі, цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Криворізького міськрайонного центру зайнятості про зобовязання зняти з реєстрації безстроковий трудовий договір, третя особа ОСОБА_4, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, в якому просить суд зобовязати Криворізький міськрайонний центр зайнятості зняти з реєстрації безстроковий трудовий договір, укладений між позивачем та третьою особою 25.05.2011 року, зареєстрований Саксаганським районним центром зайнятості м. Кривого Рогу 25.05.2011 року за №9. В обґрунтування своїх позовних вимог зазначив, що 25.05.2011 року він уклав безстроковий трудовий договір з третьою особою у справі, на підставі якого ОСОБА_4 працював у нього водієм транспортних засобів. 30.12.2011 року наказом №14 ОСОБА_4 був звільнений з роботи на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України у звязку з невиходом на роботу з 01.12.2011 року та ненаданням документів, підтверджуючих причини відсутності на роботі. 04.10.2016 року позивач звернувся до відповідача із заявою про зняття зазначеного трудового договору з реєстрації, однак 11.10.2016 року отримав відмову у звязку з тим, що надані ним документи для зняття з реєстрації трудового договору не відповідали встановленим вимогам, зокрема у нього були відсутні копії документів, що підтверджують надсилання працівнику повідомлення про намір розірвати з ним трудовий договір. Однак таке повідомлення позивачем надсилалось ОСОБА_4 ще у грудні 2011 року, але у звязку зі спливом строку зберігання документів та остаточним припиненням позивачем підприємницької діяльності 27.02.2015 року, відповідне повідомлення у нього відсутнє, а направити його повторно немає можливості у звязку з тим, що Укрпоштою призупинено приймання поштових відправлень в напрямку АР Крим. Таким чином, у звязку з викладеним він вимушений був звернутись до суду з даним позовом.

Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному обсязі.

Представник відповідача у судовому засіданні предявлені позовні вимоги визнала.

Третя особа в судове засідання не зявилась.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд приходить до такого.

Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.

Позаяк представник відповідача визнала позовні вимоги та з матеріалів справи не вбачається, що визнання нею позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд уважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 15, 57-60, 88, 174, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_3 задовольнити.

Зобовязати Криворізький міськрайонний центр зайнятості зняти з реєстрації безстроковий трудовий договір, укладений між ОСОБА_3 та ОСОБА_4 25.05.2011 року, зареєстрований Саксаганським районним центром зайнятості м. Кривого Рогу 25.05.2011 року за №9.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя В.В. Попов.