Справа № 589/3855/16-ц
Провадження № 2-др/589/5/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(Додаткове)

03 березня 2017 року Шосткинський міськрайонний суд Сумської області у складі: головуючої судді - Стародубцевої Л.О. з участю секретаря судового засідання Артеменко М.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Шостка заяву ОСОБА_1 про ухвалення додаткового рішення у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи ОСОБА_2, третя особа Шосткинський міськрайонний цент зайнятості про припинення дії трудового договору,

ВСТАНОВИВ:

16 грудня 2016 року Шосткинським міськрайонним судом Сумської області ухвалено рішення яким безстроковий трудовий договір, укладений 04 січня 2010 року між ОСОБА_1 та фізичною особою ОСОБА_2, який був зареєстрований у Шосткинському міськрайонному центрі зайнятості 06 січня 2010 року за № НОМЕР_1, розірвано з 08 червня 2016 року за ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

15 лютого 2017 року ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про ухвалення додаткового рішення із встановленням факту необхідності звільнення саме з поважної причини відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України через те, що трудові відносини припинились з незалежних від ОСОБА_1 обставин.

Позивач, посилаючись на п. 2.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, заяву мотивує тим, що позивач планує ставати на облік до Шосткинського міськрайонного центру зайнятості, як безробітна.

Враховуючи, що у ч. 1 ст. 38 КЗпП України зазначені поважні і не поважні причини звільнення, і поважність причини звільнення впливає на умови виплати допомоги по безробіттю.

Сторони просили розглянути справу без участі сторнін: позивач по справі заяву підтримує, а провідний юрисконсульт Шосткинського міськрайонного центру зайнятості ОСОБА_3, проти заяви не заперечує.

Суд вважає можливим розглянути справу без участі сторін та ухвалити додаткове рішення.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню, оскільки в судовому засіданні знайшов своє підтвердження факт необхідності звільнення ОСОБА_1, саме з поважної причини відповідно до ч. 1ст. 38 КЗпП України, через те, що трудові відносини припинились з незалежних від неї обставин, і в звязку з цим необхідно ухвалити додаткове рішення та його резолютивну частину викласти в наступній редакції:

«Вважати безстроковий трудовий договір, укладений 04 січня 2010 року між ОСОБА_1 та фізичною особою ОСОБА_2, який був зареєстрований у Шосткинському міськрайонному центрі зайнятості 06 січня 2010 року за № НОМЕР_1, розірваним з 08 червня 2016 року за ч. 1 ст. 38 КЗпП України, з поважної причини, через те, що трудові відносини припинились з незалежних обставин від ОСОБА_1.

В інший частині рішення залишити без змін.

Керуючись ст.ст. 15, 30, 62, 75, 202, 203, 220 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

1. Заяву ОСОБА_1 про ухвалення додаткового рішення задовольнити.

2. Резолютивну частину рішення викласти в наступній редакції:

3. Вважати безстроковий трудовий договір, укладений 04 січня 2010 року між ОСОБА_1 та фізичною особою ОСОБА_2, який був зареєстрований у Шосткинському міськрайонному центрі зайнятості 06 січня 2010 року за № НОМЕР_1, розірваним з 08 червня 2016 року за ч. 1 ст. 38 КЗпП України, з поважної причини, через те, що трудові відносини припинились з незалежних обставин від ОСОБА_1.

4. В інший частині рішення залишити без змін.

Додаткове рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Сумської області через Шосткинський міськрайсуд шляхом подання протягом 10 днів з дня його проголошення апеляційної скарги, а особам, які не були присутніми під час проголошення рішення суду, протягом цього строку з дня отримання копії рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження.

У разі оскарження рішення, якщо воно не було скасованим, воно набирає законної сили після перегляду справи апеляційним судом.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області ОСОБА_4