У Х В А Л А

17.03.2017 Справа №607/3386/17

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сташків Н.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ "Домобудівник", про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 подав до суду позовну заяву до ТОВ "Домобудівник", про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до ст. 119 ЦПК України позовна заява має містити відомості, передбачені пунктами 1 7 частини другої зазначеної статті, та відповідати іншим вимогам, встановленим законом.

Зазначена позовна заява не відповідає вказаним вимогам, оскільки:

Згідно з п. 2 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява має містити ім'я (найменування) позивача і відповідача.

Зазначені вимоги закону в позовній заяві не дотримано, зокрема не зазначено повного найменування відповідача (його організаційно-правової форми). Натомість, зазначено лише скорочену назву відповідача ТОВ "Домобудівник".

Згідно з п.3 ч. 2 ст. 119 ЦПК України в позовній заяві має бути викладено зміст позовних вимог.

Однак, вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі, що мала місце станом на 27 липня 2016 року, компенсації за невикористані відпустки, з індексацією і нарахуванням компенсації у зв'язку з порушенням термінів їх виплат, та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу не конкретизовані, зокрема не зазначено, яку саме суму коштів позивач просить стягнути з відповідача.

Відповідно доп. 5 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява має містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги.

Заявляючи вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі, що мала місце станом на 27 липня 2016 року, компенсації за невикористані відпустки, індексацією і нарахуванням компенсації у зв'язку з порушенням термінів їх виплат, позивач не зазначає, чи нараховані йому зазначені виплати.

При цьому, заборгованістю, за своєю природою, є нарахована, але не виплачена заробітна плата.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати може бути видано судовий наказ.

Відповідно до ч.3 ст. 118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Крім цього, позовна заява не містить нумерації сторінок, сторінки заяви складені хаотично, що позбавляє її логічного змісту.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статті 119 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Таким чином позивачу ОСОБА_1 слід виправити зазначені недоліки позовної заяви, а саме:

1)зазначити повне найменування відповідача;

2)конкретизувати зміст позовних вимог;

3)викласти обставини, якими позивач обґрунтовує позовні вимоги;

4)надати примірник позовної заяви з дотриманням послідовності сторінок.

Зважаючи на характер та обсяг виявлених недоліків позовної заяви, строк на їх усунення доцільно визначити терміном п'ять днів із дня отримання копії ухвали.

Враховуючи наведене та керуючись ст. 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ "Домобудівник", про поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі залишити без руху і надати позивачу строк для усунення виявлених недоліків терміном пять днів із дня отримання копії ухвали.

У випадку невиконання вимог даної ухвали позовна заява буде вважатись неподаною і підлягатиме поверненню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддяОСОБА_2